拓展主管岗位职责16篇

发布时间：2023-03-02 09:54:01 查看人数：29

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拓展主管岗位职责

第1篇地产项目拓展主管岗位职责

地产总部-项目发展部-拓展主管新星宇新星宇建设集团有限公司,新星宇,新星宇岗位职责:

1、组织开展土地市场与项目调研;

2、开展土地项目可研调查;

3、参与合作项目的接洽和商谈;

4、负责投标文件编写;

5、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,三年以上地产相关专业;

2、熟悉土地管理制度,房地产运行机制、发展动态和相关政策变化;

3、具有较强的分析、解决问题以及组织和团队合作能力,较强的计划组织能力;

4、熟悉长春房地产市场动态,有良好的政府关系渠道。

第2篇业务拓展部主管岗位职责

业务拓展部主管泸州兴阳投资集团有限公司泸州兴阳投资集团有限公司,兴阳岗位职责:

1.根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2.保证营销网络的开拓与合理布局;

3.分析市场动态,撰写分析报告;

4.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职要求:

1.具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力;

2.熟悉计算机运用,及办公软件;

3.外在形象气质较好;

4.具备校务管理经验者优先考虑;

5.具备3-5年学校及培训机构工作经验。

第3篇商超拓展主管岗位职责

商超渠道拓展主管富隆国际酒业(香港)有限公司富隆国际酒业(香港)有限公司,富隆岗位职责:

1、负责华南区ka渠道(国际连锁商超)的开发与维护;

2、制定商超零售应对策略,完成公司指定的销售目标;

3、管理客户并维护良好的客情关系;

4、及时了解市场动态和竞争对手的信息;

5、评估客户和店家的销售潜力,并为公司提供相关决策信息;

6、执行和协调市场推广活动和确保推广活动的良好实施;

7、促销人员的招聘、管理;负责整合促销人员的报表统计;

8、收集和分析数据及报告;

9、完成上级交办的临时性工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限。

2、3年以上ka卖场(国际连锁商超)快消行业销售经验,1年以上管理工作经验;有涉及饮料、进口食品或酒类(葡萄酒、洋酒)更佳,有山姆、ole拓展运营管理经验者优先考虑,有麦德龙门店日常运营管理经验和人脉资源的优先考虑。

3、良好的沟通能力和学习能力,性格开朗,诚实可信,人际关系好;

4、积极主动,工作勤奋,抗压力强;

5、有责任感,团队精神,有志于从事销售行业;

6、熟悉计算机和办公软件的基本操作,具备一定英文水平;

7、对葡萄酒行业感兴趣。

第4篇市场拓展主管岗位职责

市场拓展主管浩丰规划设计重庆浩丰规划设计集团股份有限公司,浩丰规划设计,浩丰设计,浩丰岗位职责:

1、负责新型城镇化及特色小镇项目拓展;

2、负责完成项目前期市场调研、定位策略、客源分析、需求总量、消费结构等分析与预测;

3、协调集团公司内外部资源并参与完成项目规划策划工作。

任职要求:

1、市场营销、文化旅游、城市规划等相关专业本科及以上学历;

2、有高度的责任感和敬业精神,从事3年以上策划、规划方面工作经验,全程参与3个类似项目的策划、规划设计工作;

3、形象气质佳、领悟力强、文字功底扎实、创新能力强,思维活跃;

4、富有开拓意识,且具有市场开拓能力,沟通能力强、思维敏捷,并具有较强的应急能力;

第5篇业务拓展主管岗位职责

业务拓展主管泽东服饰上海泽东服饰有限公司,hipanda,泽东服饰,泽东岗位职责:

负责公司直营店面及直营系统的销售市场开拓、销售布局、店面及渠道运营规划及实施。具体工作职责如下:

1、根据公司门店拓展需求,制定年度工作计划,书写直营开拓市场战略

2、根据战略带领团队进行全国商场选址工作,员工负责开展该项目周边市场调查,汇总有关调查数据,形成选址项目报告

3、按照年度工作计划,如期完成新店铺的选址工作

4、负责考察和分析市场,现有商场的经营状况

5、根据公司的规划,负责开店拓展工作达成(含合作洽谈,立项、开店、合同等),完成店铺业务合同的谈判与签约,移位,装修,维修等跟踪

6、收集、分析市场和竞争对手信息,定期完成市场调研与分析工作,提出规划和发展策略建议

7、与商场、施工方协调,会同工程组,设计部跟踪施工进度,确保店面装修的顺利完成

8、负责商场关系维护,与商场保持良好的合作关系 9、负责货款结算追踪,商场不合理费用谈判

10、对现有门店进行利润核算,盈亏平衡核算,对亏损店面进行撤柜谈判

11、商场活动扣点谈判

12、有商场百货渠道资源

任职要求:

1、大专以上学历、年龄要求25-35岁,形象气质佳

2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑

3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件

4、有良好并熟悉商场的人脉关系

5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力

6、为人正直,能承担一定的压力和责任

第6篇店铺拓展主管岗位职责任职要求

店铺拓展主管岗位职责

职责描述:

1、依据公司品牌年度市场拓展规划、方案并实施shopping mall店开发业务拓展

2、负责拓展购物中心店铺，拓展市场，完成指标

3、负责完成装修之前和操作时的沟通

4、负责渠道信息收集和分析，形成市场资料为市场网络拓展与维护提供依据

5、定期提交市场拓展报告和市场情况分析报告

6、规划和执行shopping mall店拓展计划

7、商场进驻谈判，完成购物中心店开业目标，并协调和沟通开业过程中与商场的关系

8、负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作

任职要求:

1、熟悉华东市场，有大型购物中心渠道资源优先;

2、具备良好的市场拓展能力、沟通能力、谈判能力，思路清晰，能够独立判断项目的可行性

3、熟悉大型购物中心店管理、客户关系管理、品牌管理、大型商场等业态的开发、沟通、谈判

4、性格开朗、乐观、坚定，较强的压力承受能力，适应出差

店铺拓展主管岗位

第7篇招商拓展主管岗位职责

招商拓展主管 1.拓展重点城市:负责按公司要求布局和拓展团队,确保达成大片区的专卖店拓展任务,持续提升专卖店覆盖率。包括但不限于:合理布局新开点位置、寻找意向投资者、按公司要求选拔和培养挑战者、协助挑战者(cg)/分销商(db)开拓加盟专卖店(如:给予投资者在拓展规划、选址、装修等方面的指导和跟进等)。

2.发展qdb:协助发展qcg和qdb,培养更多具有企业家精神的分销商。包括但不限于:向db/cg提供日常的经营指导、支持和服务工作,带动自主渠道项目的有效执行(如:组织、带教和跟进团队周例会按公司要求召开、推动db考核项目的切实执行等),提升渠道自主能力。

3.达成量进量出目标:负责完成所辖大片区专卖店的量进量出任务。包括但不限于:通过定期巡店和驻店指导,协助专卖店发现和解决问题、协助打造分销商样板店、协同分销商全程扶持新加盟专卖店、协助分销商指导专卖店完成会员招募目标、推动各项线上和线下营销活动店店落实、监督“专卖店成功方程式”的有效落地执行,使分销商/专卖店掌握店铺运营和盈利技能,不断提升专卖店单产和盈利能力。

4.收集、整理和审核相关的市场数据,确保按时、按质向公司提交各种业务报表。

5.完成上级交办的其他工作任务。 1.知识和技能:

1)大专或以上学历,专业、性别不限

2)具备良好的人际沟通技能、执行力强

3)熟练使用ms-office办公软件如:word/e_cel/power point等

4)熟悉运用微信、微博等社交媒体进行大众传播者优先

5)能阅读和书写基本英文,且英文说写基础较好者优先

2.行业背景和经验:

1)25岁左右,2年或以上工作经验,连锁加盟、零售、直销、快消行业的销售岗、拓展岗、市场岗优先

2)了解所辖大片区的社区、商业及教育资源分布情况者尤佳

3)有专卖店的拓展经验者优先

3.性格特质:

1)性格开朗(最起码无性格缺陷)、亲和力强、勤奋踏实、结果导向

2)喜欢与人沟通和分享,具团队合作精神

3)诚实、敬业,抗压力强,强烈的责任心和工作激情

4)热爱生活、喜欢美食、烹饪和理家者尤佳

4.其他:

1)身体健康,无明显的身心疾病或慢性病

2)能接受不定时工作制及每月10-15天的出差

3)接受公司安排的入职培训并经考核及格 1.拓展重点城市:负责按公司要求布局和拓展团队,确保达成大片区的专卖店拓展任务,持续提升专卖店覆盖率。包括但不限于:合理布局新开点位置、寻找意向投资者、按公司要求选拔和培养挑战者、协助挑战者(cg)/分销商(db)开拓加盟专卖店(如:给予投资者在拓展规划、选址、装修等方面的指导和跟进等)。

4.收集、整理和审核相关的市场数据,确保按时、按质向公司提交各种业务报表。

5.完成上级交办的其他工作任务。

第8篇市场拓展主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

市场拓展主管的工作主要是协助经理做好市场开拓工作，参与制订、调整并组织实施公司的市场拓展战略，并参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到开发商在政策、资源和信息等方面的最大支持。

市场拓展主管岗位职责

1.负责市场信息的收集，现有市场分析和未来市场预测；

2.制定市场拓展计划及方案，跟进计划的执行，推动并协助销售代表的销售签约；

3.维护客户合作关系，积极拓展市场，开发新客户资源；

4.执行公司总部制定的各项政策，保证业绩任务的完成；

5.针对各种业务问题，开展培训工作。

市场拓展主管岗位要求

1.能独立完成公司的市场拓展任务；

2.具有灵敏的市场反应能力及丰富的市场推广拓展经验；

3.具备良好的具有良好的心理素质、沟通、表达能力和谈判技巧，较强的观察力和应变能力；

4.保密意识强，对企业的忠诚度高，稳定性好；

5.具有严密敏捷的逻辑思维，出色的策划、执行和公关能力；

6.富有开拓创新、积极进取的精神，良好的道德品德和个人素养。

市场拓展主管发展方向

可向市场拓展经理发展。

第9篇拓展主管岗位职责工作内容

拓展主管职位要求

1.教育背景:市场营销等相关专业大专以上学历;

2.工作经验:5年以上市场开发、拓展工作经验;

3.技能技巧:熟悉拓展工作流程、各区域消费能力、商圈及市场空间;

4.计算机能力:熟悉使用相关办公软件。

5.良好的沟通能力:能有效地倾听、获得正确的信息、给予明确的指令;

6.领导能力:能领导本部门、其他部门的同仁协作,共同完成预定的目标;

7.执行力:坚决贯彻实施公司既定政策制度及部门工作目标;

8.创新能力:能结合公司现有情况,对本职工作的流程提出优化建议;

9.承压能力:能缓解上级及关联部门带来的工作压力,保持良好的工作状态;

10.学习能力:能寻找各种机会以发展和提升自身的业务水平。

拓展主管岗位职责/工作内容

1.负责检视区域及下属员工拓展工作完成情况及进度,并对区域拓展计划作出及时调整;

2.负责审核下属员工收集提报的店铺、商场、意向客户等资料及市场调研报告,选择优质铺面或客户;

3.负责与相关区域销售主管沟通,确认开店或加盟的可操作性;

4.负责帮助下属解决拓展过程中遇到的问题;

5.完成上级交办的临时性工作。

第10篇拓展营销主管岗位职责任职要求

拓展营销主管岗位职责

工作职责:

1、负责运营微信公众号，熟悉新媒体运营规律，撰写艺术、展览等相关活动的宣传文案及各类总结报告;

2、负责建立和维护媒体的良好关系，开拓和发展新的媒体关系，与合作媒体进行日常的活动策划、实施及跟进;

3、负责促成媒体资源互换，内容互换，软文及软文置换;

4、负责线上、线下活动策划、执行及相关总结。

5、负责艺术作品调研，艺术家资料编辑整理及相关归纳工作;

6、负责艺术家、设计师、高净值人群的采访及关系维护;

7、负责采编任务，包括邮件采访、电话采访等;

8、负责定期调研、筹备和整理国内外展览项目及相关活动;

9、负责参与b端客户对接，做好售前洽谈、售中跟进、售后服务等工作;

10、负责针对b端业务进行整理及更新，完成销售与内容相结合，针对可能产生的问题提出合理解决方案;

11、负责结合b端需求，协助策划相应b端活动方案及执行;

12、完成上级领导交办的其他工作内容。

任职要求:

1、本科及以上学历，有一定的新媒体运营及艺术品鉴赏能力;

2、对艺术及艺术相关产业感兴趣，有一定的艺术基础;

3、富有创意，能够很好的运用资源进行宣传推广;

4、学习能力强，对于高端消费品有一定的认知;

