- 目录
第1篇 驻店人事专员岗位职责
1、专科以上学历,大中型企业同等职务2年以上工作经验; 2、熟悉《新劳动合同法》; 3、熟悉人事管理,熟悉人力资源六大模块(包括招聘、考核、劳动合同、薪资架构、档案管理、工伤)等; 4、原则性强,执行能力强,事务性操作能力强; 5、有宿舍管理工作经验。
第2篇 驻店专员岗位职责
4s店驻店销售专员(广西柳州) 成都路行通信息技术有限公司 成都路行通信息技术有限公司,凯励程,成都路行通,路行通,行通 岗位职责:
1、凯励程产品4s店驻店销售;
2、店内协助整车销售顾问面向购车客户销售;
3、激励并保持店内销售顾问销售热情,协助销售手续办理;
4、完成公司制定的销售任务目标和任务;
5、随着业务及管理经验提升,从单店到多店的渠道管理。
招聘要求:
1、热爱汽车行业,看好汽车行业未来,有志于汽车后市场事业发展;
2、形象良好,诚实开朗,亲和力强,气质较好;
3、一年以上销售经验,有汽车整车销售或汽车保险销售经验及促销经验优先;
4、有私车,有驾照者最佳;
5、具有良好的服务意识、沟通技能和销售技巧;
6、大专以上学历,专业不限,工作突出者可适当放宽条件。
第3篇 驻点人事专员驻店人事专员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理;
2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等；
3、负责员工档案管理及hro系统数据维护；
4、负责人力资源相关报表；
5、负责外包项目网点事务。
岗位要求：
1、大专以上学历，有1年以上的相关人事工作经验；
2、有良好的沟通、应变和协调能力、团队合作精神、具服务意识；
3、能熟练操作办公软件，对数据敏感，能运用各种函数公式；
4、有耐心、工作细致，能承受一定的工作压力；
5、熟悉考勤制度及劳动合同的制定；
6、熟悉劳动法和社会保险等相关知识优先；
7、工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
