销售部经理岗位职责16篇

更新时间：2024-11-20 查看人数：57

下载一键复制全文

销售部经理岗位职责

第1篇软件销售部经理岗位职责

1、负责公司软件,智能机器人相关产品销售;

2、与售前工程师配合,一起对客户进行产品演示,需求挖掘,商务谈判;

2、维护政企客户关系,不定期对客户进行回访,并将客户反馈的信息收集整理,提供给项目研发团队;

3、跟进产品售后的回款进度。

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机软件专业优先,三年以上软件销售及营运经验;

2、熟悉电子政务及招投标流程,能独立开展软件项目销售工作;

3、性格外向,具有高度的工作热情、勇于挑战,有责任心;能独立组建团队,具有带队能力;

4、有车有驾照者优先。

第2篇销售部经理岗位职责(20篇)

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位工作目标:

依据公司的战略和发展规划,负责组织实施市场拓展、销售和客户关系管理工作,不断提高公司产品的市场占有率、销售额、销售利润和客户满意度,持续降低销售成本。

岗位职责:

1、负责组织公司产品的销售工作;

2、负责客户关系管理工作;

3、负责销售管理工作;

4、负责销售部的管理工作。

任职要求:

1、本科以上学历,专业不限;

2、5年以上市场销售工作经验,3年以上营销管理经验;

3、熟练运用计算机进行日常办公、较强的谈判能力、优秀的语言沟通能力,具备基本的英语阅读和表达能力;

4、能适应经常出差。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

1. 负责本部门的日常管理工作;

2. 负责本部门管理制度的建立与完善并贯彻实施;

3. 制定本部门的年度渠道计划并进行目标分解;

4. 负责实施本部门的渠道计划并及时进行总结、评估和调整;

5. 组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标;

6. 定期向上级领导汇报工作进展情况,并提出改进计划;

7. 负责本部门人员的团队建设,岗位培训、监督、指导、考核;

8. 负责制定渠道策略及政策;

9.参与业务谈判,协助销售合同的签订;

10.客户投诉处理;

11.定期拜访二级经销商及渠道客户;

12.组织渠道回款的督促催收工作;

13.负责部门内部、与公司其他部门间的协作与协调;

14.负责本部门的成本控制;

15. 上级交办的其他工作。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、管理销售部人员,定期培训销售技巧

2、制定全年销售目标及任务分解

3、协助全员达成每月销售任务

4、制定销售政策及方案,并落实

任职要求:

1、热爱幼教事业,充满正能量

2、熟练掌握幼教各种知识,可以及时的给予客户育儿指导

3、具有管理能力,使整个销售部积极阳光,不畏困难,勇敢面对问题

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、依据集团年度销售工作目标,协助销售总监制定销售总部工作计划,负责各楼盘销售工作;

2、督导完成集团下达的销售指标,严格落实集团的价格政策,并督促销售人员做好合同按揭的催收工作,确保资金及时收回;

3、参与市场调研,了解房产市场信息,配合前期进行公司房地产项目的前策划工作,提出建议方案,为公司重大决策提供信息支持;

4、积极开拓市场,建立和保持与相关机构、客户的良好关系,做好客源储备工作;

5、协助配合楼盘销售推广方案,并组织相关人员具体实施;

6、协调楼盘销售过程中与客户、相关机构和公司内部的关系,及时发现、反馈问题,并提出来解决意见。

任职要求:

1、大专及以上学历,房地产/建筑/规划/营销/广告/中文等相关专业;

2、熟悉房产市场,优秀的研究分析和判断能力;

3、对专业房产市场有深刻理解,具备良好的策划能力和项目运营能力。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

1、个人工作:

1)设计咨询服务方案(文化产业、商业地产)解决方案

2)分解咨询需求

3)完成公司分派的各类单项工作任务

2、部门工作

1)研发部团队建设及管理、特别是咨询服务需求分解后的外包管理

2)各部门关系协调

3)制定与落实部门年度工作计划(月度工作计划)月度

任职资格:

培训经历:

◆受过市场营销、公共关系管理、商务谈判、商务礼仪等方面的培训。

经验:

◆5年及以上管理咨询公司,咨询顾问类工作担当经验。从事咨询项目的单项标的100万元以上3~4个项目。有1年以上国际品牌咨询机构服务经历者优先。

技能技巧:

◆熟悉企业战略、发展规划运营业务

◆熟悉房地产行业咨询服务或文化产业园区咨询服务

◆企业管理技能;

◆熟悉国家相关法律法规;

◆熟练使用相关办公软件。

态度:

◆有事业心、进取心、责任心

◆能够独立且成系统地完成组织咨询服务实施。

◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

◆优秀的品行和职业素质,工作原则性强。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、热爱销售,勇于挑战自己,有梦想并且能够坚定的付诸于行动!

