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第1篇 培训管理岗岗位职责任职要求
培训管理岗岗位职责
工作职责:
1. 按照公司发展战略，制定员工培训计划，包括月度、年度培训计划和预算的追踪与督导管理;
2. 制定员工培训制度和规定、年度培训预算的编制与管理;
3. 进行培训需求分析，搭建常规类培训课程讲师队伍;
4. 挖掘公司各业务单位、各部门培训需求，进行课程研发;
5. 建立和完善员工培训讲师队伍;
6. 做好与集团等部门的协调合作;
任职资格
1、全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经验;
2、熟悉培训管理工作;
3、良好的组织协调能力、内部外部沟通能力、执行力、学习培训能力以及系统思考问题的能力;
4、能够快速适应新的组织文化 。
工作职责:
1. 按照公司发展战略，制定员工培训计划，包括月度、年度培训计划和预算的追踪与督导管理;
2. 制定员工培训制度和规定、年度培训预算的编制与管理;
3. 进行培训需求分析，搭建常规类培训课程讲师队伍;
4. 挖掘公司各业务单位、各部门培训需求，进行课程研发;
5. 建立和完善员工培训讲师队伍;
6. 做好与集团等部门的协调合作;
任职资格
1、全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经验;
2、熟悉培训管理工作;
3、良好的组织协调能力、内部外部沟通能力、执行力、学习培训能力以及系统思考问题的能力;
4、能够快速适应新的组织文化 。
培训管理岗岗位
第2篇 销售培训管理岗位职责任职要求
销售培训管理岗位职责
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先;
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;
销售培训管理岗位
第3篇 培训管理岗位职责
培训及员工发展管理岗 中信保诚人寿保险有限公司 中信保诚人寿保险有限公司,中信保诚,中信保诚人寿保险有限公司,中国中信,信诚,中信保诚 岗位职责:
1. 协助建立和完善公司内部培训体系及培训管理制度;
2. 开展培训需求调研,制定年度培训计划及预算;
3. 组织开展各层级由人力资源部牵头的培训课程实施;
4. 根据公司整体人才规划策略,配合制定内部人才发展规划,进行人才发展通道的建设与推行。
任职要求:
1.全日制 硕士及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;
2.至少3年以上人力资源培训岗位工作经验, 具备一定授课能力;
3.具备良好的沟通协调能力、文字及语言表达能力、应变能力以及亲和力;
4.较好的英文水平。
第4篇 招聘培训管理岗位职责
运营管理培训生(2019校园招聘) 中油碧辟石油有限公司 中油碧辟石油有限公司,中油碧辟 岗位职责:
到基层油站门店轮岗实习,实行纵向或横向发展。
纵向发展:培养成为合格的门店经理、区域管理人员;
横向发展:培养成为公司总部职能岗位的储备人才。
岗位要求:
1、全日制高校统招的2019届毕业生,专业不限,工商管理、财务管理、市场营销、项目管理、工程管理等专业优先考虑;
2、具备良好的综合素质,学习能力强,心态开放;
3、具备计算机基本操作技能,能熟练应用office办公软件;
4、学生干部、党员或在体育、文艺等方面具备一技之长的,可于同等条件下优先录取。
第5篇 团险培训管理岗位职责任职要求
团险培训管理岗位职责
职责描述:
1、负责团险外勤的基础培训和培训协调工作，实施培训计划，确保培训工作的规范性;
2、协助销售团队负责人做好销售团队的管理和建设，协调各级业务人员之间的关系;
3、实施业务推动活动，指导、辅助各级业务人员进行业务拓展并落实其年度、月度考核目标;
4、组织追踪各类增员激励方案，推动组织发展;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、正规院校全日制大学本科及以上学历，包括但不限于保险、管理、金融、经济类相关专业;
2、年龄在40周岁以下;
3、具有一年以上保险从业经验;
4、具有较好的沟通能力，熟悉保险法律法规及保险监管政策，具备一定业务基础知识，熟悉寿险公司团险业务流程;
5、能够熟练操作office等办公软件;
6、职业稳定性强，近三年内全职工作单位不超过两个。
第6篇 团险培训管理岗位职责
团险营销员渠道ivs和培训管理 友邦保险中国区 友邦保险有限公司上海分公司(中国区) 职责描述:
1. 负责中国区ivs业务发展和管理工作,包括团险ivs模式的建立和发展、业务方案的制定和推进,ivs产品的设计和推广,各类ivs工具的建设和运营(如团险公众号、团险活动平台等),规划、组织和实施各类ivs相关培训;
2. 负责中国区me业务管理工作,建立me考核晋升制度,并予以落实执行;
3. 负责中国区团险营销员渠道团险培训工作,包括编制年度培训规划并组织实施、培训分类和课件编写、内部讲师团队建立和管理,外部讲师对接和筛选等,培训对象为分公司各级营销员、me、marketing等人员,主要内容为各类团险专业销售技能。
4. 负责中国区团险专家团队的培训、带教和日常活动量管理;
5. 负责中国区团险营销员渠道大单业务团险技术支持,包括新单和续保;
6. 部门交办的其他工作
任职要求:
1、大学本科或以上学历
2、5年以上团险相关工作经验
3、熟练使用ms-office软件;
4、大学英语四级
5、具备金融保险/市场/销售/人力资源/教育等工作经验
6、具备市场营销经验,尤其在团体保险领域有实践经验;
7、客户导向,具备极强的沟通能力;
8、快速解决问题及决策能力。
第7篇 培训管理岗位岗位职责
管理培训生(业务岗位) 广州进贸通供应链有限公司 广州进贸通供应链有限公司,进贸通 一、岗位职责:
1.通过电话、网络、论坛、展会等方式寻找客户资源;
2.分析、整理筛选潜在客户,定期推广公司优势产品,定期约访客户,为客户设计物流方案,以达成合作;
3.深度了解客户需求,维护老客户,不断开发新客户,保持业绩持续增长;
4.开拓事业,敢于挑战高薪。
二、任职要求:
1、大专或以上学历,专业不限。国际经济与贸易、物流管理、市场营销、商务英语等优先考虑;
2、能在压力下工作,有创新精神,有执行力,富有国际商务视野感;
3、对国际货运、报关、业务岗位、进出口商务有一定兴趣者优先;
4、语言表达流畅,组织能力强;
5、有良好的服务意识及团队合作精神;
6、敢于挑战高薪和有成长性的工作。
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3、庞大的人脉网络:b2b or c的运营模式,助你全方位获得各企业人脉资源;
4、具有挑战性的高薪体验:15%~25%的提点,带你飞入高薪阶级;
5、一站式职业规划:内部晋升通道 主管—>;经理—>;分公司经理,助你短期内实现职业经理梦。
公司非常重视人才,尊重人才,也乐意培养人才,每年会送员工参加专业的培训;
公司氛围好,年轻有活力,各类腐败游、敬畏自然游、轰趴、团建活动不在话下;
家庭味道浓,每月员工生日会,让你收获满满的爱与温暖。
第8篇 培训管理岗岗位职责
培训及员工发展管理岗 中信保诚人寿保险有限公司 中信保诚人寿保险有限公司,中信保诚,中信保诚人寿保险有限公司,中国中信,信诚,中信保诚 岗位职责:
1. 协助建立和完善公司内部培训体系及培训管理制度;
2. 开展培训需求调研,制定年度培训计划及预算;
3. 组织开展各层级由人力资源部牵头的培训课程实施;
4. 根据公司整体人才规划策略,配合制定内部人才发展规划,进行人才发展通道的建设与推行。
任职要求:
1.全日制 硕士及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;
2.至少3年以上人力资源培训岗位工作经验, 具备一定授课能力;
3.具备良好的沟通协调能力、文字及语言表达能力、应变能力以及亲和力;
4.较好的英文水平。
第9篇 助理培训管理岗位职责任职要求
助理培训管理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司所有项目的医学支持工作;
2、统筹管理所有医学支持类项目，并合理分配;
3、医学相关文章及策划文案撰写，医学前沿信息跟踪，医学文献检索等;
4、负责文字内容在网站上的撰写、编辑，要求能撰写和整理医学、医药方面的文章;
5、熟悉新媒体平台推广运营，并善于把握热点事件营销，配合团队完成活动的全案执行工作;
6、助完成公司需要执行的其他工作内容。
任职条件:
1、有医学、药学等专业本科以上学历，应届生优先，并有较强文字功底，具备医疗类原创文章采编能力者优先;
2、善于表达和沟通，有较强的抗压能力，具有良好的团队合作精神;
3、有医学编辑经验的优先;
4、熟悉医学、药学专业知识，能够熟练进行医学专业资料和文献的阅读、查询;
5、做事细心认真，踏实，有责任感。
助理培训管理岗位
第10篇 培训管理岗位职责任职要求
培训管理岗位职责
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限，专业不限，应届毕业生优先;
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;
