金融主管岗位职责16篇

第1篇 保险金融咨询主管岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、与客户沟通介绍相关保险产品责任；

2、协助处理问题件照会等服务工作；

3、根据公司业务发展规划，督导、促进业务推动计划的实施，确保业务目标的实现；

4、维护渠道关系及驻点辅导支持，对渠道业务开展过程中的各类问题提供咨询及陪访支持；

5、负责服务渠道各阶段业务分析工作，及时发现问题并加以调整；

6、根据渠道的需求，组织并开展重点产品培训及沙龙活动的筹办；

7、负责配合公司培训计划，开展各类保险制式化培训工作；

8、负责保险业务相关辅销工具的管理及使用辅导工作；

9、负责业务管理工作中的日常事务及其他领导交办的工作。

岗位要求：

1、三年及以上保险业务推动工作经验，有保险专业中介工作经历者优先考虑；

2、具备一定的保险销售经验或培训经验，有团队管理经验者优先考虑；

3、熟悉当地保险市场，具有较好的产品分析能力；

4、本科及以上学历，保险、金融、法律、医学、税务、营销等专业优先考虑；

5、具备较好的沟通能力及表达能力，富于团队精神；

6、具备较强的学习能力，工作主动性强，富于进取精神。

第2篇 综合金融顾问主管岗位职责要求

职位描述：

职位描述：

1.主导短险互动业务预算目标追踪；

2.主导并协调相关岗位确定短险互动业务阶段经营节奏及配套举措；

3.统筹制定短险阶段激励方案，配合开展互动阶段激励方案推广追踪；

4.结合寿险业务需求，开展综合销售业务产品或项目合作推广。

职位要求：

1.全日制本科及以上学历，金融、保险、数理统计等相关专业、熟悉个险营销体系；

2.2年以上工作经验，有短险业务工作经验优先；

3.熟悉个险工作模式及运作流程；熟练使用办公基本软件；具备较强的活动策划、数据分析及项目开发能力，有一定的组织协调能力。

第3篇 金融业务销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第4篇 金融主管岗位职责

金融主管 广东奥园商业地产集团有限公司 广东奥园商业地产集团有限公司,奥园 岗位职责:

1、负责公司项目资本运作,根据项目制定融资方案并部署实施;

2、各类融资方案设计、项目可行性分析、项目尽职调查资料准备等前期工作;

3、起草融资有关协议、合同及报批文件等;融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;

4、进行市场调研,分析市场需求,了解、研究业界信息及政策理论动向;

5、完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;

6、负责对银行、信托公司、基金公司、保险公司、资产管理公司和理财顾问公司等渠道的开发和维护。

任职要求:

1、本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;

2、具备3年以上融资管理经验,具有金融机构相关工作经验者优先;

3、具备专业的金融、财务等相关知识,熟悉国家相关法律法规政策;

4、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力,善于处理复杂的人际关系,具备良好的职业道德素质;

5、具备资源整合能力,具有丰富的融资资源和人脉关系。

第5篇 金融销售主管岗位职责

金融销售主管 汽车之家 北京齐尔布莱特科技有限公司,autohome,汽车之家,车之家,齐尔布莱特 岗位职责:

1、负责金融产品在区域的快速落地,跑通业务流程并规模化复制;

2、快速响应需求,把控项目进度,推动产品快速高质量上线;

3、持续跟进车商反馈,不断优化产品功能提升用户体验;

4、与运营、业务、销售等关联团队紧密合作,保证产品顺利落地;

5、有效利用资源,在现有业务模式基础上思考创新思考并产生价值。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,具备3年以上行业工作经验;

2、具有行业的资源,能保证业务快速落地;

3、具备数据分析和目标拆解能力,做事以结果为导向;

4、学习创新能力强,逻辑思维严谨,注重团队协作;

5、有金融或汽车行业经验者优先考虑。

第6篇 催收经理/主管的岗位（汽车金融）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

技能要求：

汽车金融，融资租赁，资产管理，催收，家访，车辆处置

岗位职责：

1、管理资产部日常工作（包括：催收、车辆保全、车辆处置）。

2、公司逾期资产、问题资产、抵押资产进行管理和监控。

3、公司资产管理相应资产维护，包括公检法、律师、评估公司、资产清收公司和处置渠道。

岗位要求：

1、本科及以上学历，金融、汽车相关专业；

2、5年以上汽车金融行业管理经验，2年以上同岗位管理经验者优先；

3、善于推进公司业务营运战略、流程与计划的实施，熟悉汽车金融的营运管理；

第7篇 金融储备主管岗位职责

金融销售储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:

一.基本条件:

(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

3、提供养老商业险;

4、国内外免费旅游方案。

第8篇 金融营销主管岗位职责

市场营销主管[美克美家贵阳金融城店] 美克股份 美克国际家居用品股份有限公司,美克家居,美克美家,美克股份,美克 工作职责:

一、营销计划管理

(1)根据公司、区域营销及促销日历,完成城市全年营销工作计划,明确工作重点方向,合理利用营销费用;

(2)以全年重要促销期为节点,在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划,并实施落地。

二、营销活动申请、策划、执行与反馈

(3)根据营销计划或销售情况发起营销活动,在系统中申请营销活动;

(4)基于城市经营情况分析,提出城市范围内的营销活动策划思路,组织评审会对策划思路进行调整落实,并参与营销方案评审会进行确认;

(5)保证营销活动执行准备到位,组织门店执行营销活动,监督执行过程并收集汇总各门店数据,完成评估报告并提交区域。

三、渠道开拓及维护(楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业)

(6)重点楼盘进行跟踪维护;样板间、楼盘活动洽谈及落地执行;销售营销、物业项目合作的开展;随需随聘人员的签署;

(7)通过设计师维护及营销活动的组织,增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作;

(8)高端异业及同行业的渠道开拓,扩大品牌知名度,提升美誉度,为店面增加客流。

四、市场调研与反馈

(9)进行城市市场调研与信息分析(市场、楼盘、竞品),制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息;

五、数据日常统计工作

(10)日常对数据的统计工作,通过数据分析,制定调整计划,定期反馈区域及店面。

六、公众平台的维护与合作

(11)微信平台信息的发布及活动推广;

(12)做好媒体公关,维护与各个公众媒体的关系 ,创造合作机会。

任职资格:

1、26-38岁,大专以上学历,市场营销、工商管理、广告、艺术设计类等相关专业优先;

2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;

3、在所辖城市有较强的人脉基础,业务辐射面比较广泛;

4、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作;

5、责任心强,能吃苦耐劳。

第9篇 综合金融销售主管岗位职责

综合金融销售储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司,中国平安 中国平安____年储备主管培养计划再次启动,招募勤奋好学积极进取人士。加盟平安,寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融业务平台将向你开放!

一、职位条件:

1、25—45周岁,身体健康 无不良嗜好;

2、学历:本科以上学历;

3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。

二、服务项目:

公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。

1.银行业务服务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。

2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。

3.证券业务服务:股票、债券、基金、p2p、信托。

4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。

三、专业培训

1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练、新人成长步步高。

2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。

4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造综合金融职业经理人。

考核与晋升:

销售代表----业务主任---销售经理---销售总监

优秀者最快半年可以晋升业务主管

我们的团队期待您的加入,共创美好未来!

第10篇 金融运营主管岗位职责

消费金融运营主管 贝贝集团 杭州贝购科技有限公司,杭州贝购科技,贝贝网,贝购,贝购科技,贝购 职责描述:

1. 负责贝贝消费金融场景营销运营工作,制定相关产品运营推广计划,对运营结果指标负责;

2. 对所负责业务进行数据分析、市场分析和用户分析,不断优化运营推广策略,并落地实施,推动业务发展;

3. 建立与合作伙伴的运营协作机制,处理协作之间的问题,提升业务推广效率;

4. 负责用户调研、需求洞察、竞品分析,快速了解市场的发展与营销模式。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,相关消费金融平台3年及以上相关工作经验者优先考虑;

2. 对数据敏感,擅长场景挖掘,有消费金融产品等相关用户运营、产品运营经验者优先;

3. 熟悉互联网领域的运营、营销渠道和操作经验,具备优秀的运营规划能力及分析能力;

4. 踏实,逻辑性强,具备出色的沟通和团队协作能力、责任心和上进心强,以及优秀的执行力与抗压能力。

第11篇 软件开发主管（金融行业）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述

1．制定项目计划、管理项目进度、汇报项目进展

2．技术方案制定

3．根据业务部门需求，编写技术实施方案、招标书等

4．审核、并配合集成、产品公司进行产品或系统的实施、测试工作；

5．进行软件详细设计，提供开发成员进行开发

6．使用java或c#编写关键部件

技术要求：

1．年龄、性别不限

2．3年以上的银行业系统集成项目经验

3．具有一定的编程基础，c#、java、c++等

4．1～5年产品开发、项目管理、技术顾问经验

5．了解银行资金业务，熟悉外汇、债券、以及衍生品市场

工作地点：

上海浦东新区

报酬支付：

20，000 – 30，000 /月，13个月工资

第12篇 储备金融主管岗位职责储备金融主管职责任职要求

储备金融主管岗位职责

岗位职责:

1、负责销售渠道和客户的管理

2、开发客户，组建销售团队，培训销售人员

3、评估销售业绩，建设销售团队

4、维系并管理客户关系，并在此基础上拓展业务

5、及时与客户沟通，了解客户需求，为客户定制合理的理财产品。

任职要求:

学历不限，有销售经验者优先。

第13篇 金融部门主管岗位职责

(1)英语、金融、经济类相关专业毕业; (2)熟悉金融市场,具备金融实务经验; (3)具有良好的沟通能力和团队合作精神,具有较强的语言及文字表达能力; (4)具有良好的英语听说读写能力; (5)全日制本科毕业,三年以上相关工作经验;硕士毕业,一年以上相关工作经验。

第14篇 综合金融业务主管岗位职责

综合金融理财业务主管 中国平安保险 中国平安人寿保险股份有限公司湖南省直属第八支公司,中国平安保险 工作职责

1、服务于公司vip客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;

2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;

3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;

4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;

6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。

招聘要求

1、24周岁以上,金融或相关专业,大专以上学历(诚聘海归)

2、1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历,

3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识,

4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;

5、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议;

6、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力;

6、取得金融业专业资格认证者。

第15篇 零售放款主管/经理（汽车金融）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、按照公司风险控制要求，制定放款流程标准，复核客户的放款资料以确保放款材料的真实性、完整性、合规性；

2、负责与公司财务部门进行对接，确保放款工作按照规定时间完成，负责协调解决放款审核过程中出现的问题，优化放款审查流程、提高审查效率及质量；

3、负责与公司技术部、产品部对接，完善公司风险控制、放款管理等电子流程系统的开放建立和完善；

工作责任：

1、对公司风控质量、操作流程负责

2、对部门业务顺利开展负责

岗位资格要求:

1、经济、金融、财务、管理、法律等相关专业本科及以上学历；

2、具有5年以上零售信审或放款审批（合同管理、票证管理及gps）经验，2年以上团队管理经验，对经济、金融、财务、法律等多领域知识有较深入了解，具有较强的分析和学习能力，掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势；

3、熟悉融资租赁行业，能够独立进行业务风险控制把控工作，有融资租赁、汽车金融、银行行业车辆项目工作经验优先；

第16篇 金融业务主管岗位职责

金融业务主管 创道股权 山东创道股权投资基金管理有限公司,创道股权,创道资本,创道 职责描述:

1、项目的承揽承做及资金渠道的对接、开拓;

2、负责面向机构以及高端客户(公、私募、银行)的拓展,并做好与项目的对接;

3、负责机构以及高端客户的日常服务和维护工作,拓展高净值客户,拜访机构企业,拓展机构项目业务;

4、建立和维护与各金融机构的良好合作关系;

任职要求:

1、本科或以上学历,金融、经济、市场营销及相关专业优先;

2、5年以上工作经验,具有券商、银行、信托、大型三方理财机构销售经验者优先。

3、具备良好的职业操守及较强的人际交往、沟通和组织协调能力,具备良好的团队协作精神;

4、具有一定的的人脉关系及较丰富的机构客户、大资金客户资源。