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第1篇 销售组长岗位职责(1)
销售组长(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.营业前的工作准备和安排,班前班后会的开展,保证做好上传下达工作2.带领区域完成销售任务
3.做好商品日常及月度盘点工作
4.按照公司的要求对排面的陈列和标识进行检查
5.根据数据进行分析,审核订单的合理性
6.负责销售顾问的岗前岗中培训
7.仓库的日常维护检查负责员工日常人事考核,工作评估。
任职资格:
1.普通话标准,具有良好的沟通技巧
2.优秀的语言组织及表达能力
3.具有较强的学习和抗压能力
4.熟练掌握office(e_cel/word/ppt)办公软件
5.性格沉稳,责任感强
6.为人正直,忠于企业,竞岗爱业,态度端正
7.良好的团队合作精神
8.大专及以上学历,市场营销或者其他管理类专业
9.3-5年以上销售管理工作经验,了解零售行业的相关政策、法律法规
10.掌握市场营销知识,精通现代零售企业终端销售管理,有大型商超管理经验优先考虑。
薪酬福利
1.社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
2.享受各种有薪假:年假、婚假、产假等;
3.享有一年4次调薪晋升机会;
4.公司重视人才培养与学习,为员工提供各种免费培训;
5.丰富多彩的员工活动,如生日会、年会、员工技能竞赛等。
销售组长(岗位职责)
职位描述
任职要求
1.大专以上学历,熟悉电脑操作,尤其ppt制作;
2.5年以上快消品工作经验,2年以上管理经验
3.曾带领10人以上销售团队,有办事处工作经验优先考虑,
4.熟悉整个忻州市场,有较好的客户资源
郑重声明:1、本公司坚决反对求职者持假证件应聘,所有求职者的证件,我公司将进行验证,持假证应聘者永不录用;2、本公司系食品企业,国家法律法规规定的传染病患者,恕不录用;3、非应届毕业生应聘我公司,入职时均要求提供离职证明原件。
销售组长(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1. 负责督促组员完成工作任务 积极地配合上级工作 帮助组员完成订单
2. 根据市场营销计划 完成部门的工作指标
3. 负责电话开发新客户 拓展与老客户的业务 建立和维护客户档案
4. 负责前期量房谈判 协助设计师合同签订及后期追踪合同履行
5. 根据小区活动计划 负责小区业务推广 了解新开发小区客户的需求 筛选有意向客户 促成订单 完成小区活动业绩指标
任职要求:
1. 热爱工作 工作有激情
2. 扎实的销售技巧 通过学习能够短时间内掌握家装建材 橱柜 家具家电的基本产品知识 设计的基础知识
3. 沟通能力强 有责任心 能承受较大的工作压力 有团队精神
4. 有较强的学习能力 人际交往能力和领悟能力 反应灵敏
5. 懂得客户心理分析 能在短时间内与客户建立良好的客情关系
6.家装/软装经验者优先
销售组长(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.制定工作计划,促进销售目标的达成;
2.对客户进行销售支持以及客户关系管理;
3.对下属的工作进行管理、监督及评价,并且协助制定和实施销售计划;
4.执行公司营销策略并对所负责区域市场进行开拓策划。
5.上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.五年以上快消行业工作经验,其中一年以上销售主管经验;
2.有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉快消品行业发展状况;
3.具有优秀的营销技巧,较强的工作执行力、团队管理能力及运作能力。
销售组长(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责公司团队互联网电视的销售及推广及团队管理;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、带领团队开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
销售组长(岗位职责)
职位描述
岗位职责描述:
1、 负责公司商务及促销礼品销售,并与客户建立良好的关系
2、 做好老客户的维护并不断开发潜在的新客户
3、 根据客户要求及时提供各种礼品解决方案
4、 深入了解客户的礼品促销方案,能够帮助客户解决礼品促销过程中的一系列问题
5、 能够对客户的礼品需求进行引导,可以帮助客户制定简单的礼品促销方案
任职要求:
1、能熟练运用电脑及互联网;熟悉ppt等办公软件。
2、具备优秀的商务谈判和与客户关系处理能力;
3、能承受一定压力,有能力开拓客户,能独立完成销售目标;
4、有较强的事业心和团队合作能力。
5、对礼品行业有一定了解,有过礼品销售及电话营销经验优先。应届毕业生如有销售经验亦可。
6、能够刻苦耐劳,适应新环境,有较强的应变能力。
公司地址:江苏苏州吴中大道1158号a座715室
销售组长(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责所在销售小组的销售组织与协调工作,包括销售准备、销售组织、销售实施与销售控制
2、配合项目实际,制订小组销售计划及相应操作细节规范,并定期检查落实
3、对下属岗位提供业务指导及业务支持,协调理顺各销售员间关系
4、小组销售业务沟通交流,优化单体客户销售方案,促进客户成交
5、定期进行小组销售统计并提出相应分析建议
6、对小组工作进行日常监督,协助案场经理进行管理考核
7、参加每日案场会议与周工作例会
(备注:公司不解决食宿问题,每天上班8小时,每周休息2天,年底最少双薪,享受国家法定假期,正式员工购买社保,工作满一年享有5天带薪年假。)
销售组长(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的投资服务;
2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;
3、负责组织客户进行投融资知识的系统培训;
4、负责与客户交流,找到客户需求,提供咨询服务。
任职要求:
1、专科及以上学历,金融、管理等相关专业;
2、熟练掌握投融资相关知识和技能;
3、具有极强的学习、创新及沟通能力;
4、具有有一定的客户服务经验;
5、具有良好的公关策划与实施能力;
6、具有良好的书面表达能力。
销售组长(岗位职责)
职位描述
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理小组成员,负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
销售组长(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、积极贯彻落实公司业务拓展工作,达到并实现公司业务目标。
1)实现公司区域/行业拓展计划及覆盖目标;
2)保证完成公司每季度任务,确保区域/行业重点项目推动工作顺利落实开展;
3)确保区域/行业核心客户满意度及长期稳定合作。
2、保证组内人员稳定并提高整体工作积极性。
1)提高组内人员工作积极性,协助落后人员提高工作效率;
2)确保组内核心人员稳定,以差别考评的要求对全组人员的工作情况进行定期考评。
3、协调公司各个部门之间配合工作,确保公司管理体系、规章制度落实到位。
薪资福利:
1、工作时间:8小时,周末双休、法定节假日休息;
2、薪酬构成:试用期3-6个月,底薪4800,转正后底薪6000,每年两次加薪机会,工作优秀达到公司考核要求可提前转正;
3、福利待遇:所有工作费用实报实销,优秀员工年底双月工资奖励;
4、专业培训:公司提供完善的培训机制;
5、晋升渠道:公司提供完善的晋升制度;
6、外出旅游:公司每年组织员工不定期旅游。
工作环境轻松和谐,团队年轻有活力,欢迎您的加入!
岗位要求:
1、大专以上学历,两年以上销售经验,一年以上团队管理经验;
2、有良好的领导能力,较强的组织协调能力,能激发团队积极性,稳定性高;
3、认可公司企业文化及规章制度,服从公司管理,有良好自律能力,能适应频繁短期出差。
销售组长(岗位职责)
职位描述
工作内容:
1.带领团队通过网络开发客户.
2.带领团队,优化店铺,提升业绩
3.整理店铺销售数据,收集竞争对手以及各平台市场销售数据,对店铺销售策略作出调整。
4.愿挑战高薪资优先考虑,你的工资你决定。
工作要求: 1有团队意识
2,思维灵活,学习沟通能力强 擅长组内建设,协调组内工作分配
3. 执行力强,能带领团队按时完成团队销售任务;
4.责任心和稳定性强
5,一年以上带团队经验优先
销售组长(岗位职责)
职位描述
1、负责管理自己的业务团队;
2、带领团队为公司开发销售渠道及资源发掘客户需求,把握销售机会;
3、负责西安市场的业务拓展,收集整理客户信息及市场动态;
4、独立拓展大客户,跟踪客户信息,达成签单;
5、1年以上销售管理工作经验,学历不限;
6、熟悉互联网和通信产品的渠道销售和业务推广,善于市场开拓的优先考虑。
公司有完善的绩效激励制度及良好的晋升机制,欢迎有志之士加入
待遇:
1、双休,年假,无责任底薪+提成
3、良好的晋升空间(销售代表-销售组长-销售主管-销售经理)
4、不定期的内训助您职业之路越走越宽。
5、丰富的业余团队活动让您活力四射。
在这里—展现你的能力,实现你的梦想……
我们不相信学历,只相信实力,只要你有信心,公司就是你展示实力收获成就的最佳平台。
地址:
高新区丈八一路绿地soho同盟b座
第2篇 销售组长岗位职责
销售组长 广州市时代胜誉投资有限公司 广州市时代胜誉投资有限公司,时代胜誉 工作职责:
1、在销售经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。
4、主持周会和每日例会。
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。
7、销售现场日常管理工作。
8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。
任职资格:
1、全日制本专科及以上学历;
2、3年以上房地产行业销售经验,或2年以上大型房地产项目销售经验;
3、拥有较多客户资源,客户群体清晰,具备客户管理能力;
4、具有优秀销售人员所具备的亲和力、气质和出色的沟通能力;
5、具备客户资源,金融、私人会所、大宗消费品(如汽车、游艇、旅游度假、奢侈品等行业)3年以上经验从业人员。
点数:3个点 额外有公佣
第3篇 房地产销售组长岗位职责
房地产销售组长岗位工作职责
1、主管上级:销售部主管
2、工作职责:
(1)在销售部主管的领导下开展业务工作。
(2)全面协助销售部主管的一切日常管理工作。
(3)负责关注行业动态,汲取有效信息。
(4)负责参与组织及参加部分公关和行业活动。
(5)积极参加集体活动及合理化建议活动。