2、看好电子商务的发展趋势,相信选择大于努力。

3、能吃苦耐劳,有较强的逻辑思维能力、沟通能力和协调能力,并且有自己明确的职业规划和发展方向。

4、学历不限,具有良好的表达能力和沟通能力,勤于思考、善于思考。

5、与合作商户进行一卡通联盟的洽谈。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

1、严格遵守公司各项规章制度和各部门密切配合完成工作 2、在总经理的指导下制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度 3、深入了解本行业把握最新销售信息为企业提供业务发展战略依据 4、与客户、同行业间建立良好的合作关系进行客户分析建立客户关系挖掘用户需求5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作6、负责市场部内部员工的管理即招募、选择、培训、调配建设培育销售队伍提高销售人员的综合素质 7、讣真评估、审核业务员业绩 8、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议 9、及时掌握市场行情对重大市场变劢情况和政策变劢情况及时上报总经理 10、制定强有力的客户管理方案加强客户管理做好各项存档和保密工作 11、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作 12、协劣财务部门收款防止呆帐、坏帐 13、及时反馈客户信息协劣工程技术部经理解决重大工程事故 14、完成公司领导交办的其他工作任务。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、区域经销商开发;

2、区域经销商维护;

3、品牌推广;

4、销售目标达成。

任职要求:大专以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉日化行业优先。

销售部经理(岗位职责)

职位职能

任职资格: 1、大专及以上学历; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

职位描述

岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、向领导负责,将公司下达的销售指标分解给各业务部,并督促业务部完成销售指标。

2、负责协调本部门与公司其他部门的关系,及时处理销售前端各类问题。

3、负责公司品牌及产品的推广执行工作。

4、负责公司产品的渠道建设及大客户谈判工作。

5、负责定期收集市场及竞品信息,形成市场简报,反馈公司领导。

6、负责本部门日常事务性工作处理。

7、负责统筹安排本部门人员关于产品、市场、政策法规及业务技能的培训学习。

8、负责团建工作,定期组织本部门人员的团建活动。

9、负责编写本部门销售日常报表并上报相关领导。

职位要求:

1、性格活泼,善于交流,沟通能力较好;

2、头脑灵活,具有分析判断能力;

3、熟悉汽车金融行业,或对本行业有一定热情;

4、对汽车贷款有一定的了解,或者学习能力强,通过公司的培训能尽可能快得掌握相关业务知识。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、制定落实公司年度营销计划,确保销售任务如期完成; 2、按年、季、月编制销售报表,呈报总经理审批;3、建立营销网络及客户档案,合理调控市场布局;4、建立一流销售团队,制定行动计划; 5、加强市场管理,负责侵权、打假,维护公司利益; 6、做好员工培训及市场人员的绩效评估与管理;7、协调客户业务关系,处理销售纠纷与矛盾;8、推行战略品牌,做好售后服务工作;9、根据年度营销计划,确定广告投放、促销活动的安排与实施;10、完成总经理交办的其他各项工作,做到日事日毕,日事日结。

任职要求:有激情,有梦想。想创业的年轻人。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、销售管理;

2、团队建设;

3、销售目标达成。

任职要求:大专以上学历,三年以上相关岗位工作经验。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

高层管理岗位,上级领导总经理!(本岗位在办公室工作只涉及销售培训和管理)

1、定期起草销售员的工作计划,并负责计划的安排和实施以及过程监控。

2、销售员的业务指导与检查、控制,监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行。

3、销售员的入职培训和日常业务培训。

4、销售员的考核及部门人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议。

5、定期向销售经理提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售员进行市场调研。

6、定期向销售经理提交工作计划和总结。

任职要求:

1.认识中药饮片,3~5年销售管理经验;

2.中药饮片一线销售工作经验,对市场营销有深刻认知,有良好的市场开拓能力及判断能力,以及较强的组织管理能力;

3.相应专业知识,以及营销、商业、金融、会计、计算机、心理学知识。

薪资福利待遇:6k—8k五险可提供食宿!

工作地址:北京市大兴区西红门镇鼎业路7号(注:不能接受工作地点的请勿投递简历!)

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责本岗的业务区的业务宣传;

2、完成本部门下达的任务;

3、负责指定电信网络覆盖的社区及楼道的各项宣传工作;

4、有高度的责任心和强烈的事业心、作风严谨。

任职要求:

1、男女不限,工商管理、市场营销、计算机、电信等相关专业;

2、沟通能力强,能独立洽谈业务;

3、有一定相关经验优先;

4、具有较强责任心,能吃苦耐劳;具备良好的沟通能力;

5、了解宽带行业市场,具有较强的文字组织能力,经营策划能力.

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与项目市场调研,监测武汉市房地产市场变化;

2、参与项目《总体营销策划方案》的制定与评审,审核营销推广和销售方案;

3、根据公司战略规划,提出相应的营销发展目标、规划和年度营销工作计划,并制定细化的季度、月度营销计划,为项目定位奠定基础。

4、负责建立营销网络和售后服务体系,筛选、聘请、指导、评价、调整、监督和管理专业的销售公司团队。

5、积极开拓市场,运用各种有效促销方式,完成项目的销售及招商任务;

6、负责广告管理工作,与媒体、广告公司、相关政府职能部门进行良性的联系与沟通;

7、负责督导公司客户资料的建立、保存和分类管理,以及项目产品包装、宣传资料、印刷物料的使用管理。

8、负责客户服务工作及交房管理工作。

任职要求:

1、30-48岁,市场营销等相关专业本科及以上学历,经验丰富、能力出众者可适当放宽要求;

2、5年及以上房地产销售经验,3年以上房地产销售经理经验;

3、熟悉房地产销售、客服全过程,具有市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等专业知识;

4、良好的沟通交往能力,组织协调能力强,具备团队管理能力。

销售部经理(岗位职责)

[招聘部门:销售部]

职位描述

岗位职责:

1、对销售流程熟练,有较强的沟通、心理承压、销售人员管理、市场开发能力、执行能力

2、良好的中文写作、口语、阅读能力; 良好的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致;

3、服从领导管理、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、具有人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强

4、熟悉汽车市场行业发展动态,有强烈的汽车销售兴趣和学习能力

5、有驾照,能独立驾驶,熟悉计算机的操作和办公软件的使用。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上汽车销售管理经验;

2、熟悉销售业务和运营管理;

3、具较强的绩效管理、团队激励和培养能力,优秀的谈判技巧,敏锐的市场意识,良好的判断和决策能力;

4、具较强的领导、协调、监督和指导能力;

5、具良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情;

6、负责销售部客户满意度的提升、改善措施的制定,客户投诉的处理工作。

7、积极态度、认真完成上级领导委托的其他工作。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、管理和培训案场团队,达成项目销售指标;

2、负责公司项目销售的案场管理;

3、制定所属项目销售策略和方案,编写与更新项目销售说辞;

4、处理客户投诉和突发事件,提高客户满意度;

5、贯彻落实案场规章制度及业务操作流程,保障项目案场形象;

6、开展区域市场和竞争个案的调研与分析;

任职要求:

1、专科以上学历,营销策划相关专业;

2、四年以上装修公司工作经验,销售过装修套餐经验者优先;

3、有丰富的实际销售和管理团队经验。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

工作职责

1、依据公司的特点,规划、建立和完善营销管理体系;根据所辖区域实际和年度目标和计划,完成指标细化分解;

2、指导业务团队完成月度、季度、年度销售目标;进行新人的培养和指导;3、推动ka、nka、bc等系统门店销售达成、促销规划、标准陈列、及日常管理及维护。

4、关注市场变化、竞品动态,做出应对对策,实现门店销售增长;

5、公司各部门协议管理工作。任职资格

1、市场营销类相关专业,本科及以上学历;

2、快速消费品、食品行业销售工作经验8年; 销售团队管理工作经验3年以上;

3、具备较强的管理能力、市场分析能力和经营意识。

4、具备良好团队建设能力和领导力。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:带领销售部员工完成销售任务,制定有效的绩效考核制度,责任心强,能够带领下属员工组织有效的招投标,对市场具有敏感性能够洞察市场发展方向,制定有效的开发策略。

任职要求:具有很强的组织能力和号召力,正能量,有进取心责任心,有同行业从业经验者优先,有驾照,文字功底强,熟练使用办公设备及软件,能够独立制作ppt文件。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责酒店项目市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、5年以上销售行业工作经验,3年四星级以上酒店销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

工作时间:时间自由,绩效考核为主

第3篇销售部经理岗位职责表

销售经理是负责公关营销工作,指定公关营销计划,组织和招徕客源,掌握市场信息,做好内外协调沟通,确保公司取得良好的经济效益和社会效益。具体请看以下销售部经理岗位职责表内容:

岗位名称

销售部经理

岗位编号

所在部门

销售部

岗位定员

直接上级

分管副总经理

工资等级

直接下级

薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

2008 年 3 月

本职:负责公司项目销售策略制订与执行工作;负责销售部的日常工作管理。

职责与工作任务:

职

责

一

职责表述: 依据公司经营计划,配合公司总目标,制定本部门销售目标及销售计划,并予以追踪控制,以确保其达成或超越

工作

任务

根据本公司经营计划,确定项目销售计划与销售费用预算

对部门工作计划的执行进行监督,并加以控制

职

责

二

职责表述: 督导所属营业人员进行人员推销活动,实现具体项目的销售计划

工作

任务

对所辖员工进行合理分工,选用最适当人选,发挥最佳工作效率

负责项目销售计划的执行情况和负责每月销售情况的总结工作

职

责

三

职责表述: 负责项目的销售全面工作

工作

任务

负责项目销售策划方案的执行

评估项目整体销售策划方案的效果

职

责

四

职责表述: 部门内行政管理

工作

任务

负责制定本部门的工作计划、资金使用计划

负责落实本部门的综合计划

负责对下属人员业务指导、培训与考核工作

职

责

五

职责表述: 负责督促办理项目产权交割手续。

工作

任务

负责督办项目国土证的分割手续

督促办理房产证手续

职

责

六

职责表述: 负责项目的售后服务工作。

工作

任务

负责业主投诉的接待、协调工作

负责项目遗留问题的统计、跟踪、汇报工作

职责九

职责表述: 完成总经理交办的其他任务

工作协作关系:

内部协调关系

公司各部门,分管副总经理,总经理

外部协调关系

销售中介服务机构、广告公司、其他与工作相关的社会资源

考核指标:

费用控制情况、下属行为管理

部门合作满意度

领导能力、判断与决策能力、人际关系处理能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能

备注

第4篇（宾馆）酒店销售部经理助理岗位职责

酒店(宾馆)销售部经理助理岗位职责

岗位名称:销售部经理助理

直接上级:销售部经理

直接下级:销售经理

资质要求:掌握销售策略和手段,具有全面开展销售工作的能力,具有三星级酒店公关销售部岗位工作经验三年以上,具有大专以上学历或通过本岗位培训,取得《岗位培训证书》,温和、诚恳、开朗、大方,男身高1.70-1.78m,五官端正、身材匀称健康;女身高1.60-1.70m,相貌甜美、身材匀称健康,流利普通话、英语,有良好的文字表达能力,能适应出差工作。

岗位职责:

(1协助销售部经理共同掌握市场销售主动权。

(2定期分析市场情况,提出营销工作建议。

(3督导各销售经理进行市场调查、客源开发。

(4对各销售经理进行月度业绩考评。

(5保证回款率。

(6抓好培训考核工作。

(7扩大销售,搞好业务往来接待工作。

(8完成部门经理交办的其它工作。

第5篇销售部经理岗位职责范本2

销售部经理岗位职责

1、依据公司经营计划,并配合公司总目标,拟订本部门的目标与工作计划,并随时予以追踪控制,以便有效执行。