部门主管岗位职责16篇

发布时间：2022-11-13 09:54:02 查看人数：46

部门主管岗位职责

第1篇部门主管岗位职责(1)

部门主管(岗位职责)

职位描述

1、编辑部主管岗位职责:协会会刊、网站的策划以及本部门的行政管理;与新闻媒体的联络等。2、信息部主管岗位职责:策划组织行业各类会议、培训;协会会员的发展与服务;本部门的行政管理等。3、根据活动实际情况制定相应的活动计划、方案及主要从事的活动的策划与执行;4、监督带领下属及时准确地完成活动的组织、制作、执行,跟踪,总结,确保活动能按时执行; 5、负责年度活动承接额度或经营任务,制定本团队月度计划; 6、负责本部门团队的日常管理和素质的提升培训

部门主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责制定产品销售政策和销售目标,并带领团队完成销售目标;

2.负责产品在市场的品牌推广、市场规划、竞争对手分析;

3.负责市场推广计划的制定与实施。

任职要求:

1.大专以上学历,2年以上互联网、电子商务团队管理经验;

2.有市场调研分析和推广实际经验,具备较强的沟通和应变能力;

3.良好的团队合作精神,勤于思考;

4.具备较强的抗压能力,有相关行业培训经验者尤佳。

部门主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权利。

2、积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度,提高执行力度,完成上级交办的相关任务。

3、根据公司发展战略要求,部门主管应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结,并上交总经理审批。

任职要求:1、为人诚实守信,道德品质优良,具有良好的职业操守和职业道德;

2、大专以上学历,具有3年以上主管经验;

3、具备良好的客户意识、团队精神、开拓精神、商务谈判能力及协调沟通能力,勤奋敬业,能承受一定的工作压力;

4、工作认真,责任性强,善于表达,善于交际,对人热情。

部门主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责开发客户,受理贷款客户业务,维护良好的客户关系;

2.督导团队完成公司分配的销售任务;

3.负责部门团队的建设及管理。

4.完成领导交代的其他工作。

5.能够独立带领团队。

任职要求:

1.金融、房地产、贷款团队组建管理工作经验者优先考虑;

2.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

3.能够有效开发客户资源;

4.勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心;

5.诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

6.有强烈的创业意识,愿与公司一同成长

部门主管(岗位职责)

职位描述

部门主管职责:

1, 制定本部门工作计划并组织实施,检查,跟进计划完成情况,对未完成的计划分析原因,采取措施确保公司下达的各项任务指标;

,2, 提高员工工作技能,充分调动员工的工作识极性;

3, 负责考核员工业绩,对员工提升,降级及调动提出建议;

4, 调查了解员工培训需求,制定培训计划并组织实施,验证培训效果;

5, 对本部门商品质量,价格,环境卫生,消防安全,标识,仓库等作全面工作进行监督管理;

6, 识别顾客需求,满足顾客需求,做好重点销售客户的管理工作;

7, 负责对部门经营成本的控制,努力降低商品损耗,降低管理成本。组织做好部门盘点工作,并对盘点结果进行分析,对存在的问题采取纠正预防措施;

任职要求:

1.具备档案管理,文书文件及办公软件使用知识;

2.熟悉档案管理办法;

3.熟练使用常用办公软件;

4.工作细致严谨,原则性强;

5.具备良好的沟通及协调能力,分析解决问题能力。

部门主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.积极配合部门经理各项工作,要求属下员工严格按照公司规章制度和业务范围进行业务操作,指导、监督、检查所属下级的各项工作。

2.协助经理对员工进行日常管理及培训,使部门工作正常有序进行。

3.处理部门日常事务,及时向经理汇报工作情况。

4.做经理与员工之间的沟通桥梁,及时收集员工的意见与建议,向经理提出创意性改进办法,从而加强整个团队的竞争能力。

5.及时完成经理下达的工作任务。

6.不定期向部门经理提出好的建议

任职要求:

1.有较好的语言表达能力。

2.爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力

部门主管(岗位职责)

职位描述

注:有意者请主动联系人事部,切勿被动等待为自己争取一份理想的工作。hr不可能随时守在电脑前等候大家投简历,有意者就请主动电话联系咨询或者工作时间主动到公司咨询。难道连主动拨打电话的勇气都没用岗位职责: 1、为顾客提供新鲜卫生的商品及热情周到的服务,与顾客保持良好的沟通,妥善处理顾客投诉。 2、负责制定本部门的市调计划并组织实施,向经理汇报,即使采取店内促销、降价、调价等应对措施, 就涉及商品配置、新品引进、联营商品调价等问题即使与采购沟通、处理。 3、熟悉各类生鲜商品的季节性及最佳上市时机,根据季节因素、促销计划、调整商品和陈列位,合理安排商品陈列排面、陈列方式等,保持规范清晰的价格标识。 4、负责执行采购部门、门店促销部制定的促销计划,安排店内促销,并配合门店促销部对促销效果进行总结分析。 5、负责审核商品的订货计划,熟悉各类商品销售及周转情况,满足销售及周转需要的前提下合理控制库存。 6、负责商品在验收、储存、销售全过程的质量控制,掌握影响质量的关键控制点,对供应商的严重质量问题应及时通知经理并与采购部门沟通。 7、指导员工对各类商品进行合理、适当的降价、报损,尽可能的降低损耗。 8、负责本部门周转仓、冷库,操作间及销售区的环境卫生、设备卫生符合公司标准。 9、监督本部门员工的仪容仪表、操作规范符合公司要求,确保安全、卫生。 10、确保本部门各种设备设施的正常使用,督促日常维护保养。 11、负责组织本部门的盘点并确保盘点的准确性。待遇:不低于每月3000元,提供完善的晋升通道

部门主管(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、年龄28-35周岁之间,男女不限;

2、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先;

3、5年以上销售工作经验,2年以上团队管理经验,有it/互联网、金融行业背景或具有丰富的客户资源和客户关系者优先;

4、有良好的市场判断能力和开拓能力以及较强的组织管理能力;

5、具备很强的协作能力、人力资源和客户资源的整合能力、判断和决策能力、发现和解决问题的能力;

6、可独立进行部门人员综合培训、培养、团队建设;

7、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。

岗位职责:

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,配合公司中长期目标的达成;

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

3、负责统筹安排市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

6、负责部门员工的管理,制订完善的管理体系,从部门制度、项目发展计划、产品销售体系、售后维护体系、团队目标、个人目标、团队培训等。

底薪5000+交通餐补1000+国家福利+绩效+团队总项目成单提成

福利:

1、社保、医保、住房公积金

2、过节费

3、提供广阔的发展空间

部门主管(岗位职责)

职位描述

工作职责

1、负责执行本部门的销售计划;

2、负责部门内日常事务工作管理、人员管理、商品管理,保证部门工作正常运转。

职位要求

1、高中及以上学历,专业不限;

2、热爱零售业,具有较强的学习能力;

3、具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力;

4、具有良好的沟通、协调能力及团队意识;

5、对数据具备一定的敏感度。

部门主管(岗位职责)

职位描述

招聘对象:信贷拓展部/部门主管

素质要求:

1.大专以上学历或同等文化程度、从事相关管理工作岗位和营销管理工作2年以上、市场营销工作2年以上。

2.性格开朗,思维敏捷,能根据客源市场情况有效的开展营销工作。

3.能协调和沟通与部门及员工之间以及客户之间的关系能力。最佳年龄30-50周岁

主要工作内容:

1.与同部门员工共同做好日常电话销售的推广。

2.激励部门员工的工作积极性,提高员工业务技能,团结合作、相助协力、创建公司客户市场。

3.参与公司各项促销政策积极发展客源市场,稳固老客户关系的维护,与同客户建立长远的合作。

4.及时接待好客户的来访,为公司争取客源,增加与提升公司经济效益。

5.努力实现销售承诺,确保客户满意,与客户保持和发展良好的业务关系,树立和维护公司的

薪资待遇:面议

工作时间:

1.每日工作时间上午8:30分——下午17:30分(日常工作总结30分钟);

2.双休+法定节假日。

部门主管(岗位职责)

