电梯销售岗位职责7篇

第1篇 电梯销售员岗位职责电梯销售员职责任职要求

电梯销售员岗位职责

岗位职责

1、负责地区市场开发与维护;

2、积极参与项目报价、投标、扩大市场覆盖面，•发展、访问、跟踪、引导客户，完成辖区内的年度销售任务。

3、货款回笼、催讨应收帐款。

4、发展和保持与相关部门、设计单位及工程项目业主的良好关系。

5、执行公司销售报价流程，进行项目的甄别、投标、报价和跟踪，直至签约。

6、提高投标率和中标率，完成公司下达的销售指标。

7、掌握电梯销售市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置，注意市场结构的变化。

8、服从部门领导和公司领导的工作安排，严格按照公司销售流程进行合同处理。

第2篇 电梯销售代表岗位职责电梯销售代表职责任职要求

电梯销售代表岗位职责

职责描述:

1、收集潜在客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集;

2、陌生客户的拜访，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，对客户提供专业的咨询;

3、项目报价书、投标文件和合同文件的制作;

4、定期完成量化的销售任务指标，并能独立处理和解决所负责的任务;

5、不断开拓新市场、开发新客户和增加产品销售范围，管理、维护和增进客户关系，完成销售任务;

6、协调处理和解决相关的技术及工程问题，并负责收取相关销售款项;

7、其它主管交办事项。

8、懂电脑。

任职要求:

1、认可本公司的成长型企业文化;

2、有电梯营销经验优先;

3、为人诚信稳重，积极上进，具备较强的工作积极性和主动服务的意识，具有良好的团队协作精神;

4、具备较强的工作责任心，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力;

5、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;

6、吃苦耐劳，善于沟通，善于学习，具有挑战精神，能承受较大的工作压力;

7、薪酬优厚、发展空间足，具体待遇面议

第3篇 电梯高级销售岗位职责任职要求

电梯高级销售岗位职责

销售代表/高级销售代表(电梯或机电设备) 西子电梯科技有限公司分支机构 西子电梯科技有限公司分支机构职位描述:

1、 定期客户拜访，了解客户服务需求、用户满意度等信息，并负责跟踪和反馈，维系良好的客户关系;

2、市场信息的收集;

3、 日常各类服务业务的拓展，合同的签定，完成年度业务指标;

4、 各类合同应收款的及时回收;

5、 配合公司的其他安排等。

任职资格:

1、 1年至3年销售相关工作经验;

2、 具有较强的沟通和协调能力;

3、 具有较强的市场敏锐度和客户掌控能力;

4、 熟练掌握并使用计算机办公软件;

5、本地人、有车、有电梯行业经验者优先考虑。

第4篇 电梯销售岗位职责

电梯销售 key responsibilities

主要工作职责

-accomplish branch conversion, renew, recovery and price adjustment annual target;

完成分公司转签、续签、重获、价格调整年度指标;

-market & competition information collection and analysis;

所在地区的市场信息、竞争信息收集及分析;

-people management: recruit, training & development, motivation and ma_imize performance;

销售团队管理:人员招聘、培训及发展、人员激励、指标最大化管理

-contract review management to make sure of compliance;

进行合同评审及管理确保合规性;

monthly forecast, weekly sales meeting & sales activity management

完成每月预测,组织销售开展周例会,管理下属的销售活动执行情况

-key customer relationship management (s7000 & pt projects)

重要客户关系维护(s7000,pt项目的管理)

critical ability, skill and knowledge

关键能力、技能和知识

-familiar with e&e market development and customer needs;

熟悉了解电梯市场发展及用户需求动态;

-strong analytic capability on business

优秀的业务分析能力

-good ability to evaluate business issues and prioritize activities, task delegating with different level guidance based on team understanding.

能够熟练的根据业务需求定义工作优先级别,并依据团队成员的不同能力进行工作分配

-e_cellent interpersonal skills both internally and e_ternally.

良好的内外人际互动技巧

-playing as a strong team leader

优秀的团队管理能力

-e_cellent business writing skill and communication skill, especially on contract handling, non-standard contract verification and business communication letter;

熟练掌握合同的处理、非标合同的评审及用户来往文件的组织、撰写;

education background

教育背景

(identify necessary education degree or related certificate确定必要的学历要求和所需的相关证书)

-associate degree or above.

大专或以上学历。

work e_perience工作经验

(identify the necessary work e_perience 确定必要的相关工作经验)

-three years e_perience in sales management position, ei working e_perience preferred.

