内饰设计岗位职责16篇

第1篇 内饰设计工程师岗位职责任职要求

内饰设计工程师岗位职责

工作职责:

1、独立确定车身内饰系统设计的总体技术方案;

2、独立确定内饰系统的主要零部件的材料规格、性能;

3、根据总布置图，独立完成内饰系统设计工作;

4、产品技术改进及基础数据维护;

5、进行订单设计及技术支持工作。

任职资格:

1、本科或以上学历，车身设计、车辆工程、非金属材料类专业;

2、能熟练使用计算机辅助设计软件和办公软件;

3、熟悉车身结构，掌握车身内饰件设计、成型及加工工艺、试验标准和国家相关法规;

4、了解本专业技术发展方向，有编写有关技术标准的能力;

内饰设计工程师岗位

第2篇 内饰设计工程师岗位职责

内饰设计工程师 职位描述 1、负责汽车内饰零部件产品的结构设计,并完成3d数模及2d图纸的cad操作;

2、配合助理工程师检查产品的工艺设计,控制总成设计成本。

职位要求 1、从事汽车内饰设计相关工作5年以上;

2、熟练使用catia软件;

3、有副中控(console)或者ip的设计经验,完成2个以上相关项目;

4、年龄26~35岁之间,男女不限

职位描述 1、负责汽车内饰零部件产品的结构设计,并完成3d数模及2d图纸的cad操作;

2、配合助理工程师检查产品的工艺设计,控制总成设计成本。

职位要求 1、从事汽车内饰设计相关工作5年以上;

2、熟练使用catia软件;

3、有副中控(console)或者ip的设计经验,完成2个以上相关项目;

4、年龄26~35岁之间,男女不限

第3篇 汽车内饰设计岗位职责

汽车内饰设计工程师 模欧博工程 模欧博工程技术服务(上海)有限公司,上海模欧博工程,模欧博工程,模欧博 岗位职责:

1. 根据客户设计要求,运用catia独立完成汽车内饰塑料产品零件的结构设计与改型;

2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案,保证塑料产品建模质量;

3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件,使所开发的产品满足客户要求;

4. 与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题 。

职位要求:

7. 汽车或机械相关专业,大学本科及以上学历;

8. 熟练运用catia软件进行3d建模及工艺可行性分析,至少3年以上汽车内饰设计经验;

9. 熟悉汽车内饰产品结构及相关成型工艺,熟悉产品开发流程,有内饰大型零件设计经验者优先(如仪表板/副仪表板/门护板等);

10. 良好的英语沟通能力。

第4篇 客车内饰设计岗位职责

轻型客车内饰设计岗 潍柴动力股份 潍柴动力股份有限公司上海分公司,潍柴动力股份,潍柴 职责描述:

1、主要负责轻型客车内饰件的开发设计;

2、负责内饰子组的的技术方案、开发计划,控制具体零部件设计及开发并内饰系统及零件3d数模,2d图纸设计,并可进行方案编制、图纸校对等;

4、分析和解决开发过程中、生产和售后的内饰系统相关技术问题;

5、完善系统开发流程,模板和技术规范。

任职要求:

1、汽车或机械相关专业,具备乘用车或者主流轻客企业工作经验;

2、从事车身内饰设计或开发工作3年以上,熟悉整车开发流程;

3、熟悉车身内饰系统相关零部件的设计试验方法和相关法规的要求,并熟练掌握相关产品标准;

4、熟悉内外饰结构、模具及塑料件知识,并了解材料的成型工艺;

5、良好的表达能力和交流沟通能力,优秀的团队协作能力;

6、掌握三维设计软件;

7、具备一定的英文听说读写能力;

第5篇 汽车内饰设计岗位职责任职要求

汽车内饰设计岗位职责

岗位职责:

1.汽车内饰模具的设计及料单下发

2.试模后模具问题的处理

3.参与制作模具报价方案

任职要求:

1、3年以上汽车内饰件模具设计工作经验

2、熟练使用autocad、ug(或catia、pro-e)等绘图软件

3、根据产品相关要求和设计规范能独立完成模具的设计项目;岗位职责:

1.汽车内饰模具的设计及料单下发

2.试模后模具问题的处理

3.参与制作模具报价方案

任职要求:

1、3年以上汽车内饰件模具设计工作经验

2、熟练使用autocad、ug(或catia、pro-e)等绘图软件

3、根据产品相关要求和设计规范能独立完成模具的设计项目;

汽车内饰设计岗位

第6篇 内饰设计主任岗位职责任职要求

内饰设计主任岗位职责

职责描述:

1、负责完成整车内造型的工业设计任务;

2、负责与其他专业团队沟通造型设计目标，按需求完成造型调整并反馈给相应专业团队;

3、分析整车内造型设计趋势。

任职要求:

1、本科及以上学历，交通工具、工业设计相关专业;

2、2年以上汽车设计相关工作经验;

3、具备创新的设计分析能力，优秀的草图、效果图表现力;

4、良好的沟通和设计表达能力;

5、良好的英文表达和交流能力。

主任设计师

职责:

1、指导和带领团队开展各车型的内造型设计业务;

2、负责培训团队提升综合实力;

3、负责内造型设计方向把控、质量把控、量产品质把控，提升设计综合实力;

4、负责带领团队完成内造型设计项目;

5、负责内造型可感知质量把控;

6、负责对品牌趋势发展以及设计方向提供具体规划方案。

要求:

1、本科及以上学历，交通工具、工业设计相关专业;

2、5年以上汽车内造型设计相关工作经验;

3、成功主导过3款及以上的整车内造型设计开发;

4、具备良好的沟通能力和团队协作管理能力;

5、具备优秀的设计开发以及设计感知力;

6、良好的英文表达和交流能力。

第7篇 汽车内饰件设计师岗位职责

1.负责汽车abc柱的设计工作,需要能独立出方案;

2.通过相关调查,做成和校核产品及周边配合的主断面(layout);

3.对所设计的产品进行工艺性(生技性)分析;

4.与客户进行技术方案的讨论和沟通;

5.使用catia进行3d建模和2d出图;

6.参与客户实车检证,对问题点进行分析、对策及跟踪.

第8篇 汽车内饰设计工程师岗位职责

汽车内饰设计工程师 模欧博工程 模欧博工程技术服务(上海)有限公司,上海模欧博工程,模欧博工程,模欧博 岗位职责:

1. 根据客户设计要求,运用catia独立完成汽车内饰塑料产品零件的结构设计与改型;

2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案,保证塑料产品建模质量;

3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件,使所开发的产品满足客户要求;

4. 与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题 。

职位要求:

7. 汽车或机械相关专业,大学本科及以上学历;

8. 熟练运用catia软件进行3d建模及工艺可行性分析,至少3年以上汽车内饰设计经验;

9. 熟悉汽车内饰产品结构及相关成型工艺,熟悉产品开发流程,有内饰大型零件设计经验者优先(如仪表板/副仪表板/门护板等);

10. 良好的英语沟通能力。

第9篇 内饰设计岗位职责

内饰设计师 岗位职责:

1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;

2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;

3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;

5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;

任职资格:

1.整车内饰设计经验5年及以上;

2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;

3.熟悉整车设计流程;

4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案表现力出色;

4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;

5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验。 岗位职责:

1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;

2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;

3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;

5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;

任职资格:

1.整车内饰设计经验5年及以上;

2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;

3.熟悉整车设计流程;

4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案表现力出色;

4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;

5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验。

第10篇 内饰主管设计师岗位职责

内饰主管设计师 岗位职责:

responsibilities and tasks

• organize and guide design activities to secure program deliveries according to design directions.

• work with several projects simultaneously.

• act as mentor for a design team to improve design quality and efficiency.

• support design directors in assessing team performance.

• speaking partner with project engineering and program management.

• design representative in relevant meeting forums.

• organize design reviews in collaboration with design project leader.

• direct report to design director.

任职资格:

skill and qualification requirements

• university degree in transportation design.

• minimum of 10 years’ e_perience in car design.

• e_perience in leading design teams.

• english language, spoken and written.

• full understanding of complete car development process.

• solid e_perience in cad 3d design process and software.

• strong drive, communicative with good presentation skills.

• independent and confident, with ability to take initiative.

• good motivation skills, structured, methodical and analytical with good planning ability.

• fle_ible and able to work under constrained time schedules and frequently revised circumstances.

• e_perience with asian oems is positive. 岗位职责:

responsibilities and tasks

• organize and guide design activities to secure program deliveries according to design directions.

• work with several projects simultaneously.

• act as mentor for a design team to improve design quality and efficiency.

• support design directors in assessing team performance.

• speaking partner with project engineering and program management.

• design representative in relevant meeting forums.

• organize design reviews in collaboration with design project leader.

• direct report to design director.

任职资格:

skill and qualification requirements

• university degree in transportation design.

• minimum of 10 years’ e_perience in car design.

• e_perience in leading design teams.

• english language, spoken and written.

• full understanding of complete car development process.

• solid e_perience in cad 3d design process and software.

• strong drive, communicative with good presentation skills.

• independent and confident, with ability to take initiative.

• good motivation skills, structured, methodical and analytical with good planning ability.

• fle_ible and able to work under constrained time schedules and frequently revised circumstances.

• e_perience with asian oems is positive.

第11篇 内饰设计岗位职责任职要求

内饰设计岗位职责

内饰设计主管 required education & e_perience

 minimum bachelor degree in engineering or equivalent qualification

 minimum 5 years’ e_perience in e_perience interior development (must have e_perience in ip and greenhouse system)

 minimum 1 complete new development project e_perience

 minimum 1 complete localization project e_perience

 project management e_perience required

 basic knowledge on catia and plm tool

 teamwork and communication skills， conceptual and analytical skills， structured work-wise and sovereign and confident manner in an international environment

 good skills in oral and written english， french is an add on， chinese as mother tongue  main work location at shenyang city， with frequent travelling

main tasks & responsibility

control of projects focusing on interior system from the development phase through to series production se

 guide the process chain for achieving the project objectives in terms of function， quality， deadlines and costs

 coordination with the shopping， the plants， suppliers and other interface partners

 preparation of specifications and risk analysis

 release and change management

 documentation of project progress and presentation in the bodies

required education & e_perience

 minimum bachelor degree in engineering or equivalent qualification

 minimum 5 years’ e_perience in e_perience interior development (must have e_perience in ip and greenhouse system)

 minimum 1 complete new development project e_perience

 minimum 1 complete localization project e_perience

 project management e_perience required

 basic knowledge on catia and plm tool

 teamwork and communication skills， conceptual and analytical skills， structured work-wise and sovereign and confident manner in an international environment

 good skills in oral and written english， french is an add on， chinese as mother tongue  main work location at shenyang city， with frequent travelling

main tasks & responsibility

control of projects focusing on interior system from the development phase through to series production se

 guide the process chain for achieving the project objectives in terms of function， quality， deadlines and costs

 coordination with the shopping， the plants， suppliers and other interface partners

 preparation of specifications and risk analysis

 release and change management

 documentation of project progress and presentation in the bodies

内饰设计岗位

第12篇 客车内饰设计岗位职责任职要求

客车内饰设计岗位职责

工作职责:

1、独立确定车身内饰系统设计的总体技术方案;

2、独立确定内饰系统的主要零部件的材料规格、性能;

3、根据总布置图，独立完成内饰系统设计工作;

4、产品技术改进及基础数据维护;

5、进行订单设计及技术支持工作。

任职资格:

1、本科或以上学历，车身设计、车辆工程、非金属材料类专业;

2、能熟练使用计算机辅助设计软件和办公软件;

3、熟悉车身结构，掌握车身内饰件设计、成型及加工工艺、试验标准和国家相关法规;

4、了解本专业技术发展方向，有编写有关技术标准的能力;

第13篇 内饰主管设计师岗位职责任职要求

内饰主管设计师岗位职责

职责描述:

1、负责门护板开发，技术方案设定

2、负责门护板新材料新工艺开发与应用

3、负责内饰及软内饰集成管理

4、负责工程开发技术风险识别管控及技术方案制定与推进

5、协助团队能力建设

任职要求:

1、熟知门护板产品工艺材料，六年以上内外饰产品开发经验

2.、熟练应用catia软件，能独立制作数据及方案分析能力

3、具备内饰集成模块管理经验

4、熟知内外饰产品开发法规及材料标准

5、具备专业指导能力

第14篇 内饰设计师岗位职责

内饰设计师 国金汽车 山东国金汽车制造有限公司,国金汽车,国金 职责描述:

1,协助创意造型科科长开展创意造型设计相关管理工作。

2,负责创意造型科内部关于创意造型设计相关标准规范、流程体系文件、作业指导书编制等工作。

3,负责创意造型科科长指派的临时性任务。

任职要求:

1,参与团队进行的汽车造型前瞻性探讨研究。熟悉汽车油泥模型造型效果设计。 2,参与表面数据建模设计。参与产品外包工作的技术交流谈判,相关技术协议拟定,节点验收等工作。

3,参与并指导表面处理及色彩供应商技术交流谈判。

4,参与标杆样车内外饰造型表面的逆向工程及分析研。

5,按照各项目开发计划,高品质完成项目具体零部件创意造型设计相关工作。

第15篇 汽车内饰设计工程师岗位职责任职要求

汽车内饰设计工程师岗位职责

职责描述:

1. 汽车灯光内饰零部件的造型设计和工程可行性评估;

2. 负责结构设计与开发，实现汽车灯光内饰零部件的工程化;

3. 匹配与调试整车内饰的整体设计效果和结构性能;

4. 跟踪灯光内饰结构件的开模和认可。

任职要求:

1. 机械、汽车、力学、材料、设计类专业本科以上学历，1年以上工作经验;

2. 熟练使用3d设计软件(如catia)，精通曲面设计模块及方法;

3. 了解汽车内饰结构设计及装配工艺，内饰结构件模具及生产工艺，能负责内饰零件结构设计;

4. 了解基本的光学知识，具备灯光设计布置经验者优先考虑;

5. 能适应出差，有良好的沟通能力。

汽车内饰设计工程师岗位

第16篇 内饰设计主任岗位职责

造型内饰主任设计师 南京博郡新能源汽车有限公司 南京博郡新能源汽车有限公司,博郡汽车,博郡 职责描述:

1. 根据设计定位方向完成汽车内饰的造型设计与实施工作,包括前期设计趋势分析、概念创意、效果图表达;

2. 根据设计分析、设计策略和设计定位,发展出多个设计方向,提供多样化、创新性的设计方案,并满足品牌与客户的需求;

3. 绘制高质量设计草图、效果图,胶带图和alias数模关键线,配合及指导模型师制作出符合工程要求的各类模型;

4. 对于设计图、模型、数模的设计质量、制作质量负责;

5. 配合alias模型师和工程师进行数据发布工作;

6. 在设计项目各个阶段,进行设计资料、工作过程及交付结果的定期分析、总结和归档;

7. 改进工作方法和流程,进一步提高效率和设计质量;

任职要求:

1. 本科及以上学历,工业设计、交通工具设计等相关专业,8年以上汽车造型设计工作经验;

2. 出色的手绘能力;

3. 出色的二维表达能力;

4. 熟练应用photoshop、alias;

5. 热爱汽车设计,对汽车、对造型的理解能有相当的专业水平,了解汽车结构和制造工艺;

6. 具有较强的中英文沟通能力及良好的团队合作精神。