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第1篇 酒店会计岗位职责描述
酒店会计岗位职责描述
以下就是酒店会计岗位职责描述等等的介绍，希望为您带来帮助。
职责描述
1 按时编制财务分析报告、月度资金计划。
2 参与复核各项目各税种的申报、清算、缴纳。
3 了解税务政策信息，参与各项目税收筹划方案。
4 定期分析预算执行情况，提供比较数据。
5 收集、汇总各项目公司提交的工作计划总结。
6 完成领导交代的其他工作任务。
岗位要求
1、财会、金融、经济、管理、统计等相关专业本科以上学历;
2、1年以上财务工作经验，
3、熟悉国家金融政策和财税法规，
4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
酒店结算会计专员岗位职责
1.按照公司结算管理制度与流程，负责团队核算、应收/应付管理等工作
2.负责定期编制、出具所负责的业务单元数据汇总，为上级提供数据分析的基础;
3.负责与客户/供应商进行业务对账;
4.负责履行客户、地接等收/付款手续办理;
5.完成领导安排的其他事项。
任职要求：
1. 专科及以上学历;
2. 热爱旅游行业，认同公司的发展理念，并有长期在本行业发展的意愿;
3. 了解公司业务，具备洞察内部风险的敏锐度及防范能力;
4. 具备较强的沟通能力、独立解决问题的能力、较强的分析能力、协调处理能力;
5. 逻辑思维清晰，原则性强、严谨细致、有高度责任心，具备良好的职业素养和职业道德，具有一定抗压能力。
酒店会计主管岗位职责
1、协助财务总监主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;
2、协助财务总监组织协调、指导监督财务部日常管理工作;
3、协助财务总监监督执行财务计划，完成公司财务目标;
4、分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息;
5、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
6、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表;
7、财务总监交办的各项工作任务。
酒店应收会计岗位职责
1、统计每日营业收入情况，按不同结账方式做好分类汇总;
2、核对各项应收款到账情况，实际到账情况与系统差异做好统计及时反馈;
3、跟进协议公司回款情况，超出账龄规定的，做好统计及时反馈;
4、对确认后的应收款项，完成系统账务核销;
5、与ota平台核对服务费金额，确认后落实开票付款事务;
6、完成财务系统中的应收账务处理;
7、打印、整理财务凭证，装订后分类归档;
8、领导交办的其他事宜。
第2篇 酒店主管会计岗位职责任职要求
酒店主管会计岗位职责
职责描述:
1、会计凭证的填制或审核，财务报表编制和财务分析的撰写;
2、资产管理，子公司预算编制等;
3、纳税申报等涉税事项的处理;
4、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、会计学、财务管理或相关专业，本科或以上学历，初级或以上职称;
2、五年以上财会工作经验，能独立处理一般纳税人全盘账务;
3、精通财税法规、制度，熟悉《新会计准则》，英语能力听说读写流利;
4、熟悉用友财务软件，熟练掌握e_cel和word等办公软件;
5、责任心强，勤恳踏实，品行优秀;
6、具备酒店会计或财务管理工作经验者优先考虑。
第3篇 大酒店会计主管岗位职责
大酒店会计主管岗位职责
1、参与制订财务部工作计划及编制会计部费用预算。
2、对会计凭证,主要是记帐凭证进行复核,并盖章。每月据工作情况写出分析报告编制月报表。
3、审核各收银点送来的原始凭证及报表是否正确无误。
4、审核营业收入日报表上现金,银行存款与交款单是否相符。
5、协调与有关部门及下属员工之间的工作关系,考核员的工作质量。
6、对下属、员工进行培训,关心员工思想和生活,发挥他们工作积极性,完成上级交办其他任务。
第4篇 酒店成本会计成本主任岗位职责
酒店成本会计(成本主任)岗位职责
1、了解市场行情及采购质量和价格。
2、准确核对收货单、入库单、出库单,及时输入电脑。
3、负责登记厨房账,库房账和应付款账。
4、负责核对供应商送来的结账单,认真核对,正确填写支票。
5、负责复核采购直接购买食品的支票、做账、签字。
