校区主管岗位职责11篇

第1篇 校区主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责带领校区对在校生提供优质服务，以提高招生量

2、负责按照上级通知，安排协调员工工作，保证各项工作顺利开展

3、负责审核校区的重要文件及数据

4、负责协助校长组织培训分校员工工作流程并监督实施

5、负责监督教师教学质量，核算老师工资

6、负责校区的整体运营管理

职位要求：

1、热爱美术和教育事业

2、有较强的沟通能力和责任心

3、大专以上学历，有一年以上管理经验

4、对服务行业充满热情，团队协作意识强

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 万达校区诚聘教务主管岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责日常教学、教务管理工作及部门内工作的协调与管理；

2、负责整体教学质量的监控，教学进度的制定和协调；

3、负责审核教学计划并监督实施，组织教学绩效考核；

4、负责教师授课效果评估和教学反馈工作的统计；

5、负责对教学相关资讯的收集和处理；

职位要求：

1、男女均可，年龄18-35岁

2、大专以上学历（接受应届毕业生）

3、有亲和力，喜欢孩子

4、乐于观察、学习、思考及创新、愿意接受挑战。

第3篇 校区物业绿化主管岗位职责

校区物业项目绿化主管岗位职责

一、主持绿化部全面工作,按校区绿化实际工作出发,制定工作计划和管理方案,去落实各项工作。

二、执行公司指示,按校方要求和服务中心办公会决议,对工作认真负责。

三、维护绿化部正常工作秩序,保证服务质量,为师生创造一个良好的生活环境。

四、参加服务中心会议,主持本部门会议,及时沟通信息,并进行技能培训。

五、熟悉校区内所有绿化布局、花草树木名称、生长特性、培植的管理方法、病虫害防治和预防方法。

六、要求绿化工对花草树木培土、施肥、淋水、修剪、除杂草和病虫害防治,依照标准去完成。

七、保证绿化带不留杂物、杂草、不缺水、不死苗,不被破坏、花草树木生长良好;

八、严格控制公司物料成本开支和绿化灌溉用水量,尽可能为校方减少损耗。

九、配合其他部门完成工作任务。

十、完成上级领导交办的其他工作。

第4篇 校区主管岗位职责任职要求

校区主管岗位职责

岗位职责:

1、制定分校区年、季、月度销售任务分解计划，并带领校区员工完成销售任务。

2、明确下级岗位的职责，并指导下级开展各项工作，协调解决工作中出现的问题。

3、调动校区员工积极性，制定分校区员工培训计划，为学校发展储备人才。

4、掌握校区各个岗位、各个环节的工作职责和工作流程，不断改进工作方法，优化工作环节，为员工提供高效的工作方法及途径，提高团队工作效率。

5、 关注校区日常运营数据，挖掘数据背后的潜在问题，寻求解决方案。

6、提升学校服务口碑，做好校区客户的服务过程管理、客户投诉管理、客户退费管理、客户增值服务等。

7、定期向上级汇报工作，听取团队意见，确保问题迅速有效的解决。

8、完成上级下达的工作任务要求，在校区招生工作管理中不断总结和提升自我。

任职资格:

1、具备良好的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力，自律性强，执行力强。

2、具备较强的学习能力、记忆能力、理解能力、数学计算能力和语言表达能力。

3、具备在快节奏和强压力的环境下自我转换和调节的能力，善于应对各种突发事件。

4、最少3年以上同行业相关综合管理经验，熟悉校区运营管理。

5、性格沉稳，具备一定的日文沟通能力者优先考虑。

校区主管岗位

第5篇 销售主管/副校长（静安校区）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责组织销售人员通过电话挖掘潜在客户，带领所属的团队完成并超越月度销售指标，同时也需顾及到个人业绩的同步提升；

