- 目录
-
第1篇 主管英语翻译岗位职责
英语翻译主管 广州奇异果科技有限公司 广州奇异果科技有限公司,奇异果科技,广州奇异果科技有限公司 岗位职责:
1、负责公司自研产品内文案的中英互译;
2、负责公司其他文案的中英互译;
3、负责管理其它小语种文案的翻译,确保按质按量完成;
4、负责陪同市场负责人出差,进行商务中英口译;
5、负责上级安排的其他翻译工作。
任职要求:
1、 英语翻译相关专业本科或以上学历,英语专业八级或持有翻译类资质证书;
2、 英语读写能力优秀,翻译准确精炼,精通中英笔译,有良好的中英口译能力;
3、 3年以上英语笔译经验,有游戏公司翻译经验更佳;
4、 良好的沟通协调能力,并能承受高强度压力工作;
5、 能接受不定期的跨国出差安排;
6、 对德州扑克有一定的基础了解优先考虑。
第2篇 少儿英语教学主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.负责教师团队的培训和管理，营造积极向上团队氛围；
2.依据整体运营目标，把控教学和学术工作的关键指标；
3.负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；
4.评估和监控教学质量及各类沟通工作的质量；
5.负责培训新老师，管理学术团队，培养和建立学术人员梯队，包括外教老师；
6.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况
职位要求：
1.有至少1年的少儿英语教学经验，1年以上教师团队管理经验；
2.愿意接受新的教学理念及教学方法；敢于创新，热衷钻研；
3.责任心强，积极向上，乐于助人，传递正能量。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第3篇 英语主管老师岗位职责
工作职责:
1.负责教学教研等方面工作,如备课、上课、沙龙活动和demo课等;
2.承担两个班以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3.及时反馈学生的学习情况,与家长保持积极的沟通;
4.与顾问、客服等其他部门配合做好续班等工作;
5.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.本科或以上学历,英语专业或cet-6或tem-4(教育专业),有相关工作经验或专业八级或海外留学经历者可适当放宽,男女不限,具有教师资格证者优先 ;具有2-3年教学管理经验
2.口语标准、地道;较强的读写能力;
3.热爱孩子和英语教育事业;
4.乐于接受全新的教育理念和教学模式;
5.性格开朗热情,活泼大方,应变能力较强。
第4篇 英语学科主管岗位职责
英语学科研发培训主管 北京能动时代教育科技股份有限公司 北京能动时代教育科技股份有限公司,能动教育,能动时代 岗位职责:
1.参与少儿英语线上线下教学产品组织研发;
2.负责新产品的教学实验,收集反馈信息,优化和改进教学方式和流程等,完善课程;
3.负责产品实施过程的信息反馈,进行产品的阶段性调整、优化和更新;
4、参与英语学科产品培训及对口培训中心的学术支持
任职要求:
1.统招本科及以上,英语、英语教育专业,具备优秀的专业基础知识;
2.具备三年及以上英语教学经验,具有线上研发经验者优先考虑;
3.具备团队合作精神,能够与部门人员进行有效沟通和协作;
4.良好的学习能力,善于学习和钻研,愿意接受新的理念,不断创新。
第5篇 英语教学主管岗位职责任职要求
英语教学主管岗位职责
职责描述:
1、英语课程授课及对公开课的支持;对部门日常工作具备管理能力
2、参与英语教研、技能培训等教务工作，建立健全制度化流程化的管理体系;
3、与家长积极做好沟通，按时完成续班计划;
4、家长电访，照顾好上课前、后学生的安全;
5、对学生的学习进行持续地跟踪;
6、配合及参与本校、总部提供的在职培训训练。
任职要求:
1、英语专业，大专以上学历;
2、有3-5年工作经验优先;
3、喜欢孩子，热爱教育，有积极向上的人生价值观;
4、口语流利、发音准确，大学英语六级以上;
5、能吃苦耐劳，责任心要强，勤奋好学职责描述:
1、英语课程授课及对公开课的支持;对部门日常工作具备管理能力
2、参与英语教研、技能培训等教务工作，建立健全制度化流程化的管理体系;
3、与家长积极做好沟通，按时完成续班计划;
4、家长电访，照顾好上课前、后学生的安全;
5、对学生的学习进行持续地跟踪;
6、配合及参与本校、总部提供的在职培训训练。
任职要求:
1、英语专业，大专以上学历;
2、有3-5年工作经验优先;
3、喜欢孩子，热爱教育，有积极向上的人生价值观;
4、口语流利、发音准确，大学英语六级以上;
5、能吃苦耐劳，责任心要强，勤奋好学
英语教学主管岗位
第6篇 少儿英语教务主管岗位职责
岗位职责:
1.根据班级情况完成教学任务,达成教学目标,保证授课质量。
2.每周做好教学监督,包括看课看课,检查class file,指导师打电话。
3.培训、教研及校区教学质量监控:教师培训(本校常规培训,完成区域及总校的相关培训任务)
4.教师管理:与教师进行谈话沟通,了解老师的动态,及时反馈给分校长、 及总部相关部门 ,教师日常工作的指导与监督
5.销售及市场支持:为分校长制定开班计划提供教师资源状况;对于续班情况进行分析,提高续班率。
任职要求:
1.本科或本科以上学历
2.英语口语及书面能力强
3.具备较强的沟通、协调能力
4.具备2年以上的教学经验及一定的教师管理经验
5.具备团队合作精神
第7篇 英语主管老师岗位职责任职要求
英语主管老师岗位职责
英语幼教/英语教师/教学主管/英文助教/英语老师/英语教学/中教 天津市中加黑格教育科技有限责任公司 天津市中加黑格教育科技有限责任公司，中加黑格 【有全英文少儿英语教学经验的重点培养!为新校区储备教学主管】
职责描述:
-进行小班制全英文教学授课;
-配合外教进行日常教学辅助工作，保证教学质量;
-根据品牌理念和教材主体，参与教学研讨并编写制作;
-定期参加教研会议及学习活动，完成教研创新工作;
-根据家长反馈，不断完善授课前、中、后的服务保证教学质量;
-配合其他部门完成相关教学活动展示;
任职要求:
- 性格开朗活泼、有朝气!!!性格开朗活泼、有朝气!!!
- 工作高效、执行力强、学习意识强、有敬业拼搏精神;
- 喜欢孩子，拥有责任心、亲和力和较强的沟通能力，且热爱教育工作;
- 本科及以上学历，英语cet-6及以上水平，英语口语流利并口音标准;
- 具备2年以上的青少儿英语独立授课经验;
公司提供平台与福利:
1、星级工作环境优雅舒适，节日party团队建设;
2、与外籍人员工作可全面提高个人口语能力;
3、多元化跨界学习机会，通晓国际知识;
4、定向技能培养，良好的晋升空间;
5、奖励优秀员工参加寒暑假国际游学;年终奖金等;
基础员工》部门主管》经理》部门总监》馆长》区域负责人;
英语主管老师岗位
第8篇 英语学术主管岗位职责任职要求
英语学术主管岗位职责
少儿英语学术主管 1、 理解和贯彻总部制定的关于学术的统一标准，并进行区域的落地;
2、 全面理解、执行并传播牛津品牌课程理念、教学方法;
3、 负责监督教师备课流程，对教学质量负责，保障教学工作的顺利开展;
4、 根据牛津品牌定位，确立教师团队定位，建立完善的教师成长体系;
5、 配合牛津管理体系，监督教师完成晋级，并进行教学专业能力的考核;
8、 负责与中外籍教师的工作沟通、及国外学术机构的对接;
6、 负责组织区域新教师在总部集训前的本地培训，并对培训结果负责;
7、 开展课程说明会、教学讲座等多种形式的学术外化，提高家长满意度。
1、 理解和贯彻总部制定的关于学术的统一标准，并进行区域的落地;
2、 全面理解、执行并传播牛津品牌课程理念、教学方法;
3、 负责监督教师备课流程，对教学质量负责，保障教学工作的顺利开展;
4、 根据牛津品牌定位，确立教师团队定位，建立完善的教师成长体系;
5、 配合牛津管理体系，监督教师完成晋级，并进行教学专业能力的考核;
8、 负责与中外籍教师的工作沟通、及国外学术机构的对接;
6、 负责组织区域新教师在总部集训前的本地培训，并对培训结果负责;
7、 开展课程说明会、教学讲座等多种形式的学术外化，提高家长满意度。
英语学术主管岗位
第9篇 英语市场主管岗位职责
市场主管-企鹅英语 上海稚美文化传播有限公司 上海稚美文化传播有限公司,稚美文化,稚美 1、利用互联网传播、推广公司的产品与服务,树立品牌形象;
2、负责制定网络营销策略、工作计划和执行
3、负责品牌sem、seo优化策略制定,跟进优化推广效果,出具分析报告;
4、负责策划实施网络广告营销方案、移动互联营销方案和社交媒体营销方案;
5、研究和监控竞争对手数字营销策略与实践,及时提出应对方案;
6、分析行业特点、同行网站的推广方法。
7、有丰富的异业合作渠道经验
任职要求:
1、善于利用互联网推广产品与服务,树立品牌形象,熟悉搜索引擎竞价和优化原理及策略并指导执行公司
达成目标;
2、精通网络营销的基本方法,掌握互联网营销的发展趋势;掌握移动互联网的行为方式,能够利用移动客
户端进行营销方案的策划、实施,实现随时随地影响用户;掌握受众群体的社会化心理,能够利用社交
网络影响其社交圈,从而提升粉丝圈的规模、活力与粘度;
3、具有丰富的项目管理经验,能够把控好费用预算与进度;
4、有成功案例者优先。
上班时间: 周末上班 做5休2
薪资 8k-10k
第10篇 it主管(英语或法语熟练)岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责it客户端设备（包括电脑及相关配件）的维护和管理以及弱电工程项目的推动及跟进；
