- 目录
第1篇 房地产项目策划主管岗位职责任职要求
房地产项目策划主管岗位职责
岗位职责:
1、负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动，完成项目年度营销目标;
2、营销计划制定、调整和控制;营销推广策略方案的制定、调整与控制;
3、市场环境研究、执行市场调研工作，执行客户细分工作;
4、组织编写产品定位报告和产品定位细化报告，完成项目提案。
任职资格:
1、28-35周岁，本科以上学历，条件优异者可放宽
2、能独立拟写房地产营销策划方案，3年以上地产策划经验，1年以上同岗位工作经验
房地产项目策划主管岗位
第2篇 房地产项目行政主管任职资格岗位职责
房地产项目行政主管岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:不限
年龄:25岁以上
学历:本科以上
专业:行政管理与工民建相关专业
2、职称:初级以上
职业技能:懂房地产企业运行的相关程序
计算机需求程度:熟练操作电脑
外语种类:英语
外语熟练程度:较高
语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力
写作能力:有较强的文字表达能力
3、具有三年以上从事本工作的实践经验。
4、熟练操作电脑,英语方面有较强的听、说、读、写的能力。
5、有较强的组织管理能力及沟通协调能力。
6、具有较强的责任感和事业心。
二、岗位职责
1、申请、提交、发放、保管项目使用物品、办公用品,并监督使用情况。
2、员工餐厅的管理(含人员、餐费支出、环境卫生等)。
3、监督、检查员工对办公设备的使用情况。
4、调派公司车辆,监督检查使用情况。
5、传达并督办项目负责人布置的相关工作;
6、负责项目档案整理、归档工作。
7、负责项目文书处理及公文传递工作。
8、负责接待来访客人。
9、协助项目经理落实公司的各项规章制度,检查劳动纪律。
10负责记录、打印、发放会议纪要。
11检查、督促下属工作,定期进行考核、评价。
12负责项目组固定资产的保管工作。
13完成上级领导临时交办的各项任务。
第3篇 房地产项目主管岗位职责任职要求
房地产项目主管岗位职责
房地产销售主管(增城项目) 广州方圆地产顾问有限公司 广州方圆地产顾问有限公司岗位要求:
1、市场营销等相关专业大专以上学历， 三年以上房地产销售团队管理工作经验;
2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，较强的销售需求分析与创新能力，熟悉房地产市场状况与专业要求;
3、能承受一定的工作压力，对所辖销售团队进行定期培训;
4、较强的协作意识和沟通能力，良好的职业操守;
5、能接受外派珠三角项目者优先。
任职资格:
1、高中、中专及以上学历，3年以上相关工作经验;
2、热爱销售工作，责任心强，能吃苦，性格坚韧，有良好的服务意识;
3、具备优秀的沟通力、表达力和亲和力;
4、性格开朗，形象良好;
5、有强烈的进取心，敢于挑战自己。
薪酬福利:
1、行业内具有竞争性的薪酬待遇，五险一金、带薪年假、岗位津贴、项目补贴等;
2、系统性的专业知识培训，将你打造为出色的房地产销售精英人才;
3、广阔的晋升空间，公司关注每一位员工的成长，并提供资源帮助员工制定和实现个人职业生涯规划。
4、定期户外拓展+销售技巧培训+业务知识培训+生日会+下午茶+运动会
房地产项目主管岗位
第4篇 房地产项目主管岗位职责
房地产项目策划经理/主管 重庆智安信实业有限公司 重庆智安信实业有限公司,智安信 岗位职责:
1、负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动,完成项目年度营销目标;
2、营销计划制定、调整和控制;营销推广策略方案的制定、调整与控制;
3、市场环境研究、执行市场调研工作,执行客户细分工作;
4、组织编写产品定位报告和产品定位细化报告,完成项目提案。
任职资格:
1、28-35周岁,本科以上学历,条件优异者可放宽
2、能独立拟写房地产营销策划方案,3年以上地产策划经验,1年以上同岗位工作经验
第5篇 房地产项目营销主管任职资格岗位职责
房地产项目营销主管岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:不限
年龄:25岁以上 学历:本科以上
专业:市场营销相关专业
2、职称:初级以上
职业技能:不限
计算机需求程度:中
外语种类:英语
外语熟练程度:国家四级以上
语言表达能力:语言表达能力强,有很强的沟通能力
写作能力:文笔好,文字表述清楚
3、具有三年以上房地产营销工作经验。
4、了解房地产相关专业知识,熟悉房地产营销策划全过程及具体实施步骤。
5、具有较强的市场开拓能力,能够组织销售人员有序开展营销活动,实现销售业绩。
6、具备一定的培训技能,能够定期组织专业知识培训及学术交流活动。
7、熟练掌握office等计算机软件。
二、岗位职责
1、制订、提交市场调研计划,并组织落实。
2、组织调查市场、整理收集信息,指导建立信息库。
3、起草、审核、提交市场分析报告。
4、制订、提交项目定位、决策依据。
5、制订、提交营销方案,并组织落实。
6、制订、提交项目销售计划,并组织落实。
7、办理销售相关手续。
8、进行现场销售及产权办理。
9、协调营销工作外部关系。
10协调营销工作与公司内部各部门的关系。
11制订项目营销方面的规章制度、工作程序,并监督落实。
12参加、主持营销会议。
14审阅营销相关的文件。
