企管专员岗位职责3篇

第1篇 企管专员岗位职责(20篇)

企管专员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、主要负责集团制度执行检查,熟知iso9001,gmp,5s等规范操作流程;

2、负责集团战略规划的编制、实施、监控和调整;

3、负责集团计划管理工作,编制、分解公司年度、季度、月度计划,并监督实施;

4、需要经常性出差。

任职要求:

1、本科,经济管理、工商管理等相关专业;

2、有2-3年的公司绩效管理经验,有财务工作经验;

3、有良好的沟通能力,善于处理各类人际关系,并能妥善处理各类投诉;

4、有良好的工作心态,做事认真务实。

企管专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、负责集团总裁办企业管理相关工作;

2、负责总裁办文秘、档案、图书、资料管理工作;

3、负责集团iso9000质量管理体系实施和完善工作;

4、负责集团专利相关事务工作;

5、协助经理负责集团企业文化建设等相关工作; 岗位要求: 1、形象气质佳,有团队管理工作经验; 2、熟悉办公室发文、秘书、档案管理工作,文字能力强,文笔良好;

3、有研发企业办公室工作、行政或人力资源工作经验更好;

4、熟悉iso9000质量管理体系相关工作,有企业内审员资格者优先; 5、踏实敬业,能承担较大工作压力。

企管专员(岗位职责)

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岗位职责:

1)负责集团和下属子分公司的日常运营情况检查、监督、指导和运营状况分析;

2)负责集团和下属子公司工作纪律和集团管理制度落实情况的监督、检查;

3)负责企业安全生产情况的监督、检查;

4)配合和协助人力资源部做好绩效考核和制度、文化建设等;

5)完成领导交办的其它工作和任务。

岗位要求:

1)企业管理或人力资源管理专业本科以上学历;

2)从事企管或人力资源管理工作2年以上;

3)年龄26周岁以上,男性优先;

4)事业性强,敢于管理,能够适应突击性加班。

晋升机制:

企管专员(岗位职责)

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工作职责:

1、协助直接领导实施公司制订的中长期项目工作计划;

2、参与制订并完善公司绩效考核激励方案,并进行跟进验证;

3、负责公司日常会议纪要的整理及会议精神的落实;

4、负责对公司级改善措施的跟进落实和验证;

5、负责公司日常管理体系的内部审核、运行事项及监督改善;

6、负责企业文化建设的事务实施。

任职要求:

1、基本要求:22-35周岁,大专或以上学历,管理类专业优先,1年以上企管工作经验,优秀应届毕业生也可考虑;

2、能力素质:具有良好的沟通协调能力,原则性和责任心强;

3、工作技能:对企业行政管理和体系管理有一定的实务操作技能。

企管专员(岗位职责)

职位职能

1.有广告、营销、中文、新闻等专业的大专(大学)以上学历; 2.有二年以上文案、市场策划相关工作经验; 3.要求熟悉广告及媒体宣传、能进行公司文化建设,具有较强的文字功底。需有相当写作功底及文案策划能力; 4.良好的审美观和创新能力,良好的创意思维和理解能力;

职位描述

公司快讯书报的制作、发放工作; 公司宣传工作的安排、执行; 公司一些重要活动的拍照、留档保存工作; 公司官方网站的日常维护更新,日常工作汇报; 陪同领导接待客户; 完成领导安排的其它工作。

企管专员(岗位职责)

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岗位职责

1、全面负责内部质量管理体系审核工作;负责体系文件控制,审核质量手册、质量方针、目标;制定管理评审计划,监督实施管理评审中相关纠正、预防措施。

2、负责工厂内部管理沟通的疏导,做好部门之间的协调工作;

3、搜集并整理生产数据,对数据进行分析。

4、协助完善公司企业文化和人力资源制度建设。

5、按时参加公司组织的会议,及时做好会议纪要和会议决议的跟踪和落实;

6、上级领导布置、指派的其他各项行政工作。

任职资格

1、一年以上相关工作经验;

2、较强的理解力、沟通能力和人际关系协调能力

3、良好的团队合作精神,极强的工作抗压能力

企管专员(岗位职责)

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岗位职责:

1、负责电商仓储公司的周、月、年度计划管理;

2、负责公司日常运营监控、绩效管理;

3、负责公司管理制度流程设计、审计等相关工作。

任职要求:

1、企业管理相关专业,大专及以上;

2、熟悉电商仓内作业流程,具备电商仓储运营的相关知识,学习能力强,工作踏实。

企管专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 按上级单位的要求完成定期和专项企业管理报文工作;

2. 按要求完成公司对标管理有关文件的信息收集、汇总整理、表格填报,起草对标管理工作的计划总结和汇报材料等工作;

3. 按要求完成公司风险管理有关文件的信息收集、汇总整理、表格填报,起草风险管理工作的计划总结和汇报材料等工作;

4. 按要求完成公司投资管理有关文件的信息收集、汇总整理、表格填报,起草投资管理工作的计划总结和汇报材料等工作;

5. 按要求参与公司战略管理有关文件的编写、填报工作;

6. 按要求参与对上级单位的工作汇报以及对下属企业调研,起草相关的纪要文件和分析报告;

7. 协助部门负责人完善本部门制度建设、企业文化建设和重大专项任务。

完成公司领导和部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1、行业和企业经济数据收集分析能力,财务报表分析能力,撰写企业管理类别研究报告能力。 熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟知国家相关政策及法律法规,具有较强的风险识别、评估能力。

2、 具有较强的协调工作能力、沟通表达能力和写作能力。

具有系统性思维和大局观,有较强的服务意识。

3、具备一定的商务英语读写和口语能力。

4、阳光开朗、活泼外向,有亲和力,不浮夸造作。

企管专员(岗位职责)

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岗位职责:1.日常工作计划跟踪与检查;

2.公司证件维护;

3.公司制度维护、修订、标准化;

4.会议组织与跟踪;

5、5s管理。

任职要求:1.大专及以上学历,有一定的公文书写能力;

2.具有3年以上部门综合管理工作经验;

3.年龄25岁以上;

4.具有熟练操作计算机和各类办公软件的能力;

5.工作踏实认真,服从领导安排。

企管专员(岗位职责)

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岗位职责:

1参与拟定公司规章制度及工作流程,并对各部门的管理制度实施情况检查、调研

2对公司管理风险评估和控制,及时纠偏,对重大问题分析、查处,对违规、违纪、失职、渎职或工作失误造成的损失事件和热点问题及时调研处理。

3辅助进行体系认证工作

其它薪资福利

保险 年终奖 节日福利 8小时工作制 带薪年假 餐补/工作餐

企管专员(岗位职责)

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岗位职责:

1、完善分公司绩效管理工作,确保年度、季度、月度考评与考核工作科学、合理开展;

2、优化各项考核方案,保证各项考核方案科学、公正、合理,提高工作效率;

3、配合集团或独立开展分公司调研,提供调研报告,发现问题并提出解决方案;

4、协调本部各项资源,保证对分公司的各项服务、支持工作到位;

5、完善分公司作业流,对分公司相关工作进行规范并纳入考核;

6、分公司各项资料的收集,事宜的确认以及针对分公司的各项计划、安排的落实跟进;

7、阶段性收集分公司各项需求,协调部门内、外资源,满足分公司管理、服务需求;

8、密切围绕各项业务指标,督促本部相关部门整合资源,对分公司进行对口服务;

9、协助领导完成涉及分公司相关工作。

任职要求:

企管专员(岗位职责)

职位描述

一、工作职责: 1、协助上级进行企业内部管理,包括企业规划、内部运作、企业文化、制度流程建设等工作;2、根据公司的融资策略和管理要求,帮助和指导企业制定正确的融资规划,对公司提供及时有效地支持和辅导;3、负责对各投资项目进行成本、设计方案的评估,并为提供相应数据4、组织有关部门制订和完善公司各项规章制度、业务流程,并对执行情况进行监督、评价;5、协助上级组织进行企业改革及运行机制调整方案,并协同有关部门完成过程跟踪及检查方案的实施;6、完成企业经济运行指标的归集、修订,并对执行情况进行监督、评价;7、协助上级完成企业文化建设、制度流程建设及执行情况监管;8、协助上级完成企业规划资料、数据调研及编制;9、执行领导安排的其他工作。二、岗位任职要求: 1、学历及专业:硕士研究生学历, 企业经营管理类相关专业;2、有海外兼并、投资的工作经验;3、企业管理或者人力资源管理相关管理工作经验3年及以上;4、具备良好的职业道德和心理素质,为人正真,性格稳重、原则性强;5、具备优秀的组织、沟通、协调应变能力和系统思维与分析能力,执行力强;6、具备优秀的英语听、说、读、写能力;为提高招聘质量,请确认您所投递的简历信息符合以上要求,谢谢! 本岗位同时招聘应往届相关专业优秀毕业生做为储备培养。

企管专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责组织拟订、评审各项管理标准,推动配套制度有效执行;

2、负责月度工作计划管理;

3、本部门月度工作计划完成情况跟踪;

4、上级交办其它工作任务。

任职资格:

1、本科或以上学历;工商管理或相关专业毕业;

2、在中型及以上制造组织从事企业管理工作二年以上;

3、具有较强的文字编辑、沟通、协调、组织、应变和理解能力。

4、熟悉《公司法》、《标准法》等相关法律、法规及国家、地方有关法规及标准化知识,熟悉现代企业制度建设及规范化管理。

企管专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责各公司月度工资审核和报批,负责各生产车间考核指标的修订。

2、负责各类文件制度的制订、保管,负责集团管理制度汇编和修订。

3、负责集团工作流程的审核、汇编、修订;

4、负责oa工作流的使用过程中使用部门和信息部的协调与沟通。

5、负责集团绩效管理的督促、组织和实施。

任职要求:

1、40岁以下,专科以上学历,8年以上工作经验;

2、发酵类企业工作经验4年以上,熟悉发酵工艺流程者优先;

3、熟悉精益化生产管理,有实操经验者优先;

4、熟悉文件编制,曾有过制度编制经验;

5、熟练使用一般办公软件;

6、较强的组织协调能力。

工资面议

企管专员(岗位职责)

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岗位职责:

1、督导公司各部门贯彻、落实公司各项规章制度;

2、督导公司各部门制定(修改、补充)有关规章制度、促其工作标准化、规范化;

3、参与公司制度的完善,促进公司各项工作开展;公司相关制度的检查落实;参加企业管理工作例会并对例会情况进行跟踪落实;

4、完成领导交办的临时工作。

任职要求:

1、具有开拓精神;

2、能承受一定的工作压力。

3、本岗位接受应届毕业生。

企管专员(岗位职责)

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岗位职责:

1、协助部门同事开展赊账管理及合同管理工作;

2、开展公司相关经营管理制度的检查、梳理和完善工作;

3、协助部门经理开展事业部或子公司相关经营管理和专项项目工作。

任职资格:

1、财会、经管类相关专业本科学历;

2、具有较好的对外协调能力、独立工作能力,责任心强,抗压性强;

3、应届生专业综合排名中等以上,有社团和班干工作经验,学生党员优先考虑。

企管专员(岗位职责)

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工作职责:

1、负责公司档案室的全面管理。

2、参加公司管理层会议,做好会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施,对关键事务关键节点把关。

3、负责公司管理层日常事务及总经办日常工作,如国际差旅、重要客户来访接待工作等。

4、根据企管内部分工,协助管理各部门的相关工作。

5、协助公司通用规章制度的编写工作,协助参与实务类流程的拟定、讨论、修改工作。

6、配合部门推进公司年度整体iso外审工作。

任职条件:

1、30岁以下,大专以上学历。

2、至少2年以上管理或相关岗位工作经验。

2、参与过企业实务诊断分析调整工作,能够协调解决部分实务问题。

3、工贸一体型企业或制造业工作经历优先。

4、能够承受较强的工作压力,坚持原则和立场,保持高度执行力;有极强的学习能力、接受能力、领悟力

条件优秀者可适当放宽要求。

企管专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1)协助制定公司发展战略与中长期发展规划。

2)协助分析公司的经营现状以及其在行业内的地位、优势与弱点。

3)根据总部要求提出城市公司年度经营计划并上报行政人力中心,对计划的执行情况进行监督,及时根据城市公司发展需要进行调整,上报公司总部批准后实施。

4)编制并监督部门月度工作计划的完成情况,及时提供计划预警信息,对发现的问题进行协调。

5)根据总部绩效管理体系,协助行政部经理制定城市公司的绩效考核方案。

6)具体执行城市公司各部门、项目绩效考核。

7)在总部流程管理体系指导下,负责完善城市公司流程管理体系并监督运行。

8)负责根据公司总部管理规范,协助行政部经理健全和完善城市公司管理制度。

9)负责城市公司流程管理体系执行情况的日常检查和监督,提出改进意见。

10)对相关流程文件和成果进行档案管理。

11)在总部统一规划下,负责城市公司信息系统的实施与日常维护。

12)负责公司内部网络维护,保证信息系统的稳定与安全。

13)为公司信息化建设提供建议。

14)负责城市公司信息安全和对外信息的发布。

任职要求:

1)具备基本的公文处理、流程管理知识和经验;

2)具有较好的综合分析、协调沟通能力;

3)具有较强的文字处理能力和语言表达能力;熟练掌握office办公软件,擅长制作ppt。

4)大专以上学历,1-3年的工作经验。

企管专员(岗位职责)

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岗位职责:

负责编制公司年度目标、计划,部门、员工绩效考核,规范化管理工作

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,经济、管理相关专业

2、2年以上企业管理或绩效管理等相关工作经验

3、熟悉企业管理、人力资源管理等相关知识

4、具有良好的计划与执行能力、人际交往能力、策划能力

企管专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 负责绩效管理、薪酬管理、规范化管理标准的制定、完善及推行;

2、 分析经营数据,提供管理决策依据;

3、监督生产经营各环节的流程、制定执行情况,并督促整改;

任职要求:

1、 工商企业管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;

2、 有较强的文字表达、数据分析和逻辑推理能力;

3、有较强的组织协调、沟通、创新能力。收银制度

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第2篇 企管专员岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、协助领导完成公司既定战略的执行体系构建；

2、负责协助指导完善子公司内部业务流程及管理制度建设；

3、协助完成分子公司各期绩效考核的具体执行及过程完善；

4、协助组织召开绩效分析会，进行绩效评估、绩效报告的撰写，并跟踪落实绩效改进相关工作；

5、完成领导安排的其他相关工作。

岗位要求:

1.重点本科及以上学历，

2.有大型企业及咨询公司集团管控工作经验

3.善于沟通，思维敏捷

4.4年以上相关岗位工作经验。

第3篇 企管部专员岗位职责

体系专员/企管部专员 中广核高新核材集团 中广核高新核材集团有限公司,中广核高新核材集团,中广核 一、pba管理

1、负责制订并不断完善公司经营业绩考核制度、流程和标准,以及各类考核配套管理办法并组织实施;

2、根据年度经营计划及预算,结合上级公司要求,编制pba考核方案头组织公司年度pba编制和绩效合约签订工作;负责监督、检查、分析、汇报公司pba执行情况,组织开展公司pba年中考评与年终考核工作;

3、分解、落实公司年度pba考核指标,组织、指导公司各部门、各子公司pba编制和绩效合约签订工作;组织开展公司各部门、各子公司pba执行检查、分析、汇报,确保公司经营目标达成;

4、开展pba条线管理,指导子公司pba接口人员开展部门pba分解和管理工作,不断提升子公司pba管理水平。

二、计划管理

1、承接公司战略发展规划,结合经营调研结论,编制公司年度经营计划以及经营计划的分解、下达;

2、组织公司各部门、各子公司开展年度工作计划、年度经营计划的编制工作;

3、负责公司月度、季度、半年度及年度工作总结等计划性报告和会议材料编写,检查、汇报计划执行落实情况;

4、结合内外部环境变化需要,组织对公司经营计划、经营目标评估,做好经营计划变更管理;

5、负责编制上级公司经营计划条线各类会议材料及专题报告。

三、制度建设

1、负责拟订公司制度架构,组织起草年度公司制度建设的工作计划,并跟踪制度建设工作落实情况;

2、负责制定并完善公司制度管理程序及流程,组织制度文件评审、审核制度编制规范性、完整性,负责制度文件日常管理工作(编码、发布、归档等);

3、监督、检查公司制度的执行情况并进行评估,确保各项制度贯彻、落实,评估制度适应性、有效性并动态优化;

4、监督、检查公司各条线制度在子公司执行、延伸情况,协助、指导子公司做好制度建设和运行工作;

5、配合公司制度的培训工作。

五、条线管理

1、负责pba管理、计划管理和制度管理对应条线管理架构和管控标准的建立、持续完善并推动落实;

2、协助部门经理开展条线管理工作,负责条线会议组织、条线人员培训、条线工作检查和相关会议资料准备等工作。

六、基础管理

1、负责公司级例会企管部相关资料的收集与整理;

2、负责组织、安排部门相关会议,做好会议签到、记录,负责重要会议纪要的编制、分发、传达和归档;

3、负责部门相关文件与资料的保管与备案。

七、承办领导交办的其他事项。