2.负责分配及监督销售人员的日常工作；

3.负责团队管理和负责销售人员的日常工作；

4.负责团队业绩考核和销售人员的考核；

5.负责组织人员收集客户信息定期形成客户的信息分析报告；

职位要求：

1、对教育培训行业熟悉者优先；

2、2年及以上教育行业销售管理岗位的工作经验，1年以上团队管理经验，自己搭建过销售团队可优先录取；

3、较强的沟通能力和领导能力，能够激发团队向共同的目标努力；

4、较强的适应能力，能够在压力下始终保持积极乐观的态度并寻求解决问题的方案；

5、能够独立开展工作，可以为了既定的目标坚持不懈的努力；

【福利待遇】

1.底薪：4700-6100加个人业绩提成（提成点3%-8%）加团队管理奖金（1200-7200）加餐补加全勤；

2.晋升体系：销售主管-副校长-校长（晋升管道畅通公正，业绩衡量一切，不按资排辈，不唯工作时间，不论年龄大小）

3.公司已有较稳定的生源，无需自己外出挖掘开发；

4.缴纳五险一金，提供一年一次的员工健康体检，享受带薪年假；

5.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围，每月都有团建促进同事之间的关系；

【上班时间】

10：00-19:00做五休二，周一周二休息两天

【工作地址】

上海市静安区寿阳路99弄协信星光广场南里2层爱心灰姑娘

第6篇 校区运营主管岗位职责

运营总监/校区主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨询有限公司,肖恩教育,肖恩 职责描述:

1、根据公司整体业务战略,制定市场营销战略整体发展规划和工作计划,确保能够对于公司战略有效支撑。

2、制定校区月度销售计划、费用预算、市场宣传计划并上报核准后实施分解到各校区,各校区并保证达成。

3、根据市场及竞争情况及时调整市场宣传及推广策略,投放有效的广告形式并进行广告的维护,检查市场推广效果,提高来电及来访量,提升当地校区的品牌知名度,扩大影响力,提高市场占有率。

4、掌握同行和市场动态,及时向总部提交市场信息和市场建议。每月上报竞品调查报告。

5、严格遵守财务制度,做好各项费用的审批及费用控制,达成校区利润;做好省区安全管理,保障资金和资产安全。

6、组织实施省区各部门人员招聘及培训,对下属人员进行业务指导和工作考核,满足各部门,各校区的用人需要。

7、注意团队打造,建立积极、向上的团队氛围,做好人员的优化及梯队的培养,合理分工,提升工作效率。

任职要求:

1、 学历:市场营销等相关专业大专及以上学历;3年以上市场、咨询管理工作经验,1年以上运营总监/校区主管工作经验;条件优秀者可放宽条件。

2、专业要求:掌握企业运营及品牌、营销等专业知识;有教育培训行业市场管理经验者优先考虑。

3、素质要求:具备较强的逻辑思维能力,强大的数据分析能力、团队管理统筹规划能力、沟通组织协调能力、极强的问题分析能力和解决能力。

4、有较强的销售感知能力、敏锐地把握社招动态、市场方向的能力;

第7篇 外语学院新校区后勤主管岗位职责

外国语学院新校区后勤主管岗位职责

1、贯彻与执行学院领导下达的各项工作,协调大外部各教研室及新校区各个岗位的正常运转。

2、处理好学院在新校区的日常事务,做好教学、科研及后勤保障工作。

3、起草部门行政规章制度,办理有关文件、介绍信及相关的事情。

4、协助领导搞好各类考试的后勤组织安排,特别是搞好全国大学英语四、六级口语考试考前的各项准备工作。

5、协助院党委秘书搞好职称的评定、继续再教育工作。

6、负责学院在新校区行政和后勤人员考勤工作、会议的考勤工作及大外部各种会议的记录和考勤工作。

7、教师超工作量酬金的核算,各类加班酬金的核算。

8、做好文件、资料的交换,并做好保密工作。

9、做好新、旧校区信息沟通协调工作。

第8篇 校区营销主管岗位职责

岗位职责:

1、全面负责市场活动策划与组织,制定活动计划,组织活动宣传以及学校各项市场活动的执行。

2、负责制定市场活动全年计划以及预算;完成目标kpi。

3、负责对外渠道拓展工作,积极发展合作,并建立良好的、长期的、稳定的客户关系;

4、协助完成年度销售指标和销售额、销售计划完成率等考核指标;

5、负责制定本部门管理制度,制定市场开发管理办法,明确工作目标;

6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行指导、监督、考评和培训。

任职要求:

1、大专及以上学历,五年以上教育行业或相关产业市场运营经验,丰富线上线下市场推广、活动执行等相关工作经验。

2、应变能力,协调,沟通控制能力强,良好的亲和力与服务意识,具备团队合作意识

3、积极主动,抗压力强,能适应周末工作。

4、熟悉互联网推广优先考虑(seo/sem)。

第9篇 校区主管岗位职责

校区主管 昂立教育集团 上海昂立智立方教育培训有限公司,昂立嗨课堂,昂立教育,昂立教育集团,昂立 上班地点就近分配

职位描述:

1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

2、负责校区整体管理工作,指导带领下属达成销售目标,提升业绩;

3、领导校区员工完成日常工作并进行内部团队建设,保证校区整体正常运作;

4、对校区的经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析,并予以解决;

5、协助市场部制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作;

职位要求:

1、两年以上教育培训行业管理工作经验,对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧。

2、大专及以上学历,户籍不限,男女不限;

3、相貌端正,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强;

4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作。

第10篇 校区主管助理岗位职责

校区中心主管助理 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司,北京新东方教育,新东方,新东方 岗位要求:

1、市场营销及相关专业本科及以上学历,22周岁以上;有相关工作经验者可适当放宽

2、具有较强的拓展能力、敏锐的商业洞察力和良好谈判技巧;

3、具有相关的培训机构市场,以及熟悉成都地区教育市场者优先;

4、诚实守信,务实高效,理解并认同新东方的企业文化;

5、优秀应届毕业生亦可培养

岗位职责:

1、根据校区业绩目标,制定执行校区宣传推广计划,完成招生纳新工作。

2、负责学生、家长课程咨询、学业规划工作,对来访资源进行转化落单。管理微信群,对家长提供线上答疑、转班等服务。

3、承接和拓展校区市场区域内渠道关系,与学校建立良好的互动关系并拓宽其他市场渠道。组织入校讲座等活动,扩大商机池。

4、负责市场地面活动人员招聘、管理和培训,带领团队通过外呼的形式,对续班学生扩科,跟进掉生、白名单的目标客户。

5、负责校区的设班及运营工作 ,完成校区四个季度的科学设班,确保班均人数任务的达成。

第11篇 校区市场主管岗位职责

校区市场主管 哈尔滨澳嘉教育咨询有限公司 哈尔滨澳嘉教育咨询有限公司,澳嘉教育咨询,澳嘉 职责描述:

1、主要负责开拓市场,开发各种市场渠道,负责校区相关的市场活动,确保每月中心需要的到访量

2、能积极开拓新项目,新业务;负责联络和拜访客户;负责渠道关系的开拓、建立、维护;

3、按公司要求完成市场任务,负责公司的市场策划方案实施,完成市场目标;

任职要求:

1、具有教育培训行业工作经验者,具备敏锐的市场洞查力,具有很强的谈判、沟通技巧;3年以上市场工作经验。

2、对市场开拓有极强的进取精神和创新意识,敏锐,活跃,开朗、大方、乐观、积极、自信。有极强的适应和把握变化的能力,语言表达能力,分析判断能力及执行力。

3、强烈的责任感、良好的职业素质,热爱教育事业,能够挖掘市场培训需求,并整合公司资源,形成解决方案;

4、有较强的团队合作意识,分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战,有志于教育事业发展者;有良好的心理素质,形象谈吐俱佳。