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第1篇 生产主管组长岗位职责
生产主管/组长 中山百得厨卫 中山百得厨卫有限公司,中山百得厨卫,百得厨卫,百得厨卫 1、负责对装配员日常工作的监督指导及培训、考核
2、负责装配线的生产计划达成;
3、负责装配线的生产异常、品质异常的处理跟进。
第2篇 生产主管组长岗位职责任职要求
生产主管组长岗位职责
职责描述:
40岁以下，高中以上学历，从事电机行业三年以上工作经验。
任职要求:
生产主管组长岗位
第3篇 班组长生产主管岗位职责
一、岗位职责:
1、按照厂长要求,监督完成生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、负责本班组产品质量的监督;
4、对化妆品生产设备原理有一定的了解 。
二、任职要求:
1、熟悉化妆品包装生产流程,负责车间班组的全面管理;
2、有1年以上化妆品生产管理工作经验;
3、1年以上相关gmpc车间管理经验,2年以上同岗位管理经验
4、具有团队精神,能吃苦耐劳;
第4篇 耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
从打造出第一双跑步鞋开始，耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭，更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门nike direct，涵盖中国的260多家直营店和电商平台，其中包括：nike官网、天猫nike官方旗舰店、天猫jordan官方旗舰店、nike香港官网以及手机应用snkrs。耐克零售团队通过洞察消费者需求，以及不间断的对话与，持续创造前所未有的消费体验与感动。
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职位：店铺经理(head coach)
-人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工岗位职责描述岗位要求、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；
-负责单个小/中型店铺的所有营运管理；
-管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准；
-管理店铺的每日收入和薪资支出；
-管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展；
-负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现；
-与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题；
-提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。
- 要求：4年大学学历以上，有至少4~7年直接相关工作经验，1~3年以上管理经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。
职位：助理店铺经理(assistant head coach)
- 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工岗位职责描述岗位要求、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；
- 协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务；
- 店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责；
- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务；
- 制定商店活动的统计和叙述报告；
- 与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维修；
- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。
- 要求：大专学历以上，有至少4年零售工作经验，一年以上管理经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。
职位名称：主管(coach)
-人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工岗位职责描述岗位要求、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；
-管理所辖的某些店铺营运区域（库存、产品部门和销售服务等）的所有日常活动，包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理；
-执行和维护产品陈列和销售区标准；
-沟通促销活动信息，确保每次促销活动的结果最大化；
-根据销售和顾客反馈，识别商品问题和机会；
-在指定区域内监督、培训和培养员工；
-协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划，推动经营成果发展。
- 要求：大学学历并且具有至少2～3年直接相关工作经验；3年零售经验、1年领导或者主管经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。
职位名称：组长(lead athlete)
- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展；
-就员工岗位职责描述岗位要求、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工；
- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识，为顾客提供正确产品并且带动销售；
- 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事，建立顾客和耐克品牌之间的联系；
- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外，还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责；
- 担任一个或者多个方面或者职责（库存、收银、销售）的专家。持续学习和接受培训，以便进一步提升专业知识；
- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训；
- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动；
- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。
- 要求：高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。
第5篇 生产主管/组长岗位职责
生产主管/组长(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责生产车间班组的生产与管理;
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;
3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;
4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。
任职资格:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、2年以上制造企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先;
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;
4、熟悉工艺文件及操作规程,熟悉iso9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。
