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第1篇 电销售管理岗位职责
销售管理岗(电销) 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 职责描述:
1、跟踪和督导电销团队业务发展、队伍组织发展
2、指导电销直销渠道开展工作,结合既定预算及发展目标,设计、测算、印发及宣导渠道竞赛方案;统计、追踪竞赛数据;汇总竞赛结果并兑现,并组织协调提供各类日常支持服务
4、定期制作和发送电销渠道竞赛方案的专项统计报表和阶段性分析报告
5、根据总公司的相关要求,管理和传递总公司制作的相关资讯和工具,指导和培训团队,为合作渠道更好的做好销售支持,定期制作渠道业务发展及队伍建设分析报告
6、根据总公司下发的各项资料,管理、使用和培训销售支持系统、帐户查询系统等销售支持相关系统,数据查询系统日常管理,定期向渠道或分公司制作并发送数据统计分析报表,为团队和合作渠道提供产品费率、保额、现价测算支持
7、根据业务发展的需求,为电销渠道及销售队伍提供企业客户计划书、投标书制作指导和支持,负责渠道关键任务指标分解,提出并汇报分解方案;结合任务目标,制订切实可行的销售推动方案
8、根据分公司及部门业务要求,规划和设计渠道各类培训计划,并配合培训管理部门组织实施培训
9、组织和落实电销渠道各类会议;组织和准备会议材料
任职要求:
1、20-35岁,具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历,保险、法律、财务或相关专业优先;
2、全职社会工作经验2年,1年以上电销工作经验,有组训、督训、培训工作经验者优先;
3、熟练操作各类办公软件;
4、责任心强,工作踏实,具有良好的执行力、理解能力、沟通协调能力、分析能力、文字表达能力。
第2篇 网络销售管理岗位职责任职要求
网络销售管理岗位职责
岗位职责:
1、 负责公司新旧产品的包装美工画图、设计、确认及改良;
2、 负责市场部海报、画册的策划与设计;
3、 负责推动公司微信商城的建立、推广及培训;
4、 负责公司微信商城、app、官网、阿里巴巴等网络平台运维管理，并与公司业务部门及软件服务商能保持沟通;
5、 负责公司产品图片的拍摄和后期美化及效果处理;
6、 利用网络平台，进行公司产品和业务的推广，开拓公司网络营销资源和渠道，提升网站整体访问量和知名度;
7、 配合参与相关部门其他的推广活动，完成领导交予的其他方面的工作;
任职条件:
1、 大专以上学历，设计专业优先考虑;
2、 具备一定的包装策划水平，有广告公司设计经验者优先;
3、 熟练使用adobe illustrator (ai)、photoshop(ps)、coreldraw(cdr)等设计软件，具备优秀的视觉设计和创意能力，能够独立完成公司产品彩页、海报和各种推广活动等展示内容的设计和制作。
4、 熟练操作计算机，简单的网页平面设计，能处理相关平台图片和视频等其他新兴网络推广媒介信息
5、 最好熟悉摄影器材，可独立完成拍摄任务书，能够根据公司的产品定位和风格特点，拍摄出产品的特色，能够对拍摄的图片视频素材进行后期处理，具有良好的审美能力，对构图、色彩、光效具有深刻的认识和独到见解。
6、 善于沟通，语言表达能力强，具备跨部门协调能力。
第3篇 基金销售管理岗位职责
基金销售管理部-法务与合规岗 阳光保险集团 阳光保险集团股份有限公司,阳光保险,阳光保险集团 岗位职责:
1、负责草拟或审核基金业务相关合作协议、合同及其他对外的法律文件;
2、处理涉及所有涉及基金产品销售与营销推广材料审查、监察稽核及监管沟通等工作;
3、研究、解读与公司基金业务有关的法律、法规、监管政策等,协助开展法律法规培训;
4、协助处理各种合规、投诉事宜。
任职要求:
1、硕士及以上学历,国内外重点院校法律相关专业;
2、至少1年以上公募基金、律师事务所所、证券公司、信托公司或资管公司等金融机构从事公募基金合规或法务工作经验;
3、熟悉国家监管部门颁布的各项基金领域的法律、法规及政策,尤其对互联网金融领域的政策有深入的理解;
4、工作认真细致,具有良好的学习能力和沟通能力,优秀的职业操守和团队合作精神,积极主动,抗压能力强;
5、持有基金从业资格证。
第4篇 主管销售管理岗位职责任职要求
主管销售管理岗位职责
工作内容:
1. 从公司整体视角出发，建立渠道产品分配的规则，渠道价格结构的建议原则。设计总代理评价与管理的流程、标准及实施;及为多维度评价总代理而组织进行年度经销商调查;行业管理主要关注在外流管理体系设计及实施。
2. 总代理管理-产品分配项目:
1)产品分配的业务流程、业务规则设计
2)渠道价格结构原则设计
3)总代理评价机制设计及实施
4)经销商对总代理的满意度调查
3.外流管理:
1)外流管理体系梳理和改善
2)月度外流信息整理、质询及确认
3) 行业周转机管理，行业周转机协议、行业周转机出货报备、清理数据核对
4.直提经销商管理:
1) 新增直提经销商审核，账号开通，协议签署，产品维护
2)直提经销商信息变更、收货地址变更+补充协议签署
5.总代理盘库:
1) 安排总代理季度盘库或库补前突击盘库
2) 核对盘库结果，盘库报告;
3) 库补:总代理库存核对;预估和终版参考数计算
6.渠道价格收集:
1) epson流量机型及竞品销售价格调查
任职要求:
1.本科(学士学位)/ 相关专业毕业
2.能够独立解决部门内复杂的项目、问题和遇到的挑战;一般受事后监督
3. 善用部门内外部资源，进行部门的某些业务改善，以提升部门业务水平
4.英语口语良好，可以日常工作沟通
主管销售管理岗位
第5篇 贸易销售管理岗位职责
岗位职责:
1、负责供应链公司澳洲进口产品的销售和推广;
2、制定营销计划,完成部门销售指标;
3、负责部门的日常管理及问题处理;
