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第1篇会计兼人事主管岗位职责 第2篇会计人事主管岗位职责 第3篇会计兼人事主管岗位职责范本 第4篇会计兼人事岗位职责 第5篇人事兼会计岗位职责任职要求 第6篇会计人事主管岗位职责任职要求 第7篇人事兼会计岗位职责 第8篇人事招聘会计岗位职责 第9篇会计兼人事岗位职责任职要求
第1篇 会计兼人事岗位职责
会计兼人事专员 力信测量(上海)有限公司 力信测量(上海)有限公司,力信 【任职资格】
1. 会计专业,大专及以上学历,2年以上相关工作经验;
2. 持有会计上岗证;
3. 熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,能使用财务软件;
4. 有独立完成全套账务的能力,有成本核算经验;
5. 熟练使用财务软件、office办公软件及自动化设备;
6. 结合公司实际解决特殊的的会计问题;
7. 工作耐心、细致、有责任心,较强的文字撰写、沟通协调及语言表达能力。
【岗位职责】
1. 现金及银行收付处理,银行对帐,开具与保管发票;
2. 费用报销的整理、审核;
3. 会计凭证编制、录入,财务账目装订、保管,财会文件的准备、归档和保管;
4. 申请票据,协助办理税务报表的申报;
5. 负责成本会计相关工作,月度毛利报表、成本结转报表、存货等成本相关报表的编制及异常情况分析;
6. 固定资产和低值易耗品的登记和管理;
7. 工商、税务、银行及相关政府部门的沟通和事务处理,相关文件的更新。
8. 日常行政及人事工作;
9. 其他日常工作和领导交办的事务。
第2篇 会计兼人事主管岗位职责范本
1.承办公司财务的计划、预算、核算、分析考核及财务报表等工作。
2.负责建立健全公司内部的各项财务管理制度。
3.审核财务单据,编制会计凭证,整理保管财务会计档案。
4.承办公司各项费用收支、成本管理、内部成本计价核算、固定资产账务管理等工作。
5.承办公司担保资金的管理和提取风险准备金等工作。
6.负责公司各项人事管理工作。
7.完成领导交办的其他工作任务。
第3篇 会计兼人事主管岗位职责
1.承办公司财务的计划、预算、核算、分析考核及财务报表等工作。
2.负责建立健全公司内部的各项财务管理制度。
3.审核财务单据,编制会计凭证,整理保管财务会计档案。
4.承办公司各项费用收支、成本管理、内部成本计价核算、固定资产账务管理等工作。
5.承办公司担保资金的管理和提取风险准备金等工作。
6.负责公司各项人事管理工作。
7.完成领导交办的其他工作任务。
第4篇 人事兼会计岗位职责
会计兼人事专员 力信测量(上海)有限公司 力信测量(上海)有限公司,力信 【任职资格】
1. 会计专业,大专及以上学历,2年以上相关工作经验;
2. 持有会计上岗证;
3. 熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,能使用财务软件;
4. 有独立完成全套账务的能力,有成本核算经验;
5. 熟练使用财务软件、office办公软件及自动化设备;
6. 结合公司实际解决特殊的的会计问题;
7. 工作耐心、细致、有责任心,较强的文字撰写、沟通协调及语言表达能力。
【岗位职责】
1. 现金及银行收付处理,银行对帐,开具与保管发票;
2. 费用报销的整理、审核;
3. 会计凭证编制、录入,财务账目装订、保管,财会文件的准备、归档和保管;
4. 申请票据,协助办理税务报表的申报;
5. 负责成本会计相关工作,月度毛利报表、成本结转报表、存货等成本相关报表的编制及异常情况分析;
6. 固定资产和低值易耗品的登记和管理;
7. 工商、税务、银行及相关政府部门的沟通和事务处理,相关文件的更新。
8. 日常行政及人事工作;
9. 其他日常工作和领导交办的事务。
第5篇 会计兼人事岗位职责任职要求
会计兼人事岗位职责
岗位职责:
1、根据公司人员需求制定年度、季度、月度招聘计划的制定工作，日常的人员面试工作，人员面试流程的跟进，协同开展新员工入职培训，业务培训，培训效果的跟踪、反馈;
2、人事招聘统筹及薪酬绩效方案草拟和薪资计算，公司考勤管理，每月考勤统计核算录入系统，负责制修订公司各项管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行。
