促销主管主管岗位职责9篇

第1篇 公司促销主管岗位职责

公司促销主管的岗位职责

直接上司:市场部经理

主要工作:书写促销计划,并监督实施促销计划(以节日促销,现场终端促销为主)

岗位职责:(具体工作)

(1)根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动;

(2)拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果评估;

(3)指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施,制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;

(4)设计、发放、管理促销用品;

(5)协调各区域进行销量的分析并提出推进计划;

(6)制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用。

职位要求:

◆具备良好的客户意识以及业务拓展能力;

◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情;

◆熟练操作办公软件;

◆独立工作能力强,有一定领导能力;

◆出色的表达能力和说服力,良好的团队合作精神;

◆学习能力强,有责任心。

第2篇 促销主管岗位职责

岗位职责:

- 负责促销团队的管理;

- 有效执行产品促销活动及新品-推广计划

- 收集、整理与产品相关的市场信息

- 及时反馈产品在卖场销售中出现的问题,提出处理建议

- 负责招聘、培训促销人员,对团队成员进行日常工作的指导与管理

- 协助促销人员进驻卖场工作,与卖场保持良好的沟通

- 其他与职责相关的工作

任职资格:

任职资格:

- 大专以上学历,3年以上快销行业促销工作经历优先考虑

- 有较强的卖场货品管理能力,与卖场有良好的合作关系

- 有良好的沟通技巧、人际关系处理能力

- 有突发事件的应变能力,有较强的独立工作能力

- 有主人翁精神和很强的工作责任薪,服务意识强

- 熟悉office办公软件操作,如e_cel、word、powerpoint

第3篇 促销主管岗位职责工作内容

促销主管职位要求

1.根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动;

2.拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果评估;

3.指导监督各区城市场促销活动计划的拟订和实施,制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;

4.设计、发放、管理促销用品;

5.协调各区域进行销量的分析并提出推进计划;

6.制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用。

促销主管岗位职责/工作内容

1.教育背景:市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;

2.培训经历:受过市场营销、管理技能开发、财务会计基础知识等方面的培训;

3.经验:有2年以上同等职位工作经验;

4.技能技巧:具备良好的客户意识以及业务拓展能力;熟悉公司产品及市场行情;熟练操作办公软件。

5.态度:独立工作能力强,有一定领导能力;出色的表达能力和说服力,良好的团队合作精神;学习能力强,有责任心。

6.工作条件:工作场所——办公室及工作场所;环境状况——舒适;危险性——基本无危险,无职业病危险。

第4篇 培训促销主管岗位职责

终端培训主管/终端促销主管 岗位职责:

为了实现经销商零售终端均店产出提升的目标,在市场部经理的指导下,负责终端促销策划、导购员培训工作,其中包括为各代理商终端管理人员、导购员培训公司产品推销知识,为代理商客户提供不同时期的促销策划方案;总部及区域培训体系的完善,培训需求、计划、实施、评估的全过程管理及监控。

任职条件:

1、 年龄:25~32岁,男女不限,本科及以上学历;

2、 3年以上终端促销策划、导购员培训相关工作经验,有家电/建材销售企业工作经验优先;

3、 具有较强的理解、写作和表达能力,具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

岗位职责:

为了实现经销商零售终端均店产出提升的目标,在市场部经理的指导下,负责终端促销策划、导购员培训工作,其中包括为各代理商终端管理人员、导购员培训公司产品推销知识,为代理商客户提供不同时期的促销策划方案;总部及区域培训体系的完善,培训需求、计划、实施、评估的全过程管理及监控。

任职条件:

1、 年龄:25~32岁,男女不限,本科及以上学历;

2、 3年以上终端促销策划、导购员培训相关工作经验,有家电/建材销售企业工作经验优先;

3、 具有较强的理解、写作和表达能力,具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

第5篇 促销主管岗位职责(20篇)

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责协助分部制定促销员管理制度,组织促销员会议;

2. 负责促销员的招聘,并对促销员进行相关培训;

3. 负责促销员的考核、日常管理及工资核算;

4. 协助分部经理制定促销方案及预算,并负责促销活动人员的安排;

5. 定期或不定期进行巡店,监督检查各卖场市场运行状况并编写报告;

