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第1篇 行政文化专员岗位职责
人力行政主管/专员(影视文化公司) 四川恒邦天府集团有限公司 四川恒邦房地产开发有限公司,四川恒邦集团,恒邦集团,恒邦 岗位职责:
1、综合负责影视文化公司人力资源六大模块与行政管理各大模块的日常运营工作;
2、根据集团总部及公司发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施;
3、负责完善公司人力资源、行政管理制度及体系;
4、负责企业宣传、文化建设,筹划各种增强员工凝聚力的活动;
5、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
7、负责公司办公资产及无形资产维护与管理,日常行政费用管理及报销;
8、其他上级安排的相关工作。
第2篇 文化策划专员岗位职责
策划专员-超电文化 (mj000870) 上海超电文化传播有限公司 上海超电文化传播有限公司,超电文化,超电 岗位职责:
1、各类相关活动项目过程的安排、跟进、执行、后期总结等;
2、在活动期间与制作部就内容与细节确定进行良好有效的沟通,促进内容的落实与推进实施;
3、参与活动现场,解决突发问题,传达项目更新资料;
4、负责项目各类物料的汇总、整理,并向上级汇报。
5、负责相关文案的撰写
岗位需求:
1、1年以上相关策划岗位工作经验,日语两级以上优先
2、有acg相关行业工作经验优先;
3、具有优秀的语言表达能力、应变能力;
4、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力;
5、能熟练操作word、e_cel、ppt等办公软件、良好的文字整合能力。
第3篇 小区社区文化专员岗位职责（5）
小区社区文化专员岗位职责(五)
1、在物业部主管的领导下,负责小区社区文化活动的开展和宣传工作。
2、熟悉国家和地方性有关物业管理法规、政策,熟悉小区业主、住户和文体配套设施的基本情况,熟悉各种文娱体育活动的特点。
3、制定年度社区文化活动计划,上报批准后负责实施。
4、采取各种方式向住户和社区宣传物业管理政策法规以及物业服务中心各种管理服务项目、措施,树立小区的良好公众形象。
5、根据业主(住户)的特点,因地制宜组织各种聚会和文体娱乐活动,活跃小区的气氛,使住户与物业服务中心建立良好的关系,营造和谐社区氛围。
6、负责小区的ci 策划及iso9000、iso14000、ohsas18001管理体系的
宣传工作。
7、负责记录小区历次大事记录及各种活动,采用笔录、摄像手段、将反应小区的有关历史资料,存入档案以备查阅。
8、通过开展联谊茶话会,座谈会,登门拜访、致感谢信等形式与物业主管部门、工商、税务、物价、居委会、派出所等企事业单位建立信息流通网络和良好的协作关系,为小区物业管理工作创造宽松的外部环境。
9、定期回访业户(住户),了解住户对物业服务中心服务的需求和建议,热情接待,正确处理住户的投诉。
10、完成领导交办的其他工作。
第4篇 培训及企业文化专员岗位职责任职要求
培训及企业文化专员岗位职责
岗位职责:
1、协助上级完成公司各部门的培训需求调查、统计和分析;
2、根据年度培训计划落实各项培训，重点负责新入职员工、在职员工的训练与提升;
3、负责所有培训实施后的考核、分析、评估工作，完成培训月报及培训记录档案;
4、能独立开发相关业务或管理课程并讲授，审核并优化其余培训资料;
5、负责开发和维护内外部培训渠道和资源如e-learning平台的管理和运营;
6、负责策划和组织实施各项公司活动，例如优秀员工评选，员工技能竞赛，俱乐部管理等;
7、负责公司企业文化平台——“米网”的管理和运营工作;
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业;
2、五以上人力资源培训或企业文化相关工作经验;
3、英语水平佳，读写无障碍，有良好的文字功底及语言表达能力;
4、能熟练运用office办公软件(会使用photoshop);
5、良好的沟通组织能力，团队意识、抗压能力、执行力强;
岗位职责:
1、协助上级完成公司各部门的培训需求调查、统计和分析;
2、根据年度培训计划落实各项培训，重点负责新入职员工、在职员工的训练与提升;
3、负责所有培训实施后的考核、分析、评估工作，完成培训月报及培训记录档案;
4、能独立开发相关业务或管理课程并讲授，审核并优化其余培训资料;
5、负责开发和维护内外部培训渠道和资源如e-learning平台的管理和运营;
6、负责策划和组织实施各项公司活动，例如优秀员工评选，员工技能竞赛，俱乐部管理等;
7、负责公司企业文化平台——“米网”的管理和运营工作;
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业;
2、五以上人力资源培训或企业文化相关工作经验;
3、英语水平佳，读写无障碍，有良好的文字功底及语言表达能力;
4、能熟练运用office办公软件(会使用photoshop);
5、良好的沟通组织能力，团队意识、抗压能力、执行力强;
第5篇 文创在地文化专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、协助公司总部文创中心完成艺文课程、艺文活动等，并确保达到数量和质量双重目标。
2、发掘、协调和组织在地文化导师资源，确保课程及活动的实施、调整、更新。
3、课程和活动的日常运营和组织，保证每日的开课和实施质量。
4、可以独立完成简单的讲解类课程和体验活动。
