北京主管岗位职责13篇

第1篇 北京财务主管岗位职责

财务主管-金融-北京-18801 优信集团 优舫(北京)信息科技有限公司,优信二手车,优信集团,优舫 岗位职责

1. 金融板块各分公司及总公司直租业务 购车,起租等融资租赁业务底稿制作及账务处理并确保数据准确.

2. 金融板块新车回租业务 购车,起租等融资租赁业务底稿制作及账务处理并确保数据准确.

3. 金融租赁业务还款、收入确认账务处理.

4. 融资租赁相关账务月结,利息计提等.

5. 月度关联方往来核对及清理.

6. 对预提 摊销费用及时进行账务处理并制作调节表.

7. 与资金部,税务部,及业务部门保持良好的沟通.

8. 优化工作底稿及模板.

9. 参与财务信息化进程涉及的工作.

10. 按公司管理要求及时提供各维度工作底稿及分析报表.

11. 配合年度、季度审计相关资料准备.

12. 领导交办的其他事宜.

任职要求

1. 全日制本科毕业, 财务会计专业或经济类相关专业。

2. 从事财务相关工作3-5年以上

3. 具有良好的学习能力和沟通能力,具备团队合作精神.

4. 熟练掌握e_cel软件,能够对大量数据,灵活有效地分析处理.

5. 能够熟练使用用友或金蝶等财务软件.

6. 工作细致严谨,有条理且具备较强的责任心.

7. 能够在紧急任务来临时接受加班安排.

8. 有多主体核算工作经验或集团财务中心工作经验优先.

9. 有融资租赁或类金融公司财务工作经验优先.

第2篇 北京地区主管岗位职责

市场主管/经理(瑞泰口腔北京地区) 瑞尔圣彬 北京瑞尔圣彬医疗科技有限公司,瑞尔圣彬,瑞尔齿科,瑞尔圣彬 1、制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、组织和监督实施年度市场推广计划;

3、进行市场调研和分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、负责线上线下市场活动的监督管理;

5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

第3篇 店铺副经理/店铺主管——golden goose（北京skp）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

日常营运：

1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队， 建立团队精神及团队内部沟通

2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标

3.组织店铺晨会， 保持店铺高度整洁

4.控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金

5.向办公室及零售经理汇报费用， 销售报告及分析

6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像

7.日常库存管理

员工管理：

1.根据公司政策管理员工的表现

2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力

销售指标：

1.管理， 指导和鼓舞员工完成销售目标

2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标

客户服务和发展：

1.处理员工投诉

2.发展和维护vip客户

3.跟踪和维护公司客户信息数据

4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意

职位要求：

1.五年以上店铺经理经验

2.熟悉女装时尚及奢侈品行业， 了解品牌及时尚趋势的发展

3.具有良好的沟通技巧及人际关系

4.注重客户服务和结果

5.积极主动，注重形象及细节

第4篇 维多利亚的秘密-主管-北京通州万达岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位名称：(资深)店铺主管

汇报对象：(资深)店长/店铺负责人

主要职责：

店铺主管旨在协助店长或店铺负责人执行店铺整体运营和完成店铺绩效目标，以确保提供满意的顾客服务。支持和执行店铺的短期行动计划和长期的战略目标，实现店铺销售业绩。

为顾客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顾客体验，建立顾客的忠诚度，实现销售和利润的持续增长。

