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第1篇 供方品质管理主管岗位职责内容
1.负责供方质量管理政策的研究和制定。2.负责供应商的评审、稽
第2篇 供方管理员岗位职责
岗位职责:
1、根据采购风险预警分析,制定每年《供方开发计划表》,对潜在供方进行考察,收集相关资源;
2、对供方进行综合考评,根据考评报告分配供货比例并监督和抽查;
3、按专项计划要求、突出质量问题对供方开展现场诊断,指导供方制定整改计划、蹲点帮扶、评估整改效果;
4、对供方新品开发进度进行跟踪;
5、对供方进行日常管理,包括合同,技术资料,投诉及备货情况;
6、做好供方档案管理及认证接口工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,两年以上工作经验;
2、熟悉包装物行业状况,供应链基本状况;
3、具有较强的信息收集、数据统计、分析能力;
4、具备较强的沟通能力、文字组织能力,工作细心,责任心强,肯吃苦耐劳,高度的诚信,廉洁奉公;
5、具有熟练电脑操作技能和网络使用技能,熟练运用office等办公软件。
第3篇 供方管理工程师岗位职责任职要求
供方管理工程师岗位职责
岗位职责描述:
1、新供方开发和合格供方管理，根据公司需要发掘、筛选有潜力和竞争供应商，进行调查和商务谈判.
2、与供应商签订框架协议，并持续进行商务谈判以提升质量、缩短交期和降低成本;
3、供应商季度绩效考核和年度评价;
4、各阶段异常处理。
任职资格要求:
1、大专及以上学历，机械自动化优先;
2、5年以上工作经验;3年以上相关工作经验;
3、熟悉供方管理规范和流程，熟悉aoi机械自动化、机构件等供应渠道;
4、具有娴熟的商务谈判能力和英语阅读能力;
5、具有较强的沟通协调能力、执行力、分析问题和解决问题能力;有一定的语言表达和文档编写能力;为人正直清廉。
供方管理工程师岗位
第4篇 供方管理工程师岗位职责
供方管理工程师 武汉精测电子集团股份有限公司 武汉精测电子集团股份有限公司,精测电子,精测 岗位职责描述:
1、新供方开发和合格供方管理,根据公司需要发掘、筛选有潜力和竞争供应商,进行调查和商务谈判.
2、与供应商签订框架协议,并持续进行商务谈判以提升质量、缩短交期和降低成本;
3、供应商季度绩效考核和年度评价;
4、各阶段异常处理。
任职资格要求:
1、大专及以上学历,机械自动化优先;
2、5年以上工作经验;3年以上相关工作经验;
3、熟悉供方管理规范和流程,熟悉aoi机械自动化、机构件等供应渠道;
4、具有娴熟的商务谈判能力和英语阅读能力;
5、具有较强的沟通协调能力、执行力、分析问题和解决问题能力;有一定的语言表达和文档编写能力;为人正直清廉。
第5篇 供方管理员岗位职责任职要求
供方管理员岗位职责
岗位职责
1.根据公司总体战略和供方发展规划，制订整车物流供方管理调研指引，定期调研和收集供方管理的相关信息;
2.对调研信息进行处理与分析，评估形成供方管理的发展趋势预测，并形成分阶段供方管理规划思路和目标;
3.依据规划目标和业务部门提出的运力需求，确定分阶段实施的策略和举措，形成《供方管理规划及实施策略报告》
4.依据供方发展规划思路，明确建设供方管理体系的思路和目标;
5.确定管理体系相关责任单位和职责分工;
6.依据供方管理工作的全生命周期(使用、考核、培育、退出)，制订相关制度、流程和标准及激励机制，形成《供方管理体系文件》，指导供方管理相关工作的开展;
7.定期评估管理体系文件的适用性，结合管理需要和实际情况完善与修订;
8.依据《供方管理体系文件》和供方管理目标，每月根据整车物流管理部运输、仓储管理经理，提供的《供方月度服务质量分析》数据，对各供方进行月度考核，形成《供方月度服务质量考评报告》，并通报相关信息;
9.每月输出供方服务质量考核数据，对供方绩效进行考核;
10.组织服务指标未达标或综合排名末位的供方，制订《供方服务质量提升方案》，明确服务改善目标和实施计划;
11.监督供方落实服务改善方案，并对改善结果进行评价;
12.依据供方发展规划和供方管理目标，通过指导和培训供方管理人员，输出管理体系，推动供方管理和服务能力逐步提升，满足公司业务快速发展
13.根据《供方管理体系文件》和供方管理目标，组织对不合格供方进行评审，淘汰不合格供方。
任职资格
1.教育水平:本科及以上学历。
2.专业要求:物流管理、工商管理专业或相关专业。
3.工作经验:8年以上工作经验;5年及以上整车物流行业相关工作经验。
4.知识与技能:熟悉整车物流业各项专业知识;了解其他相关知识。
5.职业素质:良好的人际沟通能力，组织开拓能力;具有较强的组织协调能力和社交能力;具有较强的分析解决问题的能力;具有较强的写作能力，熟悉公文相关规定。
供方管理员岗位
