酒类销售岗位职责8篇

第1篇 酒类销售经理岗位职责

销售经理(酒类) 浙江美人计健康科技有限公司 浙江美人计健康科技有限公司,美人计 职责描述:

1、负责开拓及维护行业协会、社团及企事业单位等团购网络关系并完成销售任务;

2、根据公司业务发展需求,负责挖掘、整合公司现阶段或未来所需的社会资源;

3、制定并执行区域销售计划、费用预算和货款回笼计划;

4、客户信息的收集、整理及跟踪;

5、领导交办的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上销售经验,具备快速消费品或者酒水行业工作经验者优先考虑。

2、在当地有良好的销售网络和人脉关系,熟悉当地的企事业单位、龙头企业。

3、具备较强的谈判能力、沟通协调能力,敏锐的市场洞察能力,能够主动创造业绩;

4、良好的服务意识,抗压能力强。

5、掌握市场营销相关知识,对国内外酒水行业有深刻了解。

6、形象气质佳,具有良好的职业素养。

第2篇 酒类销售总监岗位职责

浙江省酒类销售总监 长歌酒业 广州长歌酒业有限公司,长歌酒业,广州长歌 任职要求:从事酒类销售工作3年以上,在区域性市场具备比较强的客户资源,能够在入职当月基本完成公司下达的招商任务(公司产品性价比很高,单笔进货量要求不高,目标任务不高),心态积极健康,有挑战高薪的欲望。

第3篇 酒类销售专员岗位职责任职要求

酒类销售专员岗位职责

职责描述:

1.熟悉互联网行业，了解互联网趋势。

2.通过微信等自媒体平台推广及线下陌拜，与商家对接入驻平台销售及售后服务。

3.通过网络工具与客户沟通交流，寻找销售机会，配合团队一起完成销售任务。

4.维护客户关系，实现客户有效管理和长期合作。

5.推广销售自营区商品，主要为红酒销售。

任职要求:

1.性别不限，年龄18-35岁(条件优秀者可放宽要求)

2.有网络销售经验，或有地推、陌拜销售经验者优先。

3.性格开朗，具有良好的语言组织能力和沟通表达能力。

4.有传统线下门店资源和团队资源者优先。

5.欢迎应届毕业生，同样享有正式员工晋升机会。

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酒类销售专员岗位

第4篇 酒类销售专员岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第5篇 生物工程酒类销售区域经理岗位职责

酒水区域销售经理岗位职责:

负责省内区域的相关销售业务，保证公司业绩目标的实现。

岗位要求:

1、有2年以上同岗位工作经验，熟悉酒类产品的销售渠道;

2、有酒类销售渠道资源，且擅长开发新资源;

3、热爱销售，具销售激情;

4、能适应省内或周边省会出差;

第6篇 酒类销售岗位职责

酒类团购销售 凤凰都市传媒 凤凰都市传媒科技股份有限公司,凤凰都市,凤凰都市传媒,凤凰都市 职责描述:

1、按公司团购计划完成销售目标、收款计划及其它工作;

2、对客户的信息收集、定期回访客户,对客户的需求进行跟踪,增加客户满意度;

3、拓展公司业务及销售推广。

任职要求:

1、大专及以上学历,有3年及以上酒行业销售经验优先,有酒类团购销售渠道者优先;

2、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度,较强的进取精神和抗压能力;

3、良好的口头表达和谈判沟通能力;

4、具备团队合作精神。

第7篇 省区酒类销售经理岗位职责

要求:

(1)熟悉酒水行业市场,熟悉酒水行业市场,有多年工作经验,有一定的销售渠道,能协助公司各项市场营销计划的执行和监督;

(2)组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;

(3)收集市场同行业信息并进行分析预测;

(4)市场营销、酒水等相关专业,工作经验5年以上;

(5)善于团队合作,有很强的沟通能力。

岗位职责:

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;

3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

第8篇 酒类销售代表岗位职责

岗位职责:

1、负责我厂自产酒类产品的销售工作;

2、开发新客户,维护老客户,协助售后技术人员解决客户问题;

3、制定销售计划,完成销售指标;

4、遵从公司统一调配。

任职要求:

1、年龄21-40岁,大专以上学历;身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神;

2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力;

3、能承担较大工作压力;

4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情 ;

5、具有应聘区域的行业背景优先;

6、能够独立开发市场,适应出差。