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第1篇 国际教育项目主管岗位职责
国际教育项目主管 唐风汉语 北京唐风汉语教育科技有限公司,北京唐风汉语,唐风国际教育,唐风汉语,唐风汉语 岗位职责:
1、负责远程学历项目的整体规划,汇总招生信息及推广资料设计;
2、内部团队招生工作整体培训,及海外招生推广和执行工作
3、支持海外教育展会、活动等相关市场公关活动;
4、配合完成学生申请审核,offer发放
5、做好教学服务和支持。
6、协助完成媒体推广和网站建设及财务结算
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限
2、优秀的英语听说读写能力、扎实的文字功底;
3、工作细致、很强的沟通及解决问题能力;
4、国际教育工作经验、招生工作经验、海外留学背景优先考虑
第2篇 教育咨询主管岗位职责
教育咨询部主管 职责描述:
1.负责家长和学生的需求分析,设计并完善招生咨询的流程
2.通过拜访与学生进行有效沟通了解客户需求;
3.负责指导与培养咨询部人员对学生的学习状况做出分析与诊断,制定合理的辅导计划与方案; 维护学生的业务,挖掘学生的潜力;
4.定期与学生进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5.组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训;
6..负责与其他部门的工作协同配合; 负责签约客户的交接程序监管;
7.其他日常工作
任职要求:
1.大专以上学历,或师范院专业毕业,对学生教育有独到的理解,有教育工作背景者优先;
或一年以上中小学生的课外签约辅导咨询、咨询管理经验;
2.普通话标准,善于与人交流,表达能力强、形象大方,思维敏捷,普通话标准,成熟稳重,有独立自主性,肯吃苦耐劳。
3.负责客户咨询,接待与登记(最主要的工作),详细的课程介绍与推荐,学员课程安排等;
4.负责学员报名手续的办理,学员档案管理,学员缴费,学员日常事务处理及课间维护等;
5.为学生制定切合实际的学习和进步方案,以顾问方式完成课程销售,有强烈进取心,能承受工作压力。
6.较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力,有凝聚力;
7.工作严谨,认真负责,具有协调能力、亲和力。
8.临时调整事件的安排及员工交接事项的落实与确认等
9.协助学校其他主管处理其他业务等。 职责描述:
1.负责家长和学生的需求分析,设计并完善招生咨询的流程
2.通过拜访与学生进行有效沟通了解客户需求;
3.负责指导与培养咨询部人员对学生的学习状况做出分析与诊断,制定合理的辅导计划与方案; 维护学生的业务,挖掘学生的潜力;
4.定期与学生进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5.组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训;
6..负责与其他部门的工作协同配合; 负责签约客户的交接程序监管;
7.其他日常工作
任职要求:
1.大专以上学历,或师范院专业毕业,对学生教育有独到的理解,有教育工作背景者优先;
或一年以上中小学生的课外签约辅导咨询、咨询管理经验;
2.普通话标准,善于与人交流,表达能力强、形象大方,思维敏捷,普通话标准,成熟稳重,有独立自主性,肯吃苦耐劳。
3.负责客户咨询,接待与登记(最主要的工作),详细的课程介绍与推荐,学员课程安排等;
4.负责学员报名手续的办理,学员档案管理,学员缴费,学员日常事务处理及课间维护等;
5.为学生制定切合实际的学习和进步方案,以顾问方式完成课程销售,有强烈进取心,能承受工作压力。
6.较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力,有凝聚力;
7.工作严谨,认真负责,具有协调能力、亲和力。
8.临时调整事件的安排及员工交接事项的落实与确认等
9.协助学校其他主管处理其他业务等。
第3篇 西湖咨询主管/少儿编程教育岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1. 支持中心运营及业务推进，协助提升中心销售业绩；
2. 制定中心员工在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
3. 布置、指导、检查监督、评价和考核管理本部门内各部门经理工作；
4. 协助提高中心客户满意度；
5. 监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本部门的日常的具体规章制度；
职位要求：
1. 大专及以上学历，1年及以上销售团队管理经验；
