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第1篇 人力资源销售专员岗位职责
人力资源专员,销售部(j19757) 捷信消费金融有限公司 捷信消费金融有限公司,捷信,捷信消费金融,捷信消费金融有限公司,捷信 工作职责:
1. 招聘和入离职数据审核与分析,确保部门报告数据的准确性,并在此基础上进行相关数据分析。
2. oa工作中sa招聘和入离职相关部分培训与日常指导答疑,确保sa招聘和入离职各项政策和要求在各城市执行到位、准确、及时
3. 确保公司招聘系统的使用到位、准确
4. 部门安排的其他工作。
任职资格:
岗位要求
1. 大专及以上学历,本科优先
2. 熟练使用office办公软件
3. 良好的沟通、说服、培训和数据分析能力
4. 工作细致负责,结果导向
5. 能够同时处理多项任务
要求技能
1. 英语听说读写能力
2. office 办公软件技能
3. 一定的数据分析能力
第2篇 资源部销售岗位职责
销售营运及人力资源部经理 溜溜果园集团股份有限公司 溜溜果园集团股份有限公司,溜溜果园,玩转溜溜梅,溜溜果园 职位描述:
1、熟悉营销总部的业务状况和团队运作状况,做好营运事项的跟进处理;
2、负责营销总部做好全国业务所的规划管理,增强业务所销售实力;
3、执行营销总部的招聘、员工关系、培训、绩效等人力资源工作,协助部门提升组织绩效;
4、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
5、负责集团企业文化在营销总部及全国各业务所的落地执行;
6、负责营销总部内外部行政事务和各部门的工作联系及协调工作,传达落实集团各项政策和决议、指令并执行监督检查。
任职要求:
1、大专及以上学历,30-40周岁;
2、10年以上人力资源经验,3年以上相同或类似岗位工作经验;
3、熟悉人力资源流程体系,在组织发展和人才管理上有扎实的专业性和丰富的实践经验;
4、优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
5、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成。
第3篇 汽车资源销售岗位职责
岗位职责: 1、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 2、有较强的事业心,勇于面对挑战; 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 4、良好的团队协作精神和客户服务意识; 5、有销售经验或市场营销专业优先。
任职要求: 1、负责整理各车型的销售资料; 2、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
第4篇 人力资源销售专员岗位职责任职要求
人力资源销售专员岗位职责
岗位职责:
1、进行招聘渠道拓展、维护、更新及各部门招聘要求，进行简历筛选及初试选拔工作
2、负责员工入离职、转正、调岗、调薪、考勤、休假登记等相关工作
3、建立维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息和资料
4、公司劳动合同的签订和日常管理工作
5、协助领导、修改和推行实施各类人事规章制度，及相关行政类工作
6、薪资核算等相关工作
7、销售部门各项支持工作
8、主管领导临时交代的其他工作
任职要求:
1、熟悉快消行业，了解销售模式，有销售业务/督导/市场推广等工作经验优先
2、具有高度的责任心、团队合作与服务精神，抗压力强、不抱怨、性格乐观，具有亲和力
3、积极主动，学习适应能力强
人力资源销售专员岗位
第5篇 销售顾问（人力资源产品）-上海岗位职责要求
职位描述：
职位描述：
1. 协助华东区域人力资源项目的开展计划、市场分析、销售工作；
2. 通过执行业务计划，实现个人业绩目标；
3. 参与华东的市场活动的组织和市场宣传，开发维护客户；
4. 及时完成调研客户反馈工作，维护部门与调研企业之间的良好关系；
5. 挖掘客户需求，并为其提供有效的咨询及解决方案；
6. 完成具体行业领域内调研执行，薪酬类产品售前方案；
7. 进行调研企业的职位评估匹配、数据收集；
8. 协助进行薪酬报告后续分析解读和汇报；
9. 支持区域其他调研及销售工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 0-3年工作经验，有b2b的销售经验者优先；
3. 愿意在人力资源专业的领域发展，寻求在专业技术上不断学习和自我突破，以专业技术为客户提供解决方案；
4. 具备良好的沟通力，善于维系客户关系；
5. 良好的团队协作力，严谨、细致的工作态度和高度的工作责任心。
工作时间：9：00-17:30
福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+专业培训+广阔的晋升通道！
第6篇 汽车销售（包分配资源）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
行业独角兽公司瓜子二手车正在火热岗位职责描述岗位要求中。
欢迎热爱汽车，对自己有要求，对生活有追求的人加入（可接受应届毕业生）
我们能提供：丰厚的报酬，高大上的办公环境，努力积极快乐的工作氛围。
快到碗里来~~
工作内容：
1、负责跟进公司下发的资源，进行邀约并做好客户分层管理；
2、负责展厅车源销售及带看，对进店客户做好维护和跟进 ；
3、潜在客户维护／挖掘和谈判邀约；
4、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交；
5、对已成交客户进行售后维护和跟踪服务，提高顾客满意度；
6、完成上级交代的其他日常工作。
岗位要求：
1、一年及以上销售经验（可接收优秀应届毕业生），热爱汽车行业；
2、熟悉汽车市场价格，有过汽车销售、4s店经验者尤佳；
3、较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；
4、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。
福利待遇：
1、六险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
2、其他福利：节假日福利，员工体检，补贴，期权激励等；
3、办公地址：深圳市龙岗区平湖平安大道309号3栋瓜子二手车。
第7篇 人力资源产品（日企）销售顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1. 协助日企客户的人力资源数据项目开展计划、市场分析、销售工作；
2. 通过执行业务计划，实现个人业绩目标；
3. 参与日企客户的市场活动的组织和市场宣传，开发维护客户；
4. 及时完成调研客户反馈工作，维护部门与调研企业之间的良好关系；
5. 挖掘客户需求，并为其提供有效的咨询及解决方案；
6. 完成具体行业领域内调研执行，薪酬类产品售前方案；
7. 进行调研企业的职位评估匹配、数据收集；
8. 协助进行薪酬报告后续分析解读和汇报；
9. 支持区域其他调研及销售工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，日语相关专业，有良好的日语口语和书面表达能力；
2. 0-3年工作经验，有b2b的销售经验者优先；
3. 愿意在人力资源专业的领域发展，寻求在专业技术上不断学习和自我突破，以专业技术为客户提供解决方案；
4. 具备良好的沟通力，善于维系客户关系；
5. 良好的团队协作力，严谨、细致的工作态度和高度的工作责任心。
第8篇 人力资源销售顾问岗位职责
人力资源销售顾问 浙江省对外服务 浙江省对外服务公司,浙江出国网,浙江省对外服务 职责描述:
1、负责宁波市场的开拓、客户联络等工作,完成市场业绩目标;
2、负责浙江外服人事外包等hr服务产品在宁波地区的销售和谈判工作;
3、会同公司服务部相关人员,负责对已有客户进行维护、回访及新需求开拓等工作;
4、负责上级领导交办或公司其他部门要求协助配合的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,1年以上销售经验并有良好业绩证明,有人事外包销售经验者优先;
2、能够根据客户具体需求,独立完成客户服务方案的修改和整理工作;
3、能够承担较强的销售任务和工作压力;
4、具有良好的团队合作精神和客户服务意识。
5、熟练的办公软件操作能力,和一定的英文读写能力。
第9篇 人力资源外包销售顾问岗位职责和任职条件是什么
人力资源外包销售顾问含义
人力资源外包销售顾问，又称hr外包销售顾问，顾名思义是从事人力资源外包销售的人员。
