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第1篇 发动机系统设计工程师岗位职责发动机系统设计工程师职责任职要求
发动机系统设计工程师岗位职责
岗位职责:1、负责新产品发动机系统设计开发。
2、负责根据车型开发计划，进行发动机系统设计计算。
3、负责发动机系统清单、图纸、协议编制及发布。
4、负责产品开发过程中发动机系统问题的处理。
5、负责发动机系统设计标准的编制。
要求:
1、具备商用车发动机系统知识;
2、具备较强的质量意识、成本意识、客户意识，沟通、协调能力强;
3、熟悉国家及汽车行业法规、标准;
4、熟练应用cad，creo、catia、cae等主流软件;
5、能够服从公司的工作安排。岗位职责:1、负责新产品发动机系统设计开发。
2、负责根据车型开发计划，进行发动机系统设计计算。
3、负责发动机系统清单、图纸、协议编制及发布。
4、负责产品开发过程中发动机系统问题的处理。
5、负责发动机系统设计标准的编制。
要求:
1、具备商用车发动机系统知识;
2、具备较强的质量意识、成本意识、客户意识，沟通、协调能力强;
3、熟悉国家及汽车行业法规、标准;
4、熟练应用cad，creo、catia、cae等主流软件;
5、能够服从公司的工作安排。
第2篇 发动机总体设计工程师岗位职责任职要求
发动机总体设计工程师岗位职责
岗位职责:飞行器和航空发动机总体性能及飞发一体化设计
任职要求:
1、 硕士及以上学历，或具有5年以上飞行器和航空发动机总体设计经验;
2、 飞行器设计、动力工程及工程热物理、航空宇航推进理论与工程等相关专业;
3、 具备良好的沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识。
第3篇 汽车发动机设计岗位职责
长安凯程汽车-发动机总成设计工程师j10170 长安汽车 重庆长安汽车股份有限公司,长安汽车,长安 工作职责:
1.负责冷却系统方案制定及优化。
2.负责冷却系统零部件新技术应用。
3.负责冷却系统质量改进。
4.负责排放目标达成。
5.负责热害试验开展及问题整改。
6.负责3d、2d、技术要求、dfmea等技术文件编制。
7.负责对冷却系统设计质量及开发进度负责。
任职要求:
1.学历要求:全日制大学本科及以上学历。
2.专业要求:车辆工程及机械相关专业优先。
3.工作经历:3年以上工作经验。
4.专业技能:熟悉项目整车冷却系统开发。
5. 语言要求:本科生获得cet四级,硕士生获得cet六级,具有良好的英语听说读写能力,能阅读汽车相关资料。
6.综合素质:具备高效的沟通、组织、协调和执行能力和敏锐的洞察力,并善于运用新的工作方法解决问题。
第4篇 发动机结构设计岗位职责
发动机结构设计 常发农装 江苏常发农业装备股份有限公司,常发农装,常发 工作职责:
1、负责发动机重要零部件的设计及改进,发动机零部件总成三维建模和二维图纸绘制;
2、所属总成和整机的方案设计,所属零部件设计计算及试验、并做好零部件试制的技术跟踪;
3、负责新产品、新项目的开发,发动机的拆检与分析,发动机性能调试及排放攻关试验等;
4、市场故障排除及生产质量服务;
任职要求:
1、3年以上多缸柴油机产品研发工作经验;
2、熟练使用二维三维绘图软件,熟悉产品研发流程,能够独立进行发动机零部件的开发设计工作;
3、本科及以上学历,年龄不限;
第5篇 发动机设计师岗位职责
液体火箭发动机推力室设计师(宇航推进) 哈尔滨工大特种机器人有限公司北京分公司 哈尔滨工大特种机器人有限公司北京分公司,工大特种 岗位职责:
1.负责推力室、燃气发生器等燃烧装置设计、仿真计算;
2.负责相关产品的技术协调、生产试验过程中的技术问题处理等工作。
专业素质要求:
1.航空宇航推进理论与工程、液体火箭发动机、热能工程相关专业;
2.能独立开展推力室、燃气发生器的设计工作;
3.熟悉推力室、燃气发生器的生产工艺和试验方法;
4.熟练使用creo或其他三维绘图软件及autocad软件,及其他相关机械设计软件。
其它招聘要求:
1. 具备良好的团队精神和协作能力。
第6篇 发动机结构设计岗位职责发动机结构设计职责任职要求
发动机结构设计岗位职责
总体结构设计工程师-航空发动机 至玥腾风科技投资集团有限公司 至玥腾风科技投资集团有限公司，至玥腾风 技能要求:
航空发动机，涡轮发动机，总体结构设计
核心工作:
1、航空发动机总体结构设计;
2、航空发动机总图、打样图设计;
3、航空发动机各部件的协调。
技能要求/专业水平:
1、航空发动机总体结构设计8年以上工作经验;
2、参与或主持过至少一个型号的航空发动机总体结构设计;
3、熟悉航空发动机，尤其是涡轮发动机各部件以及工作原理;
4、熟悉航空发动机总体结构设计流程;
5、具备很强的沟通协调和组织工作能力;
6、有设计所研究院，总体设计相关工作经验者优先。
薪资结构:月固定薪资+项目奖金
初级工程师固定薪资:起薪8000元/月、成绩优异的一本本科应届毕业生
中级工程师固定薪资:起薪15000元/月、须有三年以上项目经验
高级工程师固定薪资:起薪25000元/月、至少五年以上项目研究经验
第7篇 发动机设计岗位职责
发动机设计 • 10 years minimum, typically 15 years of e_perience in mechanical engineering
• broad range of mechanical engineering knowledge, specializing in at least one sector or system
• ability to produce technical specifications
• leadership of small and large cross functional teams (4 minimum)
• able to lead teams to specified deadlines and achieve required timescales
• sets an e_ample to other engineers in the team on best practice performance
• confident proactive character, takes the lead in challenging situations
• e_cellent communication skills, dealing with other employees and e_ternal clients in english (and chinese also an advantage)
• 10 years minimum, typically 15 years of e_perience in mechanical engineering
• broad range of mechanical engineering knowledge, specializing in at least one sector or system
• ability to produce technical specifications
• leadership of small and large cross functional teams (4 minimum)
• able to lead teams to specified deadlines and achieve required timescales
• sets an e_ample to other engineers in the team on best practice performance
• confident proactive character, takes the lead in challenging situations
• e_cellent communication skills, dealing with other employees and e_ternal clients in english (and chinese also an advantage)