2. 具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；
3. 具有较强的综合管理能力和工作协调能力；
4. 擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；
5. 热爱教育行业，具备诚信品格。
第4篇 教育部主管岗位职责任职要求
教育部主管岗位职责
岗位职责:
1、负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员招聘与培训
3、负责人员日常管理和考核;
4、负责薪资核算与审核;
5、负责人员提升和晋级的准备考察;
6.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
7.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
8.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
9.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
10.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
11.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
12.完成上级交办的其他相关工作
任职资格:
1、男女不限，大专(含)以上学历，形象气质佳;
2、有相关专业知识、从事过教育培训行业者优先考虑;
3、有一定的人事从业经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力;
4、有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
5、对企业人事工作流程明确，有一定的管理经验者优先考虑。
教育部主管岗位
第5篇 教育市场主管岗位职责任职要求
教育市场主管岗位职责
工作职责:
1、依据公司的战略目标，制定公司的全年市场行事历，策划实施足以带动全局销售目标实现的持续性品牌活动或病毒式市场活动方案。
2、结合业务目标，策划实施有针对性的地面推广活动，建立标准执行流程，进行对应人员培训，开发主题ppt/辅助性市场物料等市场工具，确保活动的充分执行并具体体现为销售数据。
3、协助商务发展部门进行重要渠道资源的开发与嫁接。进行基于业务目标的广泛市场合作形式的探索与执行。
4、进行持续、深入、精准的情报调研，对教育热点、重要行业信息、创新推广及合作形式进行有效跟踪及汇总梳理。
5、各地宣传呈现、市场行为、市场工具的合规化统筹与管理。
任职要求:
1、本科(及)以上学历，市场营销、企业管理或相关专业;
2、5年以上同行业市场营销工作经验，3年以上市场运营管理经验;
3、拥有丰富的市场和销售经验，熟稔客户关系管理和互联网营销;
4、具有优秀的市场敏感度、结构化思维能力及团队管理能力;
5、良好的综合素养，高度的责任心，具备开拓精神和创造性解决问题的能力。
教育市场主管岗位
第6篇 教育销售主管岗位职责
教育设备销售主管 中运国际融资租赁(深圳)有限公司 中运国际融资租赁(深圳)有限公司,中运 职责描述:
1.组建销售团队,负责业务架构、营销模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;
2.对公司销售业绩负责,落实年度业绩目标;
3.制定和实施区域业务销售战略、销售目标和销售计划,并根据市场动态及时调整销售计划与目标,带领团队拓展新渠道、新客户,制定针对客户需求的解决方案;
4.追踪行业发展动态、提出相应销售策略,引导和控制销售工作的方向和进度,带领区域销售团队实现公司要求的销售目标;
5.负责区域市场、销售及团队管理,制定和完善市场、销售管理制度,组建并管理市场营销团队。
任职要求:
1.专科以上学历,有教育产品设备销售、教育行业相关经验者优先;
2.有教育行业客户资源者优先;
3.有销售团队管理经验优先;
4.有创业精神,愿意投身到公司事业中,参与过团队从0-1建设,有过陪伴初创公司一同成长经历。
第7篇 美国签约主管/教育顾问主管/留学咨询主管岗位职责要求
职位描述：
岗位职责
1、业务管理
1）协助经理完成公司下达的国内、国外营收目标；
2）监控教育顾问咨询工作，根据公司要求进行指导教育顾问完成销售目标；
3）分配、协调团队内各顾问的工作；
2、业务培训
1）培养新顾问快速熟悉美国相关咨询业务；
2）制定团队内部顾问分阶段技晋级培训；
3）制定考核计划并执行；
4）协助更新培训资料。
福利待遇：
1． 工作时间（公司实行五天制、每天7.5小时工作制）；
2． 试用期带薪培训，可享受丰厚的提成和奖金
