建设主管岗位职责16篇

第1篇 渠道建设主管岗位职责

渠道建设高级主管 智车优行科技(北京)有限公司 智车优行科技(北京)有限公司,智车优行,智车优行 岗位职责:

(1)渠道建设(体验中心/交车中心/服务中心滚)

1.渠道设计概念手册的制作和年度修改;

 2.按照设计概念手册对每一个独立网点进行设计实施,与相关内外部合作伙伴和供应商沟通合作,确保 年度渠道计划的完成;

 3.渠道建设相关的供应商管理;

(2)网点(体验店/交车中心/服务中心)标准制定

 1.网点硬件和软装标准的制定和优化;

 2.网点运营流程的制定和优化;

(3)网点标准年度审计

 1.指导并开展年度网点标准审计,并进行相应返利计算;

 2.审计标准的归档和保存;

(4)审计之后的改善计划

 1.设计整改规划;

 2.监督和指导网点按照时间要求完成整改;

(5)参与和支持网发部门其他相关核心业务,例如:零售标准,经销商大会等…

岗位要求:

1.全日制本科毕业,管理,营销等相关专业;

2.来自汽车行业,咨询行业,新型零售行业,高科技零售行业等5年以上工作经验;

3.熟悉汽车展厅/高科技展厅/时尚体验店的硬件和软件标准制定,亲自执行过相应标准的制定;

4.熟悉体验店或展厅的运营流程,有过体验店或展厅实际运营经验者优先;

5.熟悉体验店或展厅的标准审计流程体系,能够独立完成审计项目和提出整改方案;

6.快速学习和融入能力;

7.细心踏实,注重团队合作;

8.熟练使用电脑软件和项目及设计软件 ;

9.良好的沟通和协调能力;

第2篇 土建设计主管岗位职责任职要求

土建设计主管岗位职责

岗位职责:

1、多方收集汇总供方信息库，并完善信息库;

2、协助部门经理做好招标文件评审及合规性;

3、根据合约规划节点完成土建类(土建分部、土建、装修、园建)及相对应规划设计与造价咨询的招标或直接委托议价工作，对招标文件进行审核，组织标前会、发标、评标、定标、交底。

二、任职要求:

1、大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验，精通材料性能和市场行情;

2、工作严谨细致，具备良好的分析解决问题能力和谈判能力，沟通协调能力强，有职业道德操守。

土建设计主管岗位

第3篇 网络建设主管岗位职责

网络建设主管/网站优化推广主管 上海复享光学股份有限公司 上海复享光学股份有限公司,复享光学,复享 ▌职位编号:1816b

▌职位描述:

该职位是公司对外产品宣传的窗口,侧重于公司网络营销渠道的建设及推广,实现价值传播。

1) 负责公司官网前后端的建设与维护,提升用户访问体验;

2) 负责公司网络媒介资源的拓展与管理,形成多方位营销渠道网;

3) 负责根据营销需求制定线上营销推广计划并实施;

4) 负责监控网络运营数据,评估运营效果并提供解决方案。

▌职位要求:

1) 全日制本科及以上学历,计算机及电子商务相关专业优选;

2) 具备2年以上相关工作经验,有成功网站建设和网络运营优化经验者优选;

3) 熟悉网站编程语言,具备网页设计相关知识,了解数据库者优选;

4) 熟悉各类网络推广手段,掌握seo/sem 优化方法;

5) 热爱钻研网络营销技术,逻辑思维较强,擅长数据分析,具备较好的沟通能力。

▌职位吸引:

1) 你可以成为团队中的技术担当,用技术做些好玩且有意义的事情;

2) 复享聚集了一群聪明的“创意精英”,你可以加入我们一起干一番不可思议的大事业。

第4篇 建设管理主管岗位职责任职要求

建设管理主管岗位职责

工作职责:

1、负责流程体系的信息化落地，进行项目需求调研、蓝图设计、系统规划、测试等工作，跟踪管理项目进度;