第8篇 发动机总体设计岗位职责
飞行器和航空发动机总体设计工程师 泸州懋威科技有限公司 泸州懋威科技有限公司,懋威 岗位职责:飞行器和航空发动机总体性能及飞发一体化设计
任职要求:
1、 硕士及以上学历,或具有5年以上飞行器和航空发动机总体设计经验;
2、 飞行器设计、动力工程及工程热物理、航空宇航推进理论与工程等相关专业;
3、 具备良好的沟通能力和团队协作精神,严谨的工作态度与高质量意识。
第9篇 发动机设计专家岗位职责
发动机设计/动力专家 浙江顺驰汽车研发有限公司 浙江顺驰汽车研发有限公司,顺驰 职责描述:
1、新品开发专业把关,历史问题规避、设计方案数据评审、感知质量改进、节点评审,重点项目攻关;
2、策划在产发动机品质提升工作,组织对标学习,立项改进;
3、承接疑难问题改进;
4、技术降成本工作思路方法指导;
5、内外部资源协调,快速正确解决问题;
6、团队专业培训。
任职要求:
1、本科及以上学历,汽车类、机械类、动力工程类等相关专业;
2、10年以上大中型汽车行业发动机相关工作经验;
3、具备扎实的发动机相关知识,专业覆盖面广阔,涉及缸体、缸盖、进排气、配气正时、电控等专业知识;
4、管理创新、设计创新方面经验;
5、良好的沟通协作能力和团队合作意识。
第10篇 发动机系统设计岗位职责
增程器系统工程师 岗位职责:
1,负责增程器系统配置设计出图、机舱部件匹配选型,编制使用说明书、封样规格书、客户应用培训文件、系统产品宣传资料等;
2,协助测试中心进行相关测试,并对测试结果分析判定;
3,协助采购部与供应商进行技术沟通以及图纸和技术参数的确认;
4,协助销售人员与客户进行必要的技术沟通,为客户提供售前售后技术支持;
5,为客户提供整车配置方案;
6,apqp及ppap相关文件资料编制;
任职要求:
1,机械工程或机电一体化专业,大专一闪,男,5年以上工作经验;
2,有汽车发动机系统设计经验或测试经验,对发动机的相关测试标准比较熟悉;
3,对国五、国六排放法规要求比较熟悉;
4,熟练使用3d和2d制度软件记忆相关办公软件;
5,熟悉iatf16949体系的apqp及ppap 岗位职责:
1,负责增程器系统配置设计出图、机舱部件匹配选型,编制使用说明书、封样规格书、客户应用培训文件、系统产品宣传资料等;
2,协助测试中心进行相关测试,并对测试结果分析判定;
3,协助采购部与供应商进行技术沟通以及图纸和技术参数的确认;
4,协助销售人员与客户进行必要的技术沟通,为客户提供售前售后技术支持;
5,为客户提供整车配置方案;
6,apqp及ppap相关文件资料编制;
任职要求:
1,机械工程或机电一体化专业,大专一闪,男,5年以上工作经验;
2,有汽车发动机系统设计经验或测试经验,对发动机的相关测试标准比较熟悉;
3,对国五、国六排放法规要求比较熟悉;
4,熟练使用3d和2d制度软件记忆相关办公软件;
5,熟悉iatf16949体系的apqp及ppap
第11篇 发动机设计及燃油系统研发工程师（高科技板块）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、岗位描述：
（1）发动机选型、安装设计、控制接口协议定义分析；
（2）燃油系统燃油顺序分析、接口控制定义分析；
（3）设备的选型论证。
2、岗位要求：
（1）本科以上学历，动力相关专业
（2）年龄：40岁以下
（3）3年以上飞行器和航空发动机、燃油系统设计经验
（4）熟悉航空动力系统设计等专业知识；
（5）具备良好的沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识。
第12篇 发动机设计工程师岗位职责发动机设计工程师职责任职要求
发动机设计工程师岗位职责
发动机设计工程师 applies developing knowledge of engineering principles and practices to assigned tasks in the design， development， analysis and release of products and subsystems through the product life cycle. assists in creating design specifications considering application， cost， weight， performance， product life， manufacture， assembly and service. verifies design using analysis and or functional testing， interprets results， drives decisions and assesses risk. works with other engineering disciplines and cross-functional disciplines to resolve product issues. evaluates customer needs and aligns requirements with identified customer e_pectations.
uses prescribed， established methods， and works under direct guidance.
participates as a team member.
learns team roles and how to contribute towards team goals.
carries out defined and partially defined tasks.
learns and applies basic knowledge of an engineering discipline.
applies engineering and/or scientific skills and develops e_perience in creating engineering solutions.
skills
cross-functional design review - cross-functional design reviews are a series of in-depth and disciplined sessions that bring broad cross-functional e_perience to bear on designs/or process approaches and details. able to apply the cross-functional design review procedure with limited guidance.
dimensional variation analysis - developing understanding of inputs and outputs of a dimensional variation analysis (dva)， knowledge of geometric dimensioning/ relationships， comparison to monte-carlo simulation and able to interpret the dva results and use them to iteratively optimize the design.
geometric dimensioning & tolerancing - understanding basic principles of geometric dimensioning & tolerancing (gd&t) to include: correctly interpret dimensioning/ tolerancing methods， understanding of the terms， rules， symbols， and concepts of gd&t as prescribed in the asme y14.5m-1994.