6. 负责收集、整理终端市场信息,并编写信息数据报告;

7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格 :

1、大专以上学历;

2、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神;

3、有较强沟通能力和分析计划能力,有商业策划及组织管理经验者优先。

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、市场分析预测,制定促销计划,确认促销目标,

2、促销方案制定并执行,

3、促销人员的招募、筛选、培训;

4、促销业绩的考核及促销管理制度等

岗位要求:1、有2年以上商超销售工作经验;

2、对各个卖场有一定的了解;

3、团队意识及执行力强

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责 1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算; 2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系; 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表; 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理; 5、竞品信息的收集与反馈; 6、按照促销计划实施促销活动。

任职资格 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历; 2、有一定市场策划能力,沟通协调能力; 3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神; 4、具有亲和力,较强的执行能力; 5、熟练操作office软件。

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

a负责促销员的管理与培训

b 根据市场反应合理给予销售终端安排促销员

c 负责与销售终端建立客情关系

d负责促销物料的管理

e 完成促销任务目标

任职要求:

具有培训、促销管理经验

工作注重绩效,不达目标不松懈

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、贯彻执行总部推广政策及活动,策划并拟定省区/区域/城市推广活动,督导区域内终端推广活动的实施,确保推广活动执行到位,促进产品销售;

2、策划并拟定区域促销计划,落实区域内终端促销活动,审核终端促销执行效果和费用使用状况,协助省级销售经理实现销售目标;

3、组织调查公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况,收集并整理客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交省区销售经理及4、参与策划公司产品的发布展会等活动;

任职要求:1、28-40周岁,大专以上学历,在大型快消企业或集团从事市场推广、活动管理相关工作3年以上;

2、对商超渠道非常熟悉,具有独立市场推广方案制定及组织实施能力

3、熟悉市场竞争环境,具备敏锐的市场洞察能力

4、工作细致、认真负责、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战;

5、优秀的团队意识,工作热情。

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、年度、季度、月度促销计划的制定并组织实施;

2、根据区域需求,配合区域销售人员完成区域促销活动,并针对活动效果进行评估;

3、分析各区域销售数据,协助销售人员分析终端实际情况,并提出建议;

4、负责促销员岗前销售技能培训,组织、并实施完成终端促销人员培训手册,并定期组织促销人员进行产品知识及销售技能培训;

5、宣传品及产品堆头标准化陈列,组织并指导专柜门店实施,落实实际陈列效果;

6、零时促销人员管理,审核区域所提需求,结合实际情况,针对促销人员人数提出建议;

7、制定终端促销各类制度,建立终端促销模板,如标准物料清单、促销基础流程及注意事项等;

8、组织并实施相关促销礼品、产品的采购、生产,并进行统一管理及发放;

9、终端广宣物料的管理,如促销手提袋、宣传折页等,跟进库存状况,并根据实际情况及时补货;

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、性格外向,态度积极主动,良好的沟通技巧、人际关系处理能力,善于倾听,思路清晰;

3、有各项指标工作分配及传达的经验,有协助解决门店库存问题的经验,具备促销物资管理能力;

4、2年-5年药业或快消品相关行业经验。能熟练使用office办公软件。

促销主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、有3年以上快速消费品促销团队管理经验;

2、执行力强、稳定性好,热爱促销管理工作、对销售结果有保证;

3、熟悉乡镇超市及卖场操作流程;

4、优秀的应届生及其它行业销售人员,可适当放宽录用要求;

工资待遇:基本工资+绩效工资+销售提成+补贴

工作地:无锡

岗位职责:

1、根据公司的整体规划,协助上级制定年度促销计划及促销费用预算;

2、负责区域内导购员招聘、管理及培训;

3、按时按质完成促销活动的销售统计报表,促销产品及赠品的设计、制作及发放管理;

4、竞品信息的收集与反馈;

5、按照促销计划实施促销活动。

6、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责促销员、重点客户的年度任务分解、达成 2、负责促销产品活动设计、执行

3、负责促销团队建设、管理

4、负责通路与公司的账务核对

5、负责促销产品的订单、活动推广

任职要求:有促销推广相关工作经验1年以上,熟悉促销推广体系、财务体系、终端管理、团队经营、管理

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.公司划分一部分区域,对所在区域的药店进行管理;

