服装销售岗位职责16篇

第1篇 服装销售经理岗位职责

服装新零售销售经理 云之梦科技 深圳市云之梦科技有限公司,云之梦,云之梦科技,云之梦 岗位职责

1、负责达成销售任务目标,提高公司产品市场占有率及知名度;

2、依托公司产品技术,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,完成客户的开发和市场拓展,并与客户间建立良好的长期合作关系;

3、完成部门合同的谈判与签订,并监督项目开发建设,直至项目成果交付;

4、迅速反馈目标市场客户的信息;根据市场业务发展,提出建议和意见;

5、参加各类展会,收集客户资料;

6、做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜;

7、负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

任职资格:

1、本科及以上学历。3年及以上o2o客户开发和管理相关工作经验;

2、对销售工作有较高的工作热情和创业热情,能独当一面,执行能力强;

3、有超强的学习能力和成长潜力,具备一定的项目推进能力;

4、具备良好的沟通、谈判技巧,并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写。

本岗位面向全福建省招聘,异地办公工作制

第2篇 服装渠道销售岗位职责

岗位职责:

1、开发分管区域内空白市场,拜访区域内潜在渠道客户,进行现场考核和调研,建立并维护与潜在客户的关系,与客户沟通交流,反馈客户需求,获得合作的初步意向.

2、进行初步谈判,确保分管区域内有一定的市场客户资源,完成渠道开拓和销售计划。

3、市场资料的建立、更新和补充,以确保市场开拓能高效进行。

4、进行分管区域内现有客户市场的维护与开发,确保公司渠道业务计划的完成。

5、新客户,新网点,进度跟进及相关款项的跟进。

6、及时完成领导交付的其他任务。

任职要求:

1.大学专科以上毕业。

2.服装行业或渠道工作经验2年以上。

3.有较强的渠道销售开发能力,沟通及人脉关系强。

4.有服装渠道开发工作经验和相关渠道资源。

5.无渠道客户资源者请勿投递。

第3篇 着装顾问/形象顾问/服装销售顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着装习惯，热情、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意度

3、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求：

1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-7:00（特殊情况除外），做五休二

2、薪资：淡季6000元-8000元，旺季8000元-12000元

3、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

4、晋升空间：

a. 专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞培训师-＞高级培训师-＞首席培训师

b.管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞着装顾问组长-＞着装顾问主管（初级、中级、高级）-＞城市经理-＞大区负责人

5、公司安排专业培训，专车司机全程接送

面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

第4篇 服装销售岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议

3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求：

1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、优秀的学习能力，沟通能力和抗压能力强，有良好的服务意识，工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二

2、薪资：淡季5000元-8000元，旺季6000元-12000元（一线城市8000-16000）

3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

5、晋升空间：

a. 专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞培训师/设计师/返修师（初级、高级、资深）

b.管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞助理主管-＞着装顾问主管（初级、高级、资深）-＞城市经理-＞区域销售总监

6、公司安排专业培训，专车司机全程接送

第5篇 童装行业——服装市场销售督导岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求：

1、年龄22-35岁、形象好气质佳、性别不限

2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先

3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验

4、性格开朗、有良好的亲和力.

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差

面试预约电话：_____________

岗位要求：

学历要求：中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第6篇 服装品牌销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第7篇 服装行业销售岗位职责

【户外服装行业】销售经理 极星之旅 北京极星之旅科技有限公司,极星之旅,极星之旅科技,极星电子商务,极星之旅 岗位职责:

主要负责西南区的渠道、终端经营管理。

1.负责销售目标的分解与达成;

2.负责终端员工的技能培训,终端的日常营运管理、监督考核和指导;

3.负责新渠道的开发拓展,维持良好的合作关系;

4.负责制定落实商品促销方案;拟定每季的产品订货计划完成订货任务;

5.搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态;

并及时反映给公司营销中心。

6.及时向营销中心负责人汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动

计划。

任职要求:

区域零售管理经验5年以上,分公司管理经验3年以上。有服装行业(尤其运动户外服装)经验优先。

第8篇 服装网络销售岗位职责

1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。 2、利用网络进行公司产品的销售及推广；

3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

5、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

6、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源；

7、按时完成销售任务。

第9篇 着装顾问/服装销售顾问/量体师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议

3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求：

1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、优秀的学习能力，沟通能力和抗压能力强，有良好的服务意识，工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二

2、薪资：淡季5000元-8000元，旺季6000元-12000元（一线城市8000-16000）

3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

5、晋升空间：

a. 专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞培训师/设计师/返修师（初级、高级、资深）

b.管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞助理主管-＞着装顾问主管（初级、高级、资深）-＞城市经理-＞区域销售总监

第10篇 服装销售/形象顾问/搭配师/高级定制岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务；

2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装及搭配建议；

3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度；

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用。

职位要求：

1、服装设计相关专业毕业，大专及以上学历；

2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真。

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识。

薪资福利及工作时间

1、展厅：9:00-18:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二，六险一金

2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

3、公司安排专业培训，专车司机全程接送

4、发展路径：

a. 专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞培训师-＞高级培训师-＞首席培训师

b.管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞着装顾问组长-＞着装顾问主管（初级、中级、高级）-＞城市经理-＞大区负责人

面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

第11篇 服装销售岗位职责

服装销售 北欧时刻(广州)商业有限公司 北欧时刻(广州)商业有限公司分支机构 一、岗位职责:

1、负责现场日常人员、运营工作,以确保零售目标的实现

2、负责协助同事货品的销售、保管、存货的盘点工作,订货的检查确认,销售活动的推广和实施

3、负责与陈列专员协调沟通,并配合落实卖场陈列管理,并对最终所辖楼层陈列形象负责

4、负责店铺日常收银工作,保证收支账目平衡

5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理,卖场环境的维护

二、任职要求:

1、一年或以上服装行业导购员工作经验;

2、有强烈工作热情和敬业精神,开朗乐观及能承受一定工作压力;

第12篇 服装店导购员/服装销售岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1：销售目标的达成；

2：做好店铺货品陈列的细节维护工作，保存货品的摆放整齐，清洁等；

3：利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；

4：时刻保持良好服务心态，创造舒适的购物环境，积极主动；

5：完成上级交代的任务。

职位要求：

1：热爱服装，有上进心，希望通过努力改变自已的人生；

2：有相关经验者优先；

3：具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。

第13篇 外贸服装销售岗位职责

职责描述:

1、负责公司外贸销售业务,全面完成公司外贸销售指标;

2、参与制订公司的战略发展计划,分解下达公司分配到贸易部的年度工作目标,根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;

3、负责对销售业务员的指导、培训和管理;

4、具有较好的条理性,较强的沟通能力和协调能力;

5、熟悉国际市场行情,收集、分析行业重要信息,积极开拓国外市场。

任职要求:

第14篇 服装销售督导岗位职责

服装销售督导 东莞市丁螺时装有限公司 东莞市丁螺时装有限公司,丁螺 工作职责:

1. 根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标;

2. 负责区域客户运营管理(人员、货品、场地规划)

3. 负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等;

4. 负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;

5. 负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;

6. 负责区域内客户销售业绩的达成;

7. 帮助客户解决经营难题,与店长保持沟通和对接;

8. 定期出差巡店;

9. 协助制定区域内店铺活动策划及落地执行,并现场指导和带教;

10. 定期汇报工作;

11. 组织和培训店铺人员;

12. 完成上级临时交办的其他工作。

任职要求:

男女不限,三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验,对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;能适应不定期出差,对数据敏感,能看透数据背后隐藏的问题点,且有较高的职业素养,以身作则,责任心强;

福利制度:

孝心工资:百善孝为先,入职第四个月开始,员工所得工资5%+公司5%(员工所得工资)=孝心工资,孝心工资打入员工父母账户

员工生日:每月定期举办公司员工生日会,致以员工最真诚的祝福,生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面

爱心工资:入职第四个月开始,工资在5001以下的,公司额外补助当月工资的10%,5001---10000元的,公司额外补助当月工资的5%

暑假班:每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动,将您的孩子接过来,送他们去知名的国学学校,接受中国儒家文化的教育和熏陶,让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理!学习期间,公司派专人全程陪护,负责孩子的学习和生活!免除您许多的后顾之忧!

公司有自己的健身房,运动器材,一应俱全,供你强壮体魄!

公司拥有自己的“图书室”,还会定期举办大型的“培训活动”,扩充视野,活化思维,规划未来!

第15篇 服装销售主管/督导/区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议

6、维护老客户，提升复购转化率

职位要求：

1、大专学历

2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好， 有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配，具有服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验

作息及薪资福利

1、作息：做五休二

2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金

3、福利：入职缴纳五险一金，国家标配

发展路径：

a. 专业路线：着装顾问主管/组长-＞培训师-＞高级培训师-＞首席培训师

b. 管理路线：着装顾问组长-＞着装顾问主管（初级、中级、高级）-＞城市经理-＞大区负责人

面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

第16篇 服装销售业务岗位职责

业务销售经理(服装) 上海青芽网络科技有限公司 上海青芽网络科技有限公司,壹盒,小鹿森林,青芽 岗位职责:

1. 根据公司整体发展战略,制定部门月/季/年度计划

2. 搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率

3. 建立用户反馈信息及竞争动态,形成报告,为经营决策提供参考依据;

4. 针对异常事件及问题反馈,进行深入了解、调查,及时汇报调查结果和处理建议;

5. 关注用户反饋信息,针对问题对接相关部门,提出全方面解决方案建议

必要技能:

1. 8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验,丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。

2. 具有带团队经验,熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。

3. 思维敏捷,善于分析和思考问题,有全局观并且能提出全方面解决方案。

4. 具有较强的逻辑思维,执行力强,善于组织协调并推动项目进展。

5. 优秀的沟通协调能力和项目推进能力。