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第1篇 人事处岗位职责(通信管理局)
1.贯彻执行国家法律法规及信息产业部人事管理方针、政策、规章制度。制定本局人事管理方面的规定和办法。
2.负责省局人事管理工作，代管或指导行政关系隶腐于省局的事业单位的人事工作。负责局属各处室、单位领导班子的组织、思想、作风建设；负责局内机构设置、人员编制工作；承办处级及以下干部的任免事项；负责人员录用、接收、安置、转正定级等工作。
3.按照干部管理权限做好干部管理工作。负责开展电信运营企业领导班子依法经营年度考核工作；负责配合开展电信运营企业干部考核和管理工作。
4.负责全局工作人员的调配、考核、专技职务评审、晋级、奖惩、工资和津贴补贴管理及其他劳资工作。
5.负责承办处级及以下人员离退休、退职的审批工作。做好离退休人员的管理和服务工作。
6.负责人事档案管理工作、人事劳资统计报表工作。
7.负责人事劳资方面的信访和政审工作；配合对本局各部门、局属各单位、党员、领导干部、工作人员的检举控告；配合开展本局党员领导干部违反行政法规、公务员条例的案件处理。
8.承担完成部人事pj布置的人事工作任务；完成局党组交办的相关事项。
第2篇 办公室岗位职责(通信管理局)
1.认真贯彻执行国家和信息产业部有关方针政策，负责落实上级部门和局重要工作、重大决策。
2.负责组织承办局重要会议、重大活动及综合性调研工作。
3.负责制定局内部规章制度，起草和审核重要文稿，并做好局内各项规章制度、局重点工作、全年工作计划、局长办公会议、上级部门及局领导批示等督促查办工作。
4.负责文秘、新闻宣传、行业信息、保密、档案等工作。
5.负责局机关、安全中心及所属事业单位的财务工作。
6.负责公关、外事、接待和计生等工作。
7.负责局固定资产购置、维修、更新、报废等及物资采购的计划工作。
8.承办领导交办的其他工作。
第3篇 机关服务中心岗位职责(通信管理局)
1.贯彻执行国家、部、省有关机关后勤服务保障的方针、政策，依据相关法律、法规开展工作。
2.在省局领导下，负责对本局机关后勤服务保障工作方面的安排部署和具体实施工作；加强内部服务管理，强化服务意识，不断提高机关后勤服务保障能力。
3.负责承担局机关物业管理，房地产管理，车辆管理，办公用品的购置、保管、核发等后勤保障工作。
4.负责提供机关及局属单位工作需要的各类劳务和技术性服务工作。
5.负责就后勤服务方面对外开展经营服务和兴办经济实体。
6.负责与政府相关部门的沟通联系，协调解决机关后勤保障方面的问题。
7.完成上级主管部门交办的其他事项。
第4篇 通信管理局岗位职责
1.贯彻执行国家关于电信行业管理的方针政策和法律、法规，对本省公用电信网、专用电信网实行统筹规划与行业管理。
2.负责受理、核发本省电信业务经营许可证和电信设备进网管理，会同省价格管理部门和质量技术监督部门监督、管理本省的电信服务价格与服务质量。
3.保证公用电信网的互连互通和公平接a，协调本省电信企业之间的经济与业务关系。
4.根据授权，负责电信网码号及其他公共电信资源的分配与管理。
5.组织协调通信与信息安全、党政专用通信和应急通信工作。
6.承办信息产业部交办的其他工作。
第5篇 通信管理局党组岗位职责
1.学习、宣传、传达党的方针、政策和中央文件、会议及中央领导同志的讲话精神。
2.制定贯彻执行中央、省委、部党组及其他上级党的领导机构决议、决定的措施；讨论省委和省人大、省政府、省政协党组以及其他政府部门、人民团体党组送达的需要党组会议议定的重要问题。
3.研究本省通信行业监管、行业发展、行政管理和全局行政工作、党的建设、政治文明、精神文明建设等方面工作中的重要问题，对涉及全局性的重要工作作出决策。
4.讨论以党组名义向省委、部党组及其他上级党的领导机构的请示、报告和以党组名义下发的其他重要文件。
5.按照干部管理权限和规定的程序，负责干部的推荐、提名、任免和使用；负责局管干部的教育、监督和奖惩。
6.讨论确定机构改革，包括处级机构的设置、撤销和合并。
7.负责党组纪律检查组的工作，对党组成员的工作进行监督和评议；负责党组及全局党风廉政建设和反腐败工作任务的贯彻落实。
8.指导机关党委和局属单位党组织的工作。
9.团结带领非党干部、职工和群众完成上级党和政府领导机关交给的工作任务。
10.对必须由党组会议决定的其他重要问题作出决策。