2.协助促销经理处理在药店销售过程中遇到的各种问题;

3.要不定时了解药店的需求,并协助促销员在店里做活动等。

任职要求:1.大专以上学历, 医药学相关专业毕业;

2.有一线促销工作经历和促销管理工作经验1年以上。

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、具有1年以上工作经验,拥有导购员资源;

2、负责促销人员的管理工作,并进行相应的工作指导;

3、对促销人员的工作进行日常巡查;

4、努力完成分配的促销任务。

薪资福利面议。

促销主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、25岁以上,男女不限,大专以上学历,市场营销专业或相关专业

2、接受过市场营销类的培训,熟悉各ka卖场操作流程;

3、1年以上快销品销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先

4、具备一定的市场分析、营销、推广能力,良好的人际沟通、谈判能力,具有较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责:

1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现;

2、负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作,发现反馈并跟进处理相关问题;

3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作;

4、负责维护门店客情关系,与卖场建立良好的沟通机制,有效实现门店的销售目标和业绩的提升;

5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息,及时反馈至上级并提供有效的建议和对策;

6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等,及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;

2、负责找吃喝玩乐的商家扫描公司平台二维码,关注微信平台

3、了解、分析、反馈市场竞争情况。

4、协助展开市场调查、区域市场自愿组织。

5、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析。

任职资格:

1、市场营销、管理类等相关专业优先;

2、具有产品市场专员从业经验者优先;

3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,思维清晰而有条理;

4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;

5、良好的职业素质和敬业精神。能吃苦承受压力强。

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位一:主管级,偏重设计及物料采购

职位描述:

1、物料管理:规范各门店推广物料使用,发掘具有创意性、高度可实施性的活动物料及相关对接工作;

2、活动执行:协助部门经理策划和制定年度、季度推广活动方案,明确产品推广策略,主责推广活动的全面落实执行以及活动效果的评估、反馈;

3、活动创意:自行制定区域性有效创意的推广方案来切实提高销量和知名度;

4、设计制作:临时性的平面设计工作;

5、总结编写:活动总结、月度工作总结制作;

岗位要求:

1、大专学历以上

2、2年以上快消品企业、服装企业的行销/零售推广/企划等相同岗位工作经验;

3、熟悉市场推广的相关知识,熟悉市场推广的具体操作流程以及推广渠道;

4、思维灵活,眼光超前,对推广活动极具新鲜想法,对销售从不同角度发掘新机会点;

岗位二:主管级,偏重活动策划和市场走访

职位描述:

1、策略制定:根据公司的营销策略,协助部门经理制定全年推广计划,同时自行制定区域性的促销活动计划,

向市场中心报批相关活动的申请;实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知。

2、活动统筹:促销活动的组织、策划、统筹、监督、评估;

3、工作协调:协助市场部区域营销工作并与商品、营运部门紧密合作;

4、总结编写:活动总结、月度工作总结制作;

5、门店走访:常态化走访门店,收集和分析市场动态及流行趋势,对公司产品研发提出建议并落实实施;

岗位要求:

1、大专学历以上

2、3年以上快消品企业、服装企业的行销/零售推广/商品企划/商品运营等相同岗位工作经验;

3、熟悉市场推广的相关知识,熟悉市场推广的具体操作流程以及推广渠道;

4、具宏观规划及调控能力,具良好数据统筹分析能力;

5. 有产品企划整合、产品推广、零售管理统筹管理能力及经验;

6、具备较强的文字功底及语言表达能力,清晰的逻辑思维能力,高度的计划与执行能力,良好的协调及人际沟通能力,高度责任心;

7、具备高度的流行趋势捕捉及转化能力,对时尚、流行有自己独特的认识与理解。

促销主管(岗位职责)

职位描述

全国促销员管理相关工作――

1. 制定全国促销员的工作内容及职责、管理标准及操作流程。

2. 第三方促销公司的相关管理工作。(促销公司招标/合同签订&管理/执行跟踪/费用管理等)

3. 建立全国促销员团队的培训机制。(培训课程&资料拟定、培训策划&召集)

