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第1篇 美资服饰公司行政专员（外包合同）岗位职责职位要求
职责描述：
1).maintain and improve office environments and ensure provide the satisfying working environment to staff
2).office daily consumable and stationery ordering and submit related cpp
3).travel support
●check and prepare air plus monthly billing
4).support staffs’ new-on board
●it preparation
●workstation/desk nameplate
●new staff orientation
●access card application
5).support to prepare visa & invitation letter
●wp& rp application
●us visa application
●invitation letter
6).oversee maintenance of physical facilities including office equipment and furnishings， maintain and update fi_ed asset list timely
7).plan， organize， standardize and improve office sample & file management， including in-house and offsite solutions such as grm management
8).support company wise events， activities and projects， like team building， office remodeling， relocation， etc.
9).other work assigned by manager
requirement:
1.3-5 years working e_perience with a multinational company，retail industry is a plus
2.good command in english， both written and spoken
3.strong pc skills: powerpoint， ms word， e_cel， outlook…， etc
4.problem solving， communication，conflict management and interpersonal skills
5. easy going and service oriented
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 营销管理专员岗位职责(电力公司)
1.负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作。
2.负责组织完成公司电力营销考核指标。
3.负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达。
4.负责公司电力营销的抄、核、收业务。
5.负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作。
6.定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“二公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作。
7.定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见。
8.定期组织对供电所营销资料的检查工作。
9.负责公司低压电网理论线损计算工作。
10.负责对供电所经营指标的完成情况进行考核。
11.按时统计各种营销报表并上报。
12.完成领导交办的其他工作。
第3篇 行政专员（自贸通公司）岗位职责职位要求
职责描述：
（1）负责各类文字材料的草拟，包括不限于工作计划、总结报告、汇报材料等。
（2）各类会议通知，会议记录和会后督办、总结工作。
（3）公司公文的校对工作，负责外部单位来文登记、呈报、上传下达等工作。
（4）部门纸质、电子文件的归档工作。
（5）完成领导交办的其它工作。
任职资格：
（1）年龄35岁（含）以下。
（2）全日制本科及以上学历；中文、汉语言相关专业优先。
（3）熟悉计算机操作，熟练使用常用办公软件。
（4）工作认真负责，身体健康，学习能力强，具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。
（5）熟悉公文写作，具备较好的文字功底。
（6）具有3年及以上文秘相关工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第4篇 商务专员岗位职责-制药公司
1.制订商务合作的工作目标和工作计划。
(1)能够根据会员发展战略,制定本岗位的工作计划、工作目标,并具体分解。
(2)能够制定具体的执行方案,提供有建设性的商务合作策略。
(3)负责重要合作项目提案的撰写和提报。
2.制订业务拓展计划,寻找新的商业机会。
(1)负责业务开展方案编写、实施及执行相关项目对外合作谈判。
(2)负责对合作项目的进度跟进、管理和关系维护。
(3)主动挖掘市场需求,为公司的产品和服务寻找新的业务增长点。
(4)与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。
(5)能够根据合作双方的特点和需求,开展、组织、落实相关的市场活动。
3.管理和维护合作档案、合作伙伴和合同。
(1)建立合作伙伴的档案,进行定期关系维护。
(2)管理商务合作相关的合同。
第5篇 媒介专员岗位职责(广告公司)
1.制订广告投放计划。媒介人员根据媒体资源部提供的“广告销控表”及广告客户的具体要求，制订广告投放计划，并填写“媒介计划表”，作为合同的附件，请客户确认。
2.按期提交“广告播出申请”。提交刊播广告的“媒介计划表”及'广告播出申请单”至媒体策划部媒介审核人员进行审核。
3.作为当地与总部媒体运营中心的接口人。媒体运营中心有任何信息需要转达前端销售人员的，均由媒介专员协助销售人员就工作问题及支持与总部沟通并反馈。
4.媒介资料保管。保证销售人员及时查询。
5.广告带(或广告画面)审核资质的提交。
6.广告监播报告的受理。
7.其他领导安排的相关工作。
第6篇 科技公司培训专员岗位职责
科技服务公司培训专员岗位职责:
1)制定公司整体培训计划与年度培训计划并交给上级领导审批,执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报;
2)制定培训预算并交给上级领导审批,定期向上级领导汇报培训费用的开支情况;
3)了解公司各部门各级人员的培训需求,并分别制定相应的培训计划;
4)制定各部门人员培训计划,协助讲师制作ppt具体内容,具体安排各种培训课程或活动;
5)充分调动各类资源,培养内部培训讲师,或外聘培训讲师,为公司培训提供服务;
6)负责公司培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程内容并落实培训;
7)建立并优化培训体系,建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
8)设计并落实员工的职业生涯规划,跟踪关键员工的职业发展规划落实情况;
9)负责新入职员工的岗前培训;
10)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关培训的知识,提高个人素质;
11)完成上级交办的其他工作事宜;
12)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。
第7篇 外资公司客服专员（外包合同）岗位职责职位要求
职责描述：
1. 负责正确处理客户订单，并跟踪订单情况，以满足客户的要求。
2. 协调及处理客户投诉、建议和要求，并与重要客户进行沟通和交流.
