配饰设计师岗位职责10篇

第1篇 配饰设计师岗位职责任职要求

配饰设计师岗位职责

配饰设计师 绣娘丝绸投资(苏州)有限公司 绣娘丝绸投资(苏州)有限公司，礼耕堂 1、根据意大利创意顾问要求，完成饰品部两季产品开发工作。

2、完成饰品部两季配饰产品方案提炼、整合。

3、产品开发工作描述:

1)根据方案要求准时完成款式设计、面辅料寻找、打样、确认大货投产款式、下单等。

2)大货产前下单工作，确认投产款式数量、完成面辅料工艺单、面料信息单等相关资料。

3)每季新品的产品设计说明，搭配手册按时完成。

4)跟进大货生产进度，在生产过程中提供相关技术支持。

5)完成饰品部的新品陈列工作，进行店铺市调、品牌市场调研等，提交店铺市调报告及相关品牌、流行趋势等市调报告。

4、外协工作(丝巾、包包等礼品定制设计、展会等重点项目设计)。

5、完成领导安排的其他工作。

配饰设计师岗位

第2篇 软装配饰设计师助理岗位职责任职要求

软装配饰设计师助理岗位职责

岗位职责:

1、根据方案主题设计意念，配合方案设计师进行方案制作;

2、配合方案设计师进行配饰表格和装饰材料板的制作。

任职资格:

1、室内设计相关专业专科以上学历;

2、两年以上会所、样板间、售楼处、别墅软装配饰经验或两年以上窗帘、布艺设计工作经验;

3、熟练掌握cad、photoshop、indesign、powerpoint等软件工具;

4、具备较强的责任心，积极的工作态度，工作稳定性强，有良好的职业操守及较强的沟通能力。

软装配饰设计师助理岗位

第3篇 服装配饰设计师岗位职责

服装配饰设计师 1. 服装设计专业毕业,本科及以上学历。

2. 男装或配饰行业5年以上工作经验。

3. 具有较好审美修养及创意创新精神,热爱服装配饰设计工作。

4. 熟悉面料、辅料及不同材质的运用,动手能力强。

5. 熟练掌握设计绘图软件。

岗位职责

1.研究服装和配饰时尚流行趋势。

2.负责每季产品开发企划方案。

3.主导设计工作,带领团队。 1. 服装设计专业毕业,本科及以上学历。

2. 男装或配饰行业5年以上工作经验。

3. 具有较好审美修养及创意创新精神,热爱服装配饰设计工作。

4. 熟悉面料、辅料及不同材质的运用,动手能力强。

5. 熟练掌握设计绘图软件。

岗位职责

1.研究服装和配饰时尚流行趋势。

2.负责每季产品开发企划方案。

3.主导设计工作,带领团队。

第4篇 软装配饰设计师岗位职责

软装配饰设计师 好寓 郑州康颢公寓管理有限公司,康颢 职责描述:

1、 配合运营及品牌部对项目进行分析定位,负责制定专业的整体软装饰设计方案,将方案与室内空间做精准的结合;

2、 具体负责样板间软装、公共区域布景、品牌活动布场、活动氛围把控,

如家居、布艺、挂画、灯饰、饰品等配饰设计。

3、 整体把控设计方案的主题,风格,色彩,产品选择,及细节尺寸面料等选择;

4、 负责编制并执行软装设计成本目标,保证软装成本控制在目标范围内;

5、 负责整体室内配饰设计方案的实施,能够熟练操作方案、采购、摆场等一系列软装工作流程。

6、 熟悉样板房配饰及产品专业知识,熟悉各种装饰风格与工艺,熟悉家具风格、尺寸及材料。

任职要求:

1、统招本科,室内或装饰艺术设计类专业

2. 工作态度严谨, 具有良好的艺术修养及较高的设计审美品味,敏锐的色彩搭配及运用能力。

3. 思路清晰,良好的统筹管理及沟通协调能力,富有激情与创意。

4. 热爱配饰(软装饰)设计工作,对配饰设计有较深的认识和理解,熟悉材料运用,对颜色搭配,有较高的敏感度,掌握室内设计的基础知识。

5、 有卖场阵设、家具软装设计工作(实习)经验

6. 能熟练操作平面设计软件的优先;可接受全国范畴内出差

第5篇 主案配饰设计师岗位职责

配饰主案设计师 hy瀚雅酒店设计有限公司 深圳市瀚雅装饰设计有限公司,hy瀚雅酒店设计有限公司,瀚雅设计,瀚雅 一、任职资格:

1.学历:本科及以上

2.专业:美术学院室内设计专业或相关院校艺术设计专业毕

3.年限:5-6年

4.技能:具备高效配饰设计能力,熟悉材料运用,较高的审美搭配能力,良好沟通协调能力、优秀的执行力。版,制作彩色平面;

二、岗位职责:

1、配合硬装设计师方案设计,参与酒店空间的全程软装配饰设计,包括概念方案,深化方案,项目报价,进行方案概念

2、完成软装概念版,物料板、封样板、配饰板;

3、窗帘布艺、家具灯具、家具面料、洁具五金、艺术品的甄选搭配,深化选型及白胚的审核;

4、制作整套主材清单及物料白皮书;

5、联系、收集、整理供应商资料;

6、后期的实现配合,施工现场配饰材料的实施、跟踪、现场摆场,样板间的验收、整改;

7、领导交办他的其事项。

第6篇 配饰设计师助理岗位职责

配饰助理设计师 hy瀚雅酒店设计有限公司 深圳市瀚雅装饰设计有限公司,hy瀚雅酒店设计有限公司,瀚雅设计,瀚雅 职责描述:

任职要求:

1.学历:本科及以上

2.专业:美术学院室内设计专业或相关院校艺术设计专业毕

3.年限:不限

4.技能:基本的配饰设计能力、基本熟悉材料运用、较高的审美搭配能力、良好沟通协调能力、优秀的执行力。

第7篇 软装配饰设计师助理岗位职责

软装配饰设计师助理 北京源生美柒度艺术设计有限公司 北京源生雅艺艺术设计有限公司,源生雅艺,源设计,源生雅艺 岗位职责:

1、根据方案主题设计意念,配合方案设计师进行方案制作;

2、配合方案设计师进行配饰表格和装饰材料板的制作。

任职资格:

1、室内设计相关专业专科以上学历;

2、两年以上会所、样板间、售楼处、别墅软装配饰经验或两年以上窗帘、布艺设计工作经验;

3、熟练掌握cad、photoshop、indesign、powerpoint等软件工具;

4、具备较强的责任心,积极的工作态度,工作稳定性强,有良好的职业操守及较强的沟通能力。

第8篇 男装配饰设计师岗位职责

男装配饰主设计师 岗位职责:

1、根据客户定位,负责制定产品设计策略和计划;

2、准确把握产品风格和设计方向,独立开发产品和设计图及各季节流行款式;

3.、熟悉版型,工艺及面辅料等;

4、根据时间计划,完成新款式设计开发、打版及后续相关工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,服装设计相关类专业;

2、3年以上配饰或服装设计经验,能独立完成系列设计;

3、善于把握公司的风格、款式、面料、颜色等流行趋势,并能准确地应用于设计元素中;

4、懂得设计、版型、面料、工艺和生产流程;

5、熟练运用ai制单技术,ps以及office等软件。 岗位职责:

1、根据客户定位,负责制定产品设计策略和计划;

2、准确把握产品风格和设计方向,独立开发产品和设计图及各季节流行款式;

3.、熟悉版型,工艺及面辅料等;

4、根据时间计划,完成新款式设计开发、打版及后续相关工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,服装设计相关类专业;

2、3年以上配饰或服装设计经验,能独立完成系列设计;

3、善于把握公司的风格、款式、面料、颜色等流行趋势,并能准确地应用于设计元素中;

4、懂得设计、版型、面料、工艺和生产流程;

5、熟练运用ai制单技术,ps以及office等软件。

第9篇 室内配饰设计师岗位职责

岗位职责:

1、有2年以上软装设计经验,思维敏捷、沉着稳重,有良好的谈判经验;

2、独立完成室内空间(包括会所、别墅、豪宅、酒店、样板间等)的软装配饰方案;

3、做好软装项目采购和摆场工作,确保设计项目按时、按质、按量完成;

4、整合公司软装设计部门的工作流程和图纸规范,审核最终图纸,协助部门组织制作、收集、整理所需设计资料,建立并完善设计素材库;

5、熟悉室内设计软装配饰流程,熟知各种家居用品供应商,各种风格款式、价位的家具制造;

6、制定产品进场计划并严格按照计划时间执行,进行产品质量的监督及检验。

任职要求:

1、室内设计、环艺等相关专业,本科以上学历,两年以上高端(酒店、别墅、会所、样板间等)室内软装设计经验;

2、熟悉软装家具、饰品、布艺、花卉定制熟练掌握常用家具尺寸和材料,对软装材料、现场摆场有实操经验;

3、能独立完成专业的家具及软装陈列设计方案及文本制作,有良好的艺术修养及审美能力;

4、熟练操作autocad、photoshop、coreldraw等设计及办公软件;

5、生活品质有高要求者,对空间氛围营造有强烈爱好的;

6、具有独立分析和解决问题的能力,具有良好的沟通、执行、协作能力;

7、踏实稳重,责任心强、乐于接受挑战;

8、年龄:25-35岁,本科以上学历。

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第10篇 配饰设计师岗位职责

配饰设计师 布逸昊服装 北京布逸昊服装服饰有限公司,布逸昊服装,布逸昊服装北京,萨巴蒂尼,布逸昊 职责描述:

根据品牌设计风格、流行趋势和开发进度,配合服装产品的展示和售卖需求,进行全品类饰品的开发、设计工作。

任职要求:

1.本科以上学历,设计等相关专业毕业;

2.3年以上设计工作经验;

3.较强的图案色彩应用能力,良好的手绘能力、创新意识和独立工作能力;

4.熟练使用coreldraw、photoshop、illustrator等相关设计软件;

5.良好的沟通能力,抗压能力强。