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第1篇 环境与职业健康安全管理岗位职责
项目部经理职责
1、对项目部e&ohs的有效运行负责；
2、负责项目部具体的e&ohs目标，指标的确定；
3、负责配合工程局e&ohs评审工作；
4、负责提供e&ohs运行必要的资源；
5、任命项目部e&ohs主管领导。
项目部环境/安全主管职责
1、协助行政正职抓好本单位e&ohs的运行工作；
2、策划和实施e&ohs，负责按确定的e&ohs方针，组织制定本单位具体的目标、指标；
3、负责配合项目部e&ohs的审核；
4、向行政正职汇报e&ohs的运行情况；
5、负责与外部或上级主管部门的联络工作；
6、负责协调、解决e&ohs运行中出现的各类问题。
项目部副经理职责
1、协助行政正职做好本单位的各项工作，正职不在时，接替其工作；
2、对分工、分管的工作负责；
3、协助行政正职做好e&ohs会议的准备工作，对会议决定的事项，负责组织贯彻落实；
4、主持编制，审查年度e&ohs技术措施计划，并组织实施；
5、参与分管范围以外的e&ohs管理工作，提出合理化建议。
项目部总工程师职责
1、在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施，设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的环保和安全卫生防护措施，新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定；
2、重视新产品，新材料、新设备的使用，储存和运输，督促有关部门加强e&ohs管理；
3、主持或参与e&ohs大检查，对重大环境和安全隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施；
4、参加重大环境与职业健康安全事故的调整，并做出技术方面的鉴定。
安全生产管理办公室职责
1、认真贯彻执行环境与职业健康安全管理法律、法规及标准；
2、在安排生产计划时，应有环境保护和职业健康安全方面的内容和目标；
3、负责e&ohs的信息收集、传递、处置，为e&ohsms评审提供资料；
4、对本部门员工进行环境与安全知识的教育，积极开展各种环境保护和安全生产活动，不断改善劳动条件；
5、积极配合有关部门，参与环境保护和安全生产大检查活动，并协调好各队（厂）之间的关系，保证e&ohsms的顺利进行；
6、在e&ohs主管领导的领导下，负责e&ohs运行的检查与考核工作，提出e&ohs培训要求；
7、负责对e&ohs目标、指标所涉及的内容实施定期检查和监督，负责e&ohs审核活动的协调、配合；
8、负责本单位e&ohs文件与部分支持性文件的组织编写、颁布、评审、更改及法律、法规文件的获取、确认及使用管理；
9、贯彻执行国家、地方和上级部门的环境保护和安全生产方针、政策、法律、法规和制度；
10、负责组织环境与安全大检查，坚持“三同时”制度，督促解决有关环境与安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象；会同有关部门搞好环境与职业健康安全管理，不断改善劳动条件；
11、会同有关部门对员工进行环境和安全知识的教育、培训、监督各单位开展好“三级安全教育”工作，配合主管部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种环境保护和安全生产活动；
12、负责劳动保护用品的使用和检查指导工作，负责各类环境与安全事故的汇总，统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。
安全生产管理办公室主任职责
1、贯彻执行国家及上级部门有关环境保护与安全生产法律、法规和标准，组织制定施工局环境保护与安全工作规划和管理办法，并组织实施；
2、主持本部门的全面工作，负责有关e&ohs规章制度、人员培训和文件的审定与签发；
3、监督、检查和指导各施工队、办公室的环境保护及安全生产工作，向主管经理、副经理请示汇报e&ohsms的运行情况，代表项目部行使管理职权；
4、参加重大环境与安全技术措施的审查，按照“四不放过”原则参与重大环境与职业健康安全事故的调查处理；
5、参与招（投）标工作中与环境保护和安全措施有关的合同评审；
6、做好与其他部门的协调工作。
工程技术办公室职责
1、在e&ohs建立及运行中给予必要的组织协调；
2、编制技术措施计划和进行技术改造时，应确保环境保护和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减环保，安全技术设备项目和挪用技术措施经费；
3、编制或修订工艺技术操作规程，标准必须符合环境保护和安全生产的需要，并对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核，及时改进技术存在的问题；
4、负责在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”和环境保护制度，积极采用先进技术和安全装备；
质量管理办公室工作职责
1、对本部门的e&ohsms负总责；
2、贯彻执行国家、地方和上级部门的环境保护和安全生产方针、政策、法律、法规和制度；
3、做好项目部进厂原材料的检查、验收，对进厂原材料的质量负责；
4、根据e&ohsms的要求，建立健全本部门人员的安全生产职责；
5、做好与顾客/业主的沟通工作,与设计、监理等部门密切联系/做好工程施工的检查验收工作；
6、配合主管部门参与对特殊部位、承重平台等的安全检查和验收工作。
物资设备办公室职责
1、对管辖范围的环境保护与安全生产负责，建立健全物资安全保障制度；
2、负责按计划，保质保量及时供应环境保护与安全技术措施项目所需设备材料，新设备选型和自行设计制造生产设备时，要考虑设备的环保和安全性能；
3、贯彻执行仓库防火安全管理、化学危险品安全管理及环境保护的相关规定，结合本单位实际制定相应的实施细则；
4、对购买的设备、配件及有关材料的质量负责，质量必须符合e&ohs标准的需要；
5、管理好易燃、易爆和剧毒化学危险品，严格发放制度，储存、发放物资要符合e&ohs管理要求；
6、组织设备安全大检查，经常性检查和特种设备的专业检查，及时发现和消除潜在的隐患，确保安全生产，在安装、改装、拆迁各种设备时，必须符合环境与职业健康安全要求；
7、组织制定、修订设备安全操作规程，会同安全部门认真查处重大设备事故和与人身安全有关的设备事故，拟订预防措施督促落实；
8、签订施工合同必须有环境保护和安全责任系数；
9、负责本部门的环境与安全隐患治理；
10、负责对施工区域、厂区、办公室等部位的施工废弃物进行统一回收，保证固体废弃物的统一处理，避免对环境造成破坏。
经营办公室职责
1、及时传达、贯彻、执行有关环境与职业健康安全管理的法规标准，把保护环境、维护员工健康与保证安全生产，纳入订立各种生产建设和生产维修项目合同的议事日程，使环境与职业健康安全管理得到法律合同的保护；
2、在签定和审定新建、改建、扩建和项目维修合同时负责审查环境保护和安全计划措施；
3、在编制生产经营计划及发展战略规划时，应有环境保护和安全生产方面的内容；
4、在各项工程建设项目中，为确保环境保护和安全生产的安全性、完整性可靠性留足资金；
5、对已签定了合同的生产建设和维修项目的施工过程进行环境保护及安全性监督，确保各项活动与e&ohs法律、法规的符合性；
6、对参加建设的外协队伍的安全生产资质，进行监督检查，严格要求，督促其按时进行审核，保证在施工期间有效；
7、及时与外协队伍签订劳动合同，对施工安全资质不全、过期等的外协队伍，不予其签订劳动合同；
财务办公室职责
1、按规划及时向工程局交纳安全保证基金，并保证返回企业的安全保证基金用于安全范围；按照e&ohsms运行的要求，为e&ohsms所需资金提供保障；
2、对e&ohsms运行中的财务指标进行考核和奖励；
3、组织本部门人员按施工局e&ohsms建立及运行要求学习e&ohs方针、手册、目标和指标等体系程序文件；
4、在编制财务计划的同时，编制环境保护和安全技术措施费用计划，确保资金到位；
5、审核各类环境因素，安全事故处理的费用支出，并将其纳入经济活动分析内容；
人事办公室岗位职责
1、负责全体员工的教育培训工作；会同安全部门组织对员工的e&ohs技术教育及特殊作业人员的培训、考核；
2、参加重大环境和安全事故的调查处理，办理事故责任者的惩处手续；
3、参加工伤鉴定处理工作；
4、把e&ohs工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；
5、合理配置人力资源，保证与重要环境因素、危险因素岗位有关人员达到规定要求；组织做好员工的体检工作；
6、在办理临时用工协议时，应有环境保护和安全方面的条款；
7、做好员工环境与职业健康安全管理的计划培训工作；
8、按国家规定，保证安全技术管理人员的配备满足生产经营需要。
8、按照国家规定，保证安全技术人员的配备满足生产经营需要。
二00八年六月二十五日
第2篇 职业卫生管理岗位职责
职业卫生管理岗 吉利汽车 浙江吉利控股集团有限公司,吉利控股集团,吉利控股集团有限公司,吉利新能源,吉利汽车,吉利集团 工作职责:
1、根据国家、省、市有关职业卫生各项方针、政策、法令和有关标准,协助编制职业卫生长远规划和年度治理计划并执行;
2、定期监测组织职业危害因素定期、定点、定项的监测,审核监测单位的监测资质,委托监测单位进行监测,安排整个采样监测过程,分析监测数据,使员工作业环境满足相关标准;
3、根据《职业健康监测技术规范》要求,组织员工职业健康体检,分析体检结果,并根据体检结果采取控制措施,防止职业病案例的发生;
4、根据《职业健康监测技术规范》要求,组织员工职业健康体检,分析体检结果,并根据体检结果采取控制措施,防止职业病案例的发生;
5、建立职业健康监护档案,从而满足内部外部单位的检查和监督;
6、宣传教育职业卫生知识,从而增强员工自我保护意识;
7、劳动防护用品的穿戴,工作服的发放及订购。
任职要求:
a、熟悉国家和地方的安全、环保、职业卫生政策、法令、法规和标准;
b、掌握机械基础知识、汽车生产制造基础知识、汽车四大工艺知识;
c、具有一定的组织能力和业务联系能力;
d、具有综合分析问题的能力;
e、熟练使用office办公软件。
第3篇 职业健康管理师岗位职责
任职要求:
有iso9000质量管理体系、iso14000环境管理体系、iso18000职业健康安全管理体系培训咨询经验者优先考虑。
第4篇 职业健康管理专员岗位职责任职要求
职业健康管理专员岗位职责
岗位要求:
1.熟悉职业健康管理法律法规，有职业健康培训资格证;
2.有大型制造业职业健康管理2年以上工作经验;
3.有高度的责任感、抗压能力、良好的沟通能力与团队协作能力。
职业健康管理专员岗位
第5篇 职业健康管理岗位职责
职业健康管理员(j11940) 扬子江药业集团广州海瑞药业有限公司 扬子江药业集团广州海瑞药业有限公司,海瑞药业,海瑞 工作职责:
1、按计划实施she部制定的年度方针目标(职业健康部分)。
2、按照iso45001管理体系要求,开展下列工作,以构建完善的职业健康绩效评审与持续改进管理体系。
3、文件体系的建立、完善与持续改进:(1) 负责职业健康类程序文件的制定与持续完善,并组织培训与落实;(2) 操作 sop 中职业健康管理内容审核。
4、capa管理:对职业健康管理体系运行过程中产生的不符合进行管理。
5、变更管理:对职业健康管理体系运行过程中的变更进行审核,并提出意见。
6、iso45001体系外审,对审计问题开展举一反三。
7、制定职业病防治计划,组织各部门开展职业病危害因素的消除、削减、替代工作。
8、负责开展相关部门职业病危害因素检测工作。
9、负责组织职业病危害岗位员工进行上岗前、在岗期间、调岗、离岗的职业健康检查工作。
10、 负责做好公司健康档案和员工职业健康档案建立与管理工作(此处工作量较大)
11、 项目管理:负责开展新、改、扩建项目职业卫生评价工作,对专家评审提出的问题制定改进计划并落实。
12、 负责做好职业病危害项目申报工作。
13、 负责职业病事故后的调查工作,以及后续提升改进。
任职资格:
大专及以上学历;有职业健康管理方面的工作经验
第6篇 职业安全健康环境体系管理岗位职责
1 认真宣传贯彻国家颁布的有关职业安全健康环境方面的法律、法规、政策及标准。
2 负责对公司员工进行有关职业安全健康环境意识教育及相关知识的培训工作。
3 对审核发现的问题，下发整改通知单。
4 负责跟踪、验证、记录纠正措施实施的有效性。
5 定期组织调查、识别危害因素和环境因素，做到全员参与。
6 定期组织员工进行职业健康体检。
7 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。
8 及时纠正违章作业，对违章作业人员有权停止其工作。
9 懂得灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。
10 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
11 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
第7篇 职业健康管理员岗位职责
职业健康管理员(j11940) 扬子江药业集团广州海瑞药业有限公司 扬子江药业集团广州海瑞药业有限公司,海瑞药业,海瑞 工作职责:
1、按计划实施she部制定的年度方针目标(职业健康部分)。
2、按照iso45001管理体系要求,开展下列工作,以构建完善的职业健康绩效评审与持续改进管理体系。
3、文件体系的建立、完善与持续改进:(1) 负责职业健康类程序文件的制定与持续完善,并组织培训与落实;(2) 操作 sop 中职业健康管理内容审核。
4、capa管理:对职业健康管理体系运行过程中产生的不符合进行管理。
5、变更管理:对职业健康管理体系运行过程中的变更进行审核,并提出意见。
6、iso45001体系外审,对审计问题开展举一反三。
7、制定职业病防治计划,组织各部门开展职业病危害因素的消除、削减、替代工作。
8、负责开展相关部门职业病危害因素检测工作。
9、负责组织职业病危害岗位员工进行上岗前、在岗期间、调岗、离岗的职业健康检查工作。
10、 负责做好公司健康档案和员工职业健康档案建立与管理工作(此处工作量较大)
11、 项目管理:负责开展新、改、扩建项目职业卫生评价工作,对专家评审提出的问题制定改进计划并落实。
12、 负责做好职业病危害项目申报工作。
13、 负责职业病事故后的调查工作,以及后续提升改进。
任职资格:
大专及以上学历;有职业健康管理方面的工作经验
第8篇 管理职业经理岗位职责任职要求
管理职业经理岗位职责
生产管理职业经理人 科玛液压 科玛(中国)液压设备有限公司，科玛 管理权限:行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务;
管理责任:对其分管的生产管理工作全面负责;
1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;
3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;
5.负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成;
6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;