•根据店长或店铺负责人的指导，着重强调以顾客至上的文化，带领团队成员集中全部精力和活动在提供高度满意的顾客体验上

•作为店铺管理组的成员，负责全店绩效结果，带领和推动各店铺管理层执行并达成店铺绩效目标，执行既定品牌策略提升顾客忠诚度，包括店铺信誉及顾客关系相关的营销活动

•协助店长或店铺负责人分析顾客体验报告、洞察顾客需求，有效调动团队成员，大力支持店铺、以身作则、加强店内销售及销售支持行为，为顾客提供无缝连接的顾客体验

•根据店长或店铺负责人的指导，通过品牌战略提升顾客忠诚度，主动维护顾客关系，管理和沟通顾问投诉等

•协助店长或店铺负责人，调动店铺员工，按照品牌指南维持日常陈列标准，确保店铺保持具有吸引力的销售氛围

•协助店长或店铺负责人管理日常考勤，协助管理店铺开关店、优化库存、及时收发货、按规完成内购及退换货、确定并解决所有维修和清洁等事宜，确保严格执行店铺营运流程

•跟进店铺促销活动并收集反馈，协助店长或店铺负责人完成店铺报告

•管理所有工作行为与活动，旨在为店铺员工提供安全的工作环境

•加强执行店铺防损策略，协助直线经理推行诚实可信，与客户服务、员工敬业度和全员防损联系起来的店铺文化，提升员工防损的意识和能力

建立高绩效团队：

•吸引和招募合格的员工

•与店铺管理组、员工和同级之间进行有效地沟通，促进员工关系，关注并观察员工的日常表现，对可能存在的机会点的提升和执行过程中面临的困难或阻碍，进行及时反馈和辅导

•全力支持直线经理执行和下发公司培训资料及店铺策略，协助新员工的培训和观察，包括指导和作为合作伙伴的教练

•理解并传达公司的品牌价值

除绩效评估标准和支持关键的店铺总体指标外，还负责下列指标：

•销售目标完成率

•转换率及平均每单成交价

•商品流转

•损耗率

•员工知训和技能掌握

•劳动力管理及人力成本

•人员保留率

•店铺整体形象

•整体顾客满意度

职位要求：

•较强店铺营运管理能力

•较好的顾客服务能力，能提升顾客满意度和忠诚度

•较好的时间管理和组织能力，能够在直线经理的领导下独立管理复杂事务以及处理事务优先级，能注重细节管理

•良好的沟通能力，乐于，善于引导和激励他人

•具有快速学习能力，有职业发展意愿和规划能力，吃苦耐劳

•积极的团队合作精神，愿意成为他人榜样

•能接受灵活排班满足业务的需求，包括晚班、周末及店铺非营业时间

•3年以上零售团队管理经验，有美妆店铺经验者优先考虑

第5篇 北京销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第6篇 项目主管（北京学校）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

__学校位于通州区潞城镇大营村东侧，占地面积约300亩，紧邻城市副中心核心区域，是北京市教委直属的12年一贯制公立学校，规划小学48个班、初中30个班、高中30个班，是一所体制改革学校，和高起点、高标准、高品质规划建设的一流特色学校。

北京狄邦教育与__学校合作设立国际课程项目（ap项目），该ap项目拟于2019年9月招生开学。现职位描述与岗位职责任职要求具有丰富国际课程管理经验的项目主管。

岗位职责：

1、与中、外方管理团队一起负责国际课程项目的筹备、启动工作；

2、与中、外方管理团队一起负责国际课程项目的招生等工作；

3、与中、外方管理团队一起负责国际课程项目的日常管理和运营。

任职要求：

1、中、外名校本科及以上学历，有海外留学或工作经历者优先考虑；

2、具备五年以上国际课程经验，三年以上国际课程项目管理经验；

3、英语听说读写流利；

4、具备优秀的沟通能力和管理能力，适应在跨文化环境下工作；

5、思路清晰，具有较强的责任感，具备较好的职业修养和团队服务意识；

6、抗压能力强，可以在压力下自我激励，并提供富有创造力的解决方案。

第7篇 北京区域主管岗位职责任职要求

北京区域主管岗位职责

岗位职责:

1.负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用;

2.负责新产品在合作机构落地使用;

3.组织不同角色的人员参加培训;

4.维护客情关系，收集机构需求，对北京中心提出服务及产品的改进意见;

5.负责爱学习合作校使用数据的提升;

6.调研当地市场，对合作机构进行办学指导和咨询。

任职要求:

1.有k12招生，k12校区运营管理经验;有培训机构校长供职经验优先;

2.能够接受省份内跨城市出差;