3． 年终奖金（员工入职满半年享受不同程度的年终奖金）
4． 按国家标准为员工缴纳五险一金；
5． 带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）
6． 法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）
7． 生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）
8． 转正体检：公司关心员工身体健康，每年3月公司统一安排员工免费体检
9． 孕期员工关怀：孕期（7个月及以上）可享受每天1小时休假
10. 团建活动（每年至少两次的户外拓展活动）
岗位要求：
1、28岁以上，本科或以上，专业不限，三年以上相关行业教育顾问工作经验；
2、具有较丰富的美国教育咨询经验；
3、具有较丰富的社会交往讲演；
4、具备良好的沟通和应变能力；
5、有一定的团队管理经验。
第8篇 主管会计岗位职责－特殊教育学校
1.按学校领导的要求,编制学校经费预算,有计划地合理使用资金。随时进行控制,向领导提供预算执行情况的分析和考核,以利于学校领导采取措施,保证预算的完成。
2.认真贯彻执行《中华人民共和国国会计法》、财经法律、法规和有关财务制度,遵守职业道德,坚持廉洁奉公。
3.加强会计基础和会计法规的学习,提高业务水平,强化财经法律意识,把爱岗敬业精神落到实处。
4.协助学校执行财经纪律,进行财务监督。对违反财经制度的现象,坚决抵制,当好领导的参谋。
5.审核每笔收支原始凭证,及时结算记账,发现问题及时查实并向有关领导汇报。
6.做好本单位的各项收支核算工作,每月
按时接交出纳账,认真审核原始凭证的真实性、合法性和完整性。及时记账、算账、报账,做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符。
7.定期编制会计报表,客观反映财务活动情况,进行财务分析,提出合理化建议,促进增收节支,不断提高财务管理水平。
8.监督和指导出纳工作。检查各项收费、上级拨款等是否及时全额入账,出纳是否按规定与银行对账;定期与不定期盘点出纳库存现金,保证国家资财安全。
9.加强对票据工作的监督和指导,促进票据管理工作的规范化。对会计凭证、附件、账簿、会计报表及其他会计资料进行装订、编号、归类,专柜存样,保证会计资料的完整。按照规定编造每月、每季、每年的各种预算报表、统计资料,年终提交决算报告,做到准确及时。
10.配合、督促学校各有关部门,及时处理好一切暂收、暂付款项。收好、管理好杂、代办费,按学期向每个学生结算,并张榜公布。按月向教职工发放工资单。
11.认真做好固定资产的登记管理工作。
12.对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定,正确编制工资表。
13.指导、监督、检查、审核出纳员工作,并对其财务工作提出合理化建议。
14.认真完成领导交办的其他工作。
15.严肃考勤纪律,参加会议及出差按上级通知和学校安排为准。
16.团结协作,力争学校资金正常运行。
第9篇 主管会计岗位职责(特殊教育学校)
1.按学校领导的要求，编制学校经费预算，有计划地合理使用资金。随时进行控制，向领导提供预算执行情况的分析和考核，以利于学校领导采取措施，保证预算的完成。
2.认真贯彻执行《中华人民共和国国会计法》、财经法律、法规和有关财务制度，遵守职业道德，坚持廉洁奉公。
3.加强会计基础和会计法规的学习，提高业务水平，强化财经法律意识，把爱岗敬业精神落到实处。
4.协助学校执行财经纪律，进行财务监督。对违反财经制度的现象，坚决抵制，当好领导的参谋。
5.审核每笔收支原始凭证，及时结算记账，发现问题及时查实并向有关领导汇报。
6.做好本单位的各项收支核算工作，每月
按时接交出纳账，认真审核原始凭证的真实性、合法性和完整性。及时记账、算账、报账，做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符。
7.定期编制会计报表，客观反映财务活动情况，进行财务分析，提出合理化建议，促进增收节支，不断提高财务管理水平。
8.监督和指导出纳工作。检查各项收费、上级拨款等是否及时全额入账，出纳是否按规定与银行对账；定期与不定期盘点出纳库存现金，保证国家资财安全。
9.加强对票据工作的监督和指导，促进票据管理工作的规范化。对会计凭证、附件、账簿、会计报表及其他会计资料进行装订、编号、归类，专柜存样，保证会计资料的完整。按照规定编造每月、每季、每年的各种预算报表、统计资料，年终提交决算报告，做到准确及时。
10.配合、督促学校各有关部门，及时处理好一切暂收、暂付款项。收好、管理好杂、代办费，按学期向每个学生结算，并张榜公布。按月向教职工发放工资单。
11.认真做好固定资产的登记管理工作。
