课程设计岗位职责16篇

第1篇 课程开发设计师岗位职责任职要求

课程开发设计师岗位职责

职责描述:

1、组织行业培训市场调研，掌握行业培训新动态和信息;

2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向，整合和优化现有课程，并且进行创新及优化。

3、负责课程选题工作，并对立项课题进行课程研发，形成符合市场需求的课程产品;

4、基于客户的需求，寻找业务的创新模式及商机，研发新的符合客户需求的课程产品;

5、研发立项，并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;

6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;

7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;

8、不断探索更合理的教学模式，持续提高教学质量;

9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建，监督过程管理。

10、持续创新，不断创造符合客户需求，受市场欢迎的新的课程产品。

任职要求:

1、硕士以上学历，经济学，管理学或艺术文化类专业;

2、有至少3年以上高端领域从事过教育培训类工作相关行业工作经验;

3、较强的业务分析能力和课程研发能力;

4、具有强烈的责任心，具有良好的语言表达能力和合作能力;

5、较强的文字撰写能力，熟练使用办公软件;

6、英文听说写流利 ;

7、在奢侈品或者时尚品牌行业做过培训师更优;

8、海归者佳 。

课程开发设计师岗位

第2篇 课程设计专员岗位职责

课程设计专员 17career(一起求职) 上海逐元教育科技有限公司,17career,17career(一起求职),一起求职,逐元教育,逐元 职位描述:

•对现有的大学生求职类课程及教育产品进行持续优化,并完成从线下到线上的转化;

•研究用户(学员)需求,建立用户画像,客户群体为大学生群体;

•根据用户需求与公司战略,进行各类求职教育/职前教育新产品开发;

•与不同的行业专家与内容专家沟通并整理教研内容, 求职导师社群运营与管理。

招募要求:

•有创业意愿,对教育有热情,追求职业成就;

•开放性思维与创造力,自我驱动,执行力强;

•2年左右人才发展或教育行业,教学产品及课程开发/设计相关工作经验。

•优秀的英文书面与良好的口语能力。

•熟练操作ppt等其他软件。

.具有产品思维的教研专员/主管

第3篇 课程设计岗位职责任职要求

课程设计岗位职责

岗位职责:

方向:英语、语文、数学、思维训练、阅读等课程

1. 负责少儿课程研发，课程体系搭建;

2. 梳理课程大纲，编写教研讲义;

3. 调研、收集和分析行业市场信息，了解行业内最新课程产品。

任职要求:

1. 喜欢儿童，乐于研究学习及认知过程;

2. 本科以上学历，有少儿教研、教学经验者优先考虑;

3. 逻辑思维良好，有课程开发及授课、培训运作、培训效果评估、培训项目管理等相关工作经验。

课程设计岗位

第4篇 培训课程设计岗位职责

课程设计(大数据培训) 1、 负责高校师资及政企客户的大数据培训课程方案规划与制定

2、 了解及挖掘客户培训需求,结合客户需求与培训对象为客户提供定制化课程

3、 跟进并把控培训质量,并根据授课效果及时调整和优化

4、 负责项目投标技术方案撰写、方案讲解及技术应答

5、 负责完成前期咨询服务与后期项目实施落地工作的衔接

6、 协助销售人员开展销售任务 一年二跳不考虑

年龄不超过35岁

统招本科以上学历

3年以上大数据、互联网、it行业售前工作经验;

熟悉大数据、人工智能、区块链的常用技术、工具及平台;

15k - 25k _12个月

12薪+年终奖,年终奖看公司整体的业务情况 1、 负责高校师资及政企客户的大数据培训课程方案规划与制定

2、 了解及挖掘客户培训需求,结合客户需求与培训对象为客户提供定制化课程

3、 跟进并把控培训质量,并根据授课效果及时调整和优化

4、 负责项目投标技术方案撰写、方案讲解及技术应答

5、 负责完成前期咨询服务与后期项目实施落地工作的衔接

6、 协助销售人员开展销售任务

第5篇 课程开发设计岗位职责

课程开发设计 指道教育 上海指道教育科技有限公司,外滩教育,指道教育,指道 职位描述:

1、负责课程产品的框架设计、内容策划、课件及内容审核等;

2、负责课程拍摄及后期剪辑制作过程中的需求沟通及审核,确保课程开发符合公司标准及要求;

3、负责课程讲师的选聘、开发、评估及沟通维护;

4、协助运营部门完成课程的上线及推广工作。

职位要求:

1. 对教育有兴趣和好奇心,有耐心,有责任心。

2. 英语能力过关,教育、中文、英语专业及有留学背景的优先。

3. 乐于传播,善于沟通,有良好的合作精神。

第6篇 课程开发设计师岗位职责

岗位职责:

1、负责与客户沟通需求,整理课程大纲,进行课程、课件的教学设计,包括故事情节编写、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计等;

2、负责编写课件的脚本,与团队协作,完成课件开发实施工作;

3、协助摄像和后期制作人员完成课程的拍摄和后期制作;

4、审核课程成品,监察成品质量;

5、独自带项目团队开发课件,控制课件开发的成本与风险。

任职资格:

1、教育技术或教育相关专业本科及以上学历,熟悉基本的教学设计理论;有相关工作经验者优先;

2、对视频、动画、3d等多媒体技术有所了解;

3、具备较强的文字写作能力,知识面宽,善于把文本语言转化成画面语言;

4、具有较强的学习能力,能短时间内了解各科课程的专业知识特点,并根据课程内容特点设计___的教学方案;

5、能准确地用图文形式表达教学设计的理念;

6、 具有高度执行力以及团队合作和吃苦耐劳的精神,有较好的沟通能力;

7、 头脑清晰,思维敏捷,勤于思考,有创意。

第7篇 课程设计师岗位职责

课程设计师 上海闻政管理咨询有限公司 上海闻政管理咨询有限公司,闻政咨询,闻政 职责描述:

1.独立或协同团队完成课程体系建设、学习体系的改造、课程设计开发任务, 商业和学生课程脚本及课程开发方案的编写,课件交互式体验美术动画脚本设计。编写教案收集课程材料,主导并及时更新课程内容、提高产品设计,保证课程研发水准

2. 互联网线上及线下课程产品开发,对选题及导师沟通有相关经验,课程结构、课程内容、表现方式、课程时间等进行沟通。基于课程框架及教学设计,参与开发、设计相应的课程材料及游戏活动,课程材料包括教案,学生用书,习题册,执行手册等。同时在设计课程的同时进行学习内容和材料的收集、整理、解析和选择。

3. 定期为合作单位上课,为学生讲学,对客户进行培训,录制示范课。为产品部提供内容方案,支持相关产品的设计与优化,对于客户提出的问题,反馈给相关部门。

任职要求:

学历:硕士及以上学历(上海华东师范大学毕业优先)

专业:教育管理类,有网络课程设计经验者优先

工作经验:2年及以上

1.具有较强的逻辑分析能力、执行力和抗压能力;

2.具备良好交流能力和书面表达能力;

3.具有良好的团队合作能力和沟通能力;

4.具有优秀的word、e_cel、ppt等软件操作技巧。

第8篇 课程研发设计师岗位职责、任职条件以及应具备的能力

课程研发设计师含义

课程研发设计师，也称课程设计师，是指负责课程的研发及内容涉及的专业人员。

课程研发设计师的直接上级是培训主管，同级岗位有培训讲师、职业规划师等。

课程研发设计师岗位职责

1.市场调研分析，市场客户的需求调研、竞争对手的分析，根据调研情况不断的改进课程内容设计;

2.如有需要则需为来访客人进行课程咨询，帮助客人更好的了解课程内容，了解客户的需求以不断改善课程内容设计;

3.负责进行课程设计大纲的规划;

4.负责与客户对课程结构、课程内容、表现方式、课程时间等进行沟通;

5.负责课程中素材的搜集和脚本的编写工作;

6.协调课程制作团队开发工作，确保课程开发工作的顺利完成;

7.做好所负责版块课程合作讲师的联系与洽谈工作。

课程研发设计师应具备的能力

1.具备专业的课程研发设计能力，对课程客户需求以及市场状况有深刻的了解;

2.熟知最新的教学设计原理及方法;

3.具备较强的研发和学习能力;

4.具备良好的文字表达能力和沟通能力;

5.具有创新意识。

课程研发设计师任职条件

1.管理、教育相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上培训工作经验，1年以上课程设计、开发和讲授经验;

3.熟知相关行业的客户市场需求以及竞争对手情况;

4.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员、客户进行良好的沟通;

5.熟悉项目开发的流程，具备项目开发管理经验;

6.工作认真负责，具有团队合作意识。

课程研发设计师职业发展

课程研发设计师具备培训经验，具备课程设计、以及课程教授能力，其职业发展有两个方向，一是朝着课程设计专业方向发展，例如高级课程研发设计师，成为资深的课程研发设计专业人员;二是朝着管理职位发展，成为培训主管、培训经理。

课程研发设计师收入

课程研发设计师需要具备多方面的能力和经验，熟悉客户需求、课程学习人员的学习流程和习惯、讲师讲课需求等，并要具备一定的教授能力，具备优秀的课程研发设计能力。课程研发设计师月收入一般在5000-15000元之间，具备丰富的课程设计成功经验和优秀的课程设计能力，是获得高收入的重要因素。一线城市的收入明显高于二三线城市。企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。

第9篇 课程设计专员岗位职责任职要求

课程设计专员岗位职责

课程设计专员 17career(一起求职) 上海逐元教育科技有限公司，逐元职位描述:

•对现有的大学生求职类课程及教育产品进行持续优化，并完成从线下到线上的转化;

•研究用户(学员)需求，建立用户画像，客户群体为大学生群体;

•根据用户需求与公司战略，进行各类求职教育/职前教育新产品开发;

•与不同的行业专家与内容专家沟通并整理教研内容， 求职导师社群运营与管理。

招募要求:

•有创业意愿，对教育有热情，追求职业成就;

•开放性思维与创造力，自我驱动，执行力强;

•2年左右人才发展或教育行业，教学产品及课程开发/设计相关工作经验。

•优秀的英文书面与良好的口语能力。

•熟练操作ppt等其他软件。

.具有产品思维的教研专员/主管

课程设计专员岗位

第10篇 课程设计经理岗位职责任职要求

课程设计经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责根据教育培训领域的内容产品体系特点，规划在线课程产品线结构，制定产品线战略方向及不同发展时期的竞争策略;

2、 负责内容产品线的经营预算拟定，产品销售政策制定、销售规模及运营推广方案制定;对产品销售及经营收益负责。

3、 负责内容产品的生命周期管理与运营。

4、 负责制定产品线研发计划(内容部分、平台技术部分)，设定工作里程碑，并对结果 承担责任。

5、 对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;

6、 负责所辖高校的沟通联络。

7、 负责合作教师的考核、发展及成长规划管理。

任职要求:

1、 熟悉高等教育及成人教育行业发展特点，对人才培养趋势有清晰的判断和思考。

2、 具有敏锐的市场观察力及判断力，拥有优秀的产品规划能力，有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度，可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势;

3、 熟悉教育内容产品的管理工作，对内容产品市场有足够的把握，具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;

4、 拥有丰富的教育内容产品构建经历;

5、 有三年以上网站开发工作经验、移动培训课程开发或讲师经验者优先。

6、 有从事过影视剧制片经验者优先。

7、 本科学历岗位职责:

1、 负责根据教育培训领域的内容产品体系特点，规划在线课程产品线结构，制定产品线战略方向及不同发展时期的竞争策略;

2、 负责内容产品线的经营预算拟定，产品销售政策制定、销售规模及运营推广方案制定;对产品销售及经营收益负责。

3、 负责内容产品的生命周期管理与运营。

4、 负责制定产品线研发计划(内容部分、平台技术部分)，设定工作里程碑，并对结果 承担责任。

5、 对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;

6、 负责所辖高校的沟通联络。

7、 负责合作教师的考核、发展及成长规划管理。

任职要求:

1、 熟悉高等教育及成人教育行业发展特点，对人才培养趋势有清晰的判断和思考。

2、 具有敏锐的市场观察力及判断力，拥有优秀的产品规划能力，有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度，可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势;

3、 熟悉教育内容产品的管理工作，对内容产品市场有足够的把握，具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;

4、 拥有丰富的教育内容产品构建经历;

5、 有三年以上网站开发工作经验、移动培训课程开发或讲师经验者优先。

6、 有从事过影视剧制片经验者优先。

7、 本科学历

课程设计经理岗位

第11篇 培训课程设计岗位职责任职要求

培训课程设计岗位职责

职责描述:

 负责代表和经理所有内部课程的开发和设计。

 负责外部课程的内化;负责内部讲师的入职培训、ttt和认证。

 负责其他支持部门的个性化需求培训。

任职要求:

1、本科及以上学历，具备5年以上外企产品推广经验和3年以上的培训经验，拥有较为丰富的课程开发与设计经验，有一定的项目管理经验;

2、有较强的逻辑思维能力，善于沟通与统筹;

3、为人正直，富有责任感，具备较强的抗压能力。

第12篇 课程开发设计岗位职责任职要求

课程开发设计岗位职责

课程开发设计 指道教育 上海指道教育科技有限公司，指道职位描述:

1、负责课程产品的框架设计、内容策划、课件及内容审核等;

2、负责课程拍摄及后期剪辑制作过程中的需求沟通及审核，确保课程开发符合公司标准及要求;

3、负责课程讲师的选聘、开发、评估及沟通维护;

4、协助运营部门完成课程的上线及推广工作。

职位要求:

1. 对教育有兴趣和好奇心，有耐心，有责任心。

2. 英语能力过关，教育、中文、英语专业及有留学背景的优先。

3. 乐于传播，善于沟通，有良好的合作精神。

课程开发设计岗位

第13篇 课程设计主管岗位职责

课程设计主管 链家集团德佑事业部 德佑(天津)房地产经纪服务有限公司,德佑 岗位职责:

1.根据公司及b端客户需求,能够深入分析并理解课件内容,按照给出的人物形象及场景描述,对课程建模设计及美化成品;

2.根据课程的受众分类,对课程进行传承及包装营销,拉动需求;

3.运用多种宣传工具对产品进行营销及全国推广;

任职要求:

1.统招本科学历,985、211优先,培训课程设计岗位3年经验,逻辑思维强;

2.能独立编写课程,并能够规范呈现,并具备传授能力;

3.热爱讲台,培训工作,能熟练运用多种办公软件及培训产品推广工具,如:h5,自媒体等

4.性格开朗,有较强的团队合作精神;

5.有大型公司集团对分公司培训管理经验者,to b企业经验者优先。

第14篇 汽车课程设计师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1、负责课件制作的素材分析，编写需求分析文档；

2、负责课程脚本的撰写；

3、负责课程发布与质量分析；

4、梳理课程知识结构并整理课程目录；

5、负责课件制作的素材分析，制作脚本文件（包括：知识点文字脚本、测试题脚本、情景动画脚本、交互动画、原理动画脚本、视频制作脚本）；

6、编写详细设计文档；

7、负责大纲、教学策略设计，明白课程设计整体思想，起到设计人员与程序员的桥梁作用；

8、制作课件（ppt）；

9、完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1、学历：本科及以上；

专业：汽车服务工程、汽车维修工程等汽车相关专业，其中汽车营销方向、新能源汽车方向、汽车电子电控方向优先；

经验要求：不限；（有4s店及相关企业或者汽车专业教师工作经验者优先考虑。）

2、熟练使用office办公软件；

3、具有较扎实的自然科学基础，了解汽车构造等汽车知识优先考虑；

4、掌握本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识，主要包括电路理论、电子技术、控制理论、信息处理、电机工作原理、机械原理、机械传动基础、计算机软硬件基础及应用等；