2、参与供应链管理相关流程体系的设计与优化，提升流程与业务的匹配度、执行效率与风险控制。

任职资格:

1、熟悉erp、srm等系统，有过系统实施及项目管理的经验;

2、熟悉大型装备制造业供应链管理，熟悉iso标准体系下的供应链管理标准化与风险控制;

3、了解制造行业采购及供应商管理工作，了解供应链财务相关知识，具备基本的合同法相关知识;

4、具备流程、制度文件编写能力，良好的语言表达能力;

5、良好的沟通及团队协作能力，熟练office办公软件;

6、有大型装备制造业企业的信息化系统设计及实施经验。 从事过sap-ariba、srm、scm等工作经验者优先。

建设管理主管岗位

第5篇 建设集团主管会计岗位职责

建设集团主管会计岗位职责(1)

以下就是建设集团主管会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1.负责项目会计核算和财务管理工作;

2.负责全盘账目操作;审核供应商及员工付款单据;

3.负责编制财务报表，提供财务管理所需的数据分析与报告;

4.负责组织公司的成本管理、材料管控工作，定期盘查各工地材料进出情况，对项目部库管人员定期培训，制定公司材料管控计划实施办法并贯彻落实;

5.月底费用的对比分析报告;拟定并完善公司预算管理制度，组织公司年度预算编制;

6.负责每年的汇算清缴工作;配合会计师事务所、工商、税务等部门的工作。

任职要求：

1、财务、会计专业统招本科以上学历，中级职称或注册会计师优先;

2、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件;熟悉营改赠方面的相关内容，银行业务和报税流程;国家会计及税务法规政策;

3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;

4、要求具备相关会计三到五年的工作经验。

建设集团主管会计岗位职责(2)

岗位职责：

1. 负责各项经济业务的会计核算，确保会计核算符合国家会计制度和公司会计核算办法的规定，确 保及时、准确、完整地反映各项经济业务。

2. 负责审查项目原始凭证，确保原始凭证内容真实、合法、金额准确、符合公司财务手册规定

3. 负责收集整理工程项目合同、分包合同。

4. 负责定期组织和实施资产盘查和债权债务核实，并根据公司规定进行相应的会计处理。

5. 负责建立、保管、移交会计档案，确保会计档案的管理符合公司制度的规定。

6. 能短期出差，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、三年以上施工企业工作经验、有一般纳税人企业工作经验优先;

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

4、熟练应用财务及office办公软件，有用友财务系统实际操作经验者优先;

5、具有良好的沟通能力。

建设集团主管会计岗位职责(3)

岗位职责：

1、负责公司全盘账务处理。包括审核成本费用单据、编制记账凭证、出具财务报表等;

2、负责公司税务管理全流程，包括发票管理、纳税申报、税务清洁等;

3、负责每月增值税发票扫描认证、增值税和个人所得税等税费的网上申报，年度企业所得税的汇算清缴工作;

4、负责协调与国、地税主管税务机关的关系、保持沟通渠道畅通;

5、负责税务发票及报表的建档和保管。

任职要求：

1、大专以上学历，财务/统计类相关专业，有五年以上主管会计工作经验;

2、熟悉国家、地方财政税收政策及法律法规，具备良好的职业道德;

3、财务、会计或税收类相关专业，熟练掌握财务用友软件及报税系统操作;

4、熟悉一般纳税人帐务处理，有工业企业账务核算工作经验，有会计中级职称者优先。

建设集团主管会计岗位职责(4)

1、建立健全公司财务管理、会计核算、成本归集方面的制度、流程、标准，并组织实施;

2、负责公司集团层面(公司本部、两个子公司、一个控股公司)的全面预算管理、税收筹划、研发费用核算规划，以及集团层面的合并财务报表，并进行报表分析;

3、定期编制财务分析报告，向公司管理层报告公司的资金收支、成本费用控制、经营业绩、效益效率等运营状况;全面分析公司整体和各单位经济运行状况，以及各工程和研发项目成本控制情况，查找问题，总结经验，提出相应改进建议;

