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第1篇 部门主管储备干部岗位职责
职位要求
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。
4、参与主持周会和每日例会。
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。
第2篇 分公司业务储备主管岗位职责任职要求
分公司业务储备主管岗位职责
;
工作内容:
;1.规划如何执行分公司业绩之达成，并参与拟定分公司有关计划(如:年度营运计划书、年度预算编列、业绩提升计划、各项促销活动计划等);
;2.执行公司颁布各项重大政策 ，专卖店/精品店/ka通路的开拓与扶植、新品铺货等;
;3.经销商年度合同、地方连锁合同等相关合同的签订;
;4.展售员培训、服务人员维修技术培训、服务品质落实度培训等相关人员培养;
;岗位需求:
;1.大专以上学历，市场营销相关专业;
;2.有三年以上市场行销管理经验， 有实际部門主管经验者佳;
;3.有较强的市场分析能力、组织管理能力及良好的沟通协调能力;
;4.有较强的执行能力，以确保完成各项目标任务;
;5.为人正直，敢于创新，具有强烈的责任感;
;6.能配合公司异地转调派任者;
;7.具备卫厨产品或是大家电产品经验者优先。
;
分公司业务储备主管岗位
第3篇 储备营销主管 0岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【我们能给你的】：
1、【完善的薪酬福利待遇】：无责底薪5000-8000(内含1k绩效)+高提成+五险一金+免费晚餐+晚归打车报销+每月团建基金+带薪年假+各种激励，均薪1w+，稳定在2w-4w，年薪15w-40w；
2、【不愁客户资源】无需陌拜，无需自行开拓资源，公司提供精准流量，销售精力更聚焦；
3、【产品优质好卖】课程产品创新模式，有技术壁垒，销售门槛低，享受天天开单的及时成就感；且定位多产品矩阵销售，享受多产品线带来的高额提成回报；
4、【有晋升有发展】：每月都有升级考核，新人最快上升期为2个月，从新人转正——团队leader；
4、【用心在培养人】培训体系：新人训练营、大师课，每周踢单课，高级顾问进阶课，小组内训、管培班……
5、【攒下的都是自己的能力】崇尚学习型组织、尊重知识和专业、岗位工作内容可以给你带来：日益强化的销售商务技巧，流量转化和流量运营能力，互联网产品和运营结合的综合理解能力，互联网及教育行业的沉淀积累。
【需要你做的事】：
1、在公司分配的潜在用户资源基础上，通过微信、电话、与企业客户保持良好沟通，邀请对方参加试听课，服务并解决客户在试听过程中遇到的问题，并通过跟进试听后用户的使用体验，制定和执行客户管理，完成整个销售购课过程；
2、为家长和学生提供更长期的教学及学习相关的服务和指导，通过客户运营，获得转介绍优质流量，进行更加高效的内生性增长。
第4篇 房地产储备主管岗位职责任职要求
房地产储备主管岗位职责
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限;
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。
第5篇 储备推广主管岗位职责
1)关注行业及竞争对手,对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析;
2)市场团队管理,带领团队成员完成下达的业绩目标;
3)联盟商家谈判,维护以及联合推广计划的实施,企业团训谈判以及后期跟踪;
4)负责区域市场推广活动的策划、实施及总结反馈;
5)不断开拓新的市场推广渠道,有效搜集意向客户的信息,实现目标客户的到访。
职位要求:
1)大专以上学历,市场营销或经济类专业优先考虑;
2)具备较强的市场敏感度,良好的沟通能力和团队合作精神,强烈的责任感;
3)具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力;
4)具备一定的市场分析及判断能力,能承受较大的工作压力,有1年以上市场团队管理经验。
第6篇 储备业务主管岗位职责
金融产品业务储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:
一.基本条件:
(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;
(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。
(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;
(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
二.专业培训
1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。
2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。
三.职业规划:公司提供公平晋升通道
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监
2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。
四.收入丰厚
薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。
2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;
3、提供养老商业险;
4、国内外免费旅游方案。
第7篇 储备营销主管岗位职责
储备市场营销主管(管培生计划) 吉的堡教育集团 上海吉堡教育信息咨询有限公司,吉堡 职责描述:
1、负责校区市场推广工作,达成市场目标,积极拓展市场;
2、协助制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作;
3、对校区经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析,并予以解决;
4、协助校区其他部门完成中心业绩指标。
任职要求:
1、大专及以上学历,往届或应届毕业生均可;
2、普通话标准,具有亲和力,有良好的沟通、协调能力;
3、热爱教育事业,做事认真负责,有耐心,具有团队合作精神;
4、熟练掌握常用办公软件;
