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第1篇 课程顾问主管岗位职责任职要求
课程顾问主管岗位职责
职责描述:
1、根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成;
2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标;
3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道 ，保证中心目标的达成;
4、协同中心各部门(客服、教学、市场)解决学员的投诉与建议，确保客户得到满意的答复;并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度;
5、协同教学等部门维护好与客户的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;
6、根据业务流程及工作职责，负责工作分配、制定周/月/季计划，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标。
任职要求:
1、具有5年以上销售、服务工作经验，2年以上销售管理工作经验;
2、能用英语与客户进行基本沟通;
3、具有专业的顾问式销售能力;
4、形象端庄、气质佳，有亲和力;
5、有教育类行业销售经验者优先。
课程顾问主管岗位
第2篇 课程顾问主管岗位职责
课程顾问主管 职位一:课程顾问主管
岗位职责:
1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;
2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;
3.负责受理已成交客户的后续服务;
4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;
5.负责部门人员的培训及管理等工作;
岗位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具有强烈的责任心、上进心和学习精神;
3. 具有良好的服务意识和营销意识;
4. 具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;
5. 应变能力强,能灵活处理现场各种情况;
6. 两年以上教育行业工作经验优先
职位二:课程顾问
岗位职责:
1.接待来电来访的家长并进行早教咨询
2.为会员提供专业的早教指导和服务
3.参与和支持相关中心市场推广活动
4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标
岗位要求:
1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑
2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务经验者优先考虑;
5.简单的英语听、说、读、写能力。 职位一:课程顾问主管
岗位职责:
1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;
2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;
3.负责受理已成交客户的后续服务;
4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;
5.负责部门人员的培训及管理等工作;
岗位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具有强烈的责任心、上进心和学习精神;
3. 具有良好的服务意识和营销意识;
4. 具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;
5. 应变能力强,能灵活处理现场各种情况;
6. 两年以上教育行业工作经验优先
职位二:课程顾问
岗位职责:
1.接待来电来访的家长并进行早教咨询
2.为会员提供专业的早教指导和服务
3.参与和支持相关中心市场推广活动
4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标
岗位要求:
1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑
2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务经验者优先考虑;
5.简单的英语听、说、读、写能力。
第3篇 课程顾问主管（汉阳中心）岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成；
2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标；
3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道 ，保证中心目标的达成；
4、协同中心各部门（客服、教学、市场）解决学员的投诉与建议，确保客户得到满意的答复；并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度；
5、协同教学等部门维护好与客户的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习；
6、根据业务流程及岗位职责，负责工作分配、制定周/月/季计划，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标。
职位要求：
1、具有5年以上销售、服务工作经验，2年以上销售管理工作经验；
2、能用英语与客户进行基本沟通；
3、具有专业的顾问式销售能力；
4、形象端庄、气质佳，有亲和力；
5、有教育类行业销售经验者优先。
第4篇 课程研发主管/课程顾问岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.熟练使用各种办公软件
2.具有较强的文字表达能力，负责撰写公司文案
3.汽车相关专业的课程开发，进行相关创意的发起及文案撰写
5.熟悉各种新媒体传播制作及营销策略
职位要求：
1.研究生及以上学历，新闻传媒专业、教育专业、师范类专业优先
2.有教学经验者优先
3.工作有条理，细致、认真、办事严谨
岗位要求：
学历要求：硕士
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第5篇 咨询课程顾问/主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1．接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
2．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
3．为客户制定合理的课程；
4．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
职位要求：
1．大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；
2．良好的职业形象；
3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；
4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
5. 培训行业或相关销售工作1-2年；
加入达內，您的福利待遇：
培训体系：
1、 新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；
2、 成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。
晋升机会：
1、 专业路线：初级专员 -＞ 中级专员 -＞ 高级专员；
2、管理路线：专员→主管→经理→总监--校长；
3、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先
第6篇 课程顾问主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进客户的需求；
3、为客户制定合理的课程；实用的课程
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
职位要求：
1、22-30岁，大专学历；
2、培训行业或相关销售工作1-2年；
3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；
4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。
工作地点：上海各中心就近安排
浦东-徐家汇-黄浦-人广-普陀
第7篇 课程顾问主管岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1)具备销售领导力，能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标；
2)了解客户需求及意见，负责解决销售阶段的问题处理，熟练维护新老客户关系；
3)其余校区相关销售支持管理事宜。
职位要求：
1)大专以上学历，三年以上销售工作经验，有丰富的市场营销、销售及销售管理经验优先；
2)抗压力强，以结果为导向，有良好的沟通技巧、学习能力，执行力，富有团队合作精神；
3)对教育行业有强烈的兴趣和热爱。
第8篇 销售主管/课程顾问主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.持续稳定地实现个人销售目标。
2.负责本校区招生管理，带领团队实现由中心设定的销售目标。
3.制定与执行公司销售战略规划与工作计划。
4.负责客户拜访及回访，做好客户问题的解答。
5.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
6.及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。
职位要求：
1.中专以上学历，有教育培训项目运营管理经验及能力；具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先；
2.. 热爱教育培训行业，亲和力佳，自信乐观，有良好的沟通表达能力；
3. 具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；
4. 具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历，有10人及以上团队或部门管理经验；
5. 具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。
学校介绍：
凤凰机器人为中国文化上市公司“凤凰传媒”旗下高端教育培训品牌，由南京译林教育管理咨询有限公司运营，致力于服务3-16岁中国儿童和青少年的科技创新教育。从小基于凤凰机器人课程的学习和充满创新的研究，将对中国儿童和青少年的未来发展产生深远的影响。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