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
5、负责辖区市场及竞品信息的收集;
6、管理维护客户关系以及制定与实施客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、30岁以上,贸易、物流专业毕业;
2、具有5年以上内外贸销售管理或3年以上电商直采平台采购管理经验;
第6篇 工程销售管理岗位职责任职要求
工程销售管理岗位职责
职责描述:
1;电子技术通信工程或相关专业
2;工作经验3年以上优先、对电源管理ic各品牌及性能相当了解、精通各国安规及认证要求和标准、了解目前珠三角的电源或充电器的主要几大厂家。
3;具有敏锐的市场嗅觉;良好的客户服务意识。善于表达沟通，诚实守信，责任心强，讲求效率。
4;服从公司安排;按时完成上级领导交办的其他事宜
工程销售管理岗位
第7篇 管理销售管理岗位职责
销售管理岗 深圳博得世纪企业管理顾问股份有限公司 深圳博得世纪企业管理顾问股份有限公司,博得世纪 职责描述:
岗位职责:
1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);
2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;
3)负责重点工作的追踪、监控;
4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;
5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;
6)负责事业部文档管理工作;
7)领导交代的其他工作。
任职要求:
1)较强的沟通能力、亲和力;
2)抗压能力强;
3)熟练掌握office办公软件,特别是e_cel和ppt制作;
4)性格外向、有原则性,较强的责任心。
第8篇 区域销售管理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1、大专以上学历，22-35岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
职责描述：
1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才；
2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
4.销售代表的入职培训和日常业务培训
5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
6.销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
7.定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研
8.定期向主管领导提交工作计划和总结
9.负责销售资料的监控和准备
10.完成上级领导交办的临时性工作
11.对项目部销售代表负有直接的考核权，要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
12.严格执行公司考勤规定，服从项目销售经理的管理和工作安排。
第9篇 销售销售管理岗位职责
销售管理岗 深圳博得世纪企业管理顾问股份有限公司 深圳博得世纪企业管理顾问股份有限公司,博得世纪 职责描述:
岗位职责:
1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);
2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;
3)负责重点工作的追踪、监控;
4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;
5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;
6)负责事业部文档管理工作;
7)领导交代的其他工作。
任职要求:
1)较强的沟通能力、亲和力;
2)抗压能力强;
3)熟练掌握office办公软件,特别是e_cel和ppt制作;
4)性格外向、有原则性,较强的责任心。
第10篇 销售管理岗岗位职责
销售管理岗 深圳博得世纪企业管理顾问股份有限公司 深圳博得世纪企业管理顾问股份有限公司,博得世纪 职责描述:
岗位职责:
1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);
2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;
3)负责重点工作的追踪、监控;
4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;
5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;
6)负责事业部文档管理工作;
7)领导交代的其他工作。
任职要求:
1)较强的沟通能力、亲和力;
2)抗压能力强;
3)熟练掌握office办公软件,特别是e_cel和ppt制作;
4)性格外向、有原则性,较强的责任心。
第11篇 销售管理岗位职责任职要求
销售管理岗位职责
销售管理经理 东方蓝地 北京东方蓝地服装股份有限公司，东方蓝地岗位要求:
1、负责制定并完成直营店的年度及月度销售目标;
2、做好直营店的管理和品牌的维护及提升;
3、负责对直营店工作人员进行技能培训及规范化管理;
4、负责店面促销活动的策划和执行;
5、负责新开店人、物、场、活动的筹办和跟进;
6、售后、投诉事项的跟踪处理;
任职资格:
1、大专以上学历，五年以上服装行业直营销售+管理经验;