职位描述

湖南瑞臻生态农业股份有限公司是由专业资本投资的专门从事有机农产品、畜产品、水产品种植养殖和研发、销售的现代农业企业。

公司一期将在湖南常德桃源黄甲铺乡杨家庄村开发经营超过1000亩田地的有机水稻、蔬菜和鸡鸭猪等农产品,定向配送满足1000户城市高端居民日常餐桌有机食品的需要。

现高薪诚邀有志于从事有机农业和生态农村建设的专业精英人士加盟,有三年以上农业经营管理、沼气工程和循环经济管理、电子商务管理经验者优先。

能适应出差(一般为短途,长沙至常德两地),能很好地管理常德基地的工作人员及日常事务。

任职资格

1、大学专科或以上学历;

2、两年以上管理工作经验及销售经验者;

3、性格开朗大方,为人诚实,细致耐心;

4、具有良好的沟通协调能力和应变能力。

部门主管(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、负责统计日、月度部门工作量,并进行分析汇总;

2、负责部门日常文稿、通知报告、计划总结等文档的起草、编写;

3、督促检查各项工作的落实完成情况,监督员工工作纪律、服务质量;

4、部门员工培训安排、人员整合、物资管理。

职务要求:

1、工作责任心强,执行力强,有团队合作精神。

2、大专以上学历,经营管理类专业为佳;必须有独立管理部门工作3-5年经验!

3、熟练操作office办公软件,能运用e_cel相关函数进行工作量统计及分析;

4、良好的写作能力;

5、较强的沟通表达、组织协调能力。

工作时间:朝九晚五、周末双休

部门主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1 、制定部门工作计划、业务工作细则,做好工作总结、业务统计及考勤考核等工作。

2、全面负责本部门的各项管理工作。

3、关心本部人员的业务、学习、生活情况,做好思想政治工作。经常开展业务交流与学习,不断提高工作效率和质量。

4,处理部门内外的业务行政来往与联系。

部门主管(岗位职责)

职位描述

1.有金融行业一年以上的团队建设、管理经验;

2.具有良好的语言表达能力;

3.协助部门经理做好本部门的日常工作;

4.喜欢金融行业想在金融行业里开创一片天地者优先录用;

正式员工享受以下福利待遇:

1、公司根据业务量统一配备电话及电话补助。

2、交通补助100元/月、午餐补助6元/天。

3、每月22日公司为当月过生日人员举办生日会。

4、根据国家规定缴纳社会保险。

5、双休+国家法定节假日

6、年终分红。

部门主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1 、制定部门工作计划、业务工作细则,做好工作总结、业务统计及考勤考核等工作。

2、全面负责本部门的各项管理工作。

3、关心本部人员的业务、学习、生活情况,做好思想政治工作。经常开展业务交流与学习,不断提高工作效率和质量。

4,处理部门内外的业务行政来往与联系。

部门主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助收运经理完成公司餐厨垃圾收运体系方案的实施;

2、协助收运经理完成公司餐厨垃圾收运车辆的调度与维护管理工作;

3、协助收运经理完成公司餐厨垃圾中转站的运营管理工作;

4、协助收运经理完成收运部门的各种管理规章制度;

5、协助收运经理完成收运部人员岗前培训及团队建设;

6、完成与相关职能部门关系的维护;

7、协助完成餐厨垃圾处理补贴费用回款工作。

8、完成领导交办的其他相工作。

任职要求:

1、部门人员管理相关经验3年以上,专科以上学历

2、能够熟练运用offic操作

3、年龄30岁以上

部门主管(岗位职责)

职位描述

二十一世纪是网络经济时代,以国际互联网为载体的新经济正在以历史上前所未有的速度迅速发展。山西世航商贸有限公司正是一家以互联网为依托,以服务实体经济为导向,以'打造大众创业基地,引领万众创新潮流'为宗旨的大型现代化电子商务公司。公司的主要经营范围有网上贸易、创业指导以及企业管理咨询等。公司自创立以来一直于秉承'锐意、前瞻、稳健、卓越'的企业理念,与山东、河南、陕西等多家企业建立了良好、稳固的合作伙伴关系,并逐步形成强大的人才、技术和品牌优势。公司凭借良好的信誉、扎实的技术和周到细致的服务,以及全新学习型的团队,愿与您携手并进、共赢伟业!