5、周休二日,能接受休周一、周二的休假安排;
6、培养方向为校长;
经过培训养成并考核通过后,将安排于吉的堡教育集团之直营培训学校担任『储备市场营销组长』
负责培训学校的销售业务与客户服务等工作运行与管理;通过培训及任务考核后,更将担任运行学校各项营运管理工作,培养成为『校区运营总监』
☆本职缺需至上海培训一年,尔后返回意向城市吉的堡学校任职市场运营总监
【请各位候选人与自己在乎的人沟通是否可以接受至上海培训1年时间,再投递履历】
【工作最大的动力,就是自己在乎的人,背后默默的支持你通往成功的路】
第8篇 储备金融主管岗位职责
金融销售储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:
一.基本条件:
(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;
(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。
(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;
(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
二.专业培训
1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。
2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。
三.职业规划:公司提供公平晋升通道
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监
2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。
四.收入丰厚
薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。
2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;
3、提供养老商业险;
4、国内外免费旅游方案。
第9篇 储备主管岗位职责
储备主管 苏州市千岩玺经纪有限公司 苏州市千岩玺经纪有限公司,千岩玺 职责描述:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1、年龄18-30周岁;
2、有销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力的优先考虑;
3、有互联网行业招商经验者优先;
4、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
5、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
6、抗压力好,工作认真负责,有超强的学习力和执行力,熟练使用办公软件。
加入优势:
1.你将拥有实实在在的创业发展平台。
2.你将感受凝聚力的团队氛围。
3.你将得到最有竞争力的薪酬和福利。
4.你将体会每个员工的付出和成长的快乐。
专业培训及个人发展:
新人时期:产品知识培训,市场分析,销售技能培训,业务主管全程指导。
发展中期:销售技能强化,工作中的问题跟踪、并处理,初级管理知识的培训。
发展后期:全方位团队管理知识培训,为日后做高级管理做准备。
晋升机制:
专员—团队主管——团队经理——团队总监——分公司总经理
内部提升,业务员晋升到分公司总经理的时间是1-3年。
第10篇 储备团队主管岗位职责任职要求
储备团队主管岗位职责
岗位职责】
1、从事客户关系维护，定期邀请客户参加公司活动
2、组织团队发展，制定发展战略
3、参加公司有关管理培训和会议，向公司汇报团队代理业务情况
4、团队绩效追踪，汇总和分析，协助上级实施团队日常管理
5、做好团队建设，为团队发展构建合理发展规划，做好团队绩效追踪
6、为团队设计合理规章制度
7、完成公司下发的团队目标
【岗位福利】
1、薪资构成:服务津贴+方案奖励+辅导津贴+年终奖+月度奖励
2、身价保障:高额的身价保障，包括意外和疾病
3、培训制度:系统化培训，针对各个职级不同，公司提供相应的技能培训，在工作中不断成长
4、带薪年假:休国定节假日
5、商业保险:公司为员工免费投保意外商业险，重疾商业险，医疗险
6、双金保养老:企业年金+养老金
7、晋升空间大:晋升透明，达到基本法条件即晋升
8、旅游方案:公司组织各种旅游:柬埔寨，普者黑，布吉岛，仙本那等旅游圣地
9、工作环境:甲级写字楼
【岗位要求】
1、 具备较强的沟通能力、组织管理能力和学习能力;
2、 有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑;
3、 有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望;
4、 22周岁以上，大专及以上学历
储备团队主管岗位
第11篇 储备点部主管岗位职责任职要求
储备点部主管岗位职责
岗位职责:
1、执行营业网点(快递业务点部)日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题;
2、执行营业网点现场操作管理及营运质量管理，控制营业网点应收帐款及时回收率，控制点部费用支出;
3、培训营业网点人员的业务，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚;
4、执行营业网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作;
5、执行总部、区部各项制度的上传下达。
任职资格:
1、本科及以上学历，物流管理、企业管理等相关专业优先;
2、三年以上工作经历，一年以上基层管理经历;
3、较强的组织、协调 、沟通能力，能够处理突发事件，能适应长期劳动强度较高的工作环境;
4、良好的职业道德操守，强烈的责任心和敬业精神。
以上岗位公司提供:
1、保障类:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、大病保险等;
2、假期类:国家法定假日、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假;
3、福利类:春节开门利是、高温补贴、员工活动(生日)等;
4、锦上添花:年休假、带薪旅游、各项奖励等;
5、大展鸿图:培训机会、广阔的晋升平台、自主创业机会。
我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。
警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
储备点部主管岗位
第12篇 业务储备主管岗位职责
金融产品业务储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:
一.基本条件:
(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;
(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。
(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;
(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
二.专业培训
1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。
2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。
三.职业规划:公司提供公平晋升通道
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监
2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。
四.收入丰厚
薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。
2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;
3、提供养老商业险;
4、国内外免费旅游方案。
第13篇 储备客服主管岗位职责
储备客服主管 东莞市万科物业服务有限公司 东莞市万科物业服务有限公司(分支机构) 职责描述:
1、全面负责客户服务部的日常事务和管理工作;
2、制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,定期进行考核;
3、处理客户投诉,可处理者即行处理,不能解决的即向物业经理汇报,做好投诉处理后的4、业户回访工作,同时做好记录及将业户意见、建议反馈至各职能部门;
5、对所在小区/写字楼客户满意度、管理费收缴率、客户app结果负责。
任职要求:
1、大专以上学历,物管专业或工商管理相关专业优先;
2、三年以上物业管理行业客户服务管理经验,其中至少两年同职位工作经验,熟悉物业管理行业的法律法规;
3、具良好的服务意识,对于物业管理小区的日常客服工作有较强的实操经验;
4、具备较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力,能吃苦并能适应较大工作压力。
第14篇 销售主管储备岗位职责
销售主管/储备校长 上海两希教育科技有限公司 上海两希教育科技有限公司,两希 工作职责:
1.负责校区英语课程销售、招生工作,达成月度、季度、年度课程销售指标;
2.安排新销售专业知识培训和老员工日常销售培训和分析;
3.协助下属解决紧急情况或签单问题无法应对时,需给予一定支持,并解决问题。
4.协助教务完成新开班的开班程序。
5.负责区域中心日常运作与管理,协调各部门工作
任职要求:
1.大专以上学历;
2.英语听说读写能力好,具备出色的英语口语能力。
3.两年以上销售经验;一年以上培训行业管理经验,有少儿英语培训行业工作经验优先;
4.主动,热情,较强责任心和应变能力;热爱教育事业,愿意投身于外语;热爱销售,敢于挑战;
5.形象佳,有亲和力,出色的沟通表达能力,具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;
我们提供:
1.专业系统的上岗员工培训,发展空间大。
2.优厚的销售奖金提成。
3.丰富多彩的员工活动(定期团建,旅游)。
4.享受国家规定节假日,带薪年假,生日、节日礼品,年度体检。
5.免费的英语培训,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。
6.免费饮料、水果、小吃,亲切的工作环境,团队氛围良好。
第15篇 储备精英主管岗位职责
岗位职责:
1、全面负责项目销售工作;
2、制定和调整销售方案,带领销售团队完成销售任务;
3、销售现场及销售人员的日常管理工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,2年以上地产销售经验,1年以上同岗位工作经验;
2、熟悉房地产销售及案场管理流程;
3、具有较强的组织、统筹能力以及良好的团队协作精神。
第16篇 储备点部主管岗位职责
岗位职责:
1、执行营业网点(快递业务点部)日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题;
2、执行营业网点现场操作管理及营运质量管理,控制营业网点应收帐款及时回收率,控制点部费用支出;
3、培训营业网点人员的业务,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚;
4、执行营业网点大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作;
5、执行总部、区部各项制度的上传下达。
任职资格:
1、本科及以上学历,物流管理、企业管理等相关专业优先;
2、三年以上工作经历,一年以上基层管理经历;
3、较强的组织、协调 、沟通能力,能够处理突发事件,能适应长期劳动强度较高的工作环境;
4、良好的职业道德操守,强烈的责任心和敬业精神。
以上岗位公司提供:
1、保障类:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、大病保险等;
2、假期类:国家法定假日、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假;
3、福利类:春节开门利是、高温补贴、员工活动(生日)等;
4、锦上添花:年休假、带薪旅游、各项奖励等;
5、大展鸿图:培训机会、广阔的晋升平台、自主创业机会。
我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。
警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
