训练专员岗位职责8篇

第1篇 拓展训练专员岗位职责任职要求

拓展训练专员岗位职责

工作要求:

1. 了解、熟悉拓展训练;

2. 站在客户的角度去思考，你能帮他什么客户需要什么

3. 了解客户的拓展培训需求，再给他们制定培训建议和方案;

4. 帮助客户选择他需要的产品;

5. 有上进心，做事有激情。

拓展训练专员岗位

第2篇 训练营专员岗位职责

岗位描述:

1、带领并组织青少年进行国内及国际游学相关工作。

2、对接酒店、景区票务和导游、大巴车工作。

3、设计并规划游学营路线。

4、推动并配合日程的正常进行。

晋升空间:运营专员-运营主管-运营总监

要求:

1、大专或者以上学历。

2.、具备一定的组织、管理策划、沟通和协调能力。

3、责任心强,积极上进,乐于奉献。

4、旅游管理、文化产业管理专业、教育类相关专业、以及退伍军人优先考虑。

第3篇 训练专员岗位职责

品质训练规划专员 康师傅饮品投资(中国)有限公司上海分公司 康师傅饮品投资(中国)有限公司上海分公司(分支机构)(分支机构) 职责描述:

1、功能专案训练规划与推动

2、规划中阶干部培训课程

3、科级干部培训规划

4、讲师的考核和认证

5、制定上岗证制度,颁发关键岗位的上岗证

6、教材编写规划

岗位要求:

1、本科(含)以上学历,化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程专业优先

2、至少5年(含)以上生产、研发或品管单位工作经验;2年(含)以上训练相关岗位经验

3、熟悉iso22000及iso9000等品质管理体系

第4篇 教育训练专员岗位职责

岗位职责:

1、承担听力师入职,进阶教育训练相关培训、日常指导和实施,带领团队通过培训考核,提升团队作业能力;

2、协助建立与维护门店运营流程和规则,并根据相关专业信息提供合理的建议;

3、响应客户及部门员工的疑问和投诉,解答员工疑问;

4、配合主管核查并反馈未达运营要求的情况;

任职要求:

1、本科及以上学历,有听力学专业背景优先;

2、2年相关工作经验,有企业内部培训经验优先;

3、熟练使用office,能够独立制作教案和课件,有多媒体技术制作课件的经验;适应频繁地课件、教案、文档更新和维护,有制定培训目标和考核标准的经验;

4、主动热情,有责任心,善于观察,有良好的沟通能力和表达能力;

5、有较强的自我约束及学习能力,能够承担责任,承受较大的工作压力;

6、能服从工作需要不定期出差。

第5篇 训练专员岗岗位职责

训练专员岗(正式内勤) 合众人寿 合众人寿保险股份有限公司,合众人寿,合众 职责描述:

1.负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作;

2.负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果;

3.负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动;协助营业单位的部分制式化培训,不断提升业务员和销4.售主管的销售技能与服务水平,改善销售队伍体能;

5.参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估;督导营业单位的经营目标达成;推动营业单位的业务发展;

6.参与营业单位日常管理活动(包括差勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务kpi经营会议);检讨关键业绩指标;策划专项销售活动

7.负责传达上级单位各项营销政策、方案,并予以追踪落实;

8.负责收集基层对于公司政策方案的意见与建议,并向上级单位反馈;

9.公司或上级安排的其他工作。

任职要求:

1.本科或以上学历,专业不限;

2.一年以上保险行业相关工作经验;

3.熟悉寿险经营运作流程,熟悉公司各项规章制度、工作流程等;

4.具有较强的教学和管理经验,有相当的语言和文字表达能力。有较强的业务推动能力和企划能力。

第6篇 训练专员岗位职责任职要求

训练专员岗位职责

岗位职责:

1、执行市场内人员训练发展

2、执行区域管理课程工作的开展

3、主导与协助市场执行营运标准推广工作

4、推动市场顾客满意度提升

5、推动市场企业文化的推广

任职要求:

1、大专或以上学历

2、4年以上餐饮行业工作经验，担任2年以上餐厅经理岗位

3、良好的沟通能力、授课技巧

训练专员岗位

第7篇 拓展训练专员岗位职责

工作要求:

1. 了解、熟悉拓展训练;

2. 站在客户的角度去思考,你能帮他什么客户需要什么

3. 了解客户的拓展培训需求,再给他们制定培训建议和方案;

4. 帮助客户选择他需要的产品;

5. 有上进心,做事有激情。

第8篇 营业训练专员岗位职责

任职要求:

1.负责分公司业务人员训练规划/实施

新人培训规划与实施;岗位培训规划与实施;专案培训规划与实施;市场辅导规划与实施;

2.负责教材管理

总部下发教材管理与运用;分公司教材开发与设计;

3.管理

与总监设定营业训练kpi指标并落实执行;参与分公司月会,提交月会报告;参加营业训练研讨会,推动完成各项专案

4.office办公软件熟练使用;

5.有快销行业工作经验优先任用;