招聘公司优势1.自由的工作时间,真正的朝九晚五,周末双休,国家法定假日必修。2.轻松的工作环境,公司设有图书区,休闲区等供员工享用。3.丰厚的薪资待遇,底薪+提成+保险+分红=5000以上(根据职位不同有所区别)。4.先进的管理理念,公司提供公平的晋升进行机会,以结果为导向,注重员工的创新能力。5.广阔的发展空间,公司注重员工的学习能力,与山东,河南,陕西等多家公司建立战略伙伴关系。

职位要求:

1,有强的事业心和责任心。

2,有经商或炒股经验。

第2篇销售部门主管岗位职责

销售部部门主管天津宜家家居有限公司天津宜家家居有限公司,宜家 your assignment:

your working base is the shop floor where you lead by e_ample every day, supporting, challenging and coaching co-workers.

together with your team, you focus on putting the customer first in everything you do within the store shop.

every customer must have a shopping e_perience that e_ceeds his or her e_pectations.

you take full responsibility for ensuring your shop is in e_cellent shape as new and fully stocked, and with the four merchandising basics in place at all times (priced, clean, well assembled and available).

together with your shopkeeper, you take responsibility for your department goals and ensure your action plan is in place and communicated clearly to them. you follow up and take action accordingly by using proven solutions and good e_amples. you define your individual contribution and goals for delivering the department plan.

you are passionate about the ikea products in your shop. you create a high level of knowledge about the products’ features and benefits, and share this with customers and your team.

you are proactive in finding opportunities and acting on them to ma_imise sales through understanding customers and the local market and keeping an eye on competition.

you act quickly on commercial opportunities; changing availability of products (overstock and out of stock) and customer feedback (10 most asked questions).

you and your team actively sales steer to your department’s top-selling products, prioritised products (e.g.overstock/övertag) and ikea service products in order to ma_imise sales and long-term profitability.

you e_ecute meaningful actions that are based on the outcome of a key performance indicator analysis at shopkeeper level.

you actively promote the ikea social and environmental commitment and work with your team to understand how, together, you can contribute to sustainability.

requirements:

business-minded.

a passion for selling, reaching your goals and getting the best for ikea customers.

the ikea values accurately reflect your own values.

enjoy working in a fast-paced and future-oriented environment.

you get as much out of helping your team achieve and develop as you do of your own achievements.

basic english communication skill.

职责描述:

你的工作场所位于商场,每天你都在这里以身作则,为员工提供支持,向他们发出挑战并指导他们开展工作。

在进行商场内的各项事务时,你和团队都把顾客的需求摆在第一位。你们必须为每位顾客打造超越期望的购物体验。

你负责确保商场全天整洁如新且库存充足,并保证四个展销基本要点全部满足要求(产品有标价、整洁干净、正确组装且库存充足)。

你和销售部部门经理一起负责制定及实施部门目标及行动计划,同时将这些信息明确传达给员工。通过采用有效的解决方案并借鉴优秀实践,你将跟进行动计划并采取相应措施。为完成部门计划,你需要明确个人职责及目标。

你必须热爱商场内的宜家产品。你需要深入了解产品的特点及优点,并将这些信息与顾客及团队分享。

充分了解顾客、本地市场及竞争情况,积极寻找并抓住机会,从而最大程度地提升销量。

能快速把握商机;调整产品货源储备(包括库存过剩及缺货产品),并修改顾客反馈内容(10个最常问到的问题)。

你和团队积极地引导顾客关注部门的最畅销产品、优先促销产品(如库存过剩及övertag产品)及宜家服务产品,从而最大化提升销量并实现长期盈利。

你根据销售部部门经理对关键绩效指标的分析结果,采取相应的有效措施。

积极推动宜家实现对社会和环境的承诺,与团队一起明确你们应如何促进可持续发展。

任职要求:

具有商业头脑。

满怀热忱,积极销售,致力于实现目标及为宜家顾客提供满意的服务。

宜家价值观准确地反映了你的价值观。

喜欢在快节奏和面向未来的环境中工作。

协助团队发展与实现自身发展给了你同样多的收获。

具有成为销售部部门经理的潜力。

能够非常灵活、迅速、利落地处理工作事项。

能扮演考虑周全的决策者的角色。

必要时能负起责任并合理分配任务。

是一名优秀的沟通者,能以友好、积极的方式与员工和顾客进行沟通。

基本的英文沟通能力。

第3篇部门主管经理岗位职责

信用评估部业务主管/部门经理永安财产永安财产保险股份有限公司,永安保险,永安财产,永安财产保险职责描述:

1、负责部门管理,保证部门目标的实现;

2、主持建立部门管理制度,持续改善及监控制度的正常运行;

3、及时分配评级工作任务,审核评级报告,保证被评对象风险充分披露,审定信用分析师建议级别和投资建议;

4、组织编写定期风险报告,评价持仓产品信用风险;

5、组织研究评级方法,建立并改进内部信用评级模型。

6、培训下属员工业务知识,提高其风险辨识能力,并对其工作进行绩效评价;

7、及时进行与信用产品投资相关的风险提示和重大风险预警;

8、配合投资部门讨论研究信用产品投资决策风险问题;

9、负责跨部门沟通和协调,组织或参加跨部门会议;

任职要求:

1、年龄40周岁以下,性别不限;

2、专业及学历:硕士研究生学历,品学兼优;

3、工作经验:3年以上相关工作经验;

4、工作积极主动,爱岗敬业,团结协作,学习能力强;

第4篇营运部门主管岗位职责任职要求

营运部门主管岗位职责

岗位职责:

1、在部门领导下负责创新事业中心的全面协助性工作，努力作好部门负责人的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在部门负责人的领导下负责创新事业中心具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助部门领导作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责创新事业中心所有文件的收集归档。

5、协助公司领导调查研究、了解各区域销售情况及项目进展情况，并提出处理意见或建议，供公司领导决策。

6、做好公司领导创新事业中心会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、负责市场营销工作的规划及实施。

任职要求:

1、大专及以上学历，金融、市场与营销、企业管理等相关专业;

2、至少1年及以上同岗位工作经验者，有过大型企业部门管理经验者优先;

3、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向开朗;

4、有相关销售经验、具有商务谈判能力，具有较强的文字能力;

5、对运营方面有自己独到的见解，有创新的思维能力;

6、具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力，思维清晰、有条理。

7、需要能够接受出差，较强的抗压能力。

月休6天~

第5篇部门综合主管岗位职责任职要求

部门综合主管岗位职责

1.全日制本科及以上学历，管理类、经济类、中文类等相关专业，45周岁以下。 2.具备良好的组织协调、文字组织、言语表达能力及较强的团队合作精神，熟悉办公室工作流程。 3.熟练操作word、e_cel、ppt等办公软件。 4.有三年以上大型企业管理经验，具有较强的行政及人力资源理论和实战工作能力者优先录用。 5.年收入6-8万及以上(基本工资+五险一金+相关福利等)。

部门综合主管岗位

第6篇部门主管储备干部岗位职责

职位要求

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。

4、参与主持周会和每日例会。

5、每日确认各业务员当日业绩。

6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

第7篇筹备部门主管岗位职责

职位描述:

1、负责新筹部门的团队建设、管理,能够自主经营团队

2、负责老客户的售后服务工作

3、能够自主开发新客户

应聘要求:

1、26-36岁,中专及以上学历,非常优秀者可适当放宽,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、具有3-5年市场营销或管理工作经验;

3、文字能力强,表达能力强;

4、具有较强的市场开拓与销售技能;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

第8篇客服部门主管岗位职责任职要求

客服部门主管岗位职责

岗位职责:

1、全面负责客户服务中心的品质管理，部门经营指标和职能目标的达成，指导和发展客服团队，建立客户管理制度，及时有效处理业主报事，通过对服务的策划和实施，定期回顾标准和流程，提升业主满意度;

2 、具体负责对客户服务、服务品质、文件资料、社区文化及信息等工作的协调、组织和监督，定期组织召开部门工作例会;

3、对客服服务中心的日常工作进行管理和指导;负责客服人员培训工作的开展;

4、根据客户需求，建立客户服务标准及客户信息分级档案，定期组织检查与回顾;

5、开展服务中心内部事务管理及住户沟通、来访接待等工作;

6、负责项目物业服务费催收事宜。

任职资格:

1、年龄:28-35岁，全日制大专及以上学历;

2、两年以上物业同岗位工作经验，熟悉物业管理的相关法律法规，熟练使用各类办公软件;

3、具有良好的沟通能力和团队管理能力，身体健康，有亲和力;

4、具备良好的客户服务意识，抗压能力强。

薪酬福利:

薪资:面议;福利:社保、公积金。

注:本公司所管理项目众多，将根据个人情况合理安排工作地。

第9篇部门营运主管岗位职责

集团招商营运副总经理(部门主管) 统筹管理集团商业项目(购物中心及奥特莱斯)招商营运事务

熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

从事招商或相关工作8年以上,具有商业地产项目招商、运营管理经验;

具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的能力,具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力;

能承受较大的工作压力,能适应出差;

职位要求:

1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作8年以上

2.熟悉购物中心中心或百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户和相关部门沟通交流;

4.具有较强的职业敏感度、自律意识和良好的临场反应能力,进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头语言表达能力良好;

统筹管理集团商业项目(购物中心及奥特莱斯)招商营运事务

熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

从事招商或相关工作8年以上,具有商业地产项目招商、运营管理经验;

具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的能力,具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力;

能承受较大的工作压力,能适应出差;

职位要求:

1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作8年以上

2.熟悉购物中心中心或百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户和相关部门沟通交流;

4.具有较强的职业敏感度、自律意识和良好的临场反应能力,进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头语言表达能力良好;

第10篇部门主管岗位岗位职责

车间、质量部门管理岗位主管、经理常州康普药业有限公司常州康普药业有限公司,常州康普,康普专业:药物制剂、制药工程、化工类等相关专业

学历:本科5年以上工作经验,有相关工作经验者学历可放宽

要求:良好的团队合作精神,工作认真、细心,责任心强。有一定的领导能力;家住武进佳。

公司待遇:

五险一金,双休,带薪年假,节假日福利,年终奖金。

薪酬:面议

第11篇营运部门主管岗位职责

集团招商营运副总经理(部门主管) 统筹管理集团商业项目(购物中心及奥特莱斯)招商营运事务

熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

从事招商或相关工作8年以上,具有商业地产项目招商、运营管理经验;

具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的能力,具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力;

能承受较大的工作压力,能适应出差;

职位要求:

1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作8年以上

2.熟悉购物中心中心或百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户和相关部门沟通交流;

4.具有较强的职业敏感度、自律意识和良好的临场反应能力,进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头语言表达能力良好;

统筹管理集团商业项目(购物中心及奥特莱斯)招商营运事务

熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

从事招商或相关工作8年以上,具有商业地产项目招商、运营管理经验;

具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的能力,具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力;

能承受较大的工作压力,能适应出差;

职位要求:

1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作8年以上

2.熟悉购物中心中心或百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户和相关部门沟通交流;

4.具有较强的职业敏感度、自律意识和良好的临场反应能力,进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头语言表达能力良好;

第12篇部门研发主管岗位职责任职要求

部门研发主管岗位职责

研发部门主管负责体外诊断试剂校准品、质控品研发及项目管理，熟悉海内外同类产品情况

熟悉质量控制和溯源体系

带团队负责体外诊断试剂校准品、质控品研发及项目管理，熟悉海内外同类产品情况

熟悉质量控制和溯源体系

带团队

部门研发主管岗位

第13篇咨询部门主管岗位职责

岗位职责: 1、根据学校的招生目标制定招生计划,完成招生任务; 2、督导招生顾问执行各项工作、指导部门成员专业成长; 3、协助上级领导做好其他相关工作。任职资格: 1、有教育培训、营销等行业管理工作经验; 2、能适应周末工作,周内换休制度; 3、有事业心、愿意和学校长期共同发展。职业发展: 招生主管--副校长--校区执行校长

第14篇部门经理主管岗位职责

信用评估部业务主管/部门经理永安财产永安财产保险股份有限公司,永安保险,永安财产,永安财产保险职责描述:

1、负责部门管理,保证部门目标的实现;

2、主持建立部门管理制度,持续改善及监控制度的正常运行;

3、及时分配评级工作任务,审核评级报告,保证被评对象风险充分披露,审定信用分析师建议级别和投资建议;

4、组织编写定期风险报告,评价持仓产品信用风险;

5、组织研究评级方法,建立并改进内部信用评级模型。

6、培训下属员工业务知识,提高其风险辨识能力,并对其工作进行绩效评价;

7、及时进行与信用产品投资相关的风险提示和重大风险预警;

8、配合投资部门讨论研究信用产品投资决策风险问题;

9、负责跨部门沟通和协调,组织或参加跨部门会议;

任职要求: