农业销售岗位职责11篇

第1篇 农业销售总监岗位职责任职要求

农业销售总监岗位职责

职责描述:

1、拟定营销战略:根据公司近期和远期发展规划，进行市场分析和销售预测，制定公司营销系统的发展规划和营销策略、市场策略，并督促本部门人员实施。

2、完成销售目标，保证销售回款:分解年度、季度、月度销售目标和市场营销预算，拟定年度市场营销、销售计划、销售预测、广告宣传等，并分解为月度实施计划，根据实际情况及时调整和有效控制，合理控制销售风险，带领销售团队完成公司设定的销售目标，保证回款指标。

3、新产品规划:具备敏锐市场洞察力，进行市场调研，客户需求分析及竞争对手产品线分析，提供项目市场运作的建议书和产品建议书，保证公司产品的市场生命力。

4、营销、市场推广策划与管理:根据市场及同业情况制订公司产品市场价格，经批准后执行。同时负责公司市场策略、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略、广告公关策略的拟订、审批、监督和执行，建立并维护公司的销售网络与销售管理体系。

5、费用控制:拟定市场部和销售部年度费用开支计划，监督、审核两部各项费用支出，合理控制费用，确保效益最大化。

6、行业市场信息收集:收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，整理成信息报告，上传下达。

7、搭建客户管理体系:制订客户评级标准并针对不同类型客户特质制定营销策略，建立客户管理、维护体系。

8、重点客户维护:定期和不定期拜访重点客户，代表公司维护与经销商、代理商及其他合作伙伴的关系，及时了解和处理问题。

9、销售合同管理:参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售合同、协议给以指导、审核和签批。

10、公司内部协调和沟通:负责销售部和市场部信息的上传下达，同时建立有效的协同机制，促使市场部、销售部与公司各部门高效联动作业。

11、部门管理:主导制订并完善营销系统主要工作流程和各项规章制度。协同人力资源部设立并优化营销部组织架构，负责营销部人员的复试;岗位职责及工作技能培训;绩效考评;日常工作的跟进、沟通与指导;管理与约束销售人员行为;销售激励方案的拟订等。

任职要求:

1、男女不限，25--40岁，本科及以上学历。

2、擅长营销团队打造，熟悉市场开发、渠道建设、客户管理。

3、抗压能力强，具有强烈的责任感，饱满的工作热情，敏锐的洞察力，良好的沟通和谈判能力，极强的执行力、团队建设及监控管理能力。具备一定的文字书写能力和较强分析问题解决问题的能力，勇于创新。

4、工作作风严谨，具有很强的独立处理市场事件的能力，具备敬业精神、创新精神和市场开拓意识。

农业销售总监岗位

第2篇 农业机械销售岗位职责

1.良好沟通能力;2.熟悉农牧行业运作方式;3.了解农业机械;4.熟练使用办公软件;5.至少两年以上行业经验;6.有吃苦耐劳、勤奋好学的精神,成熟、自信,强烈的责任感,能承担高负荷的工作压力;7.分析、综合、判断及解决问题能力强,擅长人际沟通和交流,善于听取意见;8.有较强的协调能力和团队合作精神。区域内市场开拓,公司产品销售,项目投标,后期跟进。

第3篇 农业产品销售岗位职责

无人机气象观测、农业气象产品设计和销售、无人机系列产品、农业气象保险、智慧气象的产品市场规划

第4篇 销售经理岗位职责范本(农业公司)

1.负责公司农资产品的全国推广。

2.负责建立和带领全国的营销团队进行渠道开拓与管理。

3.负责筹建与管理省级分公司业务。

第5篇 农业销售岗位职责任职要求

农业销售岗位职责

职责描述:

1、拟定营销战略:根据公司近期和远期发展规划，进行市场分析和销售预测，制定公司营销系统的发展规划和营销策略、市场策略，并督促本部门人员实施。

2、完成销售目标，保证销售回款:分解年度、季度、月度销售目标和市场营销预算，拟定年度市场营销、销售计划、销售预测、广告宣传等，并分解为月度实施计划，根据实际情况及时调整和有效控制，合理控制销售风险，带领销售团队完成公司设定的销售目标，保证回款指标。

3、新产品规划:具备敏锐市场洞察力，进行市场调研，客户需求分析及竞争对手产品线分析，提供项目市场运作的建议书和产品建议书，保证公司产品的市场生命力。

4、营销、市场推广策划与管理:根据市场及同业情况制订公司产品市场价格，经批准后执行。同时负责公司市场策略、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略、广告公关策略的拟订、审批、监督和执行，建立并维护公司的销售网络与销售管理体系。

5、费用控制:拟定市场部和销售部年度费用开支计划，监督、审核两部各项费用支出，合理控制费用，确保效益最大化。

6、行业市场信息收集:收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，整理成信息报告，上传下达。

7、搭建客户管理体系:制订客户评级标准并针对不同类型客户特质制定营销策略，建立客户管理、维护体系。

8、重点客户维护:定期和不定期拜访重点客户，代表公司维护与经销商、代理商及其他合作伙伴的关系，及时了解和处理问题。

9、销售合同管理:参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售合同、协议给以指导、审核和签批。

10、公司内部协调和沟通:负责销售部和市场部信息的上传下达，同时建立有效的协同机制，促使市场部、销售部与公司各部门高效联动作业。

11、部门管理:主导制订并完善营销系统主要工作流程和各项规章制度。协同人力资源部设立并优化营销部组织架构，负责营销部人员的复试;岗位职责及工作技能培训;绩效考评;日常工作的跟进、沟通与指导;管理与约束销售人员行为;销售激励方案的拟订等。

任职要求:

1、男女不限，25--40岁，本科及以上学历。

2、擅长营销团队打造，熟悉市场开发、渠道建设、客户管理。

3、抗压能力强，具有强烈的责任感，饱满的工作热情，敏锐的洞察力，良好的沟通和谈判能力，极强的执行力、团队建设及监控管理能力。具备一定的文字书写能力和较强分析问题解决问题的能力，勇于创新。

4、工作作风严谨，具有很强的独立处理市场事件的能力，具备敬业精神、创新精神和市场开拓意识。

农业销售岗位

第6篇 农业销售岗位职责

大客户销售-农业事业部001 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、负责全国地区的大客户业务和各类销售渠道开拓,发掘优质客户资源,策划、落实营销方案;

2、负责与目标客户进行积极有效的需求对接,为客户提供高效的解决方案;

3、负责商务谈判,参与大客户销售合同具体条款的制定及合同签订,并保证按时回款;

4、负责与各类公司或其他机构合作,对外推介公司产品,进行销售,承接外部团体订单(如:企业、政府会议、大企业员工福利等);

5、了解行业竞争对手,及时向公司反馈市场动态和客户需求机会;

6、突发事件处理过程中的沟通协调.

任职要求:

1、5年以上高端品牌销售经验,如进口食品、高端快消品运营经验等;或者3年以上大型企事业单位团购、员工福利、礼品采购开发和维护经验;

2、掌握丰富的大客户资源,并能转化为有效订单;

3、擅于沟通、有较强的亲和力,能够独当一面开展业务,具备直接面对大客户公司高层领导的经验和沟通技巧;

4、具备优秀的市场开拓能力、抗压力;

5、诚信务实,踏实肯干,具备很强的集体认同感和团队合作精神,综合素质高;

6、有强烈的目标感,能不畏艰难的通过多方渠道资源进行大客户开拓。

第7篇 农业化学制剂产品销售岗位职责

岗位职责: 1、市场调研、市场开发。 2、制定所负责区域的营销计划并带领团队实施(销售代表无此项)。 3、所负责区域内的营销渠道建设与管理。 4、所负责区域内的市场管理与维护。 5、所负责区域网络培训及农民技术培训。 6、协助所负责区域内客户做好终端销售工作。 7、所负责区域的客户服务和技术服务工作。 8、信息资源的收集与反馈。 9、做好阶段工作总结。 任职要求: 1、大专及其以上学历,农学、植保、农业资环、市场营销等相关专业。 2、具有较强的判断能力、人际沟通能力、协调能力与执行能力。 3、吃苦耐劳、爱岗敬业、积极进取。 4、具有良好的道德修养,工作务实,责任心强。 5、能适应出差和基层市场工作。 6、能熟练操作0ffice办公软件。

第8篇 农业产品销售岗位职责任职要求

农业产品销售岗位职责

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

1、大专及以上学历，专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄25岁以上;

农业产品销售岗位

第9篇 农业销售总监岗位职责

农业销售总监 协信控股集团 重庆协信远创商业管理有限公司上海闵行分公司,协信控股集团,协信远创 职责描述:

1、拟定营销战略:根据公司近期和远期发展规划,进行市场分析和销售预测,制定公司营销系统的发展规划和营销策略、市场策略,并督促本部门人员实施。

2、完成销售目标,保证销售回款:分解年度、季度、月度销售目标和市场营销预算,拟定年度市场营销、销售计划、销售预测、广告宣传等,并分解为月度实施计划,根据实际情况及时调整和有效控制,合理控制销售风险,带领销售团队完成公司设定的销售目标,保证回款指标。

3、新产品规划:具备敏锐市场洞察力,进行市场调研,客户需求分析及竞争对手产品线分析,提供项目市场运作的建议书和产品建议书,保证公司产品的市场生命力。

4、营销、市场推广策划与管理:根据市场及同业情况制订公司产品市场价格,经批准后执行。同时负责公司市场策略、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略、广告公关策略的拟订、审批、监督和执行,建立并维护公司的销售网络与销售管理体系。

5、费用控制:拟定市场部和销售部年度费用开支计划,监督、审核两部各项费用支出,合理控制费用,确保效益最大化。

6、行业市场信息收集:收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,整理成信息报告,上传下达。

7、搭建客户管理体系:制订客户评级标准并针对不同类型客户特质制定营销策略,建立客户管理、维护体系。

8、重点客户维护:定期和不定期拜访重点客户,代表公司维护与经销商、代理商及其他合作伙伴的关系,及时了解和处理问题。

9、销售合同管理:参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同、协议给以指导、审核和签批。

10、公司内部协调和沟通:负责销售部和市场部信息的上传下达,同时建立有效的协同机制,促使市场部、销售部与公司各部门高效联动作业。

11、部门管理:主导制订并完善营销系统主要工作流程和各项规章制度。协同人力资源部设立并优化营销部组织架构,负责营销部人员的复试;岗位职责及工作技能培训;绩效考评;日常工作的跟进、沟通与指导;管理与约束销售人员行为;销售激励方案的拟订等。

任职要求:

1、男女不限,25--40岁,本科及以上学历。

2、擅长营销团队打造,熟悉市场开发、渠道建设、客户管理。

3、抗压能力强,具有强烈的责任感,饱满的工作热情,敏锐的洞察力,良好的沟通和谈判能力,极强的执行力、团队建设及监控管理能力。具备一定的文字书写能力和较强分析问题解决问题的能力,勇于创新。

4、工作作风严谨,具有很强的独立处理市场事件的能力,具备敬业精神、创新精神和市场开拓意识。

第10篇 农业销售经理岗位职责

农业销售总经理 1、带领团队做好各品类供应商专业委员会、采购商专业委员会的会员拓展与维护工作;

2、对于各品类的主产区,有相关协会及组织的,负责建立关系并维护;无相关协会及组织的负责建立协会及进行关系管理;

3、对内协调各专业委员会与货通天下农产品交易平台的交易关系;对外与政府相关农业部门及行业协会建立并保持良好的合作关系;

4、负责组织策划农商产业联盟的各种会议及展览活动;

5、主持农商产业联盟各项日常工作,制定年度工作计划并组织实施、监督执行;

6、负责会员单位的信息和服务管理工作;

7、负责农产品联合会的团队建设。

任职资格:

1、市场营销、公共关系、食品工程等相关专业,本科及以上学历,35岁以上;

2、具有全国性农业产业或食品行业组织副秘书长相关职位5年以上工作经历;

3、具备优秀的客户能力,以及优秀的组织、协调、沟通能力;

1、带领团队做好各品类供应商专业委员会、采购商专业委员会的会员拓展与维护工作;

2、对于各品类的主产区,有相关协会及组织的,负责建立关系并维护;无相关协会及组织的负责建立协会及进行关系管理;

3、对内协调各专业委员会与货通天下农产品交易平台的交易关系;对外与政府相关农业部门及行业协会建立并保持良好的合作关系;

4、负责组织策划农商产业联盟的各种会议及展览活动;

5、主持农商产业联盟各项日常工作,制定年度工作计划并组织实施、监督执行;

6、负责会员单位的信息和服务管理工作;

7、负责农产品联合会的团队建设。

任职资格:

1、市场营销、公共关系、食品工程等相关专业,本科及以上学历,35岁以上;

2、具有全国性农业产业或食品行业组织副秘书长相关职位5年以上工作经历;

3、具备优秀的客户能力,以及优秀的组织、协调、沟通能力;

第11篇 农业销售经理岗位职责任职要求

农业销售经理岗位职责

岗位职责:

全面负责北京线下市场的销售规划、客户开拓、终端掌控、活动执行、团队建设、日常管理。须具备管理销售团队的能力，为销售目标达成尽职尽责。有良好的思维能力、策划能力、执行能力、判断决策能力、沟通表达能力。具备优秀的领导力、团队协作能力、学习创新能力、积极主动解决问题的意愿和能力。

•岗位要求:

快消食品知名品牌的销售负责人从业经历，5年以上相关行业从业经验。拥有经销商渠道操盘经历和良好的快消食品行业经销商的客情关系。对快消食品市场有深刻的认知和洞察。精于门店活动和市场推广操作。在此基础上，有快消食品专卖渠道者为佳。

农业销售经理岗位