5、协调行馆课程空间及空间摆置。
6、负责行馆课程所需物料管理（采买、进出库等），登记造册。
7、熟悉本地文化，熟记本地景区交通等事宜，随时为客户提供备询。
8、领导交待的其他工作。
岗位要求：
1、有一定的文化素养，并真心热爱文化、手作等，有很好的表达能力和意愿。
2、有文化导师的发掘、维护能力。
3、有良好的语言能力或课件制作能力。
4、善于协调、组织活动，关注执行细节。
喜欢深入感受当地文化、当地人的生活方式者优先。
第6篇 企业文化推广专员岗位职责任职要求
企业文化推广专员岗位职责
1、负责公司各类企业文化宣传载体的维护与管理，包括:网站、公众号、oa、宣传册、宣传栏、看板、电视媒体、外部媒体等;
2、大专及以上学历，新闻学、广告学或中文等相关专业优先，三年以上企业文化建设工作经验;
3、能够熟练操作office、微信编辑器、h5制作、photoshop、coreldraw等软件，具备图片处理、摄影、排版等能力;
4、具备良好的文字功底，有较强的选题、策划、撰写等文字表达能力。
企业文化推广专员岗位
第7篇 社区文化专员岗位职责任职要求
社区文化专员岗位职责
职责描述:
1、制订公司年度社区文化活动策划;
2、负责组织开展社区文化活动，提交具体策划实施方案;
3、负责小区社区文化宣传栏的组稿及定期更换;
4、负责收集已开展的各项社区文化图片及文字资料并存档;
5、完成上级交待的其他事宜
社区文化专员岗位
第8篇 高级文化专员岗位职责任职要求
高级文化专员岗位职责
岗位职责:
1、负责公司内部企业文化建设及落地;
2、线下、线上文化创意活动的组织、策划与实施，员工关怀活动的策划及组织;
3、负责统筹公司俱乐部活动的开展;
4、负责微信公众号、内部企业号等新媒体的日常维护，撰写公司新闻、软文报道、专题文章及企业内刊编辑。
5、完成领导交办的各项事项。
任职资格:
1、人力、营销、新闻、广告、传媒专业本科以上学历，有活动策划或企业文化工作经历;
2、热爱企业文化品牌建设工作，文字功底扎实，较强的表达、归纳和总结能力;
3、认可公司企业文化，有较强的企业故事挖掘和活动策划能力;
4、优秀沟通能力，高效工作，能够适应多重事务的处理和压力;
5、具备较好审美，熟练并掌握兔展、易企秀、maka等h5制作;
6、具备视频剪辑，擅长ps图片处理，有一定的美编基础者优先。
高级文化专员岗位
第9篇 文化培训专员岗位职责任职要求
文化培训专员岗位职责
职责描述:
1、协助部门经理制定企业文化建设方案和规划，打造有鲜明组织特色的文化氛围;
2、通过组织、策划、执行企业文化建设活动，推动企业价值观文化活动有效落地，提升员工文化氛围感受，增强员工企业认同感荣誉感。
3、构建企业文化传播平台，搭建企业文化传播体系，拓展各种传播途径，传播企业文化理念;
4、公司企业文化故事案例的提炼、挖掘、编写和形象化传播;
任职要求:
1、两年以上人力资源企业文化模块相关工作经验，有企业文化、新闻媒体或企业文化杂志报刊编辑、活动策划等工作经验优先;
2、能够熟练使用自媒体h5、视频编辑、图片处理软件ps/ai的优先
3、具有一定的文字功底;
4、具备优秀的活动创意能力，具有深厚的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力;
5、性格外向、注重细节、积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。
第10篇 文化培训专员岗位职责
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
第11篇 企业文化培训专员岗位职责
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
第12篇 培训与企业文化专员岗位职责任职要求
培训与企业文化专员岗位职责
培训与企业文化专员 深圳市赛纳电子科技有限公司 深圳市赛纳电子科技有限公司，赛纳 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程;
7、及时了解员工思想动态，协调好各方关系，增强员工与公司凝聚力;
8、负责企业文化建设，包含生日会、下午茶、员工活动、年会等各项活动的策划、组织及落地。
任职资格:
1、年龄22-35岁，本科以上学历，专业不限;
2、2年以上企业培训相关工作经验，有培训与企业文化工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。
第13篇 文化专员岗位职责
员工关系专员(企业文化、活动策划) 顺丰速运有限公司区域共享中心 顺丰速运有限公司区域共享中心 职责描述:
1、协助企业文化高级经理,落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的推广应用工作;
2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求,并推广实施;
3、管理、维护企业文化平台,制作相关内容,定期/及时更新;
4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈;
5、结合顺丰的价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并及时策划宣传;
6、参与公司各种活动的摄影、摄像工作;
7、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作;
8、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求:
1、大专或以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、具有良好的文字功底,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;(文化策划方向);
4、能根据公司文化战略要求,组织各类活动,贴近工作,贴近员工,可执行并具备良好的活动效果。(活动策划方向)
5、熟练掌握office、photoshop软件的使用,有摄影、摄像的经验。
第14篇 某物业公司项目社区文化专员岗位职责
物业公司项目社区文化专员岗位职责
一、根据辖区规划,以立足共建文明、温馨、和谐小区为主题,协同有关部门加强和繁荣小区文化建设。
二、大力倡导和弘扬人本(以人为本,服务于民)、人和(团结友善,和衷共济)、人道(厚德载物,扶危济困)、人信(遵纪守法,诚实守信)、人乐(爱岗敬业,安居乐业)、人气(艰苦奋斗,自强不息)、人新(与时俱进,求实创新)七大原则,共建小区品牌。
三、协助管理处主任配合相关部门和传媒,利用小区广播、闭路、黑板报、社区专栏等宣传设施,构建小区互动平台,促进交流,融洽关系。
四、在条件具备的前提下,组织开展小区棋牌、钓鱼、健身操等邀请赛、寒暑假少儿才艺交流赛、露天电影、文艺表演等健康向上、联情联谊活动。
五、积极创建文明模范小区,凸现公司服务品牌,作到物管一处,造福一方。
第15篇 企业文化专员岗位工作职责
职责一:企业文化专员岗位职责
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。
2、负责mi、vi、bi系统的组织设计、优化和推广应用工作。
3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。
4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈。
5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。
6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
7、负责公司发展史资料的收集、整理。
8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。
9、负责公司级会议的落实工作。
10、完成领导交办的其它工作。
职责二:企业文化专员岗位职责
全面负责公司企业文化建设工作;
1、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作;
2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;
3、实施企业文化推广等;
4、公司部份网站维护与更新;
职责三:企业文化专员岗位职责
一、制定企业文化建设的实施计划。
二、根据公司的战略目标和战略计划的改变,定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。
三、充分利用各种渠道,对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。
四、定期对企业文化建设工作进行效果分析
五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑,并对已发布的内容进行管理。
六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际,编写形势任务宣讲材料
七、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作
八、抓好对外宣传报道,树立良好的企业形象。
九、负责职工思想状况调查工作
十、完成领导交办的其它工作任务。
职责四:企业文化专员岗位职责
1、协助企业文化部部长完善公司企业文化相关制度,完善企业文化系统;
2、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;负责事业部内、外部文娱活动组织、安排、联系;
3、负责公司文化活动方案的制定与组织实施;负责《龙盛报》所需资料的收集、整理与编写;
4、协助企业文化部部长做好公司的对外宣传工作,认真实施各项宣传方案,提升公司对外影响力和知名度;
5、配合其他部门做好相关工作,积极主动完成上级交办的其他工作。
职责五:企业文化专员岗位职责
1、负责全面推动企业文化系统建设工作;
2、负责企业文化活动方面制作与组织实施;
3、负责文化阵地的维护更新;
4、会务管理;
5、公文的印发及管理;
6、工商年检相关工作;
7、公司活动策划、组织,例如公司年会等。
第16篇 企业文化行政专员岗位职责职位要求
职责描述：
1.日常行政事务执行；
2.协助行政项目实施和跟进，管理项目文档资料；
3.参与制定实施公司活动建设计划，如员工俱乐部，生日会，年会等；
4.协助制定及执行公司各项行政制度，完善工作流程。
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源，新闻传媒，中文，公共关系等相关专业优先，应届毕业生亦可；
2.具有良好的文字处理能力，创新能力，组织沟通能力；
3.擅长microsoft办公软件的使用，尤其是powerpoint和word在工作中的运用；
4.英文听说读写熟练，能基本沟通交流。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