6、每月末将需结账的账表,转会计室,并及时与会计室对账。
7、负责招待用餐的对单、登表,做账工作。
8、负责月末与保管员、电脑对账。
9、负责月末参与酒吧、厨房、库房盘点工作,编制盘盈盘亏情况报告。
10、编制成本月报表及经营分析报表。
11、完成上级交给的其它工作。
第5篇 星级酒店核算会计岗位职责
三星级酒店核算会计岗位职责
岗位名称:核算会计
直接上级:财务部经理
具体职责:
1.对财务部经理负责,按时按质按量完成各种数据、资料、报表的查询,统计等工作;
2.负责每日酒店各部门收入与费用、营业外收支的帐务处理及登帐工作;
3.负责应收帐款、其他应收款、应付帐款、其它应付款及酒店的各项往来帐户的核算和登帐工作;
4.负责各部门应交税金及其他各类应交款的核算;
5.负责酒店待摊费用的分摊及预提费用预提的核算;
6.负责所有凭证的科目汇总,并登记各部门总帐;
7.在总帐科目余额试算平�的基础上,负责各部门资产负债表、损益表费用明细表等会计报表的编制输出工作;
8.负责月末编制应收帐款明细表,定期报告应收帐项余额,并对应收帐项进行帐龄分析;
9.对于在实际工作中发现的问题及时向上级汇报;
10.完成及协助其他财务人员完成上级下达的任务。
第6篇 酒店业总账会计岗位职责
酒店业总账会计岗位职责
以下就是酒店业总账会计岗位职责等等的介绍，希望为各位带来帮助。
1、全面管理企业日常财务管理工作;
2、建立健全财务管理体系，完善各项财务管理制度;
3、建立和完善内部控制体系，定期检查财务运行情况;
4、负责监督检查企业财务运做和资金收支情况;
5、参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行;
6、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。
任职资格
1、本科以上学历，财务相关专业，高级会计师或注册会计师;
2、具有八年以上财务管理经历，能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估;
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;
4、良好的沟通技巧，分析能力以及解决问题的能力。
总账会计岗位职责
职责：
1、负责零售公司的全盘会计业务工作。
2、按公司规定审核、报销、处理业务单据，按时完成账务处理和出具报表。
3、认真进行会计核算，做到一切会计凭证、帐簿、账实、账表及其他会计资料真实、准确、完整，包括销售及库存的核实等。
4、能够独立完成一般纳税人全盘账务，熟悉税控机操作及发票的认证等。
资格：
1、大专以上财会相关专业学历，本科或有会计职称者优先;
2、五年以上相关工作经验(具有新三板上市公司经验者优先);
3、做事细心认真，脚踏实地，性格开朗;具有一定财务管理能力，个人沟通能力强、责任心强，良好的个人品质及职业操守;
4、适应与学习能力强，善于思考并能有效完成上级交代的任务，能服从领导的工作安排，有团队协作精神;
5、熟练操作金蝶、用友等财务软件，灵活运用e_cel(vlookup，数据透视等公式函数)及office办公软件;
6、熟悉sap、orcacle或epicor等财务软件者优先;
全盘会计岗位职责
岗位职责：
1、 审核erp系统进销存单据;
2、 审核费用报销及付款申请;
3、 往来核算、月底结账相关帐务处理;
4、 编制公司内部管理报表;
5、 会计档案整理归档;
6、 公司领导交办的其他事情。
任职要求：
1、 财会专业大专学历;
2、 23-28岁，1年以上相关工作经验;
3、 熟悉财务核算，熟悉财税知识及法规;
4、 能独立处理公司全盘账务、编制财务报表;
5、 熟悉e_cel等办公软件，会使用erp软件。
总账会计主管岗位职责
岗位职责：
1.负责公司总账务报表及账务数据的审复核;
2.负责公司账务科目及资金收付业务的审复核;
3.统筹公司财税相关的账务工作;
4.配合完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，中级会计师职称优先;
2.电子商务企业财务3年以上工作经验;
3.熟悉电商各平台账务流程，精通各办公应用软件的操作;
4.具有较强的沟通和协调能力，能独立完成全盘账务处理;
5.工作认真负责，有上进心，抗压能力和适应能力较强。
第7篇 酒店公寓物管处会计岗位职责