7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;
9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;
10.强化调度管理。科学地平�综合生产能力，合理安排生产作业时间，平�用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;
11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;
12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;
13.有权向主管领导提议下属主管人选，并对其工作考核评价;
14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.从事液压油缸行业3年以上经验，具有大专以上文化程度和生产管理专业知识;
2.热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力;
3.英语口语读写精通。
第9篇 职业健康管理员岗位职责任职要求
职业健康管理员岗位职责
职业健康安全管理员-北京-00168 北京京港地铁有限公司 北京京港地铁有限公司，京港 主要职责:
1. 组织识别、评价、控制员工及承包商的职业危害和安全风险。
2. 建立、和维护职业健康和安全管理有关的安全工作制度。
3. 开展员工职业病防控工作，建立、完善员工职业健康管理体系。
4. 统筹公司承包商的安全管理工作;审查承包商安全资质;监察承包商安全表现;组织开展承包商安全检查;开展承包商安全宣传推广活动。
5. 公司特种设备的统筹监管，推进公司特种设备管理的规范化。
6. 开展公司职业健康和安全培训工作和安全宣传推广活动
7. 劳动防护用品管理工作。
8. 为工程技术/咨询方案、运营规则和程序提供健康及安全方面的咨询。
9. 组织员工、承包商人身伤亡事故，以及特种设备事故的调查、统计工作。
应聘条件:
1. 具备全日制大学本科或以上学历，企业管理、交通工程、安全工程、车辆工程等相关专业;
2. 具备较强的数据统计、分析能力，报告编写能力，有较强文字书写能力及基本的英语读写能力;
3. 具备良好的沟通和协调能力;
4. 具有注册安全工程师、助理注册安全工程师等资格优先。
5. 熟练操作计算机软件，如word、e_cel及powerpoint等。
职业健康管理员岗位
第10篇 某职业学院档案管理员岗位职责
职业学院档案管理员岗位职责
1、坚持四项基本原则,认真学习党的路线、方针、政策,认真执行《档案法》、《保密法》等法律文件规定,努力学习专业技术知识,不断提高业务水平。
2、负责及时收集、归纳全校的文件资料及上级文件,督促检查各部门临时档案的整理,做好资料进室、传阅、整理、立卷和归档工作。
3、为领导决策和教学服务准确、迅速地提供所需资料。
4、对档案要按“九防”要求,定期检查,发现问题及时处理,保证档案寿命。
5、做好档案室建设规划和总结工作,按要求完成学校档案数据库建设、管理和维护工作。
6、严格保密制度,对所有档案的借阅经主任同意后认真登记,对机密、绝密档案要严格按规定的手续办理,杜绝丢失。
7、完成领导交办的其它工作。
第11篇 某职业学院物业管理部岗位职责
职业学院物业管理部岗位职责
1、在学院和总务处领导下,全面负责物业中心的各项工作,积极执行和完成上级领导交给的各项任务。
2、制定本部门的各项规章制度及年度计划和工作总结。
3、负责本部门岗位的设置及管理,用工人员的考评工作。
4、认真抓好部门员工思想政治工作。组织部门员工进行政治学习和业务学习以及各项 活动,树立全心全意为师生员工服务意识。
5、自觉遵守学院的各项规章制度,加强自身修养,衣着整齐,举止大方,语言文明,礼貌待人。
6、负责指导、检查、督促各部门工作人员规章制度的执行情况和工作任务完成情况,加强考核落实情况。
7、加强业务学习,提高工作效率,勇于创新,不断提高科学管理水平。
8、负责部门的安全教育工作,建立健全各项安全责任制度,加强对各楼宇安全保卫, 杜绝重大事故的发生,遇到重大问题要及时向上级领导汇报请示。
9、充分发扬民主,经常听取学生和教职工的意见,不定期召开座谈会,不断改进工作方法,积极履行本岗位职责,完成领导交办的其他工作。
第12篇 职业病防治管理人员工作岗位职责
1、制定公司职业病防治实施方案和职业病危害事故应急救援预案。
2、建立、健全职业卫生制度和操作规程,建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度,建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
3、负责落实职业病防治日常工作,做好接触有害作业人员的岗前、岗中、离岗时的健康检查,向员工提供合格的卫生防护用品。
4、落实职业卫生危害监测,并做好职业病防治有关登记、统计、报表工作。
5、接受上级主管部门和卫生防疫机构的监督、监测,落实整改措施确保各项职业卫生指标达到国家标准。
6、定期向上级机关和劳动者报告劳动卫生和职业病防治工作情况。