15完成公司领导交办的各项工作。
第6篇 房地产项目招商主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责与客户洽谈，签订招商合同，并为客户提供服务；
2、市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略；
3、根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案；
4、负责与客户进行主要合同洽谈、签订、内部业务对接工作。
职位要求：
1. 1年以上房地产项目招商类工作经验，有专业市场招商经验优先考虑；
2. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
3. 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 房地产项目开发主管岗位职责任职要求
房地产项目开发主管岗位职责
1.全面负责房地产开发项目的产项管理工作
2.负责办理相关政府部门的主地产立项手续
3.负责向相关部门及人员传达政府部门对新项目立项的特殊要求
4.负责新开发项目与政府规划部门的协调工作
5.积极争取政府部门对新项目的优惠政策
6.协助相关部门和人员做好主地产项目的前期策划工作
7.完成领导临时交办的其他工作
任职资格
1. 学历、专业知识
大学本科及以上，具有项目管理、招投标管理、工程预算、公共关系管理等 相关专业知识，熟悉国家有关记地产开发与投资的立项政策，了解国内外记地产运营动态
2. 工作经验
两年以上记地产行业从业经验，具有部门主管工作经验者优先
房地产项目开发主管岗位
第8篇 房地产项目策划主管岗位职责
房地产项目策划经理/主管 重庆智安信实业有限公司 重庆智安信实业有限公司,智安信 岗位职责:
1、负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动,完成项目年度营销目标;
2、营销计划制定、调整和控制;营销推广策略方案的制定、调整与控制;
3、市场环境研究、执行市场调研工作,执行客户细分工作;
4、组织编写产品定位报告和产品定位细化报告,完成项目提案。
任职资格:
1、28-35周岁,本科以上学历,条件优异者可放宽
2、能独立拟写房地产营销策划方案,3年以上地产策划经验,1年以上同岗位工作经验
第9篇 房地产项目开发主管岗位职责
房地产项目/开发/策划主管/专员 1、负责项目土建工程施工管理工作,确保工程进度及工程质量;
2、现场指导监理公司及施工单位,确保工程施工达到设计要求并符合流程规范;
3、协调建筑、结构、精装、景观、水电、设备及配套等相关专业人员共同解决现场存在的问题;
4、施工方案的审核,及时处理并上报重大问题,管理现场签证及工程备案等;
5、有较强的外部协调能力。 1、土木工程、民工建等相关专业大学本科及以上学历,具有中级以上职称者优先;
2、五年以上房地产开发企业相关工作经历,有大型综合项目(10万方以上)操作经验;
3、熟悉国家及地方相关政策规范,熟悉房地产开发流程,熟悉施工图、施工流程管理、验收规范及市政配套建设等工作;
4、严谨细致、责任心强,具有良好的沟通协调及计划控制能力。
5、具备pc预装配工作经验优先考虑。
1、负责项目土建工程施工管理工作,确保工程进度及工程质量;
2、现场指导监理公司及施工单位,确保工程施工达到设计要求并符合流程规范;
3、协调建筑、结构、精装、景观、水电、设备及配套等相关专业人员共同解决现场存在的问题;
4、施工方案的审核,及时处理并上报重大问题,管理现场签证及工程备案等;
5、有较强的外部协调能力。
第10篇 房地产项目主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
房地产项目主管是指根据项目整体规划，主持项目工作，并负责项目工程的现场施工组织和配套管理，保证项目的施工进度、质量及施工安全，并达成项目的目标成本。
房地产项目主管岗位职责
1.在项目经理领导下负责具体销售工作；
2.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定案场每月销售计划，掌握销售进度；
3.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送；
4.根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施；
5.协调、带动好本团队的工作，利用团队的配合促使客户成交；
6.根据项目的具体情况，不定期的向项目经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议；
7.了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助提出方案和建议。
房地产项目主管岗位要求
1.熟悉房地产政策法规、开发策划销售全程，对市场有高度敏感，了解房地产项目开发基础知识；
2.热爱房地产行业，对策划案例有较强的鉴别能力，对市场、客户需求有一定敏感性；
3.优秀的沟通协调能力，执行力强、能承受一定工作压力；
4.具有抗压力、能吃苦、随机应变的各种能力；
5.有责任感、为人正直诚实；
6.高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织能力；
7.较强的观察力、逻辑能力和应变能力。
房地产项目主管发展方向
可向项目经理发展。
