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第1篇 销售店长岗位职责任职要求
销售店长岗位职责
销售店长 广东信业地产集团有限公司 广东信业地产集团有限公司 1、组织门店内销售员实施销售计划和部门月份计划;
2、协助片区经理组织人员培训;
3、销售团队建设，促进销售业绩达成;
4、监控销售拓展的执行及规范销售行为;
5、统计销售数据并保证销售数据及时和准确反馈;
6、配合片区经理进行客户分析和所销售的项目分析，并对拓展策略提出初步建议;
7、完成上级领导交办的其它工作。
第2篇 无锡综合店长/体验店长/销售店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、全面主持综合店（销售、交付与售后部门）的日常工作，完成门店的销售、交付与售后经营目标；
1、主导面试并岗位职责描述岗位要求合适的候选人，帮助综合店实现经营目标；
2、领导门店完成销售目标，并负责综合店交付部门完成所在城市所有车辆交付工作的高效完成；
3、负责领导售后部门对于客户车辆问题的及时解决，并不断提高客户售后满意度。以及对于车主关系的后续维护；
4、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；
5、管理客户满意度，领导综合店为小鹏客户提供出色的服务；
6、培训和提升员工技能，坚定地执行公司标准；
7、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进，与同事和管理层成熟的最佳工作方法；
8、在与公司内外的人员沟通时，以专业和负责任的方式代表小鹏汽车；
9、其他职责：根据业务需要分配的其他相关职责。
职位要求：
1、8年以上汽车销售行业工作经验，熟悉汽车销售营运工作流程；
2、5年以上管理岗位工作经历；
3、本科或以上学历，汽车行业相关专业；
4、具有较强的管理经验，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标；
5、富于热情，积极主动，有较强的口头表达、沟通能力，具有较强的市场开拓能力。
第3篇 家具销售店长岗位职责
岗位职责:
1、制定并分解销售门店阶段性销售计划,带领团队完成销售任务;
2、主持门店销售例会,传达相关政策及信息;
3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作;
4、监督销售顾问日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;
5、每月及时提供准确的商品盘点数据;
6、做好门店的防火防盗工作,处理销售现场遇到的特殊情况;
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;
8、对销售顾问进行业绩评估和考核。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、市场营销、工商管理、艺术设计等相关专业;
3、较强的语言表达及沟通协调能力;
4、丰富的门店管理经验;
5、两年以上店长工作经验,具有一定的客户资源和良好的客户关系;
6、有知名家具、家居饰品企业销售管理工作经历者优先。
第4篇 产品销售店长岗位职责
【星美集团】销售主管/店长(苹果产品方向) 星美集团 深圳星美汇商贸有限公司,星美集团,星美汇,星美集团 主要工作职责:
1、店面人员管理,员工排班安排,合规及陈列要求,苹果的知识产权维护,处理收集店面信息,解决客诉问题等;
2、负责对苹果产品及周边配件的销售服务工作,通过和顾客的沟通和交流将最适合顾客的产品带给顾客;
3、按照公司要求和发展参与公司和苹果组织的各项培训,逐步提升自身的销售能力和技巧和服务水平;
任职要求:
1、 大专以上学历,热情外向,亲和力佳,极具沟通力;
2、 优秀的服务意识和沟通表达能力,有一定的英语基础;
3、 热爱数码产品,2年或以上连锁零售店销售管理、专卖店销售管理、数码产品销售工作经验;
4、 工作责任心强,良好的抗压能力,有强烈的工作激情和上进心。
第5篇 珠宝销售店长岗位职责任职要求
珠宝销售店长岗位职责
岗位职责:
1、负责制定和完善店铺管理制度和流程，并监督执行。
2、负责店铺的日常运营管理，确保达成既定销售目标。
3、处理各类突发事件，确保专卖店的正常运营。
4、收集行业竞品信息，提交合理化建议或意见。
5、控制店铺内各项费用支出，并严格执行报销流程。
6、协调店铺和商场等各种关系维护，客情维护。
7、合理安排货品、资金周转以及风控、安全事务。
8、对下属人员进行日常管理和培训发展。
9、为相关部门和人员提供专业上的满意服务。
任职要求:
1、 热爱珠宝销售品行业、认同品牌理念，2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。
2、 大专及以上学历，专业不限。
3、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
4、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力、执行力强。
第6篇 门店销售店长岗位职责任职要求
门店销售店长岗位职责
房产销售门店店长 芜湖格商房产销售代理有限公司 芜湖格商房产销售代理有限公司 职责要求:
1、大专及以上学历;
2、形象气质佳;
3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;
4、具备良好的沟通表达和学习能力;
5、带领与管理团队的能力。
岗位职责:
1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实;
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户需求，提供合适房源;