3、协助公司业务方面流程手续工作，及时为公司提供有效的行政服务，负责人事行政管理制度、公司证照年检工作。
4、公司日常财务管理，组织公司成本、预算、核算、税务、财务计帐等方面的工作。
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-45岁，性别不限，南昌户口或长住南昌，本科学历。人事和会计工作经验。
2、熟悉人事招聘工作流程，有丰富的招聘经验者优先。
3、较强的责任心、较强的协调能力、较强的组织能力、做事仔细认真。
4、熟练操作office办公系统，打字速度较好，具备一定的文字写作能力。
亮点:该职位是公司管理岗培养人选。 亮点:该职位是公司管理岗培养人选。岗位职责:
1、根据公司人员需求制定年度、季度、月度招聘计划的制定工作，日常的人员面试工作，人员面试流程的跟进，协同开展新员工入职培训，业务培训，培训效果的跟踪、反馈;
2、人事招聘统筹及薪酬绩效方案草拟和薪资计算，公司考勤管理，每月考勤统计核算录入系统，负责制修订公司各项管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行。
3、协助公司业务方面流程手续工作，及时为公司提供有效的行政服务，负责人事行政管理制度、公司证照年检工作。
4、公司日常财务管理，组织公司成本、预算、核算、税务、财务计帐等方面的工作。
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-45岁，性别不限，南昌户口或长住南昌，本科学历。人事和会计工作经验。
2、熟悉人事招聘工作流程，有丰富的招聘经验者优先。
3、较强的责任心、较强的协调能力、较强的组织能力、做事仔细认真。
4、熟练操作office办公系统，打字速度较好，具备一定的文字写作能力。
亮点:该职位是公司管理岗培养人选。
会计兼人事岗位
第6篇 会计人事主管岗位职责任职要求
会计人事主管岗位职责
1.承办公司财务的计划、预算、核算、分析考核及财务报表等工作。
2.负责建立健全公司内部的各项财务管理制度。
3.审核财务单据，编制会计凭证，整理保管财务会计档案。
4.承办公司各项费用收支、成本管理、内部成本计价核算、固定资产账务管理等工作。
5.承办公司担保资金的管理和提取风险准备金等工作。
6.负责公司各项人事管理工作。
7.完成领导交办的其他工作任务。
会计人事主管岗位
第7篇 人事兼会计岗位职责任职要求
人事兼会计岗位职责
岗位职责:
1、根据公司人员需求制定年度、季度、月度招聘计划的制定工作，日常的人员面试工作，人员面试流程的跟进，协同开展新员工入职培训，业务培训，培训效果的跟踪、反馈;
2、人事招聘统筹及薪酬绩效方案草拟和薪资计算，公司考勤管理，每月考勤统计核算录入系统，负责制修订公司各项管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行。
3、协助公司业务方面流程手续工作，及时为公司提供有效的行政服务，负责人事行政管理制度、公司证照年检工作。
4、公司日常财务管理，组织公司成本、预算、核算、税务、财务计帐等方面的工作。
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-45岁，性别不限，南昌户口或长住南昌，本科学历。人事和会计工作经验。
2、熟悉人事招聘工作流程，有丰富的招聘经验者优先。
3、较强的责任心、较强的协调能力、较强的组织能力、做事仔细认真。
4、熟练操作office办公系统，打字速度较好，具备一定的文字写作能力。
亮点:该职位是公司管理岗培养人选。 亮点:该职位是公司管理岗培养人选。岗位职责:
1、根据公司人员需求制定年度、季度、月度招聘计划的制定工作，日常的人员面试工作，人员面试流程的跟进，协同开展新员工入职培训，业务培训，培训效果的跟踪、反馈;
2、人事招聘统筹及薪酬绩效方案草拟和薪资计算，公司考勤管理，每月考勤统计核算录入系统，负责制修订公司各项管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行。
3、协助公司业务方面流程手续工作，及时为公司提供有效的行政服务，负责人事行政管理制度、公司证照年检工作。
4、公司日常财务管理，组织公司成本、预算、核算、税务、财务计帐等方面的工作。
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-45岁，性别不限，南昌户口或长住南昌，本科学历。人事和会计工作经验。