4. 全国促销员团队的大数据库建设及管理。

5. 月度跟进及监管全国促销员的投入&撤出变化,工作评定&奖惩。

6. 月度分析全国促销员的投入产出效率。

经验

2年以上相关行业或相关工作经验,乙方公司从事过促销员管理标准及操作流程方案的优先考虑。

其他

1. 性格开朗,工作认真踏实,积极主动,具备较强的逻辑思维能力,语言表达能力及做事的条理性。

2. 具备良好的学习能力、分析解决问题能力,沟通能力,创新能力,及团队协作精神。

促销主管(岗位职责)

职位描述

鲲鹏(广东鲲鹏利强酒业有限公司)是燕京啤酒股份有限公司一分公司指定的广东省总代理商,是广东地区唯一可以经营燕京啤酒中高端产品,主要产品为“金玫瑰”、“菊花”、“鸿运当头”三大系列。

目前本公司注力对广东市场进行开发,正是跑马圈地,抢占市场的好时机。

如果你想超越自我,创造您新的业绩记录。来吧,我们将为您提供广阔的上升发展空间。

职位要求:

1. 有快消品(酒水)促销两年以上工作经验。

2. 有在餐厅或夜场工作经验优先。

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动,并监督实施各项促销活动;

2、指导监督市场促销活动计划的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;

3、协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划;

4、设计、发放、管理促销用品以及卖场陈列产品管理;

5、制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用;

6、对促销人员进行培训、考核、管理;

7、主持促销人员例会,参加有关策划会议。

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、大学专科以上。

2、掌握终端管理、终端销售、顾问队伍组建、销售技巧、谈判技巧;

3、熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能。

4、具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力;

5、认真负责、公正客观、阳光开朗、保密意识强,能够承受较大工作压力。

岗位职责:

1、制定省办销售管理目标

2、顾问队伍管理

3、促销活动管理

4、终端物资管理

5、单产提升

6、终端市场检核

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 负责统筹公司品牌在加盟店促销活动的开展,达成终端促销销售目标;

2、了解行业讯息,分析加盟店消费群体的需求,协助策划促销活动方案;

3、参与促销活动实施,做好品牌宣传推广、终端形象维护。

岗位要求:

1、中专以上学历;

2、两年以上彩妆行业同等职位工作经验;

3、能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队精神;

4、语言表达及沟通能力强,执行力强;能适应出差。

促销主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动,并监督实施各项促销活动;

2、指导监督市场促销活动计划的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;

3、协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划;

4、设计、发放、管理促销用品以及卖场陈列产品管理;

5、制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用;

6、对促销人员进行培训、考核、管理;

7、主持促销人员例会,参加有关策划会议。

任职资格

1、市场营销、管理类、广告类或高中以上学历;

2、两年以上商业策划及组织管理经验;

3、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验;

4、能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队合作精神;

5、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神;

6、有较强沟通能力和分析计划能力。

促销主管(岗位职责)

职位描述

销售主管

岗位职责

1、负责ka渠道、传统渠道等相关渠道的维护、促销活动准备;

2、领导促销团队完成促销活动安排;

3、负责所辖产品的销售,带领团队完成销售指标;

4、负责客户拜访和客户信息收集;

5、协助市场推广活动;

6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

8、需要会电脑制作表格。

任职资格

1、大专以上学历,市场营销等相关专业,快消品相关专业优先;

2、1年以上食品行业销售管理工作经验者优先。年龄22-35岁左右,男女不限;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、具有一定的团队管理能力和市场分析、规划能力。

7、工作地点在河北省,常驻保定。

8、欢迎年轻、有吃苦精神、志同道合、团队意识强的青年才俊加入。

第6篇 促销主管岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力

促销主管含义

促销主管，是指在企业中负责促销活动方案的拟定，监督促销活动和评估促销效果，保证促销任务的全面完成的专业人员。

促销主管的直接上司是促销经理，直接下属是促销专员。

促销主管岗位职责

1.根据各区域销量情况制定促销计划;

2.制定不同时期不同促销活动的各项预算，严格控制促销经费的使用，将经费控制在预算范围内;

3.根据促销计划组织实施各种促销活动;

4.做好促销物品的设计、发放以及管理工作;