3.执行力强，有一定的抗压能力，有演讲能力。

北京区域主管岗位

第8篇 北京地区主管岗位职责任职要求

北京地区主管岗位职责

北京地区主管 kbn 昆明贝克诺顿制药有限公司，贝克诺顿 大专以上学历，医药或相关专业，2年以上医药销售管理经验，熟悉医院开发及推广工作流程，在当地拥有良好的医院专家资源和销售网络，具备较强的医院开发能力、管理能力及沟通协调能力。

北京地区主管岗位

第9篇 店铺副经理/店铺主管——thom browen（北京skp）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.协助经理完成店铺日常营运工作

2.完成销售指标

3.客户关系管理

4.维护视觉成列与店铺环境使其与品牌形象一致

5.处理客户投诉与问题

6.帮助销售人员解决店铺相关问题

7.负责相关报告

8.制服管理

9.商品数量的控制及跟进

岗位要求：

1.2年以上店铺主管或资深销售工作经验

2.需有零售行业相关经验

3.良好的沟通及人际关系

4.良好的客户服务技巧

5.积极主动， 注意细节

6.有一定的电脑知识

e_perience:

management background

- at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.

- been responsible for the daily sales， operations and staff.

- worked independently to meet organizational needs.

e_perience

- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.

- developed employees to a higher position.

people development

- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.

sales and service

- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.

- developed staff from basic service level to high level.

- worked with client books and how to drive traffic to the store.

analyzing

- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.

- take actions when needed.

-worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.

business drive

- focusing on ensuring sales， service and sales thru

skills:

1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.

2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.

3. fluent in english (able to communicate and understand information from thom browne)

4. proficient in e_cel/word/outlook

5. a social and outgoing personality

6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.

7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.

8. fle_ibility in regards to working schedule

9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.

10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.

11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.

personality traits:

1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.

2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.

3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.

4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.

5. passionate about thom browne as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.

e_pectations:

1. drive store performance and always strive for highest results

2. set， communicate and follow up on the company objectives

3. making sure the studio is reaching sales budget and goals

4. follow up on the thom browne checklist and take actions where needed

5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)

6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager

7. ensure that the studio is following the thom browne franchise manual

8. ensure that the visual standard are following the thom browne guidelines

9. frequent communication with and update area manager when needed

10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level

11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service

12. ensure all team members are working by 'the full treatment'

13. follow set seasonal planning provided by thom browne

第10篇 维多利亚的秘密-主管-北京三里屯岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位名称：(资深)店铺主管

汇报对象：(资深)店长/店铺负责人

主要职责：

店铺主管旨在协助店长或店铺负责人执行店铺整体运营和完成店铺绩效目标，以确保提供满意的顾客服务。支持和执行店铺的短期行动计划和长期的战略目标，实现店铺销售业绩。

为顾客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顾客体验，建立顾客的忠诚度，实现销售和利润的持续增长。