4、与上级单位财务、审计部门和地方财政、税收、科技等部门密切联系，协调公司与上述部门的关系。

任职要求：

1、重点财经院校本科以上学历或财会专业硕士研究生学历，2年及以上相关工作经验;

2、具有较强的分析能力，能承受一定的工作压力;

3、熟练掌握word，e_cel等办公软件使用方法;

4、熟练运用各种财务管理软件。

第6篇 建设公司主管会计岗位职责

建设公司主管会计岗位职责1

以下就是建设公司主管会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、 负责不断优化会计工作流程，不断提高财务工作效率，保证财务信息的相关性和可靠性;对工程项目进行会计核算，建立项目收支台账;

2、负责月度、季度、年度子公司财务报表的初审、集团公司财务报表的编制、集团合并财务报表的编制工作;统计工程税金;

3、 负责与预算成本部联系，核对工程款支付情况、预(结)算情况和结算送审事宜;紧密联系工程管理部，准确核算联合施工单位应分摊的各项税费、应拔工程款、以及各施工队的计价工作;

4、 协助公司进行相关工程应收应付款项的成本预警管理、采购支出情况报表;配合预算成本部编制工程中期结算报表，提供资金支付和资金占用财务信息;

5、 配合预算成本部门编制竣工决算财务报表和竣工结算说明书，提供概算执行情况与资金占用情况的财务数据。

6、 具有良好的适应能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

任职要求：

1、本地户口，国家统招本科会计学、财务管理学相关专业毕业;

2、5年以上会计主管相关经验，工程类会计优先;

3、具备中级及以上职称;

4、丰富的财务管理经验，熟悉各建筑装饰行业会计核算原则及要点，尤其针对营改增后行业财务处理具备一定实操经验;

5、熟悉关键财务控制指标的建立和具体分析;熟悉国家财经法规、会计制度及会计准则;

6、熟练使用财务管理软件，熟悉报税业务及实操经验。

建设公司主管会计岗位职责2

岗位职责：

1.负责自营项目管理，含项目单据审核、制单、项目分析等;

2.负责分包项目管理，含项目单据审核、制单、项目分析等;

3.负责公司业务，含现金和银行业务单据审核、制单等;

4.负责公司部分外帐业务， 税务申报等;

5.熟悉公司情况后，负责经营分析等财务分析以及编制财务报表等;

6.负责领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.学历要求：会计、财务管理全日制大学本科及以上学历;

2.工作经验：3-5年以上会计工作经验;

3.专业背景：会计、财务管理及相关专业;

4.英语水平：大学四级及以上水平，口语可进行日常交流;

5.计算机水平：有较好的计算机使用能力，熟练使用用友财务软件;

6.具备良好的职业道德素养，富有团队精神，为人正直、严谨，有较强的沟通协调能力;

7.身体健康，有建筑或国际工程承包企业出纳工作经验者优先。

建设公司主管会计岗位职责3

【岗位职责】

一、负责财务管理、会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务类业务;

二、编制公司的总帐、明细帐、现金、银行日记帐;

三、制作、管理公司的会计凭证，进行帐务处理，日常费用报销;

四、成本核算，固定资产的管理、核对与盘点;

五、准备并提交单据及报表，完成报税，缴纳税费;

六、协助部门经理进行预算控制、财务分析和资金管理;

七、协助建立和完善会计核算制度和财务管理体系;

八、处理公司的各项税收政策，按时进行纳税申报，年检以及年度审计等工作。

【任职要求】

一、房地产开发公司同岗位3年以上工作经验;

二、能独立的处理小规模纳税人，一般纳税人的账务处理;

三、工作细致认真有条理，思维缜密，态度诚恳，责任心强;

四、中级会计职称优先考虑。

建设公司主管会计岗位职责4

岗位职责

1.建立和完善项目统一的财务管理体系;