5、注明:无房地产从业背景者优先。
培训管理岗位
第11篇 教育培训管理岗位职责
聚能教育助教管理/培训管理 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 1.负责双师课堂与助教有关的相关的沟通、培训和对接工作。
2.协助主讲教师进行直播和录播课程。
3.保证日常教学工作的顺利进行。
岗位要求:
1.本科及以上学历,有k12相关教育培训行业经验。
2.有班课教学/运营或教务经验。
3.良好的沟通协作能力。
4.有双师课堂助教管理经验优先
第12篇 电销培训管理岗岗位职责任职要求
电销培训管理岗岗位职责
总公司-电销中心管理部-培训岗(1349) 中英人寿 中英人寿保险有限公司，中英，中英人寿，中英
1. 销售人员培训体系的搭建与实施
根据销售人员需求，编制销售人员培训计划，组织执行实施和成效检视;指导分公司电销中心销售人员培训体系的搭建;
追踪分公司电销中心培训计划的执行，提出改善建议，并检视培训成效
2. 培训课程及培训岗专业能力
编制销售人员各职级培训课程;组织销售人员培训课程的研发及传承;组织渠道对应培训岗培训会议;评估分公司电销对应培训岗工作绩效;
了解分公司对应培训岗业务技能需求，提出相应技能辅导计划，提升培训人员专业能力
3. 话题营销、话术及新产品培训
指导营销话术创新，定期编制话题营销，提升话术适销性;推进月度话术会，提升销售技能;建立全国优秀话术录音库，为销售提供行销辅助;
编制新产品培训课程，撰写新产品销售话术，提升新产品销售
4.培训合规审核
根据监管要求，审核全国话术，监督分公司电销中心的执行，确保符合监管要求
第13篇 营销培训管理岗位职责
营销管理培训生 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
5:没有工作经验背景要求
第14篇 培训管理岗职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
人力资源管理培训岗
岗位职责：
1.协助完善企业培训体系;
2.对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划，并按计划开展工作;
3.开发企业内部培训课程，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作；
4.负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源；
5.负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.具备培训专业知识、管理技能与技巧，三年以上培训工作经验，且有大型主题公园培训经验者优先；
3.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系；
4.具备优秀的文字功底，较强的公众演说能力、沟通协调能力、表达能力；
5.具备良好的分析判断能力、计划制定以及执行能力;
6.工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。
第15篇 销售培训管理岗位职责
资深快消品销售管理/卖场经理培训讲师 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父
1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。
任职资格
1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!
第16篇 电销培训管理岗岗位职责
总公司-电销中心管理部-培训岗(1349) 中英人寿 中英人寿保险有限公司,中英,中英人寿,中英
1. 销售人员培训体系的搭建与实施
根据销售人员需求,编制销售人员培训计划,组织执行实施和成效检视;指导分公司电销中心销售人员培训体系的搭建;
追踪分公司电销中心培训计划的执行,提出改善建议,并检视培训成效
2. 培训课程及培训岗专业能力
编制销售人员各职级培训课程;组织销售人员培训课程的研发及传承;组织渠道对应培训岗培训会议;评估分公司电销对应培训岗工作绩效;
了解分公司对应培训岗业务技能需求,提出相应技能辅导计划,提升培训人员专业能力
3. 话题营销、话术分享及新产品培训
指导营销话术创新,定期编制话题营销,提升话术适销性;推进月度话术分享会,提升销售技能;建立全国优秀话术录音库,为销售提供行销辅助;
编制新产品培训课程,撰写新产品销售话术,提升新产品销售
4. 培训合规审核
根据监管要求,审核全国话术,监督分公司电销中心的执行,确保符合监管要求