(6)注意学习,不断提高个人的品德修养和业务素养,自觉遵守规章制度,严守工作纪律和保密制度,以对公司事业高度负责的态度,为部门经理提供力所能及的服务。
(7)及时、认真地完成领导交办的其他工作事项。
第4篇 微信销售组长岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1.品行端正，责任心强；做事麻利干练，有冲劲；性格外向，具备沟通应变能力，敢于接受挑战。 2、监督团队开发进度及时调整市场策略；安排团队工作任务，积极调动团队的工作性，严格要求团队成员达成销售业绩，完成团队每月销售目标。 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品相关信息的动态；规划市场策略与计划实施。 4、能及时掌握团队人员的心态，及时调整，带动团队整体销售能力！ 5、按时完成销售任务。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、精通各种网络销售技巧，有同行相关工作经验，熟悉微信，网络销售模式。 3、有较强的沟通能力，计划性强、有团队领导能力，能够承担工作的压力，有带团队或相关职位工作经验优先!
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第5篇 销售组长岗位工作职责
篇一:销售组长岗位职责
一、负责区域内全面贯彻落实集团运营销售工作的部署,熟悉本地区的市场特点、营销特点,与该地区的主要代理商、学校、企业及家庭客户建立长期稳定的合作关系。
二、根据公司制定的营销方针,自行组建团队(一个月内组建团队成员不少于20人)按指标完成销售任务。
三、掌握产品市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律和公司要求,制定具体的年度、季度、月、周工作计划方案,以及个体营销工作流程和细则;
四、负责检查计划执行情况,开展销售业绩的统计与分析,确保集团计划经营指标的全面完成。
篇二:销售组长的工作职责
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
篇三:销售组长岗位职责
1.不断观察顾客消费动态,寻找销售中存在的问题,并及时解决,未能解决的及时上报,并说明原因。
2.明确任务指标,积极带头完成任务指标
3.积极辅助每一位同事,确保每单销售成功完成,并产生较高附加值
4.督促跟踪组内员工销售任务完成情况,全力以赴的帮扶每位同事完成个人指标。
5.淡场情况下,有义务和权力组织组内员工进行销售技巧分享和模拟演练(技巧、沟通能力、产品卖点及应用、产品知识及应用)
6.空下的时间要观察组内员工的销售过程,主动寻找销售中存在的各种问题,做好相关记录,及时上报
7.监督记录每天进店率,时刻观察组内人员的销售成交率、附加值,做到及时沟通交流,并做细致分析,做好方案后上报主管
8.注重销售情况,作出畅销、滞销原因分析,上报主管
9.观察组内人员的团队互助意识,主动性,并找出个人优缺点
10.新进人员的销售,安排资深销售顾问进行帮扶,并进行一对一的带教,确保不流失业绩情况下新人能得到提升。
11.针对销售中出现不积极,声音小,不说明等突发问题的人员,跟踪交流找出内在原因,并及时给予纠正指导。
12.销售组长协助销售主管进行日常工作的管理,如销售主管不在岗由销售组长行使主管权力。
篇四:销售人员的基本工作职责
1. 所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
2. 所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。
3. 销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止,树立公司良好形象。
4. 销售人员应当深入理解公司相应的销售政策,并且把它变成自己的语言,流利地把它表达出来。
5. 销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告,并按时上交这些报表。
6. 销售人员必须按照客户的实际情况,在销售内勤的协助下,把自己所管辖的客户进行分档管理。
7. 销售人员每月底都要根据公司总体销售目标,制定出下月自己的工作计划和销售目标,并把它们分解到每周甚至每天。
8. 销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划,以便在开发老客户的同时,稳定老市场,稳定基础销量。
9. 销售员作为公司领导作出销售决策时的助手,必须及时收集与公司有关的市场信息,并把自己认为有用的信息整理出来,及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。
10. 销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后,要按时跟踪处理,并将跟踪处理结果及时汇报。
11. 销售人员在走访市场时,必须认真听取客户投诉或建议,并认真作出记录,回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的,尽量及时处理,并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案,以免客户再次追诉。
12. 销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7