2.负责项目会计核算和财务管理工作;

3.负责全盘账目操作;审核供应商及员工付款单据;

4.负责编制财务报表，提供财务管理所需的数据分析与报告;

5.月底费用的对比分析报告;拟定并完善公司预算管理制度，组织公司年度预算编制;

6.负责每年的汇算清缴工作;配合会计师事务所、工商、税务等部门的工作。

任职资格

1、财务、会计专业本科以上学历，持有会计上岗证，中级职称或注册会计师优先;

2、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件;熟悉营改赠方面的相关内容，银行业务和报税流程;国家会计及税务法规政策;

3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

4、要求具备相关会计三到五年的工作经验。

第7篇 文化建设主管岗位职责任职要求

文化建设主管岗位职责

文化建设和文化育人功能项目主管 杭州万向职业技术学院 杭州万向职业技术学院，万向 报考条件

1. 具有硕士学历、学位;

2. 设计学、美术学、管理学等相关专业毕业;

3. 具有2年相关工作经验，有文化宣传、编撰、创意、设计工作经验，有文化建设成果和发表作品成果者优先;

4. 对教育教学工作有较好的了解和参与能力;

5. 具有良好的文化创意思维和设计文化活动能力、良好的研究能力和逻辑思维能力、良好的交际能力和语言表达能力;

6. 具有一定的英语会话和翻译能力，较强的计算机操作，文字输入编辑、图片制作和设计能力。

7.特别优秀的可适当放宽条件。

二、岗位职责

1.文化创意:负责文化创意、文化主题策划、文化形象展示、文化宣传、文化展览等工作;

2.校史馆建设及运营:负责校史馆建设、校史宣传、校史馆的维护、管理和运营;

3.文化育人工作:开展校史教育、学校文化教育、中国传统文化教育、社会主义核心价值观教育、现代先进文化教育、创新创业教育、阅读推广及经典诵读等文化教育工作，启动助力教学的读书活动，形成校园良好的文化氛围;

4.文化网络宣传:开展文化网络宣传教育，使校园文化与网络宣传同步进行，发挥网络文化宣传在校园文化建设中的作用;

5.校友工作和校史文化挖掘:开展校友联系工作，挖掘历史元素，开展校史研究和文献编撰工作，开展师生、校友认同的历史文化创意和策划工作，举办校友会，加强联系及促进校友文化和文化助力学院发展工作。

6.学院领导交办的其他工作。

第8篇 建设销售主管岗位职责任职要求

建设销售主管岗位职责

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、负责团队激励、培训(包括产品、销售、跟单、谈单培训);3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;4、带领团队开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，制定营销计划;6、负责组织的销售运作，包括计划、目标、组织、进度控制和检讨;7、复责建立和管理销售队伍，完成销售目标;8、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

建设销售主管岗位

第9篇 土建设计主管岗位职责

负责项目工程造价管理,预结算、招投标的管理与监督,工程数量审核,组织编制工程施工材料使用计划安排。

岗位职责:

1、具有工程类、工程管理类、工程造价及其他房地产相关专业全日制本科及以上学历,具有造价师证的可放宽到大专学历。

2、八年以上预结算或成本管理工作经验。了解成本管理相关知识,掌握招投标基本流程及实务、预算、采购相关知识;熟练使用各种办公软件。熟悉办公室软件及广联达、现行计价及算量软件操作。

3、具有一定的计划、组织、执行能力;良好预算知识和丰富的造价经验、熟练掌握采购的相关知识、具有较好的沟通及管理能力;

4、能够解决一般突发事件能力;较强的贯彻执行公司各项方针政策能力;熟练使用办公软件、设备。

5、具有高度的责任心,职业道德,秉公办事;具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风,实事求是、忠于职守、廉洁自律。

6、具有工程造价师证(土建或安装)或从事过房地产类甲方预算岗位主管以上职务优先。

第10篇 建设管理主管岗位职责

前瞻技术管理主管工程师 (体系建设方向) 广汽研究院 广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院,广汽研究院 职责描述:

1、汽车相关、管理类专业,本科及以上学历;

2、8年以上汽车行业工作经验;

3、具有汽车行业技术创新研究领域及相关创新体系建设工作经验;

4、熟悉汽车开发流程,对技术创新研究工作兴趣浓厚;

5、优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力、学习能力;

6、熟练使用word/e_cel/ppt等办公软件。

任职要求:

1、负责技术创新体系的建设与维护工作;

2、负责技术创新体系相关管理办法的编制与优化;

3、负责技术创新体系的宣传与推广;

4、上级交办的其他工作。

第11篇 建设主管岗位职责任职要求

建设主管岗位职责

销售团队建设主管 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标;

6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有20000元/月，后6月最高责任津贴有16000元/月;入职一年半的责任津贴最高共有30.7万;优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到30万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别百万奖金: 1.在1-2年累计1次mdrt并晋升a1业务经理，可获得5万奖金以及泰国分公司5天4夜主管学习之旅;2.在3-4年累计3次mdrt并晋升a4资深业务处经理，可获得20万奖金以及香港总部1对1gama大师学习之旅;3.在5年累计4次mdrt并晋升m1业务总监，可获得75万奖金以及emba总裁课程。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;

2、携带个人简历、身份证及最高学历证原件。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合!

建设主管岗位

第12篇 网络建设主管岗位职责任职要求

网络建设主管岗位职责

工作职责:

1、负责品牌设施建设整体管控;

2、对设施硬件涉及的供应商进行高效管理;

3、根据市场行业变化及管理层需求，定期优化更新e_eed品牌设施标准;

4、根据项目需求，不定期进行经销商设施建设现场指导，保证项目按设施标准如期建设完成;

5、对经销商建设过程初稿、终稿图纸进行优化指导及确认;及时解决项目建设过程中出现的问题，确保项目保质保量如期完成;

6、按时完成上级领导的其他工作安排。

任职资格:

1、具有至少5年以上汽车类设施建设技术经验;

2、在设施建设管控方面有较强的管理能力;

3、熟悉经销商建设标准要求及主机厂建设项目管理流程，能灵活处理项目管理中出现的各类问题;

4、具备较强的项目总结和汇报能力，可熟练操作ppt 、e_cel 、word等办公软件;

5、 具备熟练的cad处理能力及基本的英文读写能力;

6、具备良好的责任心、时间观念及团队协作能力。

网络建设主管岗位

第13篇 建设销售主管岗位职责

健康饮品销售部渠道主管(基础建设) 伊利实业 内蒙古伊利实业集团股份有限公司,伊利,伊利实业,伊利股份,伊利 岗位职责:

1.乡镇开发(执行标准、考核、跟踪、整改);

2.档案基础信息管理(网点资料、经分销体系、特通资料建立)

3.经销商管理(经销商考核、设立、变更、撤销等);

4.经分销商管理

5.其它事项:相关文件的草拟制定、文件的抽查等。

任职资格:

1.大专及以上学历,具备3年以上快销品行业工作经验。

2.具有较强沟通能力,较强学习与创新能力;较强的市场敏锐度;

3.市场竞争状况的了解、公司渠道发展规划的了解、掌握快速消费品渠道的发展;

4.具有较强的经销商布局推动、执行能力、总结能力。

第14篇 建设主管岗位职责

工程建设主管 天狮集团 天狮集团有限公司,天狮集团,天狮 职责描述:

1、及时进行施工图纸会审,把设计意图、结构构造、技术要求了解清楚,使可能出现的各种质量缺陷最大限度的消灭在图纸上。

2、组织对在建项目工程质量进行监督检查,组织工程过程质量管理和竣工验收,对公司工程建设质量负责。

3、负责组织工程新材料、新技术和新设备的推广应用及监督。

4、参与招投标项目方案论证和审查。

5、参与项目基础(初步)设计审查和重大技术方案评审。

6、协调行业质量监督管理部工作。

7、参与建设项目后评价。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大学专科及以上学历, 3年以上精装管理工作经验。