拓展营销主管岗位

第11篇拓展项目主管岗位职责

项目拓展主管陕西馨福置业有限公司陕西馨福置业有限公司,馨福职责描述:

1、根据公司战略发展规划,负责组织收集市场信息,通过获取政府、企事单位、社区等场地等多种渠道信息,制定明确的渠道开发计划及实施方案,推动地产版块业务渠道的拓展。

2、建立和维护政府的资源关系;对接政府各项补贴和考评工作。

3、负责项目开业的各项筹备工作。

4、负责编制年度费用成本预算,有效控制开拓成本及各类费用。

5、负责项目租约相关合同的评审、签订、执行、跟踪、撤销及续签的管理。

6、完成新项目开业后的评估,并提出优化建议。

任职要求:

1、统招本科学历(一本毕业),工民建或工程类专业,40岁以下,有成功项目运作经验。地产、工程、商业等相关专业或工作经验优先;

2、具备项目拓展经验,具有参与获取项目,特别是招拍挂和非招拍挂项目的成功经验;

3、具有良好的项目投资测算、投资报告编写能力;

4、优秀的公关能力、协调组织能力、人际沟通能力。

第12篇业务拓展主管经理岗位职责

业务拓展经理/主管上海怿星电子科技有限公司上海怿星电子科技有限公司,怿星电子,怿星科技,怿星工作内容:

1. 维护与巩固现有原厂合作关系,协助营销总监与公司现有的原厂合作伙伴进行工作沟通和交流、安排相关活动,保证现有的合作业务稳步开展;

2. 发展新的合作关系,协助营销总监根据公司业务发展规划,深入挖掘合作伙伴需求,寻找新的合作点或者拓展新的合作伙伴,建立新的商务合作;

3. 根据工作业务规划和客户需求,挖掘合作机会,针对不同的业务线进行有针对性的客户推广工作;

4. 与市场部配合,进行有针对性的市场宣传推广活动;

5. 与销售部配合,进行有针对性的客户项目营销推进;

6. 其他相关工作事项。

任职要求:

1. 全日制统招本科以上学历,车辆工程、机械电子、通信工程、计算机、自动化、测控、市场营销、工商管理等相关专业;

2. 具备汽车电子行业背景,至少五年以上相关工作经验,有团队管理经验优先;

3. 具有较强的市场感知能力,能够敏锐把握市场动态和方向,具备战略思维,能够前瞻性地开展工作;

4. 熟悉产品&方案推广策划,具备有出色的规划、统筹、开发和公关能力;

5. 具备英语商务沟通、谈判的能力,有与国外公司合作经验优先;

6. 具备良好的内部沟通意识和优秀的压力处理能力。

第13篇销售拓展主管岗位职责

国际销售主管/外贸主管/市场拓展 1、实施市场调研,参加行业展览,收集市场、客户信息,掌握海外市场动态,积极开发新区域、新客户,提高公司产品的市场销售额;

2、定期走访客户,与客户商讨相关合作方案,配合客户的商业活动等,掌握客户需求;

3、与老客户经常沟通联系,向老客户推介新产品,促进老客户的长期稳定和销售额的持续稳定;

4、做好客户开拓与销售支持工作,定时更新产品系列给客户,提供样板,促进客户对公司产品的认知。了解外贸知识与专业,英文流利(工作语言),熟悉国外市场动态,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 1、实施市场调研,参加行业展览,收集市场、客户信息,掌握海外市场动态,积极开发新区域、新客户,提高公司产品的市场销售额;

2、定期走访客户,与客户商讨相关合作方案,配合客户的商业活动等,掌握客户需求;

3、与老客户经常沟通联系,向老客户推介新产品,促进老客户的长期稳定和销售额的持续稳定;

4、做好客户开拓与销售支持工作,定时更新产品系列给客户,提供样板,促进客户对公司产品的认知。

第14篇拓展部主管岗位职责任职要求

拓展部主管岗位职责

岗位职责:

1、根据公司发展战略，执行公司投资拓展发展计划，开拓新项目跟进维护新项目;

2、接洽委托方进行项目初步了解，并实地踏勘项目现场，调研市场情况;

3、完成项目可行性研究报告的编制及项目投资方案的分析论证，为决策提供依据;

4、与委托方进行商务条款的谈判，落实项目合同。

5、其他与投拓相关的工作。

任职资格: