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第1篇 外销业务主管岗位职责
岗位描述:
1.国外客户维护,订单处理,出口流程操作。
2.执行国内外大型展览参展计划,开拓海外市场。
3.与其他部门协作,跟进客户要求事项。
4.协助高阶主管对应国外客户,商务会议,海外出差拜访客户等事宜。
任职要求:
1.大专以上学历,商学,外经贸,英语相关专业,并具有较好英语口语能力。
2.有外贸实务经验者薪资/职位从优聘用。愿接受公司培训之应届生亦可。
3.具备良好的沟通协调能力,较强的抗压性,思路清晰具条理性。
4.性别不限。
第2篇 海外销售经理及主管岗位职责
海外(欧洲及独联体地区)客户(销售)经理/主管职责描述:
主要负责公司现有客户的维护和发展工作。工作主要包括但不限于:
1. 负责所分管客户的销售工作，包括售前/售中/售后)服务流程中相关工作事项准确及时地办理、回复、协调、处理。
(1)、售前工作:个别合同达成前的工作(订单索取工作与深度开发)
1) 现有客户订单受理:接听与处理客户咨询电话;现有客户来电订货、报价、查库存的受理，现有客户来访、订货接待。
2) 现有客户订单争取:向现有客户发送邮件/传真/信函/快递样品/产品手册/最新报价单等;平时主动做好客户的日常联络协调，随时了解客户需求动态与变化，挖掘客户潜在需求做好深度开发，收集订货意向或订单。
(2)、售中工作:签署个别合同至交货的工作(计划跟进与交付工作)
1) 客户订单的接收、整理、录入、订货合同的签订，合同订单转化编制，呈送主管审查确认后(转库管部下达出库/移库工单)给采购部门安排采购。
2) 订单的确认与跟进及库存核查与消化处理。
3) 配货交货跟进与传达给客户:订单下达与供销进度协调及跟踪出库或采购流程(进度交期跟踪、订单生产要求、质量检查和监督，发现问题及时协调库管、采购等相关部门进行处理和报告给上级领导)。
4) 与客户沟通货期，出货安排/跟进。
(3)、售后工作:交货后的工作(稳定客户与接管工作)
1) 到期应收账款的催收。
2)管理控制客户的应收账款额度与帐期。
2. 负责电话、网络等入口潜在业务伙伴的接待，潜在合作伙伴信息的搜集、登记，商机的记录及移交。
3. 负责使用公司规定的营销工具，搜集、登记、管理潜在合作伙伴信息。
4. 负责客户信息的登记与更新，包括客户的注册信息、联系信息、发票信息、需求或供应信息。
5. 与客户保持良好的沟通与联络，收集客户信息，随时了解客户状态。
6. 负责向上级和市场部反馈了解到的市场库存、市场价格、潜在客户、竞争者的相关信息;反馈客户资信变化信息。
7. 负责维护客户关系，促进业务合作。
8. 负责客户合同的执行与续约的建议。
9. 与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。
10. 及时掌握客户需要，开拓客户资源。
任职要求:
教育背景:
◆国际贸易、国际货代、国际运输或相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、客户服务管理、合同法等方面的培训。
经验:
◆1年以上国际货代、国际贸易、国际运输或集装箱行业客服或市场工作经验。
专业技能:
◆对市场营销、客户服务工作有较深刻认知;
◆熟悉国际货代、国际贸易、国际运输或集装箱业务流程;
◆掌握集装箱设备及相关业务知识。
◆有较强的中、英文口头与文字沟通能力.懂俄语者优先。
综合素质:
1. 坦诚自信，乐观进取，善于学习，高度的工作热情;
2. 具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神;
3. 积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
4. 逻辑思维能力强，思路清晰;有预见力，能预防问题发生;
5. 服务意识强，耐心周到地为客户提供相关咨询，维护客户关系。
6. 责任心强，工作勤奋、认真、细致、效率高;能视工作需加班。
7. 为人真诚、善良、守信;心理、心态健康;形象端正。
8. 具有独立的分析和解决问题的能力。
关键绩效指标:
任务型绩效指标:业务量，商机成交率，收款效率，岗位职责履行情况。
第3篇 驻外销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第4篇 海外销售主管岗位职责要求
1.负责海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析并定期写相关报告。
2.海外市场产品路线的确定、宣传方案的制订及推广事宜的推进。
3.海外客户信息资料库的建立、维护,围绕公司海外市场销售目标制订详细的市场开拓计划、方案并落实。
4.配合公司国内的市场开发,提供相关海外行业信息等。
5.为公司提供海外市场信息,引导新品的研发。
第5篇 外销主管岗位职责任职要求
外销主管岗位职责
职责描述:
1. 业务联系: 现有客户联系，潜在客户跟踪，通过展会等拓展市场
2. 项目进展、跟单、发货
3. 定期参展，客户拜访维护现有客户，进一步开拓市场
4. 对客户反映产品问题售后维护
5. 项目及说明书翻译
6. 销售报表的准时准确提交
任职要求:
1、本科及以上学历，男女不限，机械或营销相关专业。
2、5年及以上机械行业销售经验，其中2年以上压力机或换热器销售经验。
3、有敏锐的市场意识和独立的市场开拓能力，能独立开发新客户。
具有较强的逻辑思维和沟通谈判能力;较高的职业素养和敬业精神;
4、能适应国外出差
5、英语口语流利。职责描述:
1. 业务联系: 现有客户联系，潜在客户跟踪，通过展会等拓展市场
2. 项目进展、跟单、发货
3. 定期参展，客户拜访维护现有客户，进一步开拓市场
4. 对客户反映产品问题售后维护
5. 项目及说明书翻译
6. 销售报表的准时准确提交
任职要求:
1、本科及以上学历，男女不限，机械或营销相关专业。
2、5年及以上机械行业销售经验，其中2年以上压力机或换热器销售经验。
3、有敏锐的市场意识和独立的市场开拓能力，能独立开发新客户。
具有较强的逻辑思维和沟通谈判能力;较高的职业素养和敬业精神;
4、能适应国外出差
5、英语口语流利。
外销主管岗位
第6篇 外销主管岗位职责
外销主管 隆基信息技术大连 大连隆基信息技术有限公司,隆基信息,隆基信息技术大连,隆基 岗位职责:
从事本公司生产产品的外销工作。
负责贸易订单的谈判。
能够适应国外出差。
通过各种渠道寻找和接洽客户,落实长期有效的订单
负责外贸部门建设;
任职资格:
1英语专8 或6级 8级优先 。
2 本科以上学历,研究生优先。
2、5年以上外贸工作经历。
3 有良好的客户沟通能力和市场营销能力。 有开发客户的能力和领导能力优先。
4、性格外向,有较强的亲和力,有强烈的进取心和创新意识,有开拓精神,团队意识强烈 ;
5、语言表达能力强,良好的协调、沟通,及快速处理事情的能力;
6、具有开拓国外贸易新市场的能力。