2、精通项目开展流程,精通过程质量检验及竣工验收。

3、熟练使用有关计算机软件进行工作,例如cad软件

4、具有较强的专业技术能力,有亲和力,善于沟通和协调,善于学习,工作责任心强,有奉献精神,作风正派、办事具有原则性观念和策略性观念的统一。

5、具备良好的职业操守和道德修养,爱岗敬业,廉洁自律,诚实守信,具备较强的学习能力;勇于承担责任,能够承受工作压力。

第15篇 渠道建设主管岗位职责任职要求

渠道建设主管岗位职责

岗位职责:要求热爱装。

任职要求:有较强的沟通能力，有团队精神，适应能力强。我们现组建一只专业，年青的队伍。想要更美，想要了解更多的高端装的有志青年，加入我们的团队。

渠道建设主管岗位

第16篇 文化建设主管岗位职责

企业文化建设与品牌传播主管 新宏昌 三河市新宏昌专用车有限公司,新宏昌,新宏昌重工集团,新宏昌 职责描述:

岗位目的

概述 树立良好的企业形象,保障企业文化和品牌传播的建设与落地。

职责一 职责描述:负责企业形象识别体系

具体工作 1. 负责cis体系的建立、运维及监督工作;;

2. 负责企业理念文化(mi)、行为文化(bi)、视觉文化(vi)软环境的营造(环境识别标识、文化表达标识、文化意识习惯的宣贯)。

职责二 职责描述:负责企业文化载体管理

具体工作 1. 负责集团物质文化载体(文化设施、文化媒介)的建设与管理,包括集团报、集团网站、飞信平台、宣传栏、宣传标语、文化读物、宣传品等等;

2. 负责集团精神文化载体(组织、内部环境、文化活动)的建设与管理,包括发布会、赞助活动、公益活动、研究成果、考察参观、赴外参赛。

职责三 职责描述:负责企业文化制度体系

具体工作 1. 负责集团企业文化制度体系(手册类、制度类、作业规范类)的建立、运维及监督工作。

职责四 职责描述:负责企业品牌传播体系

具体工作 1. 负责品牌传播体系的建立、运维及监督工作。

职责五 职责描述:负责企业品牌规划管理

具体工作 1. 负责根据公司发展规划,拟定企业品牌发展规划和传播策略;

2. 负责根据公司发展目标,制定年度、季度企业品牌推广计划,并负责方案的设计与实施;

3. 负责策划组织企业品牌推广活动;

4. 负责跟踪企业品牌传播效果的第三方评价、收集及评价管理;

5. 负责企业形象的管理。

职责六 职责描述:负责公共媒介管理

具体工作 1. 负责根据企业品牌定位,对媒体的选择与投放进行总体规划;负责收集、分析外部媒体对企业品牌的评价信息;负责企业形象与企业品牌相关政府、行业荣誉及评估的申请与管理;

2. 负责企业的行业、媒体及社会公众的危机管理。

职责七 职责描述:负责商标管理

具体工作 负责商标的注册、使用、延展及商标档案的建立及更新。

职责八 具体工作 完成上级领导交办的其他工作

任职要求:

学历 本科及以上

专业 人力资源、工商管理、新闻学等相关专业

工作经验 具备三(一)年以上人力资源管理相关工作经验

专业知识

1. 了解企业文化cis识别系统规划知识

2. 掌握企业文化传播的理论知识

3. 熟练掌握品牌建设与传播理论知识

技能技巧

1.具备较好的基本办公软件操作技能

2.具备比较成熟的文案编写能力

素质要求

1.具备较强的沟通能力、执行力以及数据分析能力

2.具有良好的总结能力、执行力

3.具有强烈的责任心及团队合作意识

4.具备良好的策划组织能力