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第1篇 市场活动营销主管岗位职责任职要求
市场活动营销主管岗位职责
职责描述:
1、依据公司下达的销售任务，制定各客户的出货任务，并分解到年、月;
2、协助客户系统整体制定终端销售目标及回款;
3、根据每个客户制定全年动销排期，协助地区动销落地带动;
4、执行公司整体性方案的宣导、督导及客户负责人的专业指导;
5、客户活动方案的策划及执行，做好从活动前到活动中再到活动结束的总结，后续维护等，以教练的身份带会客户品牌小组负责人;
6、科学的运用客户奖励机制，领导、激励、发展所管理团队，取得其团队和个人的最好表现。
任职要求:
1、20至30岁，大专及以上学历，2年以上日化或终端快速消费品动销经验;
2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;
3、熟练使用办公软件，熟练使用ppt制作课件;
4、熟悉当地市场环境，拥有良好的客情关系;
5、有较强的沟通、开拓、谈判能力;
6、诚实上进，吃苦耐劳，学习能力强;
7、适应中、长期出差
市场活动营销主管岗位
第2篇 市场活动策划主管岗位职责任职要求
市场活动策划主管岗位职责
职责描述:
1、依据公司下达的销售任务，制定各客户的出货任务，并分解到年、月;
2、协助客户系统整体制定终端销售目标及回款;
3、根据每个客户制定全年动销排期，协助地区动销落地带动;
4、执行公司整体性方案的宣导、督导及客户负责人的专业指导;
5、客户活动方案的策划及执行，做好从活动前到活动中再到活动结束的总结，后续维护等，以教练的身份带会客户品牌小组负责人;
6、科学的运用客户奖励机制，领导、激励、发展所管理团队，取得其团队和个人的最好表现。
任职要求:
1、20至30岁，大专及以上学历，2年以上日化或终端快速消费品动销经验;
2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;
3、熟练使用办公软件，熟练使用ppt制作课件;
4、熟悉当地市场环境，拥有良好的客情关系;
5、有较强的沟通、开拓、谈判能力;
6、诚实上进，吃苦耐劳，学习能力强;
7、适应中、长期出差
市场活动策划主管岗位
第3篇 市场活动策划主管岗位职责
市场策划 活动主管 苏州广电影视娱乐投资有限公司 苏州广电影视娱乐投资有限公司,广电 岗位职责:
1、负责市场推广活动组织工作,包括前期策划、项目提案、项目预算、前期筹备管理、活动执行、活动总结、各类费用报销等;
2、负责单项市场推广活动的执行工作,根据报批审核后的双月度市场推广活动方案,细化物料及活动执行清单,负责招投标及中标单位确认合同签批等相关系列报批工作;
3、负责中标活动公司的对接工作, 3个工作日内完成活动执行细节磨合并办理活动公司进场手续;
4、负责具体活动与相关部门的沟通对接工作,落实活动协调会的有关事项;
5、负责活动公司物料安装、验收及撤场管理工作;
6、负责相关活动礼品采购、入库、发放工作;
7、根据市场调研计划,开展每月或每周周边商圈或竞争对手市场调研;
8、做好所负责活动商户补贴等相关费用核对报销工作;
9、开拓活动类市场资源,负责广告位、场租等营销,达成多经收入指标;
10、负责公司重点接待、团建及部门内部推广活动照片和影像资料的收集、保管和归档(定期移交综合部)工作;
11、每月负责部门类各类文件、合同的台账建立与分类归档工作。
任职要求:
1、市场营销、新闻传播、经济类或相关专业,大专(含)以上学历;
2、具备3年以上工作经验;了解行业相关操作规范及广告管理办法;
第4篇 市场活动营销主管岗位职责
动销经理(市场营销及活动策划主管) 珈蔻(上海)国际贸易有限公司 珈蔻(上海)国际贸易有限公司,珈蔻 职责描述:
1、依据公司下达的销售任务,制定各客户的出货任务,并分解到年、月;
2、协助客户系统整体制定终端销售目标及回款;
3、根据每个客户制定全年动销排期,协助地区动销落地带动;
4、执行公司整体性方案的宣导、督导及客户负责人的专业指导;
5、客户活动方案的策划及执行,做好从活动前到活动中再到活动结束的总结,后续维护等,以教练的身份带会客户品牌小组负责人;
6、科学的运用客户奖励机制,领导、激励、发展所管理团队,取得其团队和个人的最好表现。
任职要求:
1、20至30岁,大专及以上学历,2年以上日化或终端快速消费品动销经验;
2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;
3、熟练使用办公软件,熟练使用ppt制作课件;
4、熟悉当地市场环境,拥有良好的客情关系;
5、有较强的沟通、开拓、谈判能力;
6、诚实上进,吃苦耐劳,学习能力强;
7、适应中、长期出差
第5篇 市场活动主管岗位职责
市场活动主管岗位职责大全 英仕互联(北京)信息技术有限公司，猎聘，岗位职责大全，英仕互联，英仕 职责描述:
1、 负责b端市场活动的策划、统筹、执行落地、媒体传播;
2、 监控活动效果的达成，包括确保活动对象符合参会条件、实际到会率、活动效果转化率等;
3、 负责b端市场活动的各项数据分析及总结汇报工作，包括参会人员结构分析、投入产出比等。
任职要求:
1、 2年以上市场活动统筹、执行工作经验。在人力资源行业、to b业务或广告传媒、展览行业任职相关岗位，有成功组织大型线上线下市场活动经验与案例者优先考虑;
2、有较强的成本意识，重视每项工作的投入产出;
3、 有较强的语言表达及文案书写能力;有较强的逻辑思维及现场反应能力，遇到问题能快速解决;
4、 具备创新思维、市场敏锐度，具备教强的目标感、执行力和责任心，具备“如何使市场活动形式更有效“、”如何提高活动投入产出“的思考能力;
5、对ppt、e_ce、word办公软件的操作熟练。