5.收集整理促销活动信息，及时向销售经理提出合理化建议;

6.负责促销人员的招聘、培训、考核等管理工作。

促销主管应具备的能力

1.了解和熟悉销售相关的法规和政策;

2.熟悉产品市场行情，包括国外和国内;

3.具备市场分析和判断能力，能够就出现的问题客观的分析原因，判断问题所在，快速有效的解决问题;

4.具备计划执行能力，能够制定出可操作的行动方案，通过有效组织各类子欧元对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利时候死，并努力完成工作目标;

5.解决问题的能力，在遇到困难和问题时，能从实际情况出发，对问题进行准确的分析和判断，抓住重点，把握方向性和全局性，通过多种途径和方式将矛盾和问题化解;

6.具备团结协作能力，具有团队精神。

促销主管任职条件

1.市场营销相关专业大专以上学历;

2.3年以上促销工作经验，2年以上销售管理工作经验;

3.了解和熟悉销售相关的法规和政策;

4.熟悉产品市场行情，包括国外和国内;

5.具有敏锐的市场洞察力以及分析判断的能力;

6.具备团队精神以及良好的职业道德素质。

促销主管职业发展

促销主管一般是由促销专员发展而来，其职业发展方向有2个，一是朝着销售主管、销售经理的方向发展，轮换职位;二是朝着促销经理的方向发展。

促销主管收入

促销主管的收入与地区和企业的性质规模有关，不同的行业的促销主管收入也不同，年薪一般在5-20万之间，促销主管的收入与销售业绩相关。

促销主管属于中高端人才，企业招聘可与猎头网站合作，精准快速的找到合适的人人才！

第7篇 促销主管督导岗位职责

大润发/欧尚促销督导主管 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司,纽仕兰,纽仕兰新云,纽仕兰新云 职责描述:

1. 销售-根据地区销售经理的要求完成所负责区域的销售计划以及销售目标;

2. 分销及新鲜度-按公司要求完成管理门店的分销及新鲜度要求;

3. 基础陈列及活动执行-能够自主谈判,达成公司陈列kpi考核;

4. 其他相关销售工作-定期地区销售经理提交客户拜访报告及其它销售报表。

岗位要求:

1.年龄:25-35岁之间 ;

2.学历:大专或相当学历以上 ;

3.有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展 ,对ka卖场系统熟悉,有带促销员团队的能力;

4.良好的沟通能力和语言表达能力 ;

5.会操作基本的办公软件 ;

6.对工作热情,工作细心、勤奋;

7.为人诚实,工作主动,热情的工作态度 ;

8.具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力。

第8篇 策划促销主管岗位职责

促销策划主管 周大生 周大生珠宝股份有限公司,周大生,周大生珠宝,周大生 岗位职责:

1.终端日常促销策划;

2.全国大型促销活动策划;

3.其他营销活动策划;

4.团队策划能力提出。

岗位要求:

1.男女不限,25-35岁,本科学历,市场营销、广告等相关专业;

2.具备优秀的文字功底与策划思路;

3.熟悉营销策划流程及相关技能;

4.具备较强学习及创新能力;

5.熟练操作office等相关工作软件;

6.具备一定团队建设与管理能力。

第9篇 销售促销主管岗位职责

渠道销售主管(促销员管理) 阳光麦田贸易 阳光麦田贸易(深圳)有限公司,little freddie,阳光麦田贸易,阳光麦田 岗位描述:

1. 制定各种促销员管理制度、薪酬及激励方案;

2. 负责终端促销员的培训、培养及管理;

3. 推动导购员门店各项销售活动、陈列规范的落地,对相应终端销售数据负责;

4. 定期提交指定终端的销售数据、竞品信息、市场反馈等各类数据分析报告;

5. 协助各区域进行人员的招聘、入离职、薪酬核算及人员资料的维护。

岗位要求:

1. 大专以上学历,市场营销或相关专业教育背景,具备基本英文读写能力;

2. 从事促销员管理或培训类工作2年以上,有母婴类或快消品行业工作经历;

3. 精通office系列软件的使用,能够独立完成数据处理及总结报告撰写;

4. 具备良好的沟通理解能力、时间观念与执行力,能适应出差。