人力资源外包销售顾问的直接上级是人力资源外包经理。
人力资源外包销售顾问岗位职责
1.进行市场调研，收集客户信息，进行额客户需求分析，整理客户需求;
2.开发有人力资源外包或者劳务派遣需求的潜在客户;
3.及时跟进客户需求，与客户进行商务洽谈撰写项目方案等相关资料;
4.完成销售目标或销售任务;
5.负责进行客户的回访工作;
6.建立并逐步完善人力资源外包或劳务派遣业务的相关文件。
人力资源外包销售顾问应具备的能力
1.具备人力资源管理知识，能根据市场调研情况分析客户需求;
2.具备较强的市场洞察力;
3.具备优秀的沟通表达能力;
4.具备良好的人际关系处理能力;
5.具备良好的服务意识。
人力资源外包销售顾问任职条件
1.人力资源、企业管理、市场营销或相关专业大专以上学历;
2.具备1年以上相关工作经验;
3.具备基本的人力资源管理及外包知识;
4.熟悉国家相关劳动、人力资源法规政策;
5.具备良好的市场洞察力;
6.具备良好的沟通表达和人际管理处理能力;
7.工作认真负责，学习能力强，具备一定的文字表达能力，能处理合同、方案等文件资料。
人力资源外包销售顾问职业发展
人力资源外包销售顾问的职业发展方向有2个，一是多了解和学习人力资源相关知识，从事人力资源外包服务专员职位，朝着人力资源外包经理方向发展;二是朝着人力资源方向发展，成为人力资源专员、人力资源主管。
人力资源外包销售顾问收入
人力资源外包销售顾问的收入与业绩相关，收入一般在2000-4000元，一线城市的收入高于二三线城市。求职者可登陆猎头网站投递简历。
第10篇 课程销售/咨询师+五险一金+精准资源岗位职责要求
职位描述：
岗位职责要求岗位：
环球优路教育课程顾问：月均收入7000-14000，公司提供精准客户资源，无需外出
无责任底薪：2600+200满勤+丰厚提成（5%-20%）+激励方案=月薪10000+
朝九晚六，工作氛围轻松，团队年轻活力，发展空间大
岗位职责：
1、根据公司所提供的有意向的学员资源进行电话沟通
2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务
3、完成上级下达的工作任务
薪资福利：
1、工作时间：朝九晚六，月休六天，可调休
2、薪资：实行无责任底薪，没经验没业绩照样拿底薪，销售提成5-20%
3、晋升：每半年会有一次晋升调薪调岗的机会，课程顾问-课程组长-课程主管-分校校长
优路的想法：
在优路都是怀揣梦想的人，我们的企业核心价值观是：成就客户、厚德、尽责、务实、合作、创新。
优秀者每月收入2-3万
无负担:无经验者带薪岗前培训
无压力：无需开发，公司提供优质的客户资源
有保障：五险一金，朝九晚六，快速晋升，节假日福利
有钱途：在优路只要你肯努力，不会埋没人才，你的优秀我们都能看得到！
第11篇 网络资源销售岗位职责
岗位职责
负责isp网络资源产品销售工作
完成公司下达的销售任务指标
负责维护现有客户保持良好沟通,建立长期合作关系
负责开拓新的客户资源及渠道
协调公司内部资源,提高客户满意度。
任职要求
有行业经验优先录取
形象良好,举止文雅,大专以上学历,市场营销、计算机、网络相关专业
具备良好学习和沟通能力,普通话标准流利
富有开拓精神和良好的团队合作意识
第12篇 销售顾问（人力资源产品）-调研中心岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、制定所负责行业的人力资源数据产品的销售计划、市场分析，负责客户开拓、完成销售工作，实现年度业绩目标；
2、挖掘客户需求，并为其提供有效的咨询及解决方案；
3、及时完成调研客户反馈工作，维护与客户的良好关系；
4、实施华东市场活动的组织和市场宣传；
5、进行调研企业的职位评估匹配、数据收集、对完成报告进行审核；
6、参与薪酬报告制作，进行薪酬报告后续分析解读和汇报。
职位要求：
1、大学全日制本科以上学历，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、1年或以上工作经验、有调研及咨询工作经验更佳；
3、有良好的沟通技能和团队合作精神， 敏锐的系统及逻辑思维能力；
4、愿意承担责任， 能承受工作的压力，善于自我激励；
5、能熟练运用日常办公软件。
工作时间：9：00-17:30
福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！