12.对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定，正确编制工资表。
13.指导、监督、检查、审核出纳员工作，并对其财务工作提出合理化建议。
14.认真完成领导交办的其他工作。
15.严肃考勤纪律，参加会议及出差按上级通知和学校安排为准。
16.团结协作，力争学校资金正常运行。
第10篇 教育产品主管岗位职责
国际教育短期产品主管(游学方向) 北京寰宇通桥国际教育投资有限公司 北京寰宇通桥国际教育投资有限公司,tbi教育,北京寰宇通桥,寰宇通桥 一、职位描述:
1. 短期行(中国行、美国行)线路的设计与研发
2. 和美方团队对接并优化线路方案(良好的英文沟通能力)
3. 短期行相关学术产品的设计与开发
4. 负责短期产品的宣传与培训
5. 合作学校海外学期产品的设计与研发
6. 和短期执行、市场、渠道、it沟通与配合
7. 短期行产品质量的监控
二、任职要求:
1. 本科以上学历,3年以上教育/旅游行业相关工作经验;北美留学经历优先;
2. 中英文双语能力,最好是曾经拥有以英文方式作为工作语言的工作经历;
3. 拥有较强的写作能力,擅长捕捉亮点,讲故事,擅长传播;
5. 熟练操作各种办公软件,如microsoft office或ai等
6. 热爱教育、旅游行业,敢于提问、会提问,拥有强大的自我学习能力;
7. 有较强的组织、策划、控制、协调、人际交往和交际的能力
8. 拥有在海外学校、国际学校、或外国语学校工作经验者优先。
第11篇 教育课程销售主管岗位职责
亲子教育课程销售主管/经理 岗位职责:
1、负责亲子项目的运营管理,带领团队完成每月销售目标;
2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者,并做好团队销售技巧培训;
3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解;
4、时刻跟进客户动态,倾听客户的需求,分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题,给予引导推荐相应的课程和服务;
5、与潜在客户保持良好互动,维护客户关系,提成客户转化率。
任职要求:
1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验,一年以上销售团队管理经验;
2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧;
3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;
4、热衷亲子教育工作,积极向上,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力。 岗位职责:
1、负责亲子项目的运营管理,带领团队完成每月销售目标;
2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者,并做好团队销售技巧培训;
3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解;
4、时刻跟进客户动态,倾听客户的需求,分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题,给予引导推荐相应的课程和服务;
5、与潜在客户保持良好互动,维护客户关系,提成客户转化率。
任职要求:
1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验,一年以上销售团队管理经验;
2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧;
3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;
4、热衷亲子教育工作,积极向上,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力。
第12篇 教育销售主管岗位职责任职要求
教育销售主管岗位职责
工作职责:
带领销售团队，制定销售计划和策略，完成销售目标
销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划顺利进行
销售代表的入职培训和日常业务培训
销售活动现场的组织、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
定期向上级主管提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研
工作职责:
带领销售团队，制定销售计划和策略，完成销售目标
销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划顺利进行
