商城主管岗位职责7篇

第1篇 某商城物业管理科主管岗位职责

商城物业管理科主管岗位职责

1、负责向商户收缴管理费、能源费、装修费等一切费用;

2、负责协调商户办理收楼手续、装修手续、并追踪检查;

3、负责制定每月管理员排班表;

4、对商户的各种投诉、做出相应的解决并对商户进行回复;

5、查阅各类巡查记录表,对出现的问题及时解决;

6、定期对管理员进行岗位培训;

7、负责商城顾客人数的统计和提袋率的统计汇总;

8、查阅管理员工作记录、交接班记录、检查管理员日常工作情况;

9、协助安管部、工程部做好突发事件的善后处理工作;

10、负责检查商城的日常保洁工作;

11、完成上级领导交办的其他工作。

第2篇 商城运营主管岗位职责

scr商城运营主管 蔚来汽车 上海蔚来汽车有限公司,蔚来汽车,蔚来 岗位职责:

1、 负责部门内部员工管理工作,员工行为管理及绩效考核、员工培训、激励等工作,建设和发展良好的体系化运作队伍;

2、 跨部门联动合作,包括参与商城业务团队产品、流程、运维规则的讨论;参与商城技术团队系统逻辑、规则的讨论,将所有内容转化为部门内部可实施和可监控的流程;

3、 追踪各类目数据,监督员工日常执行情况,反馈和汇总运营和用户问题,及时跟进并做出优化措施;

4、 维护部门内商城运营知识库,收集、归纳、总结和沉淀一定时期内的用户、产品、系统常见问题集或者案例集;

5、 定期或不定期汇报商城运营团队实际情况,结合公司和其他部门的发展策略,时时修正现有运营的方针;

任职资格:

1、 本科以上学历,2年以上互联网电商平台经验,对电商品类管理运营有一定的认知;

2、 多产品商城运营管理经验者优先;

3、 强烈的责任感和很好的团队合作精神,有较强的解决和追踪问题的能力

4、 熟练掌握word、e_cel、ppt等办公软件,有一定的文档写作能力;

5、 有较强的团队沟通协作精神和高度的责任感,时间项目管控能力,抗压能力、执行力强。

第3篇 运营主管/商城职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位描述：

1、根据公司业务需要，负责微信公众号等平台的运营管理工作；

2、定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；

3、监控并分析数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理，熟悉电商推广工具；

4、3年以上大型电商运营经验，熟悉微信群运营，微商城运营、新媒体运营.

5、负责新媒体的日常运营推广工作并及时收集市场信息及行业动态，撰写行业热点文案发布，善于抓住宣传热点，借势营销推广；

6、根据运营数据和用户反馈，调整策略与推广计划，确保建立有效运营手段，促进运营目标的达成。

任职要求：

1、大型电商运营经验3年以上，做过自媒体、微信公众号优先；

2、掌握主流媒体等各项功能点，对运营手法有自己的见解，擅长运用多平台资源整合推广；

3、具备营销软文写作能力，思维活跃，逻辑清晰并具有优秀沟通能力和表达能力；

4、抗压力强，良好的团队合作

第4篇 某商城物业保洁主管岗位职责

商城物业保洁主管岗位职责

1、负责公司的具体保洁工作;

2、负责垃圾清运管理工作;

3、要做好与市、区环保部门的联系工作,并与之建立良好关系;

4、负责制定保洁内各项规章制度并不断的使其完善;

5、负责制定广场保洁工作计划(可按年、季、月、周、日进行安排);

6、对保洁人员的行为进行监管;

7、负责定期配备、检查保洁部内的清洁设备和清洁工人的服装;

8、认真完成部门经理安排的各项工作,并自觉维护公司利益。

第5篇 微信商城运营主管岗位职责

1、筹划微信商城所有相关运营事宜。

2、善于应用制作微信公众号运营与策划。

3、筹划与实行公众号推广计划;

4、微信平台建设、维护及运营。

第6篇 某商城物业管理服务科主管岗位职责

商城物业管理服务科主管岗位职责

1、按照部门制定的目标有效的组织属于员工完成各项具体工作,协助商管部经理落实一切物业服务职能;

2、制定服务科工作计划及时间表,检查属下员工工作完成情况及做出行动及检讨,提出改善建议,使服务水准不断改进;

3、指导下属员工的服务工作及作相关培训;

4、负责商城的广播、前台礼仪、邮件收发、有偿服务、顾客投诉、展促配合等日常管理工作;

5、督导属下员工遵守员工守则及各项工作规章制度,按照管理部门规定定期进行员工工作评估,执行管理部门的奖惩制度;

6、组织例会与下属员工保持良好的沟通;

7、完成上级领导安排的工作,并及时回复。

第7篇 商城客服主管岗位职责

影儿商城-客服主管/商城店长 影儿集团 深圳影儿时尚集团有限公司,影儿时尚,影儿时尚集团,影儿集团,恩裳,深圳影儿时尚,影儿 【岗位职责】

1. 负责整个团队组建及日常工作,保证团队工作的正常进行。

2. 负责对本组员工的培训和业务指导,积极提高下属的工作激情和业务素质,强调职业道德和团队合作精神。

3. 负责定期向领导提交所管辖工作的汇报、分析并提出相应的措施;在工作中做到向上向下纵向和部门间横向的沟通,并随时关注部门内部员工的工作情况。

【任职要求】

1. 三年以上大品牌服装行业门店店长工作经验,有电商行业经验优先。

2. 善于团队建设,能有效管理团队完成公司制定的销售目标。

3. 敢于承担,负责任,且有超强的执行力。