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第1篇 苏州公司销售经理岗位职责任职要求
苏州公司销售经理岗位职责
职责描述:
1、拓展所在地区销售、应用市场;2、拜访潜在客户、了解客户需求、销售机器人;3、开发新客户、维护老客户;4、与项目部合作，进行商务环节谈判;5、进行市场调研、分析市场动态。
任职要求:
1、踏实肯干，喜欢销售工作;2、具备良好的团队协作能力、沟通能力;3、具备强烈的自信和良好的客户服务意识;4、具备清晰的逻辑和分析能力;
苏州公司销售经理岗位
第2篇 集团公司总经理岗位职责
电商总经理-国内知名医美集团公司 岗位职责:
1、 根据公司发展战略及行业、产品特点制订电商项目平台具体策略及运营模式;负责整个电商项目平台的规划、搭建与营运,并确保平台各个发展阶段的顺利实现;
2、 负责公司电商部门的整体规划及日常运营,完成公司制定的业绩目标、毛利率指标及费用控制目标
3、 结合市场整体行情和行业数据对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究,提出应对措施;
4、负责电商团队建设,有效整合内外部资源,根据各电商渠道特点和政策,从营销和消费者心智入手,制定相应的品牌发展策略;
任职基本要求
1、8年以上电商从业经验,电商总经理岗位3年以上岗位经验;
2、电子商务、市场营销、经济管理专业本科以上学历;
3、电商一把手实际操盘管理经验,;
履历背景要求:
1、中大型电商行业的工作背景(电商营业额在20亿以上);
2、有0-1搭建团队的经验;
3、有带领过50人以上的电商团队人员管理经验;
4、企业所在行业具备【高端、连锁、医疗、化妆品、医药类、高端消费品】特点中的两到三个优先。
5、纯电商公司背景或大型tp公司背景优先考虑;
6、了解当前国内电商发展状况,对b2c、o2o电商有深刻认知; 岗位职责:
1、 根据公司发展战略及行业、产品特点制订电商项目平台具体策略及运营模式;负责整个电商项目平台的规划、搭建与营运,并确保平台各个发展阶段的顺利实现;
2、 负责公司电商部门的整体规划及日常运营,完成公司制定的业绩目标、毛利率指标及费用控制目标
3、 结合市场整体行情和行业数据对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究,提出应对措施;
4、负责电商团队建设,有效整合内外部资源,根据各电商渠道特点和政策,从营销和消费者心智入手,制定相应的品牌发展策略;
任职基本要求
1、8年以上电商从业经验,电商总经理岗位3年以上岗位经验;
2、电子商务、市场营销、经济管理专业本科以上学历;
3、电商一把手实际操盘管理经验,;
履历背景要求:
1、中大型电商行业的工作背景(电商营业额在20亿以上);
2、有0-1搭建团队的经验;
3、有带领过50人以上的电商团队人员管理经验;
4、企业所在行业具备【高端、连锁、医疗、化妆品、医药类、高端消费品】特点中的两到三个优先。
5、纯电商公司背景或大型tp公司背景优先考虑;
6、了解当前国内电商发展状况,对b2c、o2o电商有深刻认知;
第3篇 地产公司经理办秘书任职资格岗位职责
地产公司经理办秘书岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:女年龄:25~30岁左右学历:大专以上
专业:中文或文秘专业
2、职称:不限职业技能:不限
计算机需求程度:熟练使用windows和msoffice系列
外语种类:英语外语熟练程度:国家四级以上
语言表达能力:语言表达能力强,对外沟通联络能力强
写作能力:文笔好,文字表述清楚
3、有三年以上大型企业秘书工作经验。
4、具有丰富的社会科学和秘书学知识。
5、逻辑处理能力较强,能够将各项行政事务安排妥当。
6、有良好的职业道德,能够保守企业的秘密。
7、工作认真,能够妥善保管好企业的各类档案材料。
二、岗位职责
1、文书管理工作,转发各部门呈报公司领导的各种文件,并进行督办。
2、草拟文稿工作,根据公司领导的要求草拟各类文稿。
3、会议组织工作,根据公司领导的要求下达会议通知,做好会议准备,记录和整理公司会议纪要。
4、档案管理工作,负责公司档案室的全面管理工作。
5、图书管理工作,负责公司图书保存管理工作。
6、日常事务工作,操办公司领导的各种日常事务。
7、信息收集工作,收集有关公司行业信息及企业内部信息提供公司领导参考。
8、关系协调工作,根据公司领导要求传达工作批示,协助沟通上下、内外等关系。
9、信访接待工作,接待公司领导的所有来访客人及电话接听,呈办公司领导商务往来信件。
10、保密工作,对内、外做好企业各项保密工作。
11、完成公司领导交办的各项任务。
第4篇 小额贷款公司总经理岗位职责
岗位职责:
1.统筹分公司的运营和管理;
2. 承担总部下达的各项经营指标,负责分公司公司业务工作的开展、产品市场分析、策划;
3. 统筹市场营销和新业务拓展等工作,保证业绩的完成;并为结果负责;
4. 搭建及培养各部门团队;
5. 营造良好的外部经营环境;
6. 统计、分析及向总部汇报所属机构经营情况;
7. 传达和宣贯总部经营方针、政策、制度;
8. 负责公司企业文化传导及品牌落地。
任职要求:
1、经济、金融、财务等专业,本科以上学历;
2、具有10年以上金融行业工作经验,其中5年以上中高层贷款管理或风险管理岗位工作经验;
3、精通银行贷款、保理、过桥等业务,有较成熟的项目实操经验;
4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉小额贷款公司业务产品和本地市场情况;
5、具有突出的市场营销能力沟通能力,拥有丰富的客户资源,善于进行资源整合
第5篇 旅游公司副总经理岗位职责
旅游投资公司副总经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 岗位职责:
1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;
2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;
3、负责公司新项目的拓展;
4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适
当放宽);
2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年
以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;
3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。
第6篇 房产公司总经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、对开发项目的设计、工程、预算、营销、行政人事等工作负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
2、全面参与项目的可行性研究及立项工作；
3、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
4、负责项目勘察、设计委托及管理工作；
5、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；
6、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；
7、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；
8、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
9、负责楼盘全程的整体营销推广策略，对调研、企划、销售、招商等全过程的管理、督导、推动等项工作。
10、董事长交办的其他事项。
职位要求：
1、相关专业大专以上文凭；
2、5-10年房地产开发总经理工作经验；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年经验
第7篇 分公司经理-岗位职责
分公司经理职责任务非常重要,下面我们来看一下分公司经理岗位职责,欢迎浏览。
一、 严格贯彻执行总公司经营方针,合法经营;
二、 妥善处理与当地各级行政部门及相关单位的关系;
三、 严格按照总公司制定工作量完成或超额完成工作任务;
四、 严格执行公司财务及行政管理制度;
五、 积极学习新知识新理念,激情化、人性化、科学化管理公司;
六、 严格审核公司内部各部门工作报表、财务报表、协议;
七、 及时贯彻执行总公司各项通报,并及时回复;
八、 严格依照财务制度及行政制度运营,降低成本,实现利润最大化。
第8篇 某公司行政人事经理岗位职责说明书
公司行政人事经理岗位职责说明书
职位名称:行政人事经理
职位代码
所属部门:行政人事部
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
负责人力资源的管理,规章制度的制定,薪酬、福利待遇的制定和实施等。
工作内容:
1.全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理;
2.建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;
3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;
4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用;
5.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报;
6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额;
7.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门;
8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假;
9.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;
10.认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作;
11.负责企业文化策划和组织实施工作;
12.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
13.公司领导指派的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。
经验:
◆3年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策;
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟练使用电算及办公软件;
◆较好的公文写作和文字表达能力。
态度:
◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
◆人际沟通、交往能力强;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室,经常出差。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
第9篇 区域分公司总经理岗位职责
区域分公司总经理 岗位职责:
1、分公司的日常运营的监督和管理;
2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;对年度销售任务、利润指标的达成负责;
3、分公司各部门计划的审核与跟进;
4、对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;
5、分公司的市场开拓工作以及向总公司汇报分公司的运营情况及业绩。
任职资格:
1、8年以上管理工作经验,3年以上高层管理工作经验;
2、具备连锁、零售、快消相关行业的工作背景,管理的终端店铺数量不少于50家;
3、精通自营连锁零售业态的经营管理运作模式;
4、具备良好的战略性思维、计划性和统筹管理能力和优秀的的组织协调和沟通能力;
5、具有人力资源管理和财务管理的知识基础,熟悉现代化办公软件的应用。 知名零售连锁企业区域整体管理经验优先考虑,需有直营终端门店销售运营管理经验 岗位职责:
1、分公司的日常运营的监督和管理;
2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;对年度销售任务、利润指标的达成负责;
3、分公司各部门计划的审核与跟进;
4、对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;
5、分公司的市场开拓工作以及向总公司汇报分公司的运营情况及业绩。
任职资格:
1、8年以上管理工作经验,3年以上高层管理工作经验;
2、具备连锁、零售、快消相关行业的工作背景,管理的终端店铺数量不少于50家;
3、精通自营连锁零售业态的经营管理运作模式;
4、具备良好的战略性思维、计划性和统筹管理能力和优秀的的组织协调和沟通能力;
5、具有人力资源管理和财务管理的知识基础,熟悉现代化办公软件的应用。
第10篇 运营经理---倍通医药公司职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
1.根据公司发展目标，细化制定部门运营目标及实现措施；
2.带领团队优化作业流程，完善标准化流程手册及标准运营服务规范；
3.负责部门预算的制定、实施、 监控、调整，支撑公司利润指标达成；
4.负责团队员工的面试、任免、晋升、奖惩和绩效考核等人员培养和发展工作；
5.负责部门成本的控制，部门资源的合理配置，实现运营效能的大幅提升；
6.负责主数据类发展项目的支持及落地；
7.负责作业相关it系统的运行支持；
8.支持销售团队在新老客户业务拓展上的业务辅导、方案支持；
9.部门及业务相关的信息安全管理、运营过程中的合规管理；
10.完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1.计算机相关专业，本科及以上学历；
2.运营团队管理或pm管理经验5-8年；
3.有20人以上团队管理经验；
4.医药或快消品行业数据管理经验。
第11篇 物业公司项目经理岗位职责（3）
物业公司项目经理岗位职责(三)
主要是全面负责统揽项目部工作,隶属于物业公司总经理管理,为项目部第一责任人,对项目部工作负主要责任。其主要职责如下:
1、认真执行物业管理政策、法规及公司的各项管理规章、质量/环境/安全体
1项目经理2、系文件、工作计划和指令,定期向公司汇报项目部工作情况。
3、直接负责项目部内部各部门工作的衔接和规范,对外协调相关单位、部门的公共关系,确保项目部工作正常、顺利开展。
4、建立和完善各项管理制度、监督和考核体系,确保各专业组政行令通,信息反馈流畅,管理工作高效。
5、负责组织与住户沟通,主动收集客户意见,及时认真的了解和解决住户提出的合理需求,定期组织召开业主恳谈会,收集各类信息,采纳合理化建议,配合管委会召开小区业主大会,审议通过各项事关小区全体业主的重大决策,并予以贯彻执行。
6、直接负责重大客户投诉的处理和相关信息的沟通与转达工作。
7、负责项目部具体经营管理工作,积极完成公司下达的年度经营指标任务,负责项目部日常费用支出的审批工作,合理控制费用开支,制定并落实多种经营措施。
8、负责组织、协调各类人员的工作安排,负责本部门工作效绩的考核,并将考核结果反馈至被考核人后,报公司相关部门作为公司人力资源管理的依据。
9、负责审批本部门的《物资采购申请单》、《物资领(借)用单》及各类物资的采购管理工作,控制本部门的物资进出、采购程序。
10、负责审批本部门季度的培训计划及安排、组织工作,监督各类员工之培训是否有效。
11、监督、检查小区各类公共设施维护、保养情况,负责公共设施大、中修计划及年检计划的审核,把住现场质量控制和竣工验收质量关。
12、组织每周项目部工作例会,及时了解人员状态、工作中存在的不足、工作难点,及时处理各类管理信息,布置、检查和总结工作落实情况。
13、监督小区社区文化活动按计划有序的进行,并确保小区社区文化活动丰富多彩并与日常管理工作紧密结合。
14、负责培养和造就经营管理人才,并制定项目部各类人员加薪、调动、晋级及奖金分配方案。
15、负责组织市、省及国家物业管理优秀住宅小区的评选申报、实施工作,切实提高住宅区的管理服务水平。
16、负责制定部门月度工作计划,并监督各项计划工作事务的进展情况。
第12篇 分公司经理岗位职责
分公司总经理 洪泰财富(青岛)基金销售有限责任公司 洪泰财富(青岛)基金销售有限责任公司,洪泰财富,洪泰 职责描述:
1、负责分公司的筹建;
2、根据公司经营目标,制定适合当地的营销策略计划,开拓当地市场;
3、负责分公司在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度
4、带领分公司员工完成销售指标,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作;
5、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、具有8年以上金融行业营销经验、5年以上团队管理经验;
3、具有较强的经营管理能力、良好的组织能力和优质客户资源;
4、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力。
第13篇 装饰公司企划部经理岗位职责（七）
装饰公司企划部经理岗位职责(七)
一、严格执行相关法律、法规及装饰行业、公司的规章制度;
二、装饰公司企划部经理负责公司形象设计、装修广告宣传的策划与实施;
三、负责公司各类活动的策划、布展及实施的组织管理;
四、负责公司的宣传册、图册的编辑、设计、制作;
五、企划部经理负责公司、分公司营业场地、门面设计、形象包装;
六、负责公司网站建设、网页制作及电子商务的开发;
七、负责公司各类文件、宣传资料的平面设计;
八、对下属分公司的广告宣传、活动策划进行指导、服务和协调;
九、负责公司企业宣传、营销活动资料的采集和归档工作,负责各兄弟公司相关资料及信息的收集工作。
十、装饰公司企划部经理负责公司全年广告宣传计划的制定与实施。
第14篇 子公司财务经理岗位职责
子公司财务经理 岗位职责
1、负责财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
5、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;
6、对接集团几个事业部之间的财务工作。
任职资格
1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,有中高级会计师资格者优先;
2、五年以上大中型企业财务管理岗位工作经验;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。 岗位职责
1、负责财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
5、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;
6、对接集团几个事业部之间的财务工作。
任职资格
1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,有中高级会计师资格者优先;
2、五年以上大中型企业财务管理岗位工作经验;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
第15篇 苏州公司销售经理岗位职责
tbu总经理、分公司经理、销售总监(苏州) 上海时代光华教育发展有限公司南京分公司 上海时代光华教育发展有限公司南京分公司分支机构 岗位职责:
1、负责制定具体的销售计划和进行销售预测;
2、负责管理团队成员的年度目标与计划,并督促实施;
3、负责分公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理;
4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展;
5、激励、支持与考核销售及客服团队人员;
6、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;
7、负责团队建设和人才培养管理。
岗位要求:
1、30-45岁,本科及以上学历;
2、热爱销售工作,有5年及以上销售管理经验,并成绩优秀;
3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济情况及市场特点有较深的理解;
4、有丰富的市场营销经验,对培训行业有深入的了解和认识;
5、有较强的市场开拓能力,为人正直、责任心强、处事严谨,具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。
