社区主管岗位职责9篇

第1篇 社区推广主管岗位职责

社区营销/推广主管 上海谷米实业有限公司 上海谷米实业有限公司,上海谷米,谷米,谷米 职责描述:

1、负责全国网络推广、网络咨询管理及绩效考核制定;

2、负责线上、线下社群的构建和运营,打造有生命力的自组织社群;

3、策划设施各类社群线上、线下活动,提升社群的粘性及活跃度;

4、持续挖掘社群用户各层次需求,并对社群运营效果进行分析反馈;

任职资格:

1、有新闻传播、公关广告、中文相关专业,有相关工作经验;

2、深度社交媒体使用者,精通各大互联网社群基因,对互联网营销传播有独到见解;

3、拥有敏锐的洞察力,高情商,善于倾听、沟通和协调,快速活动策划和执行能力;

4、出色的创意思维和文字功底,有态度、神脑洞,能够驾驭多种语言风格及表现形式;

5、具备良好的职业素养和商业思维,优秀的资源整合能力和推进能力

第2篇 社区部主管岗位职责

岗位职责:

1、负责小区建材业务销售;

2、团队建设管理,带领本区域驻场销售完成公司指定的销售及引流目标;

3、负责楼盘信息的收集与建档;

4、小区物业关系的维护;

5、协调本区域驻场销售与其他部门的工作。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具有较好的沟通协调能力,有责任心,团队协作意识强;

2、有建材小区销售及组织经验者优先;

3、会使用基本的计算机办公软件;

4、有较强的客户管理与维护能力。

第3篇 某小区社区文化部主管岗位职责

小区社区文化部主管岗位职责(五)

1.全面负责社区文化活动工作,做好小区物业管理和精神文明建设的宣传工作。

2.负责拟订小区社区文化活动的月工作计划,和年工作计划,并报行政部审核。

3.推行公司人性化的理念,组织开展联谊活动和体育竞赛,丰富社区活动内容。

4.实行利用社区文化活动场所和会组织文化活动,并注重实施。

5.通过制定和实施丰富多彩的社区文化及环境文化活动,倡导和营造小区和谐友爱、积极向上的良好气氛。

6.开办《小区报》,发挥报刊及宣传的作用,宣传物业管理服务法律、法规,物业管理服务知识和小区好人好事。

7.定期进行总结,表彰先进,布置下阶段任务,明确活动内容和主题。

8.在有可能的情况下,创办和管理小区乐队,提供场地和经费,支持小区成立各种文化活动团体,发现并培训骨干,充分利用群众力量开展活动。

9.管理好各种室内活动场地和设施,做到物尽其用。

10.搞好社区公共关系协调工作,充分利用各种媒体广泛宣传,树立'安全、文明、繁荣、高尚'的小区形象。

11.完成公司领导交办的其它工作。

第4篇 社区运营主管岗位职责任职要求

社区运营主管岗位职责

社区运营主管 摩林网络 上海摩林网络科技有限公司，摩林 运营主管的主要职责是带领运营团队发挥主人翁精神，为空间入住客户提供卓越的服务，依照公司运营各项要求，全面负责并管理空间的日常运营，遵循、理解并执行p2的理念及核心价值观，以客户高满意度为宗旨，并确保运营目标的达成。

职责描述:

1. 确保空间现场的每日正常运营，确保高质量完成运营团队各项工作完成;

2. 带领运营团队高效解决空间现场与客户相关的任何服务事项，及时解决客户问题;

3. 组织、协调空间现场举行的各类活动，保证活动的团队参与率，并活跃其中，确保获得参与客户的高满意度;

4. 负责平�空间月度财务收支指数，根据损益记录，判断原因及结果并及时做出工作反馈;

5. 配合公司各部门确保高质量接待访客，带领并介绍参观空间，配合销售部完成空间高入住率;

6. 定期培训运营团队，提高服务细节，定期考核团队服务kpi，提高团队服务质量;

7. 领导、培训充满创造力的团队成员，激发团体活力，传递公司文化。

任职要求:

1、3年及以上物业、客服、酒店或联合办公管理经验

2、善于沟通、亲和力强

3、良好的职业道德和素养

4、执行力强、时间观念强

社区运营主管岗位

第5篇 社区运营主管岗位职责

社区运营主管 深圳市银河世纪投资咨询有限公司 深圳市银河世纪投资咨询有限公司,银河咨询,银河移民 岗位职责:

1、负责或参与规划社区整体用户运营策略,确保用户的激活率、留存率和增长率;

2、针对社区用户人群划分设计有效激励机制,提升其活跃度,拉长用户留存率;

3、根据公司对核心用户定位及策略,参与制定相应的核心用户体系并有效实施

4、负责用户管理体系的完善和维护,用户留存和生命周期管理、分析用户数据,定期梳理用户特征,优化细分标准,根据不同用户行为,制定不同的运营策略,引导用户行为;

5、能够策划开展面向核心用户群体线上活动,并落实执行,通过组织活动等方式,维护核心用户和社区黏着度、推动用户社交关系,提升用户活跃度,培养、扩大社区内有一定影响力的标杆性用户。