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
5、负责团队的管理，与新人的培训以及上级交代的其他任务;
培训:
1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;
2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人入职三个月内接受三次不同程度的衔接培训。
3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。
4、经验:优秀员工与你共同经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围:格家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
第7篇 销售店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位：茶馆-店长
职位要求：
1、有2年以上茶馆店长经验，熟识茶馆经营的流程，销售经验丰富。
2、能制定并完善茶馆的各项管理规章制度，熟悉人员岗位安排；
3、具有一定的活动策划能力，能够策划布置并完成小型文化交流活动；
4、有自己对茶道的理解，并根据茶馆装修进一步完善茶馆的配套设备以及装饰布置；
5、茶馆主要面向中高层群体会员制，有相应经验者优先；
6、能力出众形象气质佳者，其他薪资要求等可面试详谈。
福利待遇: 提供住宿 餐补，另有销售提成和年终奖金。
工作地点：北京，海淀区，龙湖唐宁one2号楼b座103号 北京登科茶文化有限公司
第8篇 门店销售店长岗位职责
房产销售门店店长 芜湖格商房产销售代理有限公司 芜湖格商房产销售代理有限公司 职责要求:
1、大专及以上学历;
2、形象气质佳;
3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;
4、具备良好的沟通表达和学习能力;
5、带领与管理团队的能力。
岗位职责:
1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户需求,提供合适房源;
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
5、负责团队的管理,与新人的培训以及上级交代的其他任务;
培训:
1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;
2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人入职三个月内接受三次不同程度的衔接培训。
3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。
4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围:格家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
第9篇 房产销售店长岗位职责
房产销售门店店长 芜湖格商房产销售代理有限公司 芜湖格商房产销售代理有限公司 职责要求:
1、大专及以上学历;
2、形象气质佳;
3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;
4、具备良好的沟通表达和学习能力;
5、带领与管理团队的能力。
岗位职责:
1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户需求,提供合适房源;
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
5、负责团队的管理,与新人的培训以及上级交代的其他任务;
培训:
1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;
2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人入职三个月内接受三次不同程度的衔接培训。
3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。
4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围:格家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
第10篇 销售店长岗位职责
销售店长 安杰玛健康管理中心哈尔滨 哈尔滨安杰玛健康管理中心有限公司,安杰玛,安杰玛健康管理中心,安杰玛健康管理中心哈尔滨,安杰玛 岗位职责:
1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;
2、协调部门内部的关系;
3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;
4、协助完成部门计划业绩和管理工作;
5、店面日常销售经营管理。
任职资格:
1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;
2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;
4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
第11篇 销售店经理岗位职责
名表销售店经理 深圳周大福钟表有限公司 深圳周大福钟表有限公司,周大福钟表,周大福 工作职责:
1、店面销售及人事管理,监督店铺业务运作;
2、定期对销售目标进行分析,对销售数据进行统计、总结;
