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第1篇 某医学院后勤管理处处长岗位职责
医学院后勤管理处处长岗位职责
(一)处长职责
1、在学校分管校长的领导下,主持后勤管理处全面工作
2、负责全处行政工作的领导,贯彻执行国家的各项方针、政策,及时传达贯彻上级教育行政和学校下达的各项工作任务,制定与部署工作计划,检查与督促处属各部门实施各项工作。
3、负责后勤管理处年度办公经费预算,严格审核预算内经费管理,使用和监督,提高资金使用效率。
4、代表学校行使甲方职能,与社会服务实体签订各类服务协议,对社会服务实体的后勤服务工作进行宏观管理和微观管理监督,对所提供的收费项目、收费标准、服务质量依据合同或协议进行审核、监督和管理。
5、负责协调后勤与政府有关部门及校内各部门的关系。
6、负责本处的廉政建设等工作。
7、负责做好后勤管理处职工的年度考核工作。
8、除定期向领导汇报工作外,遇重大事件和问题,要及时向主管院长汇报。
9、指导处属各部门进行管理体制、运行机制和管理制度的改革,充分调动全处干部和职工的积极性,组织全处职工进行政治、文化、业务学习,关心职工的思想和生活,定期开展对职工道德和纪律的教育,使之热爱本职工作,自觉地做好后勤服务工作。
10、坚持集体领导,充分发扬民主,定期召开民主生活会,听取各方面意见,不断改进领导作风。
(二)副处长(分管行政工作)岗位职责
1、协助处长做好后勤管理处各项工作,当好处长的参谋和助手。
2、在主管校领导的领导下,协助处长完成好所分管的各项工作任务。
3、协助处长编制校园发展规划,年度工作计划,检查督促工作任务的落实。
4、协助处长做好后勤管理处年度经费预算工作,提出分管工作的年度预算。
5、协助处长做好对后勤服务公司或社会服务实体在后勤服务方面的管理和监督,提出相应的后勤服务管理目标。
6、协助处长协调后勤与政府有关部门及校内各部门的关系。
7、协助处长做好对后勤服务公司或社会服务实体在后勤服务方面的管理和监督,提出相应的后勤服务管理目标。
8、协助处长负责组织布置后勤管理科、教室与宿舍管理科和校医院的各项工作。
9、负责检查督促物业管理科和全校动力设备使用完好情况,掌握学校水、电、气的使用情况和相关数据,及时向处长汇报。
10、在工作中,做到勤汇报、勤沟通,为处长把握后勤改革思路,提供建设性建议。
11、完成领导交办的各项工作任务。
(三)副处长(分管维修、基建工作)岗位职责
1、协助处长做好后勤管理处各项工作,当好处长的参谋和助手。
2、在主管校领导的领导下,协助处长完成好所分管的各项工作任务。
3、协助处长编制校园发展规划,年度工作计划,检查督促工作任务的落实。
4、协助处长做好后勤管理处年度经费预算工作,提出分管工作的年度预算。
5、协助处长协调后勤与政府有关部门及校内各部门的关系。
6、在工作中,做到勤汇报、勤沟通,为处长把握后勤改革思路,提供建设性建议。
7、协助处长负责组织布置学校的维修和基建工作。
8、负责检查督促每年学校维修、基建任务完成情况,并将完成情况及时向处长汇报。
9、负责组织商定基建维修项目设计方案拟订、图纸审查、工程预算、前期手续办理、施工检查、工程验收及决算报审工作。
10、完成领导交办的各项工作任务。
第2篇 质量管理员（医学检验本科）岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1、负责往来首营资料的审核；
2、负责质量档案的管理；
3、负责资料的催收；
4、负责资料的扫描归档；
5、不合格药品过程监督、记录管理；
6、执行并跟进召回、追回药品流程。
职位要求：
1、本科学历，检验学专业，并持有主管检验师证；
2、有较强的学习能力、工作分析能力和语言表达能力，思维敏捷；
3、熟练运用办公软件word、e_cel、ppt；
4、具有服务意识，能承受较大的工作压力；
5、工作细致、认真负责、有团队合作精神
薪资待遇：
完善薪酬体系；
周一至周五上班，周末双休，公司饭堂提供午餐；
丰富的成长机会，全方位提升综合素质；
签订正式劳动合同，缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，享有法定节假日。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 医学项目管理岗位职责
医学项目管理经理/高级经理/副总监 岗位职责:
1) 组建项目团队,负责临床研究项目计划制定及实施;
2) 负责编制项目计划任务书、经费预算,并按财务制度控制经费使用;
3) 控制项目进度与质量;
4) 制定临床监查计划,设计临床试验相关文件;
5) 对项目组成员进行培训,管理并指导项目组成员的工作;
6) 及时反馈并解决项目进展过程中出现的问题;
7) 组织研究者会议,并对研究者进行培训;
8) 负责与内、外部相关单位和部门保持密切联系,保持内、外部良好的信息沟通。
任职资格:
1)硕士以上学历,临床医学相关专业;
2)8年及以上临床研究经验,3年以上项目管理经验;
3)工作积极主动、乐于接受挑战;具有良好的心理素质和抗压能力;具有良好的内外部沟通和协调能力; 具有良好的项目管理能力; 具有很强责任心;
4)具备良好的文献检索以及英文文献阅读能力。 岗位职责:
1) 组建项目团队,负责临床研究项目计划制定及实施;
2) 负责编制项目计划任务书、经费预算,并按财务制度控制经费使用;
3) 控制项目进度与质量;
4) 制定临床监查计划,设计临床试验相关文件;
5) 对项目组成员进行培训,管理并指导项目组成员的工作;
6) 及时反馈并解决项目进展过程中出现的问题;
7) 组织研究者会议,并对研究者进行培训;
8) 负责与内、外部相关单位和部门保持密切联系,保持内、外部良好的信息沟通。
任职资格:
1)硕士以上学历,临床医学相关专业;
2)8年及以上临床研究经验,3年以上项目管理经验;
3)工作积极主动、乐于接受挑战;具有良好的心理素质和抗压能力;具有良好的内外部沟通和协调能力; 具有良好的项目管理能力; 具有很强责任心;
4)具备良好的文献检索以及英文文献阅读能力。