product structure - product structure involves an understanding of the rationale around the identification of product items and the methodology for structuring this information into saleable， manufacturable and serviceable product. users are e_pected to demonstrate proficiency in understanding and applying product structure rules such as item compatibilities， dependencies and relationships.
design for manufacturing and assembly - understands the underlying principles， techniques and procedures design for manufacturing and assembly appropriately as part of work. performs/could perform design for manufacturing and assembly effectively.
education， licenses， certifications
bachelor of science， or equivalent degree in engineering required.
e_perience
minimal relevant e_perience desired.
applies developing knowledge of engineering principles and practices to assigned tasks in the design， development， analysis and release of products and subsystems through the product life cycle. assists in creating design specifications considering application， cost， weight， performance， product life， manufacture， assembly and service. verifies design using analysis and or functional testing， interprets results， drives decisions and assesses risk. works with other engineering disciplines and cross-functional disciplines to resolve product issues. evaluates customer needs and aligns requirements with identified customer e_pectations.
uses prescribed， established methods， and works under direct guidance.
participates as a team member.
learns team roles and how to contribute towards team goals.
carries out defined and partially defined tasks.
learns and applies basic knowledge of an engineering discipline.
applies engineering and/or scientific skills and develops e_perience in creating engineering solutions.
skills
cross-functional design review - cross-functional design reviews are a series of in-depth and disciplined sessions that bring broad cross-functional e_perience to bear on designs/or process approaches and details. able to apply the cross-functional design review procedure with limited guidance.
dimensional variation analysis - developing understanding of inputs and outputs of a dimensional variation analysis (dva)， knowledge of geometric dimensioning/ relationships， comparison to monte-carlo simulation and able to interpret the dva results and use them to iteratively optimize the design.
geometric dimensioning & tolerancing - understanding basic principles of geometric dimensioning & tolerancing (gd&t) to include: correctly interpret dimensioning/ tolerancing methods， understanding of the terms， rules， symbols， and concepts of gd&t as prescribed in the asme y14.5m-1994.
product structure - product structure involves an understanding of the rationale around the identification of product items and the methodology for structuring this information into saleable， manufacturable and serviceable product. users are e_pected to demonstrate proficiency in understanding and applying product structure rules such as item compatibilities， dependencies and relationships.
design for manufacturing and assembly - understands the underlying principles， techniques and procedures design for manufacturing and assembly appropriately as part of work. performs/could perform design for manufacturing and assembly effectively.
education， licenses， certifications
bachelor of science， or equivalent degree in engineering required.
e_perience
minimal relevant e_perience desired.
第13篇 火箭发动机系统设计工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、负责发动机健康监控及故障诊断算法、程序编写；
2、配合发动机整机试车，能够完成发动机试车任务书的编写及协调工作；
3、负责发动机试车数据分析。
职位要求：
1、硕士及以上学历，专业方向为机电、控制、数学方向，对液体火箭发动机、燃气轮机、航空发动机原理有一定了解；
2、应界生毕业论文方向为航空发动机、液体火箭发动机、燃气轮机、内燃机故障诊断方向优先；
3、有2年及以上相关工作经验者优先。
第14篇 发动机设计主管岗位职责
发动机设计主管工程师 宁波舒迪赛尔动力科技有限公司 宁波舒迪赛尔动力科技有限公司,舒迪赛尔 描述:负责柴油、天然气发动机产品零部件的设计开发工作。
职责内容描述responsibility:
1. 负责发动机机体总成(缸体、缸盖)的设计开发工作;
2. 负责发动机机体总成的方案设计、基本设计计算工作;
3. 负责发动机机体总成零部件失效分析和报告编制;
4. 负责发动机机体总成零部件装配技术条件、dfema、维修手册等设计文件编制;
5. 负责发动机机体总成零部件dvp设计验证工作;
6. 负责与其他部门进行技术对接,参与供应商的选定和技术交流、技术协议签订;
7. 完成上级交付的其他工作。
任职要求requirement:
1. 教育水平:大学本科及以上
2. 专业要求:内燃机、热能与动力工程、机械相关专业。
3. 专业知识:
精通发动机机体总成设计知识并能独立进行开发工作,包含设计计算、3d建模、2d图纸及主要零部件加工工艺和常见故障分析和处理。
有3年以上机体总成设计开发经验。
4. 英语水平良好,书面能力良好。
5. 从事发动机设计开发5年以上。
6. 能熟练使用3d建模软件。
第15篇 发动机系统设计工程师岗位职责
发动机系统设计工程师 东风特种商用车有限公司 东风特种商用车有限公司,东风特种车,东风特种商用车 职责描述:
1、负责新产品发动机系统设计开发。
2、负责根据车型开发计划,进行发动机系统设计计算。
3、负责发动机系统清单、图纸、协议编制及发布。
4、负责产品开发过程中发动机系统问题的处理。
5、负责发动机系统设计标准的编制。
任职要求:
一、知识经验要求:
1、文化程度:第一学历为本科(二本)及以上(条件优秀者可适当放宽)
2、专业:车辆工程、机械类相关专业
3、工作经历:具有3年以上商用车研发工作经验
二、素质要求:
1、具备商用车发动机系统知识;
2、具备较强的质量意识、成本意识、客户意识,沟通、协调能力强;
3、熟悉国家及汽车行业法规、标准;
4、熟练应用cad、creo、catia、cae等主流软件;
5、能够服从公司的工作安排。
第16篇 发动机设计工程师岗位职责
发动机附件设计工程师 上汽依维柯红岩商用车 上汽依维柯红岩商用车有限公司,上汽依维柯红岩,上汽依维柯红岩商用车,上汽红岩,上汽依维柯 主要职责:
1、负责新车型附件系统总成及相关零部件的设计和开发工作;
2、负责特殊合同车型附件系统系统设计开发;
3、负责汽车新技术、新材料、新方法在公司产品上应用的研究;
4、负责分管产品的持续改进;负责组织生产现场的技术服务,及时解决相关技术问题;
5、参与新平台附件系统总成型谱规划;参与公司引进技术产品的消化吸收及国产化工作;
6、参与产品市场调研和销售服务、售后服务工作;参与实施技术降成本工作;
7、协助完成产品公告、环保公告、ccc申报,完成有关申报资料的准备;协助完成新产品鉴定、技术创新项目立项申报,负责组织完成相关资料的准备。
任职条件:
1、大学本科及以上学历,熟悉新产品开发全过程,知识全面;
2、3年以上相关工作经历;
3、具有较强的机械设计专业知识及汽车或车辆工程的专业知识;
4、熟练使用计算机及cad软件,具有较强的英语交流能力。