销售代表的入职培训和日常业务培训
销售活动现场的组织、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
定期向上级主管提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研
教育销售主管岗位
第13篇 培训教育主管岗位职责任职要求
培训教育主管岗位职责
岗位职责:
1、与使用公司产品的付费商家建立联系，在付费后协助商家的关键人员掌握使用方法、角色设定，顺利上手使用;
2、针对客户店铺经营业务，主动建议和推荐使用方案，通过运营方案、活动方案、店铺诊断等形式，提升商户的运营能力，提升经营业绩;
3、组织举办商户培训沙龙，手把手培训商家，提升商家的运营能力;
4、梳理客户需求，及时反馈产品部门，提出优化建议;商户资源对接，促成商家合作;
岗位要求:
1、专科或以上学历，有3年以上移动互联网的商户服务工作经验;
2、有良好的沟通能力及抗压能力;
3、有较强的学习力，喜欢尝试各种新鲜玩法;
4、有较强的自我驱动力、执行力，拿到结果;
5、具体良好的思维能力，做事有条理，并具备良好的服务意识;
6、热爱互联网，能够适应公司发展节奏。
培训教育主管岗位
第14篇 教育行业销售主管岗位职责任职要求
教育行业销售主管岗位职责
销售主管/销售代表(教育行业) 联泰科技 上海联泰科技股份有限公司，联泰 1、负责所辖区域高校资源的整合、挖掘销售机会;
2、负责公司3d打印实训室设备的销售工作;
3、负责所辖区域的市场拓展，发展与维护合作者的关系，做好区域市场的危机公关处理;
4、完成公司下达的销售指标，配合上级主管完成公司销售合同的谈判与签订工作;
5、研究所辖区域高校的市场环境，竞争对手及招投标规则并对公司提出实质性建议与对应措施;
岗位要求:
1、机械机电、自动化等相关专业毕业优先;
2、具备客户独立开发能力，具有三年以上销售经验;
3、有教育教学设备项目型销售经验者优先;
4、有标书制作及投标经验者优先;
5、精力充沛，能承受长期出差，能吃苦耐劳，抗压能力强。
第15篇 市场营销主管（教育行业）岗位职责职位要求
我们的团队年轻、活力、超级有爱~
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第16篇 资阳～学历教育招生项目主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
我处为西华师范，绵阳师范等自考官方授权教学点，高校官网可查询，成都实力前三名的自考专业机构。平台稳定，工作靠谱，早九晚四管理岗，高薪行政班，现聘招生项目主管1人，欢迎优秀人才电话微信咨询加入！
1、公司业务：
成人学历(自考成教等）+建筑证方面培训+在职研究生+全日制招生
2、公司规模：
总校在成都，分校分布四川省其他市区共20家，资阳是其中之一，目前在职人数450人左右
3、职位描述与岗位职责任职要求职位：
招生项目主管，年龄：24-32岁左右，全日制统招大专，有相关经验放宽学历
4、职位内容：
职位职责：
主要负责协助校区负责人管理自己团队（10-45人）可自己职位描述与岗位职责任职要求筹备团队。
1)可职位描述与岗位职责任职要求自己团队新员工，培训新人，督促新人转正，提高团队业绩。
2)负责自己团队基本招生计划安排，根据部门主管要求制定计划，起到上传下达的作用，整理团队其他招生老师提交的相关资料，文件等，统计数据提交给公司需要的其他部门，
3)回访部门新人，做好新人基本管理，落实带新人方面，总结优劣势，
4)辅助主管日常工作，做好自己及其他相关部门临时安排的相关工作。
5、工作要求：
工作职责：
1）有销售管理经验或者从事教育行业招生经验2-3年左右，对成人学历教育有一定了解，相关经验者优先录用
2）要有良好的沟通表达能力，社交能力，有很好的灵活应变能力，及时做好公司上传下达的工作，及时处理好突发事件
3）对电脑操作熟练，比如e_cel，word，ppt等灵活应用，统计及处理工作需要的相关数据等
4）情商较高，待人处事真诚有条理，逻辑思维能力强，应急反应能力好
5）有较强的执行力，对工作有主动性积极性，及时处理老板临时安排的相关工作等
6、工作时间：
9：20-17：00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休假，优秀者享受管理层额外2天左右休假
7、薪资待遇：
试用期：2-3个月左右（看新人转正或团队业绩转正），学历以第一学历为主！
统招大专：试用期底薪2500+个人提成（10-30%）
统招本科：试用期底薪3000+个人业绩提成（同专科）
转正后：底薪2500-3000+个人业绩提成（10-30%）+管理提成2%-3%（业绩越高提成越高）
本职位转正后平均薪资在8k-15k及以上！