5、较好地掌握运动控制、工业过程控制及自动化仪表、电力电子技术及信息处理等方面的知识，具有本专业领域1-2个专业方向的专业知识和技能；

6、较好的系统分析、系统设计等方面的实践经验；

7、具有较强的工作适应能力、沟通表达能力、学习能力以及团队协作能力。

第15篇 课程设计主管岗位职责任职要求

课程设计主管岗位职责

工作职责:

1. 了解教育市场最新动向，进行市场需求调查、竞品分析、内外部客户需求分析等，为产品开发提供方向性信息;

2. 研究制定整体课程产品框架，完成核心工作目标和计划的制定、推进和落实;

3. 负责教学大纲的制定、教学内容和教学材料的设计开发;

4. 为营销端和教师端提供课程产品信息并进行产品相关培训;

5. 进行先进理论和方法的研究，探索教学模式及方法的创新，保证产品的领先性;

6. 负责项目团队管理、工作指导和评价。

任职资格:

1. 硕士学历优先，tesol、教育学等相关专业毕业;

2. 具备良好的项目管理和产品设计能力，拥有3年以上英语教学和课程编写的相关经验;

3. 具备优秀的英语语言能力，可全英授课;

4. 具备极强的学习能力和研究能力;

5. 秉持成就客户的理念，具备教育的专业方法以及积极主动的工作态度。

课程设计主管岗位

第16篇 课程设计产品经理岗位职责任职要求

课程设计产品经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责根据教育培训领域的内容产品体系特点，规划在线课程产品线结构，制定产品线战略方向及不同发展时期的竞争策略;

2、 负责内容产品线的经营预算拟定，产品销售政策制定、销售规模及运营推广方案制定;对产品销售及经营收益负责。

3、 负责内容产品的生命周期管理与运营。

4、 负责制定产品线研发计划(内容部分、平台技术部分)，设定工作里程碑，并对结果 承担责任。

5、 对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;

6、 负责所辖高校的沟通联络。

7、 负责合作教师的考核、发展及成长规划管理。

任职要求:

1、 熟悉高等教育及成人教育行业发展特点，对人才培养趋势有清晰的判断和思考。

2、 具有敏锐的市场观察力及判断力，拥有优秀的产品规划能力，有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度，可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势;

3、 熟悉教育内容产品的管理工作，对内容产品市场有足够的把握，具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;

4、 拥有丰富的教育内容产品构建经历;

5、 有三年以上网站开发工作经验、移动培训课程开发或讲师经验者优先。

6、 有从事过影视剧制片经验者优先。

7、 本科学历岗位职责:

1、 负责根据教育培训领域的内容产品体系特点，规划在线课程产品线结构，制定产品线战略方向及不同发展时期的竞争策略;

2、 负责内容产品线的经营预算拟定，产品销售政策制定、销售规模及运营推广方案制定;对产品销售及经营收益负责。

3、 负责内容产品的生命周期管理与运营。

4、 负责制定产品线研发计划(内容部分、平台技术部分)，设定工作里程碑，并对结果 承担责任。

5、 对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;

6、 负责所辖高校的沟通联络。

7、 负责合作教师的考核、发展及成长规划管理。

任职要求:

1、 熟悉高等教育及成人教育行业发展特点，对人才培养趋势有清晰的判断和思考。

2、 具有敏锐的市场观察力及判断力，拥有优秀的产品规划能力，有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度，可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势;

3、 熟悉教育内容产品的管理工作，对内容产品市场有足够的把握，具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;

4、 拥有丰富的教育内容产品构建经历;

5、 有三年以上网站开发工作经验、移动培训课程开发或讲师经验者优先。

6、 有从事过影视剧制片经验者优先。

7、 本科学历

课程设计产品经理岗位