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第1篇 物业强弱电主管岗位职责（5）
物业强弱电主管岗位职责(五)
【管理层级关系】
直接上级:工程部经理
直接下级:变配电站、电梯员工、电话电视机房员工
【技能要求】
1.基本素质:具备本岗位所要求的专业知识和能力、胜任本岗位的管理和技术工作、能够使用计算机进行文字图表处理、具有相当的协调沟通水平。
2.自然条件:30岁以上,身体健康。
3.文化程度:大专或同等学历。
4.工作经验:三年以上相关工作经验。
5.岗位要求:熟悉电力设备、变配电系统、电梯运行、电话电视机房和传输系统的管理,掌握所负责的设备设施情况,具备指导设备运行维修能力。
【岗位职责】
1.对主管业务负直接责任,负责与政府有关职能部门的联络工作
2.负责制定各岗位工作程序及管理制度,负责分配员工的各项工作,对各站设备运行情况进行巡查和考评
3.负责制定主管各岗设备的维修计划,材料消耗计划,备品备件计划。对运行维修质量进行考评
4.对主管各站的安全、消防进行巡查,并做好记录
5.负责检查主管各站的各种备件和工具使用、保管情况
6.关心员工的工作、学习和生活情况,负责本系统员工的培训和考核工作
【工作标准】
1.负责主管范围设备的运行控制及维修保养。
2.协调本部各岗位之间工作,使部门工作顺利进行。
3.合理安排工作,使各岗位员工工作有序,工作量饱满。
4.制订明确的维修工作计划,及时发现工作中的问题,提出实施解决办法。
第2篇 强弱电主管岗位职责
强弱电设计专业经理/主管 俊发集团有限公司 俊发集团有限公司,俊发集团,俊发 岗位职责:
1、制定本专业设计工作计划,并组织按计划执行;参与设计单位的筛选和评价;
2、负责组织编制项目电气专业的设计任务书,并组织任务书的评审;督促设计单位按计划提交电气设计成果,并组织设计成果的评审工作,提出专业意见;
3、对设计本专业的设计变更进行管理,负责项目电气设计过程中的成本控制,及时与相关部门和单位沟通;
4、负责日常的设计联系及协调工作,配合项目相关现场施工、验收工作。
任职要求:
1、机电、电气或工业自动化类相关专业,本科以上学历;
2、具有5年以上电气设计工作经验,其中2-3年房地产开发企业设计管理工作经验,具有大型综合体或国际品牌酒店项目经历者优先;
3、熟悉房地产开发流程、建筑电气设计等方面的专业知识、技术法规、建设工程法律法规。
第3篇 酒店强弱电主管岗位职责和任职条件
酒店强弱电主管岗位职责及任职条件
一、岗位名称:强弱电主管
二、直接上级:工程经理
三、直接下级:弱电工、电维工、配电工
四、岗位职责:
1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。
2、全面掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。
3、认真安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。
4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。
5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。
6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。
7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。
8、认真考核本组员工并培训本组员工,要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作,并均能做到补位工作。
9、完成上级交办的其他工作事项。
五、任职条件:
1、工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。
2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。
3、具备工科中专以上学历或同等学历,从事酒店弱电管理或维护工作3年以上。
4、精力充沛,身体健康。
第4篇 强弱电主管岗位职责任职要求
强弱电主管岗位职责
职责描述:
1.参与编写项目工程的节点计划，及时上报工程进度节点，规范执行模块化管理;
2.审核本专业设计图纸和施工方案，监控施工现场电气专业的工程质量、进度及安全，解决本专业技术问题;
3.负责现场机电、智能化工程的施工进度及安全工作;
4.监督施工单位按照工程进度计划、设计及施工图纸及合同规定的安装规格和技术规范完成施工;
5.审核电气施工单位的施工能力、资质、配合成本做工程招标，配合设备招标;
6.组织本专业的竣工验收工作;
7.协助办理强弱电报批工作;
8.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.电气相关专业全日制本科以上，3年以上相关工作经验;
2.较丰富的施工现场管理经验，有较强的组织协调能力;
3.熟悉本专业所用材料、相关设备设施的技术标准和质量控制，有较好审核电气工程施工组织方案，监控电气工程质量、安全、进度、成本的能力;
4.认同公司企业文化，责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压能力强。
强弱电主管岗位