7、认真落实职业健康培训制度,协助车间和部门做好对员工进行职业卫生以及职业病防治教育。
第13篇 职业健康管理专员岗位职责
岗位要求:
1.熟悉职业健康管理法律法规,有职业健康培训资格证;
2.有大型制造业职业健康管理2年以上工作经验;
3.有高度的责任感、抗压能力、良好的沟通能力与团队协作能力。
第14篇 职业病防治管理人员岗位职责
1、制定公司职业病防治实施方案和职业病危害事故应急救援预案。
2、建立、健全职业卫生制度和操作规程，建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
3、负责落实职业病防治日常工作，做好接触有害作业人员的岗前、岗中、离岗时的健康检查，向员工提供合格的卫生防护用品。
4、落实职业卫生危害监测，并做好职业病防治有关登记、统计、报表工作。
5、接受上级主管部门和卫生防疫机构的监督、监测，落实整改措施确保各项职业卫生指标达到国家标准。
6、定期向上级机关和劳动者报告劳动卫生和职业病防治工作情况。
7、认真落实职业健康培训制度，协助车间和部门做好对员工进行职业卫生以及职业病防治教育。
第15篇 职业健康安全管理部门岗位职责
一、 项目部各级人员的职业健康安全管理职责
㈠、项目经理职责:
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度,组织建立、健全和完善本项目的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系,对本项目职业健康安全负全面领导责任,是项目职业健康安全的第一责任者。
⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。
⒊定期听取职业健康安全情况汇报;研究解决职业健康安全生产问题。
⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。
⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作,督促落实防范措施。
㈡、分管生产的副经理对本项目的职业健康安全管理工作负直接领导责任,其主要职责:
⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全管理的方针政策、法规和本项目各项职业健康安全生产管理规章制度。
⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作;督促、检查本项目职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。
⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全管理活动。
⒋做好劳逸结合和女工保护工作。
⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。
㈢、项目总工程师的职责:
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准,结合本项目技术状况,制订贯彻实施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全管理技术工作负总的技术责任。
⒉领导编制和审批施工组织设计(施工方案),确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时,必须制定相应的职业健康安全技术措施。
⒊领导职业健康安全技术攻关活动,负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施,在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。
⒋对职工进行职业健康安全技术教育培训,及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒌参加重伤及以上事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施。
㈣、安全总监的职责:
⒈在生产中,认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度,对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。
⒉督导组织落实职业健康安全技术管理的各项措施,严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。
⒊督导、组织对员工进行职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程的培训,教育工人遵章守纪,不违章作业。
⒋督导相关部门定期组织职业健康安全体检,定期组织研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题(危险源),提出改进措施,并组织实施。
⒌职业病病例立即上报,并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查,提出病例事故处理报告,总结事故经验教训。