任职要求:

1、社区用户运营经验2年以上,熟悉用户运营策略;

2、沟通能力强,具备优秀的沟通技巧,善于从沟通中挖掘有价值信息;

3、愿意花时间来维系用户关系,对公司认可,对用户热诚,对工作积极;

4、具备数据分析能力,思维逻辑清晰,热衷于用户行为研究,对社区用户数据敏感,善于从用户数据中提炼用户需求特征;

5、kpi考核标准,社区用户留存指标。

第6篇 社区主管岗位职责

社区运营主管 深圳市银河世纪投资咨询有限公司 深圳市银河世纪投资咨询有限公司,银河咨询,银河移民 岗位职责:

1、负责或参与规划社区整体用户运营策略,确保用户的激活率、留存率和增长率;

2、针对社区用户人群划分设计有效激励机制,提升其活跃度,拉长用户留存率;

3、根据公司对核心用户定位及策略,参与制定相应的核心用户体系并有效实施

4、负责用户管理体系的完善和维护,用户留存和生命周期管理、分析用户数据,定期梳理用户特征,优化细分标准,根据不同用户行为,制定不同的运营策略,引导用户行为;

5、能够策划开展面向核心用户群体线上活动,并落实执行,通过组织活动等方式,维护核心用户和社区黏着度、推动用户社交关系,提升用户活跃度,培养、扩大社区内有一定影响力的标杆性用户。

任职要求:

1、社区用户运营经验2年以上,熟悉用户运营策略;

2、沟通能力强,具备优秀的沟通技巧,善于从沟通中挖掘有价值信息;

3、愿意花时间来维系用户关系,对公司认可,对用户热诚,对工作积极;

4、具备数据分析能力,思维逻辑清晰,热衷于用户行为研究,对社区用户数据敏感,善于从用户数据中提炼用户需求特征;

5、kpi考核标准,社区用户留存指标。

第7篇 物业公司社区文化主管岗位职责职位说明

2.32 社区文化主管

2.32.1 岗位职责

a)全面负责社区文化活动,做到有计划、有制度、有落实、有总结。

b)通过制定和实施丰富多彩的社区文化及环境文化活动,倡导和营造小区和谐友爱、积极向上的良好气氛。

c)负责辖区内宣传栏的宣传教育、沟通信息、倡导文明的作用。

d)负责制定和实施年度工作计划,并定期进行总结,布置下阶段任务,明确活动内容和主题。

e)搞好社区公共关系协调工作,充分利用各种媒体广泛宣传,树立“安全、文明、繁荣、高尚”的住宅社区形象。

f)完成领导交办的其他工作。

2.32.2 职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)大专以上学历,中文专业;

c)性格活跃,具有独立组织操作一定规模的文化艺术活动能力;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责所辖物业的社区文化活动组织工作。

第8篇 社区部主管岗位职责任职要求

社区部主管岗位职责

职位描述:

1、致力于开拓乡镇市场。

2、定期下乡巡店，负责各乡镇门店日常运营工作。

3、负责本部门人员招聘、考核及培训方面的协调工作。

4、行政班， 一个星期休一天半，节假日按国家法定假日休假。

职位要求:

1、男女不限，能吃苦耐劳，能适应下乡工作，整体形象好，有较强的语言表达能力和与人沟通能力;

2.熟练电脑操作;

3.中专或以上学历;

社区部主管岗位

第9篇 社区主管岗位职责任职要求

社区主管岗位职责

工作职责:

1 课程活动服务与管理:研究住户的课程与活动需求，结合社区目标，开发、链接和协调内外部各类资源，建立社区课程活动库，组织实施各项课程活动服务，并持续优化。

2 俱乐部服务与管理:支持住户创建和发展各类俱乐部，开展自主活动。

3 义工服务与管理:建立社区义工管理体系，根据住户需求和社区目标，设立义工项目，开发和链接内外部义工资源，进行义工服务的日常管理，包括招募、培训、使用、评价、奖励、时间银行兑换和档案管理等工作。

4 社区宣传:发动社区和住户的合力，创建和发展社区报纸、电台等社区媒体;负责社区课程活动新闻稿的撰写，向品宣部门提供宣传素材。

5 活动档案管理:创建并维护社区住户活动档案，包括各类纸质活动记录、需求调研记录、视频、音频、影像资料等。

6 捐赠物资管理:合理使用社区获赠的物资，用于社区的文体活动服务。

7 对课程活动专员进行培训和督导。

8 物资管理:负责对课程活动的物资进行有效管理。

9 组织业务报表的填报，进行定期分析，改善课程活动的运营质量及效率。

10 完成领导交办的其他工作。

任职资格:

教育背景要求 大专及以上，本科及以上优先;社会工作、心理学、老年服务、文化传媒相关专业优先。

工作历练要求 2年及以上文化、娱乐、节庆活动策划及组织相关经验。

资格证书要求 -

能力要求 擅长文化、娱乐、节庆活动的规划安排;

熟练使用电脑和办公软件，文案撰写能力强;

坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识;

较强的组织协调能力和创新意识。

其它要求 热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

社区主管岗位