从事三年以上销售管理岗位工作,维保专业出身更佳。

key responsibilities

主要工作职责

-accomplish branch conversion, renew, recovery and price adjustment annual target;

完成分公司转签、续签、重获、价格调整年度指标;

-market & competition information collection and analysis;

所在地区的市场信息、竞争信息收集及分析;

-people management: recruit, training & development, motivation and ma_imize performance;

销售团队管理:人员招聘、培训及发展、人员激励、指标最大化管理

-contract review management to make sure of compliance;

进行合同评审及管理确保合规性;

monthly forecast, weekly sales meeting & sales activity management

完成每月预测,组织销售开展周例会,管理下属的销售活动执行情况

-key customer relationship management (s7000 & pt projects)

重要客户关系维护(s7000,pt项目的管理)

critical ability, skill and knowledge

关键能力、技能和知识

-familiar with e&e market development and customer needs;

熟悉了解电梯市场发展及用户需求动态;

-strong analytic capability on business

优秀的业务分析能力

-good ability to evaluate business issues and prioritize activities, task delegating with different level guidance based on team understanding.

能够熟练的根据业务需求定义工作优先级别,并依据团队成员的不同能力进行工作分配

-e_cellent interpersonal skills both internally and e_ternally.

良好的内外人际互动技巧

-playing as a strong team leader

优秀的团队管理能力

-e_cellent business writing skill and communication skill, especially on contract handling, non-standard contract verification and business communication letter;

熟练掌握合同的处理、非标合同的评审及用户来往文件的组织、撰写;

education background

教育背景

(identify necessary education degree or related certificate确定必要的学历要求和所需的相关证书)

-associate degree or above.

大专或以上学历。

work e_perience工作经验

(identify the necessary work e_perience 确定必要的相关工作经验)

-three years e_perience in sales management position, ei working e_perience preferred.

从事三年以上销售管理岗位工作,维保专业出身更佳。

第5篇 电梯销售代表岗位职责

电梯行业销售代表 广州昇迅电梯设备有限公司 广州昇迅电梯设备有限公司,昇迅 职责描述: 1、收集潜在客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;2、陌生客户的拜访,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色,对客户提供专业的咨询;3、项目报价书、投标文件和合同文件的制作; 4、定期完成量化的销售任务指标,并能独立处理和解决所负责的任务;5、不断开拓新市场、开发新客户和增加产品销售范围,管理、维护和增进客户关系,完成销售任务; 6、协调处理和解决相关的技术及工程问题,并负责收取相关销售款项;7、其它主管交办事项。

任职要求: 1、认可本公司的成长型企业文化;2、有电梯营销经验优先;3、为人诚信稳重,积极上进,具备较强的工作积极性和主动服务的意识,具有良好的团队协作精神;4、具备较强的工作责任心,具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力; 5、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力; 6、吃苦耐劳,善于沟通,善于学习,具有挑战精神,能承受较大的工作压力;7、薪酬优厚、发展空间足,具体待遇面议

第6篇 别墅电梯销售岗位职责

职责描述:

1、 积极拜访业主、物业公司、设计公司、建材公司等,确保完成规定或承诺的销售任务;

2、 熟练掌握产品知识、销售技巧,能掌握销售工具的使用方法;

3、 收集、归纳、整理客户资料、楼盘信息,并加以分析,寻求机会;

4、 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,定期回访用户以期得到转介绍的机会;

5、 收集竞争品牌、顾客、商品等各类信息,做好市场调研,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进等提出参考意见;

6、 对各项业务负责到底,对应收的款项按照合同的规定追踪和催收;

7、 不断提高自身能力

任职要求:

1、高中以上学历(条件优秀者可放宽)

2、吃苦耐劳、有强烈的进取精神、遇到问题不退缩、拥有认真负责的态度

3、具备较好的沟通表达能力、人际关系处理能力

4、有建材、电梯、家居行业经验或物业、装修设计、房地产行业资源者,优先考虑

第7篇 电梯高级销售岗位职责

销售代表/高级销售代表(电梯或机电设备) 西子电梯科技有限公司分支机构 西子电梯科技有限公司分支机构 职位描述:

1、 定期客户拜访,了解客户服务需求、用户满意度等信息,并负责跟踪和反馈,维系良好的客户关系;

2、 市场信息的收集;

3、 日常各类服务业务的拓展,合同的签定,完成年度业务指标;

4、 各类合同应收款的及时回收;

5、 配合公司的其他安排等。

任职资格:

1、 1年至3年销售相关工作经验;

2、 具有较强的沟通和协调能力;

3、 具有较强的市场敏锐度和客户掌控能力;

4、 熟练掌握并使用计算机办公软件;

5、本地人、有车、有电梯行业经验者优先考虑。