酒店式公寓物管处会计岗位职责
职务概述:
联系公司各营业收入部门,参与各收银员的程序管理;审核每天的销售日报表;在月末、年底进行市场分析,利用有关资料编制营销计划。
岗位职责:
1、参与制订财务部工作计划及编制会计部费用预算。
2、对会计凭证,主要是记帐凭证进行复核,并盖章。每月据工作情况写出分析报告编制月报表。
3、审核各收银点送来的原始凭证及报表是否正确无误。
4、审核营业收入日报表上现金,银行存款与交款单是否相符。
5、协调与有关部门之间的工作关系。
6、积极参加培训,发挥工作主动性,完成上级交办其他任务。
签署人:物业管理有限公司
第8篇 酒店主管会计岗位职责
会计主管(万豪酒店) 正佳集团 正佳企业集团有限公司,正佳广场,正佳海洋,正佳集团,正佳 职责描述:
1、会计凭证的填制或审核,财务报表编制和财务分析的撰写;
2、资产管理,子公司预算编制等;
3、纳税申报等涉税事项的处理;
4、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、会计学、财务管理或相关专业,本科或以上学历,初级或以上职称;
2、五年以上财会工作经验,能独立处理一般纳税人全盘账务;
3、精通财税法规、制度,熟悉《新会计准则》,英语能力听说读写流利;
4、熟悉用友财务软件,熟练掌握e_cel和word等办公软件;
5、责任心强,勤恳踏实,品行优秀;
6、具备酒店会计或财务管理工作经验者优先考虑。
第9篇 酒店主办会计岗位职责
酒店主办会计岗位职责
以下就是酒店主办会计岗位职责等等的介绍，希望可以帮助到各位。
岗位职责：
1、负责酒店/物业公司财务预算，并审核、监督执行情况;
2、负责凭证填审、帐表统计、费用收支核算等会计工作;
3、及时做好凭证、账册、报表等会计档案资料的收集、整理、归档;
4、负责编制月度、年度等各类财务报表并根据《目标职责合同》进行对比完成情况;
5、负责审核收入、费用、成本发生情况并进行分析，合理控制各项成本和费用;
6、负责各项税费提取、统计、申办及处理工作;
7、负责清理和结算各项往来业务、债务工作。
岗位要求：
1、财务相关专业大学本科以上学历，3年以上酒店/物业财务、会计从业经验，具有财务中级职称优先考虑;
2、熟悉酒店/物业日常财务运作，能力独立处进行账务处理，具有一定的财务分析能力;
3、熟悉国家和成都地区相关财务、税务专业知识及相关法律、法规;
4、熟悉金蝶财务软件和办公软件的操作;
5、具有较强的沟通，理解和分析能力，良好的团队协作精神。
酒店会计主管岗位职责
1 协助财务经理作好日常管理工作，对财务经理负责并报告工作。
2 根据财务经理的授权，直接参与和负责督导分管岗位的工作，并切实做好。
3 审核各种凭证之会计科目归类及所附带单据的完整和合法性，随时检查下属工作，调整下属之错误传票。
4 月末检查会计期间所发生费用是否全部入账，是否按权责发生制进行入账，正确合理分配有关费用。
5 编制月度报表、资产负债明细表、损益表等，在每月结束后6天内将财务报表交财务经理审核。
6 检查督促会计人员所经管的账册、报表、传票的装订、保管。提出规范的要求并做好会计档案的管理工作。
7 不定期抽查总出纳备用金及其它备用金，做到账实相符。
8 负责对外报税，掌握当地财经政策、税务政策，了解各种税务申报上之规定，并按时缴纳各种税款及代扣代缴税款。
9 督促下属对于各种应纳款项，例如:水电费、邮电费、会员费、利息等按 时由专人负责缴纳，以免因缴纳不及时损害公司权益。
10 负责解决会计人员工作上的各种问题，负责会计人员的在职培训工作。
11 做好公司在外资金的回收工作，减少资金在外停留的时间。
12 完成财务经理交办的其它工作。
主办会计岗位职责
1、根据会计制度和公司有关文件独立处理会计事项。
2、根据公司的实际需要参与本单位财务机构内部的岗位设置及人员配备工作。
3、参与规划本单位的会计队伍建设，对培养和提拔会计骨干人员，可提出意见和建议。
4、对本单位的会计人员进行业务指导和培训，提高公司整体的会计业务水平。
5、按国家会计法规及万向集团公司有关制度组织本单位的会计核算工作，对所提供的会计数据的真实性、可靠性、公允性负责。
6、协调部门内会计核算人员的合作关系，理顺帐户体系，明确分工，保证核算体系的有效性。
7、指导下级核算单位或部门的核算工作，对下级核算提供的数据的正确性负责。
8、利用会计资料及相关数据对本单位的财务和经营状况进行分析并提出意见和建议。