3. 必要时，除了负责处理订单，还应及时与物流/仓储组同事进行沟通协调以确保对货物交送作出合理安排.
4. 个别特殊/紧急订单情况下的及时反馈与处理
岗位要求：
大专及以上学历
思路清晰，沟通能力良好，稳定性强；
英语良好，优秀者优先；
有sap等系统操作经验优先；
优秀应届生可以考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第8篇 市场分析专员岗位职责内容(电器制造公司)
1.分析公司业务与市场经营情况。
2.必要的宏观市场分析和专题分析。
3.市场信息渠道拓展。
4.参与、跟进、支持、监控公司对外重大项目。
5.领导安排的其他工作。
第9篇 合同专员（班列公司）岗位职责职位要求
职责描述：
1、组织和指导公司运营法律支持体系和法律风险防控体系的构建；协助公司领导正确执行国家及地方法律法规，对公司的重大经营决策进行法律论证，出具法律意见；对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务，并对业务对象提供法律支持；配合业务部门开展合同与诉讼等法律法规的培训工作；组织公司境内外律师的选择和考核；对侵犯公司利益的事项进行调查、处理，依法追究相关人员的法律责任；与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司；
2、跟踪监督各类合同的签订、审批、履行等情况，适时向公司管理层提出风险提示；对公司所有往来合同进行存档。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历，英语六级及以上；
2.法学类相关专业，通过国家司法考试资格证优先；
3.具有相关法律事务工作经验3年以上；
4.有驾驶执照。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第10篇 市场专员岗位职责内容(制药公司)
1.处理公司日常市场工作(广告、宣传、市场调查)。
2.负责市场推广和促销活动的策划与组织实施。
3.辅助进行公司品牌管理与宣传以及维护媒体关系。
4.负责市场业务合作伙伴的开发与维护。
第11篇 市场专员/上市公司+每日餐补岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.协助市场主管完成区域外场推广点的联系与场地布置，宣传童程童美教育品牌；
2. 在指定推广点寻找目标客户群，并积极介绍童程童美市场推广活动;
3.了解和挖掘相关客户的需求，按公司要求完成潜在客户登记的信息收集与分析；
4.了解区域中心的需求，提高市场渠道的产出；
5.每天进行工作数据总结并记录，对于问题部分提出改进意见；
6.支持校区的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作。
职位要求：
1. 大专以上学历
2. 性格外向，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；
3. 有敏锐的市场洞察能力，分析解决问题的能力；良好的抗压能力；
4. 相关行业从业经历，负责过市场地推工作者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 公司行政专员岗位职责
行政专员(北京项目公司) 腾翔(中国)控股有限公司 腾翔(中国)控股有限公司,腾翔 职责描述:
1.主管公司营业执照的申领、变更等工作;
2.负责办公设备的购置和使用管理;
3.协助行政经理整理和保管公司各类行政文档,负责公司综合性会议和日常办公会议的会务和记录工作;
4.负责综合性后勤保障工作,负责物业管理、食堂/宿舍管理、办公物资采购、固定资产及低值易耗品管理、通讯管理;
5.协助前台接待工作,提供总机及邮件收寄服务;
6.协助部门实施各类企业文化工作及企业宣传工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄22-35岁,管理学相关专业;
2.熟悉行政办公相关流程,1年以上行政专员岗位任职经验,熟悉政府相关办事流程为佳;
3.熟练使用office办公软件;
4.良好的沟通协调能力及文字应用能力。
第13篇 某物业公司人事部专员岗位职责