3、店铺货品管理,包括盘点、控制存货及存货数据分析;
4、维护公司及品牌形象,提供优质的顾客服务;
5、维护商场及品牌的关系。
任职资格:
1、三年以上奢侈品牌零售经验,两年以上高端腕表零售管理经验;
2、中专及以上学历, 熟知钟表专业知识;
3、有良好的沟通和理解能力,有良好的英文表达能力;
4、有优秀的客户服务意识和团队领导经验。
第12篇 汽车销售店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、负责门店销售、经营与管理的各项日常事务，执行公司的各项规章制度；
2、完成公司下达的各项销售业绩指标，坚决执行公司促销方案及价格政策；
3、负责门店形象的提升、提高企业品牌形象；
4、负责市场相关信息、竞品的市场动向等内容的收集并及时向公司反馈，并提出合适的策略与建议；
5、保障公司的财产及资金安全；
6、销售人员的日常销售培训、储备人才的培养和发掘；
7、负责门店形象的整洁、样品陈设的整齐、价签标贴的规范与时效以及店内饰品的齐全；
8、其他临时性工作安排；
岗位要求
1. 从事管理工作岗位3年以上，有筹备新建店经验为佳；
2.有3年以上汽车销售经验；
3.反应灵敏、头脑灵活、善于交谈、主动沟通；
4.擅长市场营销方案制定、推广策划、输出报告及办公软件操作；
5.有责任心，有良好的团队合作精神
第13篇 长沙销售店/体验店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、主导面试并岗位职责描述岗位要求合适的候选人，帮助综合店实现经营目标；
2、领导门店完成销售目标，并协调交付部门完成所在城市所有车辆交付工作的高效完成；
3、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；
4、管理客户满意度，领导综合店为小鹏客户提供出色的服务；
5、培训和提升员工技能，坚定地执行公司标准；
6、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进，与同事和管理层成熟的最佳工作方法；
7、在与公司内外的人员沟通时，以专业和负责任的方式代表小鹏汽车；
8、其他职责：根据业务需要分配的其他相关职责。
职位要求：
1、8年以上汽车销售行业工作经验，熟悉汽车销售营运工作流程；
2、5年以上管理岗位工作经历；
3、本科或以上学历，汽车行业相关专业；
4、具有较强的管理经验，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标；
5、富于热情，积极主动，有较强的口头表达、沟通能力，具有较强的市场开拓能力。
第14篇 服装销售店长岗位职责
工作内容:
1、保证门店销售指标的完成;
2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;
3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表,确保公平公正、按时准确;
4、负责店员的店务、货品知识培训,提升店员的专业技能,合理分配工作,培养有潜力员工;
5、协调店员员工关系,和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态,引导并确保店员保持
良好的工作状态;
6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理,保障手续资料提交的齐全和及时。
7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店
及仓库所有货品及物品的安全,以防丢失,灾害发生;
8、严格按照公司
专业知识/技能要求:
电脑的基本操作
办公软件表格的基本操作
接触过企业系统操作
服装面料有一定知识了解
以往的工作经历要求:
有多年服装销售经验、管理经验
第15篇 体验店/销售店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持体验中心/销售店的运营管理工作；
1、主导团队搭建，帮助综合店实现经营目标；
2、领导门店完成销售目标，做好团队能力建设与过程监控；
3、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；
4、管理客户满意度，领导综合店为小鹏客户提供出色的服务；
5、培训和提升员工技能，坚定地执行公司标准；
6、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进，与同事和管理层成熟的最佳工作方法；
7、在与公司内外的人员沟通时，以专业和负责任的方式代表小鹏汽车；
8、其他职责：根据业务需要分配的其他相关职责。
职位要求：
1、8年以上汽车销售行业工作经验，熟悉汽车销售营运工作流程；
2、5年以上管理岗位工作经历；
3、本科或以上学历，汽车、营销相关专业；
4、具有较强的管理经验，过往业绩优秀，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标；
5、富于热情，积极主动，简单高效。
第16篇 珠宝销售店长岗位职责
珠宝销售店长 三越控股 浙江三越投资控股有限公司,三越控股,阮仕集团,三越 职责描述:
1.店内日常事物、人员的管理。
2.遵守公司的各项规定,执行上级指示,完成公司下达的销售任务。
3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.监督考核销售代表的工作表现,及时反映员工动态,并作出有效调整。
4.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,有珠宝工作经验者优先考虑;
2.具有较强的沟通能力和协调能力;
3.工作认真负责,具有较强的服务意识和团队合作意识。