9、控制会计资料的流转范围，严格保密会计数据，妥善保管会计资料。
10、正确及时地报送万向集团公司临时要求填报的数据。
11、财务负责人认为需要由主办会计处理的会计事项。
主办会计岗位职责描述
岗位职责
1、协助公司营运管理，负责编制各类财务报表，并依据财务数据出示财务分析报告;
2、负责审核原始凭证的真实性，审核现金、银行收付款凭证;
3、负责网上纳税申报、企业所得税汇算清缴申报;各类资质的年审等对外业务;
4、完成高新技术企业审计、研发费用加计扣除等优惠政策的落实;
5、编制年终财务结算报告、凭证、资料的整理归档工作。
任职条件
1、专科及以上学历，中级职称资格，5年以上从业经验;
2、具有加工制造工业会计工作经验;
3、能独立开展财务工作，具备优秀的财务核算能力和分析能力;
4、熟练掌握财务软件，进行电算化核算处理;
5、具备高度敬业精神和团队合作意识
6、具有财务管理经历和研发企业经历者优先考虑或放宽年龄限制
第10篇 酒店财务会计岗位工作职责
职责一:酒店财务会计岗位职责
1、财务会计行政上归属酒店董事长领导。
2、严格按《财务管理制度》和《会计制度》要求组织和实施日常会计核算和财务管理,积极参与酒店经营管理工作。
3、按照国家税法规定按期报税,诚信纳税,协调好企税关系。
4、加强酒店财物管理,定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查,保证账实相符。
5、坚持原则,严格按规定开支酒店费用,认真审核原始单据,把好费用报销关,有权对不真实、不合法的票据不予报销;对于员工辞职或调动,须见员工离职表中库管员的签字。
6、加强成本管理,严格控制采购成本和生产加工成本,有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。
7、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表,并进行财务分析,做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。
8、按规定整理、装订、妥善保管会计资料,负责对财会资料和文件进行归档管理,不得外借和泄露公司商业秘密.
9、有权对酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。
10、每月至少协助董事长召开一次经营状况分析会,有义务向董事长提供相关资料和数据。
11、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。
12、接受股东及董事长的业务质询、调查、审计、考评等。
职责二:酒店财务会计岗位职责
1.每天审核餐饮、娱乐酒水领入、出库及结存数量;审查每天各营业点的收入帐单;抽查核对各楼层的点菜单与酒水单与帐单所附的酒水单、点菜单是否相符,并审核价格是否正确。
2.每天审核酒店优免帐单的记帐是否正确、手续是否齐全,审核无误后输入电脑,月底汇总编制酒店应酬明细表及开支汇总表。
3.定期从厨房取出点菜单(厨房联),将其中的厨房转帐单按成本价核算,月底按楼层一次进行帐务处理。
4.每星期初根据客房所制一周酒水销售情况表,与一周酒水收入相核对;并检查实物数与帐面数是否相对。
5.经常对各营业点的酒水、香烟进行盘点工作。
6.每天将酒水移交表中所附的酒水、香烟转帐单取出,按进价进行核算,月底一次进行内调处理。
7.定期进行市场调查,将市场价格与近期采购价格相比较,及时将信息反馈给采购部和应付账款会计,及时控制菜价,并将调查情况报财务部。
8.根据市场情况及厨房投料单,制定标准菜单和酒水单。
9.每月底对厨房及食堂进行实物盘点,根据实物数按成本价进行核算,并做假退料的账务处理。
10.在成本明细账与总帐相对无误以后,根据当月各营业点的收入总数,编制成本报表,计算出各营业点酒水、香烟、食品的正确毛利额和毛利率。对当月毛利率波动较大的应进行分析,找出原因,并通知相关的部门采取措施,有效控制成本。
职责三:酒店财务会计岗位职责
(一)应付工作:
1、根据已审核好的原始单据登记好付款业务。
2、根据成本控制部提供的每月供应商的统计汇总表与供应商做好对账工作,并填写付款申请。
3、跟催所有借支的冲账进度,督促借支人员在规定时间内核销。
4、每月及时与应收会计核对相关单位款项的核销。
5、保管好相关的付款原始凭证,并做好整理工作。
6、与总出纳一起盘点营业收入,做好签字确认工作。