物业公司人事部专员岗位职责
1.出席总经办工作例会;
2.负责管理总经办人事部门的日常工作;
3.协调与上级单位、政府有关部门的关系;
4.协调与工会及其他部门的关系;
5.负责制定和跟踪落实人事部门的年度、月度和每周的工作计划;
6.处理员工的违纪违规行为及调查报告;
7.负责草拟并执行有关人事劳资方面的各项规章制度;
8.负责招聘合同工的面试、考评、筛选;
9.审核报批有关人事方面的各类表格、书面材料及备忘录;
10.负责员工招聘、解聘、考核及日常管理工作;
11.负责办理员工的入职和离职手续;
12.办理员工的劳动合同、公证和续签手续;
13.审核办理各项保险业务、做工证、农民工用工审批手续等;
14.建立并完善'个人档案数据库系统';
15.建立并完善'人事档案管理系统';
16.建立并完善人才数据库;
17.负责员工的调档及档案管理工作;
18.根据工作要求完成人事、劳动资料的统计、分析。
19.根据市埸调查和公司状况,提出工资福利计划和年度调整方案建议;
20.负责员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等的统计审核工作;
21.负责员工的劳保、福利、罚款、补款等工作;
22.负责处理审核所有关于工资福利方面的表格和报告;
23.负责电脑、考勤、工资数据的建立与维护工作。
24.受公司及总经办主任委托经常深入部门,了解各部门的培训要求,提出可行性培训计划及建议;
25.协助公司选用、聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作;
26.负责开展各项教学活动的联络组织工作;
27.根据总经理授权,按照《公司员工手册》等各项规章制度,以及岗位职责和服务规范对公司各岗位定期进行督导检查。
28.协助公司检查、监督公司各项规章制度的落实情况及记录公司员工举报、投诉工作。
第14篇 a公司人事助理和专员、文员岗位职责
某公司人事助理和专员、文员岗位职责
岗位要求:
1、性别不限,年龄22―30岁,大专以上学历,专业:行政/文秘管理,1年以上同岗位经验
2、掌握秘书学、信息沟能学;对法律法规有一定的程度的掌握
3、有较好的文字功底和语言表达能力
4、熟练使用办公软件,普通话标准
职责:
1、行政管理:建立和完善公司行政制度体系,严格执行
2、后勤管理:负责公司所有后勤工作。
3、组织管理:收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。
4、能源、资产管理
5、办公接待
6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。
第15篇 法务专员（自贸通公司）岗位职责职位要求
职责描述：
1、根据国家法律法规，结合公司实际情况，起草、审核、完善公司相关议事制度、业务合同；
2、就公司及各部门提出的法律问题，出具法律意见，参与业务谈判；
3、负责合同的分类、存档、查阅，管理好法律文书；
4、负责对接法律顾问；
5、承办领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，法学相关专业，具有一定的英语说写能力；
2、持有律师资格证书或法律职业资格证书者优先；
3、3年以上法务管理或相关法律工作经历；
4、具有较强的语言文字表达能力，逻辑严谨；
5、具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第16篇 总公司人事专员岗位职责
岗位要求
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料及面试;
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
4、 协助实施员工培训活动; 配合公司会议 物料物资准备
5、负责公司行政后勤等领导交办的其他工作;
人员要求:
1、大学专科及以上学历;
2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心;
3、做事稳重细致,语言表达能力较强,有亲和力,具有较强的沟通能力;
4、积极主动,具备较强执行能力;
5、有相关工作经验者优先。