2、熟悉人事招聘工作流程，有丰富的招聘经验者优先。
3、较强的责任心、较强的协调能力、较强的组织能力、做事仔细认真。
4、熟练操作office办公系统，打字速度较好，具备一定的文字写作能力。
亮点:该职位是公司管理岗培养人选。
人事兼会计岗位
第8篇 人事招聘会计岗位职责
人事招聘会计岗位职责(1)
以下就是人事招聘会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1. 审核公司各部门付款申请及员工费用报销;
2. 能独立完成税务事项，负责纳税申报及与税务部门的对外联络;
3. 熟练操作开票软件，负责申请购买并及时准确开具增值税发票;
4. 每月按时完成出口收入的系统确认工作;
5. 跟进日常付款申请相关事项;
6. 负责财务及税务相关文件的准备、归档和保管;
7. 负责季度存货盘点工作，查明差异原因并出具盘点报告;
8. 领导交办的其他工作。
人事招聘会计岗位职责(2)
岗位职责：
1、编制事业部的所有会计凭证，会计报表、凭证的打印归档;
2、编制事业部的会计报表及科目余额表的分析性复核报表;
3、事业部的费用会计凭证编制、采购、日常员工报销单据审核，税务计算表编制、档案管理;
4、员工借款的台账管理及催收;
5、各内控循环相关流程测试及优化、费用报销制度及模板更新，报销流程的规范并在公司范围内培训。
岗位要求：
1.会计、财务等相关专业大专以上学历，具有二年以上工作经验;
2.熟悉国家会计法与公司财务制度;
3.能熟练操作办公软件，如e_cel/word等;
4.诚信，踏实，正直，可靠，细心，有良好的职业道德和强烈的责任心;
5.良好的沟通能力;能吃苦耐劳，以积极的心态面对工作压力。
人事招聘会计岗位职责(3)
(1) 负责公司日常会计核算，独立的进行账务处理，包括建帐、作帐、转账、结账;
(2)严格执行财经纪律，坚持原则，认真审核各种报销凭证、支付费用开支及其他支出;
(3)编制税务报表，进行纳税申报;检查发票的使用情况;
(4)负责公司往来帐的核算工作;
(5)按照会计制度及时报账，定期对帐，保证帐帐相符;
(6)负责会计档案管理工作;
(7)进行项目成本分析，编制财务会计报告及项目成果报告，对企业经营情况的异常变动及时反馈，进行财务状况及现金流分析。
(8)完成公司其他内部报表。
人事招聘会计岗位职责(4)
岗位职责：
1、熟悉一般纳税人发票(增值税专用发票、增值税普通发票、出口商品发票)的领购、开具、核销、保管，进项发票的认证;
2、能熟练操作(增值税、企业所得税、个人所得税、地税综合税、生产企业免抵退等)各种纳税申报系统;
3、负责日常全盘账务处理，包括单据审核、凭证制作、编制财务会计报表等;
4、具有一般纳税人税务工作经验，熟悉纳税申报程序。复核和指导出纳和往来会计的日常工作;
5、定期组织检查会计政策执行情况，严格控制风险，解决存在问题;
6、税务网上申报及其他涉税事项;出具财务报表及内部分析报表;
7、完成公司月度财务结账及领导安排的其他事项。
任职资格：
1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级或初级以上会计职称;
2、有2年以上全账工作经验，精通全盘帐务处理，精通内、外账处理，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法;
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
4、热爱财务工作，积极勤奋上进，具备强烈的敬业精神、责任感及保密意识，有良好的沟通能力、团队精神。
5、熟练掌握财务管理软件和办公软件，熟练使用电脑，尤其是e_cel等办公软件。
第9篇 会计人事主管岗位职责
主管会计兼行政人事 四川天兆猪业股份有限公司 重庆天赛畜牧技术咨询有限公司,四川天兆猪业股份有限公司,天赛畜牧 职责描述:
1、负责公司全套账务处理。
2、负责所得税年度汇算清缴,向相关政府部门提供各类融资报表。
3、编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的调整。
4、员工工资核算及五险一金办理。
5、行政相关事务等。
任职要求:
1、财务类专业,本科学历以上,持会计上岗证。
2、工作细致严谨、原则性强、忠诚