(五)、技术负责人的职责:
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范,结合本项目技术状况,制订贯彻实施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任。
⒉依据施工组织设计编制专项职业健康安全防范技术措施。
⒊配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训,及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
(六)、施工员的职责:
⒈认真学习职业健康安全的基本知识,严格执行职业健康安全生产各项规章制度,对所管辖单位工程(工种)的职业健康安全管理负直接责任。
⒉认真落实施工组织设计(施工方案)中职业健康安全防范技术措施,依照安全员下发的针对生产人物特点的职业健康安全技术交底,并随时检查实施情况。
⒊随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况,随时消除不安全因素,不违章指挥。
⒋配合项目安全员组织工人学习职业健康安全操作规程,开展职业健康安全生产活动,督促、检查工人正确使用个人防护用品。
⒌发现有疑似职业病症状的情况应及时上报安置部门及安全总监。
(七)、专职安全员的职责:
⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准,做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作,推广先进经验。对本项目的职业健康安全生产负检查、监督的责任。
⒉负责编制下发职业健康安全防范技术交底,指导施工员职业健康安全管理工作,掌握职业健康安全生产情况,调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措施,并对执行情况进行监督检查。
⒊负责组织职业健康安全的定期体检。
⒋参加审查施工组织设计(施工方案)和职业健康安全技术措施计划,并对执行情况进行监督检查。
⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。
⒍制止违章指挥、违章作业,遇有险情有权暂停生产,并报告领导处理。
7、主责职业病病例统计、分析和报告,参加职业病事故的处理,管理资料的整理。
(八)、班组长的职责:
⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程,根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作,领导本班组职业健康安全作业。
⒉认真执行职业健康安全交底,组织班组职业健康安全活动,开好班前职业健康安全生产会;有权拒绝违章指挥。
⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。
⒌对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育,新工人未经考核合格不得上岗。
⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导,对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
⒎领导并支持班组安全员开展日常工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
(九)、生产工人的职责:
⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识,严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。
⒉积极参加各项职业健康安全活动,认真执行职业健康安全交底,听从施工人员、职业健康安全人员的指导,不违章冒险作业。
⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。
⒋搞好生产设备的维护保养,保持作业现场的清洁卫生。
⒌对不安全作业要积极提出意见,对违章指令有权拒绝执行,对危害生命职业健康安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
⒍发生工伤事故,未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合工伤及其他事故的调查处理。
二、项目部各职能部门的职业健康安全生产职责:
㈠、工程部:
⒈合理组织生产,贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计(施工方案),加强现场管理。
⒉参加职业健康安全检查,对查出的危险源,积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。
⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。
㈡、物设部:
⒈负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。
⒉对所有机电设备,必须配齐职业健康安全防护保险装置;加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养,确保职业健康安全运行。
⒊协同综合部搞好项目部所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。
⒋配合总工、安质部搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。
㈢、财务部:
及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划,专款专用,确保经费的落实,并监督其合理使用。
㈣、质量安全监督部的职责:
⒈配合物设部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。
⒉协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。贯彻执行上级和本项目的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。
⒊负责组织起草、修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程,对贯彻执行情况进行监督检查。
⒋做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作,总结交流推广先进经验。
⒌经常深入工地,指导施工现场职业健康安全工作,掌握职业健康安全防范情况,调查研究生产中存在的危险源,提出改进意见和措施。
⒍组织职业健康安全活动和定期职业健康安全体检。
⒎参加审查施工组织设计(施工方案)和编制职业健康安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行监督检查。
⒏负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查;负责员工职业健康安全技术培训工作。
⒐制止制章指挥和违章作业,发现重大危险源,有权暂停生产,并及时报告领导研究处理。
⒑参加工伤事故的调查,做好工伤事故统计、分析、报告工作,协助有关部门提出防范措施,并督促检查贯彻落实。
⒒监督现场职业健康安全的工作状况,提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。
第16篇 供应商管理专员岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和收入
供应商管理专员含义
供应商管理专员，是指在企业中协助供应商主管进行供应商的选择、开发、考核、评审等工作的人员。
供应商管理专员需要为企业选择合适的供应商，保证企业生产经营的正常进行;
供应商管理专员的直接上级是供应商主管。
供应商管理专员岗位职责
1.根据企业需求以及市场情况协助供应商主管制定和实施供应商开发计划;
2.协助供应商主管制定和完善供应商开发流程并贯彻执行;
3.拜访供应商候选人员，并对其进行评估，选择有潜力的供应商;
4.协助开展产品的询价、比价、议价和样品价格的确认及分析工作;
5.协助领导进行供应商的评估和审核工作，并做好评审记录;
6.维护与供应商的关系，定期拜访或者联系;
7.对供应商进行现场巡检，并填写评分标准，提出整改要求以及建议，针对供应商的货物质量、交货及时性等进行年度业绩考评;
8.将选择的供应商输入数据库，并对供应商数据库进行及时的更新和管理;
9.开展市场行情调查，收集整理市场信息，汇报供应商情况以及编制分析报告;
供应商管理专员应具备的能力
1.具备专业的供应商评价以及选取的知识和技能，熟悉供应商选择的流程以及评价方法;
2.具备货物采购的相关知识，熟悉采购流程;
3.具备良好的人际关系协调能力以及语言表达能力;
4.具备较强的统计以及数据分析能力;
5.熟悉企业相关产品的质量管理体系以及国家相关法律法规要求;
6.具有较强的应变能力;
7.具备计算机以及软件操作能力。
供应商管理专员任职条件
1.工商管理、物流、采购等相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上同行业工作经验，1年以上采购或者供应商管理工作经验;
3.具备专业的采购和供应商管理知识以及能力;
4.具备较强的统计以及数据分析能力;
5.工作责任心强，具备良好的职业道德水平;
6.具有团队精神。
供应商管理专员职业发展
供应商管理专员的职业发展方向是供应商主管，熟悉市场行情以及供应商情况，能选择合适的供应商满足企业的生产销售需要，想成为供应商主管还需要具备一定的管理能力，学习和锻炼商务谈判能力。
供应商管理专员收入
供应商管理专员的收入一般在2500-4000元之间，在一线城市、外企的收入普遍高于二三线城市、私企和民企，想提高收入，需要提高自身的能力，成为供应商主管。 准备好应聘这个岗位了吗？快登录猎头网投递你的简历吧！
