- 目录
第1篇 市场营销销售经理岗位职责任职要求
市场营销销售经理岗位职责
工作职责
销售拓展:能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标;
团队激励:能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长;
业务培训:负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度;
团队协作:协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。
任职资格
1、28-38岁，大专及以上学历，专业不限;
具有4年以上成功的零售管理经验;
至少具有1年直接管理6人以上零售行业团队工作经验，家具、汽车、奢侈品等行业优先;
有明确的职业规划，较强的沟通和组织能力;
热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活。
市场营销经理
岗位职责:
一、营销计划管理
(1)根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用;
(2)以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。
二、营销活动申请、策划、执行与反馈
(3)根据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动;
(4)基于城市经营情况分析，提出城市范围内的营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认;
(5)保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。
三、渠道开拓及维护(楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业)
(6)重点楼盘进行跟踪维护;样板间、楼盘活动洽谈及落地执行;销售营销、物业项目合作的开展;随需随聘人员的签署;
(7)通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作;
(8)高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。
四、市场调研与反馈
(9)进行城市市场调研与信息分析(市场、楼盘、竞品)，制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息;
五、数据日常统计工作
(10)日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。
六、公众平台的维护与合作
(11)微信平台信息的发布及活动推广;
(12)做好媒体公关，维护与各个公众媒体的关系，创造合作机会。
任职要求:
1、28-38岁，大专以上学历，市场营销类相关专业;
2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;
3、有3年以上营销销售管理工作经验;
4、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛;
5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作;
6、责任心强，能吃苦耐劳。 销售经理
工作职责
销售拓展:能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标;
团队激励:能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长;
业务培训:负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度;
团队协作:协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。
任职资格
1、28-38岁，大专及以上学历，专业不限;
具有4年以上成功的零售管理经验;
至少具有1年直接管理6人以上零售行业团队工作经验，家具、汽车、奢侈品等行业优先;
有明确的职业规划，较强的沟通和组织能力;
热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活。
市场营销经理
岗位职责:
一、营销计划管理
(1)根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用;
(2)以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。
二、营销活动申请、策划、执行与反馈
(3)根据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动;
(4)基于城市经营情况分析，提出城市范围内的营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认;
(5)保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。
三、渠道开拓及维护(楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业)
(6)重点楼盘进行跟踪维护;样板间、楼盘活动洽谈及落地执行;销售营销、物业项目合作的开展;随需随聘人员的签署;
(7)通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作;
(8)高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。
四、市场调研与反馈
(9)进行城市市场调研与信息分析(市场、楼盘、竞品)，制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息;
五、数据日常统计工作
(10)日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。
六、公众平台的维护与合作
(11)微信平台信息的发布及活动推广;
(12)做好媒体公关，维护与各个公众媒体的关系，创造合作机会。
任职要求:
1、28-38岁，大专以上学历，市场营销类相关专业;
2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;
3、有3年以上营销销售管理工作经验;
4、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛;
5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作;
6、责任心强，能吃苦耐劳。
市场营销销售经理岗位
第2篇 市场营销销售岗位职责
销售经理/市场营销/业务拓展经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘销售/营销/市场拓展行业师父
1. 在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。
任职资格
1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
第3篇 市场营销销售经理岗位职责
销售经理/市场营销/业务拓展经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘销售/营销/市场拓展行业师父
1. 在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。
任职资格
1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
