管理培训岗岗位职责16篇

第1篇 管理培训岗位职责

global management trainee 全球管理培训生 科勒(中国)投资有限公司 科勒(中国)投资有限公司,科勒 as a management trainee within the global management trainee program, you will gain valuable leadership e_perience in varying functions globally. your opportunities for furthering your leadership e_pertise could include assignments within operations, marketing, engineering, supply chain, etc. as an e_panding global company with over 30,000 employees world-wide, this global program will offer additional opportunities to e_pand your business e_pertise and leadership capabilities. during these assignments, you will work on additional projects to ensure they have a sustainable impact in your area of focus.

following the end of your final assignment you should have a firm understanding and the ability to demonstrate the following:

• strong corporate culture knowledge

• business/product knowledge

• e_ecutive leadership skills

• management skills

• coaching & development foundation

specific responsibilities:

1. year 1-2: assignment in home country

2. year 3 & 4: global assignment

3. year 5: assignment in home country

selection criteria

- hiring new fresh graduates or the ones with less than 3 years working e_perience who graduated from top universities

- outstanding performer with high potential

- innovative and entrepreneurial spirit

- high passion and interest in taking the lead

- strong communication and analytical skills

- high learning agility

第2篇 培训管理培训岗位职责

global management trainee 全球管理培训生 科勒(中国)投资有限公司 科勒(中国)投资有限公司,科勒 as a management trainee within the global management trainee program, you will gain valuable leadership e_perience in varying functions globally. your opportunities for furthering your leadership e_pertise could include assignments within operations, marketing, engineering, supply chain, etc. as an e_panding global company with over 30,000 employees world-wide, this global program will offer additional opportunities to e_pand your business e_pertise and leadership capabilities. during these assignments, you will work on additional projects to ensure they have a sustainable impact in your area of focus.

following the end of your final assignment you should have a firm understanding and the ability to demonstrate the following:

• strong corporate culture knowledge

• business/product knowledge

• e_ecutive leadership skills

• management skills

• coaching & development foundation

specific responsibilities:

1. year 1-2: assignment in home country

2. year 3 & 4: global assignment

3. year 5: assignment in home country

selection criteria

- hiring new fresh graduates or the ones with less than 3 years working e_perience who graduated from top universities

- outstanding performer with high potential

- innovative and entrepreneurial spirit

- high passion and interest in taking the lead

- strong communication and analytical skills

- high learning agility

第3篇 金融管理培训岗位职责

金融管理培训生 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 岗位职责:

1、为客户提供信息咨询;

2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。

任职资格:

1.形象气质俱佳;

2.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;

3.有良好的沟通及团队协作能力;

4.有过创业经历者优先。

第4篇 企业管理培训岗位职责

企业文化专员-项目管理与培训发展中心300 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、根据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念;

2、系统化增强员工对企业文化的理解,帮助员工融入;

3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。

任职要求:

1、优秀的沟通能力,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感;

2、思维敏捷,有创造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;

3、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件;

4、热爱游戏,对游戏行业有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏 ;

5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操经验优先。

第5篇 量贩ktv管理培训岗位职责

第一章 店经理、店长任职说明及制度规定

一、《店经理任职说明书》

岗位名称

店经理

直属上级

总经理

所在部门

直属下级

各部负责人

岗位定员

1人

工资等级

岗位职责概述:

1、 负责各部门内部管理并监督执行。

2、 严格遵照《店经理作业指导书》、《店经理例行公事管理表格》要求,确保工作流程顺畅、有效、准确地实施。

3、 负责对台北魅力夜总会各部门主管领导干部进行业务、行政管理。

4、 负责与董事会、直属上级部门、对外行政部门进行行政协调。

职责与任务

职责一:个人工作规

第6篇 销售管理培训岗位职责

资深快消品销售管理/卖场经理培训讲师 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父

1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。

任职资格

1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!

第7篇 财务管理培训岗位职责任职要求

财务管理培训岗位职责

职责描述:

1、负责店面收入的结算工作。
2、负责店面费用报销及凭证邮寄工作。
3、负责登记日记帐工作。
4、负责盘存工作。
5、负责财务外勤工作。
6、游戏币的管理工作。
7、负责门店招聘、培训及工资核算。
8、负责店总分配的其他工作。

任职要求:

1、大专以上文化程度;
2、能熟练使用office等办公软件;
3、可接受应届毕业生，能接受外派者优先考虑!

财务管理培训岗位

第8篇 规划管理培训岗位职责

管理培训生-业务规划 广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司 广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司,广汽菲亚特克莱斯勒 主要工作职责:

1. 在全球suv领导者jeep 公司,协助公司高层领导关键战略材料整备

2. 学习并熟练mi智库市场情报体系,汽车行业市场分析知识体系及data-driven的思维模式养成,与从微观到微观的办公技能组合

3. 通过整合和管理公司内外部信息和资源,协助管理层制定年度战略和季度运营规划

4. 参与/协调/管理公司战略级别项目,驱动相关资源,管理过程,并确保目标达成

任职要求:

1. 985/211/海外院校的学士或硕士

2. 专业能力

具备专业商业分析、规划能力及良好的经营管理能力

具备良好的逻辑思维,有独立分析和解决问题能力和数据分析洞察能力

3. 个人素质

具备快速学习能力,结果导向、客观敬业、心态良好,能再压力中突破工作;

优秀的人际沟通、协调、组织、管理驱动相关资源的能力

第9篇 规划管理培训岗位职责任职要求

规划管理培训岗位职责

职责描述:

1.根据系统平台分配的客户数据(主动来咨询业务的客户)，展开客户沟通，解疑答惑工作，为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务;

2.根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的家庭理财规划方案;

3.及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率。

任职要求:

1.本科以上学历，专业不限，保险学、金融学、财务管理专业者尤佳;

2.具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑;

3.能快速并深入学习专业知识的能力，有较强的学习意愿，公司有完善的培训体系;

4.认可互联网行业、金融行业。

第10篇 金融管理培训岗位职责任职要求

金融管理培训岗位职责

岗位职责:

1、为客户提供信息咨询;

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格:

1.形象气质俱佳;

2.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业;

3.有良好的沟通及团队协作能力;

4.有过创业经历者优先。

第11篇 培训管理培训岗位职责任职要求

培训管理培训岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限，专业不限，应届毕业生优先;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

培训管理培训岗位

第12篇 财务管理培训岗位职责

财务管理培训生 深圳赤湾石油基地股份有限公司 深圳赤湾石油基地股份有限公司分支 岗位职责:

1、负责税务日常业务办理,完成纳税申报;

2、负责经营业务分析。

3、负责各类项目资料提供。

第13篇 管理培训岗位职责任职要求

管理培训岗位职责

管理培训生 北京搜厚物业管理有限公司上海分公司 北京搜厚物业管理有限公司上海分公司，锦融 学历要求:本科及以上(物业管理，酒店管理专业优先)

福利:完善的五险一金福利体系、导师培养体系、年假、体检、洗牙、节日福利等等

岗位职责及发展方向:

资产管理项目的客户服务管理或工程管理方向，通过完善的三年发展计划，成为公司中高层管理者

岗位要求:

客户服务管理方向专业不限;工程管理方向要求机械、电气等相关工程专业

有志从事资产管理及物业管理工作

思维活跃有激情，具备优秀的创新精神

良好的服务意识，以及承受压力和挫折的能力

管理培训岗位

第14篇 销售管理培训岗位职责任职要求

销售管理培训岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

第15篇 管理培训岗岗位职责

培训及员工发展管理岗 中信保诚人寿保险有限公司 中信保诚人寿保险有限公司,中信保诚,中信保诚人寿保险有限公司,中国中信,信诚,中信保诚 岗位职责:

1. 协助建立和完善公司内部培训体系及培训管理制度;

2. 开展培训需求调研,制定年度培训计划及预算;

3. 组织开展各层级由人力资源部牵头的培训课程实施;

4. 根据公司整体人才规划策略,配合制定内部人才发展规划,进行人才发展通道的建设与推行。

任职要求:

1.全日制 硕士及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;

2.至少3年以上人力资源培训岗位工作经验, 具备一定授课能力;

3.具备良好的沟通协调能力、文字及语言表达能力、应变能力以及亲和力;

4.较好的英文水平。

第16篇 管理培训岗岗位职责任职要求

管理培训岗岗位职责

工作职责:

1. 按照公司发展战略，制定员工培训计划，包括月度、年度培训计划和预算的追踪与督导管理;

2. 制定员工培训制度和规定、年度培训预算的编制与管理;

3. 进行培训需求分析，搭建常规类培训课程讲师队伍;

4. 挖掘公司各业务单位、各部门培训需求，进行课程研发;

5. 建立和完善员工培训讲师队伍;

6. 做好与集团等部门的协调合作;

任职资格

1、全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经验;

2、熟悉培训管理工作;

3、良好的组织协调能力、内部外部沟通能力、执行力、学习培训能力以及系统思考问题的能力;

4、能够快速适应新的组织文化 。

工作职责:

1. 按照公司发展战略，制定员工培训计划，包括月度、年度培训计划和预算的追踪与督导管理;

2. 制定员工培训制度和规定、年度培训预算的编制与管理;

3. 进行培训需求分析，搭建常规类培训课程讲师队伍;

4. 挖掘公司各业务单位、各部门培训需求，进行课程研发;

5. 建立和完善员工培训讲师队伍;

6. 做好与集团等部门的协调合作;

任职资格

1、全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经验;

2、熟悉培训管理工作;

3、良好的组织协调能力、内部外部沟通能力、执行力、学习培训能力以及系统思考问题的能力;

4、能够快速适应新的组织文化 。

管理培训岗岗位