2、熟悉大女装、中高端女装市场;
3、熟悉掌握商品陈列及视觉管理;
4、有大型品牌就职经验者优先。
销售管理岗位
第12篇 分部市场销售管理岗位职责
1.撰写销售分析报告。
2.销售团队建设与管理。
第13篇 店铺销售管理岗位职责
1、制定主管区域内销售计划,指导专柜销售工作的开展与销售目标达成;
2、主管区域内市场活动规划及营销活动组织、执行,促进业绩提升;
3、主管区域内专柜新品上市、产品出样、产品调整;
4、终端专柜销售数据收集与分析,提出终端销售改进方案;
5、主管区域内导购人员管理、销售回款的催收等;
6、领导交办的其他临时性工作;
7、品牌营销规划
8、北京商圈的爱慕店铺开拓
第14篇 广告销售管理岗位职责
爱奇艺信息流广告销售经理 管理岗a9 北京寰宇畅想文化传媒有限公司 北京寰宇畅想文化传媒有限公司,寰宇畅想,寰宇畅想 北京全时天地在线网络信息股份有限公司成立于2002年,经过十余年的积累,已拥有数万家客户资源,总部位于北京,先后在山东、河北、安徽、陕西、天津、上海、武汉、深圳成立分公司。天地在线已成为规模庞大、实力雄厚的网络营销服务运营商。
职责描述:
1、负责北京地区爱奇艺视频广告的大客户销售团队,面向客户销售“爱奇艺”广告产品;
3、完成团队既定销售额,完成团队既定净利润额;
4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
5、负责对新上岗销售专管业务培训;
6、客户拓展与客户关系,不断开发新客户并维护老客户。
任职要求:
1年以上互联网销售团队管理经验;3年以上互联网客户开发经验;
1、有丰富的客户开发经验和一定的客户资源;
2、有丰富的团队管理经验和目标管理经验;
3、有丰富的互联网广告销售经验;
4、有资源整合能力和机会捕捉能力;
5、有独立的营销策划能力;
6、有良好的协调、沟通能力。
第15篇 财产保险销售管理岗位职责
工作职责:1、负责推动总对总的中介渠道建设工作,做好分对分渠道有效联动,确保渠道二、三、四级机构覆盖率;2、负责分公司销售团队及人员管理办法细则制定,提升销售人员人均产能;3、负责制定并实施全辖销售战略,明确公司分销渠道的销售计划,确保达成保费目标;4、积极制定新业务销售及续保业务实施计划。负责制定清晰的与销售及保费相关的预算、目标及实施策略;5、负责定期为渠道及销售人员组织业务培训,培训内容主要包括业务政策、产品条款、客户服务、营销激励等。6、分公司总经理室及总公司条线部门安排的其他工作。岗位要求:1、最低学历与专业要求:全日制正规本科以上学历,保险、市场营销等专业2、行业及工作经验要求:保险行业5年以上管理工作经验3、资格证书及年龄要求:30岁40岁;4、必要知识要求:熟悉销售管理、销售推动工作流程、熟悉当地保险市场情况,具有较强的系统分析能力与系统协调能力。5、综合能力素质要求:具备良好的品行,具备良好的沟通能力和组织协调能力,具有较强的风险意识,具备较强的执行力。
第16篇 运营销售管理岗位职责
销售运营管理 工作内容:
1、日常销售管理:主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作,具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、kpi管理等;
2、重大项目管理:组织重大项目分析会,研讨项目核心要素并制定策略及措施,落实拓展策略、竞争策略,制定措施和推演战法;管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险;
3、竞争管理:竞争洞察,项目进展,政策优化、奖惩落实等;
4、格局沙盘管理:制定管理规则,例行监控、分析并输出变化趋势,支撑领导决策;
5、市场洞察及预判:新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判;
任职资格:
1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验;
2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施,战略绩效管理,企业管理和运营管理相关经验;
3、具备优秀的沟通,协调,执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力; 工作内容:
1、日常销售管理:主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作,具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、kpi管理等;
2、重大项目管理:组织重大项目分析会,研讨项目核心要素并制定策略及措施,落实拓展策略、竞争策略,制定措施和推演战法;管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险;
3、竞争管理:竞争洞察,项目进展,政策优化、奖惩落实等;
4、格局沙盘管理:制定管理规则,例行监控、分析并输出变化趋势,支撑领导决策;
5、市场洞察及预判:新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判;
任职资格:
1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验;
2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施,战略绩效管理,企业管理和运营管理相关经验;
3、具备优秀的沟通,协调,执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力;