2、根据公司现有工作环境，建立标准网络服务器，创建安全的网络环境、确保各类办公系统软件的正常运行。保证it体系高速有效的运作（包括及不仅限于： 网络安全，电子邮件系统，it恢复，病毒防护等）；
3、及时更新软件、数据备份、处理突发网络异常或事故，确保所有it相关设备处于正常运行状态，确保网络模块及无线设置正常；
4、学习、配合集团软件的推广、更新和运行，并向终端用户提供技术支持和培训；
5、与集团内部其它地区(法国)it 部门沟通，及时处理 erp/sap/mo/k3 系统的用户问题以及系统新功能的调试和实施；配合、支持集团总部对生产设备的远程操控。
6、与管理团队保持密切配合，完成系统模板优化工作，实施企业的配置和测试；
7. 为保障pc终端正常使用的其他临时性工作。
职位要求：
1、熟悉并掌握edi基本技术，有三年以上汽车行业项目实施经验；
2. 熟悉计算机网络技术及企业it基础设施技术；
3. 熟悉ms windows、linu_等操作系统；
4. 熟悉ms sql，oracle或其他数据库管理；
5. 熟悉与sap ，ibm websphere，qad等企业级应用程序的基本集成技术；
6. 基础edi知识，如edifact / ansi _.12 / rosetta优先；
7. 具有jboss / tomcat，j2ee，soa / web services相关的软件开发项目的经验优先；
8. 具有良好的沟通能力及分析解决问题能力，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的任务执行能力；
9、英语或法语熟练，有欧美外资企业工作经验优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第11篇 英语教学主管岗位职责
英语教学主管 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,市话式 职责描述:
1. 培训、管理和定期考核中心的中外籍教师及教助,培养优秀的教师团队;
2. 收集学生意见,处理学生投诉,及时发现问题解决问题,提高学员满意度以及服务品质;
3. 可全英文授课,并可设计自己的课程;
4. 协调教师部和其他部门的配合工作;
5. 与其他部门配合完成学校的市场活动 ;
岗位要求:
1. 有教务管理经验者优先
2. 教学经验2年以上
3. 有专八、雅思7.0以上的优先
第12篇 英语主管岗位职责任职要求
英语主管岗位职责
英语主管 武汉世纪乐童教育科技有限公司 武汉世纪乐童教育科技有限公司，乐童 1. 根据幼儿园发展规划，结合本园实际特点，全面负责幼儿园美语工作的管理，明确美语培养目标，完善美语课程体系，制定各项美语教育教研计划与评估标准，丰富美语教学环境，全面提高幼儿园的美语教学水平;
2. 负责协助幼儿园管理中、外美语教师，注重其保教配合的能力，明确其岗位职责与分工，规范其一日工作流程，合理安排各班美语课程与户外活动，确保幼儿全面发展。
3. 熟悉各年龄阶段生理和心理特点，熟悉各年龄段美语教学内容及要求，指导美语教师的做好学期各项教学准备工作，定期查阅其学期计划、月计划、周计划、备课、教具的准备情况，并做好记录，确保备教的一致性。
4. 定期组织中外教美语教师开展各类教研活动，做好新老师的培训指导工作，做好常规老师日常英语的培训工作，带领美语老师外出参观学习，不断提高美语教师的教学水平;
5. 做好一日三巡的教务检查工作，坚持入班听课，保证每班每月最少两节课的听课任务，及时发现常规与教学方面存在的问题，并做好听课评课的记录。
6. 协助教学园长、市场部做好园内外的各项大型活动与招生活动;
7. 协助后期园长做好美语教学物资的管理与申购工作，及时整理美语教师的业务档案和教育过程性资料，保证美语教学资料的完整性。
8. 协助行政园长检查美语教师园务制度的落实情况，建立正常工作秩序，做好中、外美语教师的队伍建设，关心其工作与生活，倾听其意见，协助并组织其开展各种有益的文体活动。
9. 积极创造条件提高幼儿园美语的使用频率，注重家园配合，结合本园家长实际情况，营造家园美语氛围，不断提高家园关系的融洽度。
10. 公平公正对待每一位老师，认真做好中、外美语教师的绩效考评工作。
11.完成园长及上级主管部门交办的各项临时工作事宜，定期向园长及上级主管部门汇报工作，并接受其监督和指导，园长不在时，协同各部门共同担负对幼儿园的管理职责。
任职要求:
1. 健康证 ，英语6级以上， 大专以上学历 ，幼儿园工作3年以上
2. 有独立教研的能力， 有培训的能力
英语主管岗位
第13篇 儿童英语教学主管岗位职责
1、负责对儿童英语老师(中教和外教)进行面试、选拔、考核、培训。
2、负责教研(儿童英语教材和辅助练习册的教研和规划)、教案的规范和教学流程标准化以及教学服务流程标准化的制定。
3、负责教学督导和教师后续教学能力和教学方法的改进、培训和考核。
