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第1篇 市场调研分析主管岗位职责任职要求
市场调研分析主管岗位职责
职责描述:
1，定期对终端用户行为、服务依赖、消费喜好及消费趋势进行调研;
2，定期市调目标竞争对手，能够对运营各项分支工作提出合理化的改善建议;
3，具备独立设计调研问卷及进行问卷分析的能力，善于开发并使用公共调研平台/系统资源;
4，对数据、市场敏感，能够快速理解公司产品结构、功能、消费者需求、竞品特点及市场分布;
5，具有较强的用户洞察以及市场研究、分析能力，擅长定性研究或定量研究方法;
6，配合完成部门安排的其他工作。
任职要求:
1，本科以上学历，市场营销、统计学、情报学专业，3年以上工作经验，有汽车行业经验或产品运营、用户运营工作经验者优先考虑;
2，具有较强的逻辑思考能力，擅长发现市场热点，有较强的市调能力，能够及时捕捉并反馈市场动态;
3，乐于探索新事物与新趋势，具备较为丰富的调研手段和方法;
4，具备较强的跨部门工作能力，良好的承压能力，熟练使用office办公软件，并具有优秀的研究报告撰写能力
市场调研分析主管岗位
第2篇 市场调研主管岗位工作职责范例
(一)工作职责
协助产品管理经理制定调研计划,实施调研活动,为公司提供市场的宏观经济、行业动态、竞争对手活动、消费者行为等调研结果。
(二)主要工作内容
1、制定市场调研计划,组织、实施、指导市场调研活动,并编写市场调研报告;
2、建立健全的市场信息收集系统,为本部门各个工作提供决策支持;
3、根据公司及部门需求,对宏观经济及相关行业进行分析,并出具分析报告;
4、建立公司调研系统,对接海外调研负责人,定期收集调研信息;
5、根据产品管理的需求,有针对性的设计调研问卷、展开调研活动,并分析调研结果给决策提供支持;
6、定期研究销售市场终端消费者的消费行为习惯;
7、根据市场调研的需要,对分公司的调研人员进行调研工作培训;
8、与外部调研机构保持良好的关系和对接工作;
第3篇 市场调研主管岗位职责
（一）工作职责
协助产品管理经理制定调研计划，实施调研活动，为公司提供市场的宏观经济、行业动态、竞争对手活动、消费者行为等调研结果。
（二）主要工作内容
1、制定市场调研计划，组织、实施、指导市场调研活动，并编写市场调研报告；
2、建立健全的市场信息收集系统，为本部门各个工作提供决策支持；
3、根据公司及部门需求，对宏观经济及相关行业进行分析，并出具分析报告；
4、建立公司调研系统，对接海外调研负责人，定期收集调研信息；
5、根据产品管理的需求，有针对性的设计调研问卷、展开调研活动，并分析调研结果给决策提供支持；
6、定期研究销售市场终端消费者的消费行为习惯；
7、根据市场调研的需要，对分公司的调研人员进行调研工作培训；
8、与外部调研机构保持良好的关系和对接工作；
第4篇 市场调研分析主管岗位职责
市场调研分析专员/主管 天正电气 浙江天正电气股份有限公司,天正电气,浙江天正电气,天正 工作职责:
1、 分析销售、价格等历史情况,用数据说话,加强与销售渠道的沟通协调
2、 负责对竞品、客户开展调研工作,对市场信息交叉验证
3、 做好市场调研数据信息的归档、使用和管理工作
4、 协助价格/销售政策的制定和落实
5、 政策制定及实施监督:根据销售情况、行业信息、竞争对手等,分析市场发展趋势,对营销政策提出建设性建议,并对营销政策的实施进行过程评估和监督
6、 销售系统其他政策的备案审核。
任职资格:
1、积极主动、乐于沟通、善于聆听
2、熟练使用office,尤其是表格操作
第5篇 市场调研主管岗位工作职责
（一）工作职责
协助产品管理经理制定调研计划，实施调研活动，为公司提供市场的宏观经济、行业动态、竞争对手活动、消费者行为等调研结果。
（二）主要工作内容
1、制定市场调研计划，组织、实施、指导市场调研活动，并编写市场调研报告；
2、建立健全的市场信息收集系统，为本部门各个工作提供决策支持；
3、根据公司及部门需求，对宏观经济及相关行业进行分析，并出具分析报告；
4、建立公司调研系统，对接海外调研负责人，定期收集调研信息；
5、根据产品管理的需求，有针对性的设计调研问卷、展开调研活动，并分析调研结果给决策提供支持；
6、定期研究销售市场终端消费者的消费行为习惯；
7、根据市场调研的需要，对分公司的调研人员进行调研工作培训；
8、与外部调研机构保持良好的关系和对接工作；
第6篇 市场调研主管岗位职责是什么，应具备什么能力，任职条件是什么
市场调研主管含义
市场调研主管，顾名思义是在企业中负责市场调研工作，进行各类市场调研工作的策划、组织和管理，以为市场营销工作提供数据分析和决策依据。
市场调研主管的直接上级是市场调研经理。
市场调研主管岗位职责
1.组织制定市场年度调研计划，组织策划市场调研项目，随时监测市场信息;
2.组织对行业状况、竞争对手、消费者等主体进行市场调研，为营销工作的开展提供依据;
3.根据市场营销活动需要组织编制合理、可行的调研方案;
4.负责市场调研费用的预算与开支控制工作;
5.根据市场调研的结果，组织编制市场调研报告，向管理层提供建议和意见;
6.与外部调研机构保持良好的合作关系;
7.对市场调研人员实施业务培训与指导。
市场调研主管应具备的能力
1.熟悉市场调研的相关工作和流程，熟悉市场调研的各种方法和工具，对相关行业有一定的了解;
2.具备收集和分析市场信息的能力，信息收集要准确、及时和全面。能根据所收集的市场调研信息对现有及潜在的业务渠道及市场竞争者等情况进行全面的分析，提出有价值的分析结论;
3.具备计划执行能力，工作中能迅速理解上级的意思，制定出具体的可执行行动方案，通过有效组织各类资源和对任务的优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，并努力完成工作目标;
4.具备良好的沟通协调能力，能与公司各个层面及公司外部相关单位进行协调，利用各种资源解决协调中的障碍，保证工作的顺利进行。
5.具备团队精神，能与队伍人员进行团结协作。
市场调研主管任职条件
1.市场营销等相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上市场调研工作经验;
3.熟悉相关的市场调研的相关工作及工作流程;
4.具有敏感的市场洞察力和市场分析能力;
5.具备良好的人际关系处理能力;
6.具有团队精神和良好的职业道德素质;
市场调研主管职业发展
市场调研主管一般是由市场调研专员发展而来，市场调研主管的职业发展方向是市场调研经理，经过不断的学习和经验积累，增加调研和管理方面的知识和能力，发展成为一名市场调研经理。
市场调研主管年薪
市场调研主管的年薪一般在10-30万之间，所在的行业、企业规模以及本身的工作经验都与市场调研主管年薪密切相关，一线发达城市的收入高于二三线城市，大公司或者外企的收入高于小企业和民企。