7、协助会计主管一起盘点各备用金的使用情况,并做好记录。
8、协助会计主管装订应付账凭证,整理会计档案。
9、月结时应与出纳对账,出应付账账龄分析表。
10、及时完成上司安排的其它工作。
(二)应收工作:
1、收集、整理、保存好各单位、旅行社的优惠合同,以便于审核账单时核对房价是否准确或按协议给予相应折扣。
2、每日核对日审编制的应收信用卡账单,根据银行回款单及时了解信用卡的到账情况,做好手续费的核算并登记入账。
3、保管各部门、各班次的营业报告及其附件、原始单据,按审核后的应收账明细表制成凭证。
4、登记收入明细账及签单账,登记好每一笔营业收入,并与月底做好对账工作。
5、做好每一笔挂账款的对账与回收工作。
6、做好每一笔消费押金的记录,并跟进押金的消费。
7、做好与各代销单位核对的代销账目,并填写付款申请。
8、月结时与出纳对账,出应收账账龄分析表交上级主管审核。
9、协助会计主管装订应付账凭证,整理会计档案。
10、整理、分类、汇总酒店全部营业收入账单,编制营业月报表。及时完成上司安排的其它工作。
第11篇 _酒店成本会计岗位职责
酒店成本会计的岗位职责6
职务:成本会计
工作内容:主要负责对酒店营业成本核算和费用及固定费用进行控制,监督和分析,同时对成本控制,收货部仓库实施行政和人事的管理。
工作职责:
一、业务管理、控制职责
1、成本管理:
a、根据餐饮部资料,制定出食物和饮品的成本。
b、根据财务系统和操作程序的要求建立一整套有关帐目的控制表,以达到控制的目的。
c、运用正确的方法计算成本和费用,并要做到帐帐相符,帐表相符。
d、定期出成本报告,分析总结酒店营运成本费用并提出合理的建议。
二、仓库管理
1、建立物资帐目系统及控制程序。
2、制定验收货物的控制程序,严格把好质量关。
3、进行市场调查,掌握物质价格。
4、做好信息工作,及时将有关资料信息反馈有关部门。
5、搞好与各部门的协调工作,协助会计做好对帐工作。
6、做好资料存档。
7、爱护公物设施,注意防火安全。
8、严格组织纪律洁身自爱,杜绝一切违法的思想和行为。
工作程序和制度:
一、日常工作程序
1、审查各部送来的仓库领料单。
2、核查仓库送来的记由联在电脑中确认发货数据记帐联存档。
3、审查收货部送来的收货记录,在电脑中进行数据确认存档收货记录。
4、审查关计算部门间的转货单。
5、根据餐饮送来的标准菜普计算出每一道菜及酒水的成本价格,为销售价格的制定提货依据。
6、月末对各仓库进行对帐及盘点,将实际盘点数汇总打印仓库盘点表。
7、月末到出仓库差异报告,报批后做调整。
8、每月底对各厨房及酒店进行月末盘点整理后输入电脑打印一套各厨房,酒店月末盘点表。
9、月末对商场进行盘点,并计算商场成本编制有关的记帐凭证送交总帐。
10、月末编制各部门文具用品、耗用一览表送财务总监查明。
11、月末计算当月食品、饮品成本及各种费用编制有关的记帐凭证送总帐会计。
二、对低值耗品及固定资产的控制
1、每月摊销固定资产及低值易耗品的费用打印出有关的报表,编制记帐凭证交总帐会计。
2、每年年末对酒店所有固定资产及低值易耗品进行一交全面的盘点并编制盘点报告送有关领导审查。
一、物资报废处理
1、到部门送来的报损单,成本控制部门要及时到现场查看报损是否属实,报损的原因是否属实和合理。
2、报损单核查后要经成本部门签字后送交财务部经理或财务总监批准。
3、固定资产及低值易耗品的报损需经工程总监证实,经财务总监总经理批准后方可生效。
4、成本会计要及时将报损物品输入电脑,月末打印本月报损物品清单。
二、物品价格控制
5、每5天对菜单上物品的价格重新查价定价,确保酒店利益,
6、每六个月对杂货表上的物品进行市场调查,及时高速因季节变化,而导致的不合理的价格。
7、日常对酒店常用物品要进行抽样市场调查以确保其人价格的合理。
五、月末编制成本报告
1、全面概况分析。
2、食品与饮品成本分析。
3、预算成本与实际成本的比较;
4、宴请及员工餐费成本一鉴表;
5、仓库移动缓慢物品及过期食品项目表;
6、酒店各类物品存货情况一览表;
7、各部车辆耗油情况。
第12篇 酒店财务会计岗位职责
酒店财务会计的岗位职责
1、严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性,审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致,审批手续是否齐全。定期汇总会计凭证,发现问题及时更正。