4、负责各年龄段的年度主体教学规划、辅助教学活动规划和监督实施,确保教学效果。
任职要求:
1、有3年以上儿童英语一线(全英文)授课经验。
2、熟悉或了解儿童教育的基础常识、能根据儿童的心理或生理发展开展相关教学培训、教学研发工作。
3、从事过儿童英语教学的教务教学管理工作优先。
4、本科以上学历,学前教育、英语教育专业优先。
第14篇 英语培训主管岗位职责任职要求
英语培训主管岗位职责
职责描述:
1、负责公司品牌文案及物料等创意输出和制作，有一定品牌认知及素养
2、进行市场分析和竞争分析(包括但不限于品牌以及营销行为)
3、协助品牌管理，打理品牌相关工作事宜基础建设
4、协助进行公司内部品牌培训
5、维护和提升品牌口碑度和美誉度
6、其他领导交办事项
任职要求:
1、英语书面及口语熟练，需要英文语言培训
2、性格开朗，有良好的人际沟通和协调能力
4、有销售、商务、外籍培训经验为佳
第15篇 英语学术主管岗位职责
岗位职责:
1、负责3-12岁幼儿英语教学团队的团队管理;
2、根据教学进度表的安排完成相关的教学任务并达到教学目标;
3、制定教学计划并监督完成,评估教学效果并加强教学管理;
4、负责教学团队的整体管理、建设发展及监督改进;
5、负责教师团队组建培养、面试、考核等;
6、全面正空监督管辖区域校区内学生的学习情况,对教学质量进行跟踪评估;
7、参加中心会议及各类培训、活动等
任职要求:
1、正规院校本科及以上英语专业毕业,有少儿英语教育行业经验者优先;
2、 热爱少儿教育行业,并有自己独到的见解和想法;
3、有较强的英语口语交流能力,发音标准,表达流利;
4、有亲和力,抗压力强,善于团队管理,能合理搭建团队组织,有良好的团队合作精神、敬业精神;
5、有一定的教务管理经验者优先;
第16篇 英语教研主管岗位职责任职要求
英语教研主管岗位职责
岗位职责:
1、负责英语科目的教学法培训;
2、负责英语科目的产品研发;
3、负责英语科目的团队人员管理;
4、对英语项目的预算负责;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上教育(尤其是k12)行业经验，1年以上同岗位经验优先考虑;
3、热爱教研教学，过往有相关成果输出;
4、良好的沟通表达和团队合作。
【加入我们，您将能享受】
√ 薪酬待遇 :新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。
√ 五险一金 :新东方为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
√ 额外商业保险 :新东方为管理人员额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担。
√ 员工宿舍 :新东方为所有新聘的教师员工提供白领公寓，配备空调、热水器、wifi及常用家具等，以加快新员工对新环境的熟悉和融入。
√ 购房优惠 :新东方全体员工购买佛山地区知名地产商住房可享受内部优惠政策。
√ 膳食补贴 :新东方为员工提供午餐补贴。
√ 真情关爱 :新东方每年给女同事提供补贴，到香港注射子宫颈癌(hpv)疫苗;
√ 海外外派福利 :新东方每年推荐员工至世界各地(欧洲、美国、日本等多个国家)进行短期工作或培训。
√ 节日礼金 :新东方每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金，让员工感受到公司的祝福。
√ 生日祝福 :新东方在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。
√ 部门团建 :新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定!
√ 年度旅游 :新东方在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。
√ 免费体检 :新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查。
√ 意外伤害补助 :新东方员工在职期间遭遇重大意外伤害或重大疾病，学校给予补助关怀。
√ 互助关爱基金 :新东方员工互助关爱基金，为你提供最坚实的保障，无论员工自己还是直系亲属，如重大疾病或突发意外，都可以申请。
√ 带薪年假 :新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假。
√ 培训制度:新东方提供多种带薪培训(包括入职培训、区域培训、集团培训等专业培训)。
√ 报班优惠 :新东方员工本人子女在本校报读课程，可享受中小学课程学费全免优惠，其他亲友享受8折报班优惠。
√ 弹性地点 :新东方员工可在全国各地五十多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累!
英语教研主管岗位
