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省区主管岗位职责6篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:40

省区主管岗位职责

第1篇 省区销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

第2篇 福州省区主管岗位职责任职要求

福州省区主管岗位职责

工作职责:1、熟悉福建永辉、新华都、家乐福等ka渠道的系统属性、流程、架构2、数据分析并把握市场的重点3、负责ka渠道的方案审理,分店的执行监控4、渠道总部的预算,促销、推广计划,谈判、执行5、渠道分析与总结6、年度合同谈判。录用条件:1、从事快速消费品5年以上,并做过系统总部/地区ka团队管理3年以上主管级/以上的人员2、从事过精细化管理,数据分析经验3、有较丰富的福建重点ka渠道谈判与策划经验的人员4、思维开放,责任心强。

第3篇 福州省区主管岗位职责

工作职责:1、熟悉福建永辉、新华都、家乐福等ka渠道的系统属性、流程、架构2、数据分析并把握市场的重点3、负责ka渠道的方案审理,分店的执行监控4、渠道总部的预算,促销、推广计划,谈判、执行5、渠道分析与总结6、年度合同谈判。录用条件:1、从事快速消费品5年以上,并做过系统总部/地区ka团队管理3年以上主管级/以上的人员2、从事过精细化管理,数据分析经验3、有较丰富的福建重点ka渠道谈判与策划经验的人员4、思维开放,责任心强。

第4篇 省区零售主管(宁夏)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、完成销售目标

(1)根据上级下达的计划,将零售计划分解到督导、门店和活动;

(2)通过规划、组织、指导各项大型销售活动,落实零售计划;

(3)通过其他各项销售活动完成销售目标;

2、搭建、管理及优化销售团队

(1)根据总部和上级的规定,负责所辖区域内零售督导的日常工作管理(督导目标设定、行程和工作安排);

(2)负责零售督导和终端店员的业务培训和带教工作;

(3)参与督导的面试和评价;

3、市场维护和零售活动的推广落实

(1)负责管理辖区内终端的品牌形象和陈列要求;

(2)制定、完成、执行并总结辖区内相应的促销计划以及老顾客和会员售后维护(含客诉等)、店铺客勤关系维护;

(3)组织开展小型顾客美丽课堂、贝德玛学院、店铺小型培训;

4、销售支持

(1)为上级提供所辖区域内终端的零售分析和促销建议;

(2)公司销售政策的执行;

岗位要求:

1、大专及以上学历,3年及以上护肤/彩妆行业cs渠道销售经验,其中1年及以上督导/培训经验;

2、具备策划销售方法与解决方案、计划与组织能力、辅导销售团队、高效沟通、促进团队成功、积极主动、维持客户满意度、激励他人、赢得认同等能力;

3、能适应长期出差。

第5篇 百货销售省区主管岗位职责

百货零售经理/省区零售经理/销售主管岗位职责:

1、负责公司品牌在百货渠道的推广、拓展及销售工作

2、负责管理品牌网点年度任务目标的分解,月度销售任务达成,促销活动的策划与执行;

3、负责规划与组织专柜人员的招聘、培训和管理工作;

4、负责区域内柜台促销活动组织与落地实施等销售工作;

5、收集市场信息,对销售数据进行分析,控制销售费用;

岗位要求:

1、大专或以上学历,27 - 35岁;

2、有百货专柜销售管理经验,熟悉百货渠道的销售模式

3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力及具备丰富的商超谈判经验;

4、善于分析数据,具较强的制定对策的能力;

5、有较强的事业心,善于在环境中学习和总结,有较强的工作激情;

6、三年以上化妆品行业工作经验,有彩妆行业经验者优先。

第6篇 销售省区主管岗位职责

百货零售经理/省区零售经理/销售主管 上海震亮化妆品有限公司 上海震亮化妆品有限公司,上海震亮 岗位职责:

1、负责公司品牌在百货渠道的推广、拓展及销售工作

2、负责管理品牌网点年度任务目标的分解,月度销售任务达成,促销活动的策划与执行;

3、负责规划与组织专柜人员的招聘、培训和管理工作;

4、负责区域内柜台促销活动组织与落地实施等销售工作;

5、收集市场信息,对销售数据进行分析,控制销售费用;

岗位要求:

1、大专或以上学历,27 - 35岁;

2、有百货专柜销售管理经验,熟悉百货渠道的销售模式

3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力及具备丰富的商超谈判经验;

4、善于分析数据,具较强的制定对策的能力;

5、有较强的事业心,善于在环境中学习和总结,有较强的工作激情;

6、三年以上化妆品行业工作经验,有彩妆行业经验者优先。

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福州省区主管岗位职责工作职责:1、熟悉福建永辉、新华都、家乐福等ka渠道的系统属性、流程、架构2、数据分析并把握市场的重点3、负责ka渠道的方案审理,分店的执行监控4、渠道总部的预算,促销、推广计划,谈判、执行5、渠道分析与总结6、年度合同谈判。录用条件:1、从事快速消费品5年以上,并做过系统总部地区ka团队管理3年以上主管级以上的人员2、从事过精细…
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