2、负责编制各期会计报表和财务分析报告,做到数字真实、计算准确、内容完整,说明清楚、送报及时。
3、负责填报“经济效益月报表”
4、月末负责编报“资产负债表”、“损益表”、“营业费用表”、“管理费用表”、“债权债务表”及“营业部门回收情况表”。
5、根据在建工程合同支付工程款项及结转有关待摊、递延费用。
6、随时掌握酒店在各个银行存款的余额情况,提出合理的调用资金方案。
7、负责工资提取与发放情况的分析,查明酒店工资总额增减变动情况及原因,分析工资总额构成的合理性,供领导和有关人员参考。
8、督促下属人员认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定。
9、协助部门经理编制务项财务计划,做好管理范围的管理协调工作及突发性事件的处理。
10、完成总会计师交办的其他工作。
第13篇 酒店会计岗位职责任职要求
酒店会计岗位职责
岗位职责:
1.负责集团下属酒店会计凭证、帐薄和会计报表等会计资料汇总、整理，分类归档;
2.纳税申报及年度汇算清缴;
3.负责用友一般纳税人全盘帐务及数据分析;
4.处理境外帐务;
岗位要求:
1.会计、金融类本科专业，男女不限;
2.3-5年酒店会计同岗位经验，初/中级职称;
3.英语流畅;
4.计算机操作熟练。
第14篇 快捷酒店会计岗位职责
快捷酒店会计岗位职责
以下就是快捷酒店会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1、负责日常财务及税务工作，监督并指导会计、出纳工作;
2、严格遵守各项法规，统筹和负责公司会计核算，参与经济业务审核，编制会计报表和财务报告;
3、参与编制年度预算，监督预算执行情况，提供各项财务报告和必要的财务分析;
4、参与制定财务管理流程和制度，优化erp系统建设，建立完善内控和财务管理体系;
5、负责建立健全资金管理制度及体系;
6、制定税务管理制度，并指导及监督其贯彻实行;
7、负责组织办理与工商、税务、银行等外部部门的有关事务;
8、完成上级交办的其他工作事项。
酒店财务会计岗位职责
岗位职责：
1、负责公司酒店财务工作;
2、根据会计准则及公司财务管理要求编制和核算各类记账凭证;
3、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度;
4、负责各项财务报表的编制和报送;
5、负责酒店的其他操作系统;
6、完成上级分配的其他工作。
任职要求：
大专以上学历，会计或相关专业毕业;
具有3年以上会计工作经验(酒店会计工作经验的优先);
熟练办理缴税、开票、对账、年审等相关工作工作。
酒店会计岗位职责
岗位职责
1、内部系统操作及复核后台订单，及时报送相关财务报表;
2、现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、协助会计完成其他日常事务性工作。
任职资格
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历;
2、具有扎实的会计基础知识，有酒店公寓财会工作经验优先;
3、善于处理流程性事务，具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
酒店应收会计岗位职责
岗位职责：
1、负责小微金融应收、应付台账的管理;
2、负责加盟小微应收、应付账款提醒;
3、管理公司财务报表及附注编制(银行贷款);
4、管理并完善对公账户合同;
5、负责账户处理及纳税申报;
任职资格：
1、大专以上学历，财务管理、会计等相关专业;
2、有三年以上相关工作经验，能熟练操作金蝶eas财务系统;
3、熟练使用office办公软件。
第15篇 酒店财务成本会计岗位职责
以下就是酒店财务成本会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1.每日核对出纳报告，以确保出纳报告每一数据的准确性。
2.每月定期或不定期检查出纳库存现金情况，以保证现金的安全与完整，督促检查有价证券的使用保管情况。
3.审核营业收入日报表，根据审核无误的收入日报表、收银缴款单等及时进行帐务处理，应收帐款要分挂帐单位或个人逐日逐笔登记明细帐。
4.审核仓库上交的每日出、入库统计表和有关发票、收据等，及时核算存货、成本、费用。
5.负责应付帐款核算和管理，定期与供应商对帐，制作每笔货款支付凭证。
6.及时检查各明细帐项，督促检查往来帐项的核对与催收。
7.负责会计档案的妥善保管与存档，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的保密工作。
8.负责完成及核算每月各部门的物料盘点工作。
9.负责酒店固定资产、低值易耗品的核算、管理、盘点工作。
10.负责制做工资表和保管各类工资报表及资料。
11.遵守酒店的规章制度，完成上级分配的其他工作。
酒店财务成本会计岗位职责
第16篇 私营酒店会计岗位职责
私营酒店会计岗位职责
以下就是私营酒店会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
岗位职责：
1、填制或审核原始凭证和记账凭证，设置、登记各种账簿。
2、负责具体会计核算，负责会计报表编制和财务分析工作。
3、严格执行总部相关财务制度;监督财务计划的执行、决算、财务收支的有关各项经济活动。
4、正确处理银行、税务部门、工商部门关系。
5、各项会计档案的收集管理。
6、完成增值税及各种税费的网上申报和缴纳工作。
7、完成其他日常财务工作，完成领导临时交办的工作。
任职要求：
1、年龄25-40周岁，会计等相关专业，大专及以上学历。
2、三年以上会计岗位工作经验，熟练运用办公软件、财务记账软件。
3、两年酒店行业工作经验，熟悉酒店会计财务处理流程者优先考虑。
4、人品端正，工作认真仔细，责任心强，积极主动，有较强的组织统筹能力，有团队合作精神。
酒店会计岗位职责
1、财务会计行政上归属酒店董事长领导。
2、严格按《财务管理制度》和《会计制度》要求组织和实施日常会计核算和财务管理，积极参与酒店经营管理工作。
3、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。
4、加强酒店财物管理，定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查，保证账实相符。
5、坚持原则，严格按规定开支酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关，有权对不真实、不合法的票据不予报销;对于员工辞职或调动，须见员工离职表中库管员的签字。
6、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。
7、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。
8、按规定整理、装订、妥善保管会计资料，负责对财会资料和文件进行归档管理，不得外借和泄露公司商业秘密.
9、有权对酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。
10、每月至少协助董事长召开一次经营状况分析会，有义务向董事长提供相关资料和数据。
11、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。
12、接受股东及董事长的业务质询、调查、审计、考评等。
应收应付会计岗位职责
1、审核相关业务单据并及时准确的录入台账，每月25日前需督促业务部门提交当月所有业务单据。
2、认真、仔细审核业务部提交的相关付款单据和发票申请。
3、根据开票、收款、付款记录完善台账信息。
4、每月3号前完成与客户部、媒介部对账工作并及时更新台账。
5、审核并定期催讨业务订单、合同并登记编号。
6、每月记账结束后核对应收应付的入账金额与台账登记金额是否相符。
7、每日更新应收应付明细台账，并能根据领导要求出具相应的往来报表。
8、做好相关业务单据的整理、归档、保管工作。
9、领导调配的其他工作。
往来会计岗位职责
1.按照公司管理制度的要求做好往来账的管理工作;
2.根据核算和管理的需要，设置明细帐进行明细核算;
3.认真复核各种暂收、暂付、应收、应付和借款单据，填制凭证并签章，由现金或银行出纳办理收付款业务;
4.认真审核外地出差借款，控制借款额度;
5.督促预支差旅费的员工及时办理报销还款手续。及时清理各种暂收、暂付、应收、应付款，对确实无法收回的，应通知有关部门查清原因并上报公司领导，按规定办理好销帐手续，及时清帐;
6.做好往来账款管理工作，认真做好往来账的账龄分析工作，及时提供分析报告，并提出合理化建议;
7.妥善保管好工资单等各种发放单及各种原始凭证，并按会计档案管理制度要求装订成册，移交会计档案管理员;
8.认真及时完成处领导交办的其他任务。