•根据店长或店铺负责人的指导，着重强调以顾客至上的文化，带领团队成员集中全部精力和活动在提供高度满意的顾客体验上

•作为店铺管理组的成员，负责全店绩效结果，带领和推动各店铺管理层执行并达成店铺绩效目标，执行既定品牌策略提升顾客忠诚度，包括店铺信誉及顾客关系相关的营销活动

•协助店长或店铺负责人分析顾客体验报告、洞察顾客需求，有效调动团队成员，大力支持店铺、以身作则、加强店内销售及销售支持行为，为顾客提供无缝连接的顾客体验

•根据店长或店铺负责人的指导，通过品牌战略提升顾客忠诚度，主动维护顾客关系，管理和沟通顾问投诉等

•协助店长或店铺负责人，调动店铺员工，按照品牌指南维持日常陈列标准，确保店铺保持具有吸引力的销售氛围

•协助店长或店铺负责人管理日常考勤，协助管理店铺开关店、优化库存、及时收发货、按规完成内购及退换货、确定并解决所有维修和清洁等事宜，确保严格执行店铺营运流程

•跟进店铺促销活动并收集反馈，协助店长或店铺负责人完成店铺报告

•管理所有工作行为与活动，旨在为店铺员工提供安全的工作环境

•加强执行店铺防损策略，协助直线经理推行诚实可信，与客户服务、员工敬业度和全员防损联系起来的店铺文化，提升员工防损的意识和能力

建立高绩效团队：

•吸引和招募合格的员工

•与店铺管理组、员工和同级之间进行有效地沟通，促进员工关系，关注并观察员工的日常表现，对可能存在的机会点的提升和执行过程中面临的困难或阻碍，进行及时反馈和辅导

•全力支持直线经理执行和下发公司培训资料及店铺策略，协助新员工的培训和观察，包括指导和作为合作伙伴的教练

•理解并传达公司的品牌价值

除绩效评估标准和支持关键的店铺总体指标外，还负责下列指标：

•销售目标完成率

•转换率及平均每单成交价

•商品流转

•损耗率

•员工知训和技能掌握

•劳动力管理及人力成本

•人员保留率

•店铺整体形象

•整体顾客满意度

职位要求：

•较强店铺营运管理能力

•较好的顾客服务能力，能提升顾客满意度和忠诚度

•较好的时间管理和组织能力，能够在直线经理的领导下独立管理复杂事务以及处理事务优先级，能注重细节管理

•良好的沟通能力，乐于，善于引导和激励他人

•具有快速学习能力，有职业发展意愿和规划能力，吃苦耐劳

•积极的团队合作精神，愿意成为他人榜样

•能接受灵活排班满足业务的需求，包括晚班、周末及店铺非营业时间

•3年以上零售团队管理经验，有美妆店铺经验者优先考虑

第11篇 北京区域主管岗位职责

区域市场主管-北京 微创神通医疗科技(上海)有限公司 微创神通医疗科技(上海)有限公司,微创神通 岗位职责:

1、执行中央策略中心的推广目标,有效与推广中心对接,落地产品项目

2、对接中央策略的各产品项目经理,完成客户数据反馈及产品调研

3、负责区域市场的策划卫星会,推广会等市场活动

4、负责推广后的客户反馈,产品反馈。

5、突发事件处理和上级交办的其他工作。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,医学、材料相关专业

2、3年以上介入医疗器械领域工作经验,市场推广及项目管理背景优先考虑

3、对事物有自己的主见,较强的执行力

4、有较强的沟通技巧、学习能力及团队合作精神

第12篇 北京营销-销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责市场调研和需求分析，销售任务目标制定及分解；

2.负责案场销售团队的组建及对销售人员的培训、考核等相关工作；

3.安排案场销售人员实际作息时间与调休，监督销售人员出勤情况；

4.负责督促销售人员跟踪意向客户、组织会议进行交流、沟通，鼓励士气；

5.制定团队销售方案、计划，协助员工和客户进行谈判、签约；

6.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；

7.协助项目负责人，做好客户服务工作。

职位要求：

1.统招本科及以上学历、专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先；

2.4年以上房地产行业销售经验，2年以上同岗位管理经验；

3.对产品定位、市场变化、销售管理有较高的敏感度和前瞻性，具有较强的项目销售能力；

4.熟悉房地产行业运作模式、业务管理流程；

5.具有较强的人际关系出来能力和突出的团队管理能力；

6.认同企业文化。

第13篇 北京财务主管岗位职责任职要求

北京财务主管岗位职责

岗位职责】

1、遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度和流程，监督各项制度的实施和执行。

2、组织编制财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施;编制审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

3、组织实施日常财务核算、成本核算和会计核算，组织财会人员正确、及时、完整地处理账务;制作资金表、利润表、损益表、银行现金日记账等，进行财务分析。

4、开展公司财务预算管理。

5、加强财务监管，审核公司各项财务收支、货币资金结算事项，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。

6、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作。

7、制定公司的资金调动和税务方案。

8、管理与银行、税务等其他政府机构的关系。

9、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，硕士研究生优先;中级以上职称，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

2、5年及以上财务工作经验，2年以上财务管理经验;

3、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，有工业成本会计经历优先。

4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。

5、熟练使用财务软件。

6、良好的职业素养，勤奋敬业，严谨负责。

北京财务主管岗位