第1篇 学习设计师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、对消费品、零售行业销售、渠道有较深的理解和实践，有相关工作经验
2、对学习开发工作有浓厚的兴趣和强烈的意愿
3、熟练掌握并有效运用学习设计与开发专业技能
4、熟练掌握并有效运用学习设计与开发项目管理专业技能
5、良好的人际沟通与组织协调能力
6、掌握在线学习设计与运营
任职要求：
业务技能要求：
1、熟练掌握并有效运用学习设计与开发专业技能
2、熟练掌握并有效运用学习设计与开发项目管理专业技能
3、良好的人际沟通与组织协调能力
专业知识要求：
1、熟悉toc领域专业知识
2、熟悉学习设计与开发流程与方法
3、熟悉学习开发项目管理专业知识、
4、掌握在线学习与运营
第2篇 学习设计师-798097789970职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1. 与赋能委托方深度engage，充分卷入业务侧专家，识别业务痛点，梳理学习方案；
2. 参与端到端实施学习方案的设计与开发（含高阶设计、内容萃取与建模，详细设计与开发，评估设计等）；
3. 协助业务侧专家开发课程，萃取优秀实践，开发案例；
4. 面授课程的带班及催化引导；
5. 参与开发运营ilearning_等mooc课程，通过多样学习方式，实现高效赋能。
任职要求：
业务技能要求：
1. 能够快速掌握并有效运用学习设计与开发专业技能、熟练掌握并有效运用学习设计与开发项目管理专业技能、熟练掌握催化引导技术；
2. 具有较强的结构化思维、建模能力，能够快理解，善总结；
3. 具有较强的写作能力，能够清晰理解，有效表达。
专业知识要求：
1、在学习与教育领域有一定的理解和实践、5年以上相关工作经验；
2、对学习开发工作有浓厚的兴趣和强烈的意愿；
3、有数字化学习经验优先。
第3篇 学习设计师岗位职责
中级学习设计师 方太 宁波方太厨具有限公司,fotile方太,方太,方太厨具宁波,方太 岗位职责:
1、负责维护和完善业务培训体系;
2、负责调研培训需求,并设计执行相关培训计划;
3、负责策划并实施专项学习项目和活动;
4、负责支持销售学院零售培训工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,教育、人力资源、管理等相关专业,35岁以下;
2、具备较强的授课以及课程开发能力。
3、具备较强的团队协作能力,工作积极主动,认真负责;
4、热爱培训行业,亲和力强、有服务意识和奋斗意识。