第16篇 开发公司项目经理岗位工作职责
职责一:开发公司项目经理岗位职责
1、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。
2、负责项目的整体运作和管理
(1)项目开工准备阶段,负责编制《项目开工监督管理计划》,并报工程部经理批准。
(2)负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。
(3)开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。
(4)组织设计图纸会审、设计交底工作,对设计交底工作的过程及结果进行检查。
(5)组织专业工程师对监理单位及施工单位《施工监理规划》、《施工组织设计/方案》进行审查。
(6)组织专业工程师及相关部门对《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行初步审查,提出审查意见。
(7)对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变动的因素,结合监理单位的审查意见进行着重审核。
(8)对《施工组织设计》的实施情况进行监督检查纠正。
(9)对施工组织设计的调整及修改进行审核。
(10)对开工准备情况进行核实检查。
(11)组织临时设施的搭建。
(12)组织监理、施工单位进行场地移交。
(13)向工程部经理报送《开工申请表》。
(14)组织对《监理规划》进行评审。
(15)对《监理规划》的实施情况进行检查、监督、纠正。
(16)负责准备图纸会审、设计交底会。
(17)组织开工庆典。
(18)组织工程资料的报送。
(19)组织召开工程协调会。
(20)对工程中重大的不合格事项进行调查研究,提出处理意见。
(21)对施工安全、文明施工进行监督检查。
(22)对施工中的各种标识组织监督检查。
(23)负责协调承包商、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。
(24)按照《项目规划》和工程施工计划对项目资源进行合理调配、管理。
(25)组织制定质量监督计划。
(26)依据质量监督计划和相关文件对工程项目进行质量管理。
(27)对工程量及设计变更引起的工程量增减进行审核。
(28)对监理单位审核、汇总后的进度计划进行确认。
职责二:开发公司项目经理岗位职责
1.负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析
2.带领本部门进行产品研发,带领团队完成研发任务
3.负责确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作
4.全程参与需求分析、概要设计,组织并完成详细设计并承担核心代码的编制
5.定项目开发计划文档,量化任务,分配任务并监督和指导组员完成工作,跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通,保证文档的完整和规范,配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。
6.监督产生项目进展各阶段的文档
7.完成公司的交代的其他工作
职责三:开发公司项目经理岗位职责
1、认真执行党和国家有关的方针、政策、法规和上级有关规定,确保公司下达的各项经济指标的完成。(受经理委托,主持经理部的日常工作)对施工项目的工期、质量、效益、安全、三优文明负全责。
2、在上级授权范围内,对合同内各项工程的进度、质量、安全、效益及现场文明施工实行全面监督管理,并组织考核验收。
3、严格执行国家有关技术规范和标准,推广应用新技术、新工艺、新材料。组织编制工程施工组织设计,研究、制定安全生产和保证质量的措施并组织实施。
4、抓好成本管理,严格控制非生产性支出,科学组织和管理进入施工范围内的人、财、物,不断提高综合经济效益。
5、抓好经理部的两个文明建设。加强施工生产各环节的规范性管理,注重文明施工与环境保护,树立现代企业的良好形象。
6、正确处理与建设、监理单位和地方相关部门的公共关系。解决、协调施工过程中的各种纠纷,做好工程竣工验收、交付工作。
7、完成上级交办的其它工作。
职责四:开发公司项目经理岗位职责
一、在总经理和总工领导下,负责项目部全面工作。
二、对开发建设项目从开工到工程竣工的施工全过程的工程质量、工程进度、安全文明施工负全责。
三、落实项目开工准备工作,包括'三通一平'、临时设施等。
四、配合有关部门到相关政府职能部门办理有关工作范围的各种手续。
五、在总工程师领导下负责组织施工图纸会审。
六、组织编制项目施工总体设计,制定工程总体进度计划。
七、组建工程项目班子,对工程项目班子人员进行配置,满足工程管理需要。
八、审核监理规划,满足工程监理需要。考核项目监理人员的日常工作及出勤情况。
九、对工程进度款支付进行审查、监督和管理。
十、审核施工单位、监理公司、设计单位提交的设计变更及技术核定单,经总工程师审定后下发实施。
十一、负责项目工程停水、停电、临时用工等签证的审核确认。
十二、参加个项目部由监理工程师组织的基础、主体工程验收。
十三、负责组织工程项目的竣工验收和竣工项目的移交工作。
十四、按时完成领导交办的其它工作。
