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第1篇 销售主管（门店营运管理方向）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；
2、协助门店营运管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；
3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务。
职位要求：
1.中专以上学历， 35周岁以内，1年以上零售行业工作经验（有同行业工作经验为佳）；
2.形象好、气质佳，有较强的思维能力及创新意识；
3.有较强的服务意识，沟通表达能力和亲和力；
福利待遇：五险一金、带薪年假、法定假日加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠
工作地址：观前街、石路商圈、木渎区域、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均有我司门店可就近安排。
第2篇 销售管理销售主管岗位职责
销售管理主管 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 岗位职责:
1、负责美团外卖平台—ka销售团队管理相关工作;
2、以业务目标达成为目的,制定大客户的销售能力模型要求;
3、对销售的工作效率负责,优化流程及产品提高其工作流程,培训提升其工作能力,更好的服务商家;
4、以为商家提供更好的服务为目的,制定销售服务商家的标准、并制定配套的案例库,提过培训的方式赋能bd;
任职要求:
1、有培训经验或销售管理经验的优先考虑;
2、具备一定演讲能力的优先考虑;
3、3-5年互联网电商、o2o相关行业运营经验;
4、以结果为导向,具备优秀的逻辑思维能力、扎实的运营功底(结构化运营思维+运营工具);
5、强执行能力,能推动运营策略落地(不是一个人在战斗,整个公司都是你的团队);
6、擅长沟通,组织协调能力强,具备跨部门、跨团队协作的能力和演讲能力;
7、积极乐观,有良好的团队合作精神,能给团队带来正能量;
第3篇 销售主管销售管理岗位职责
销售主管管理 北京丽兹行房地产顾问有限公司 北京丽兹行房地产顾问有限公司,丽兹行,北京丽兹行,丽兹行 职责描述:
1.熟悉国内以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;
2.为全球高净值客群提供全流程专业顾问式不动产解决方案;
3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求;定期反馈并为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;
4.协助开发商楼盘快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;
5.网络渠道的管理和维护,power系统信息的即时录入和更新,熟练使用ipad、豪宅app随时随地为顾客展现我们的高端项目
6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。
任职要求:
1.21-35周岁,统招公办二本及以上学历;
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;
3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;
4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;
5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;
第4篇 管理销售主管岗位职责
销售管理主管 新城控股集团住宅开发事业部 江苏新城地产股份有限公司,新城互联,新城地产,新城控股集团,新城控股集团住宅事业部,新城控股集团住宅开发事业部,新城 工作职责:
1.公司各类销售政策、培训内容的解读、传达、下发;
2.明源erp操作:定单-合同管理-转签约、各类业务变更、统计报表导表等;
3.手续办理:各类增名、减名、更名,付款方式变更,挞定,延期签约,特殊折扣等申请的流程提交;
4.完成手续、实体交楼工作
任职资格:
1、统计学等相关专业统招本科及以上学历;
2、3年以上销售内勤工作经验,熟悉房地产销售,有大型房地产公司工作背景者优先;
第5篇 管理销售主管岗位职责任职要求
管理销售主管岗位职责
销售/销售管理/销售主管 中信保诚人寿保险有限公司上海分公司徐汇中山南二路营销服务部 中信保诚人寿保险有限公司上海分公司徐汇中山南二路营销服务部，中信保诚 一、职位要求:
1，年龄20~45周岁，男女不限，大专学历以上，能力突出者可放宽。
2，有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财、信托，医学，法律，地产，教师行业经验优先。
3，想要往管理方向发展优先，热衷于业务工作。
4，有上进心，有较好的团队合作意识，责任心强。
5，有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用。
二、岗位职责:
1，正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
3，协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4，围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
6，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7，建立和管理销售队伍。
三、加入我司新人待遇及发展前景:
1.公司是中信旗下的子公司，主要面对中高端客户，中信银行，中信证券等兄弟公司平台交叉经营，丰富多样的平台，对于新人的可持续发展提供保证。
2.高额佣金提成，培训津贴，管理津贴，季度奖年终奖丰富的佣金制度。
3.公司提供各种各样的旅游方案(港澳台，欧美洲)及奖励方案(手机数码等)
4.最公平晋升发展平台，公司提倡和协助晋升!
5.双百万计划，单独运营区域等!
管理销售主管岗位
